22 maj
2026
Arbetsgivare bedömer inte bara vad du publicerar – de granskar hur lätt någon kan utnyttja dig. Säkerhetsföretaget 2Secure genomför bakgrundskontroller vid rekrytering där mediasök ingår i ungefär hälften av fallen. De undersöker tre faktorer: lojalitet, pålitlighet och sårbarhet. Den sista punkten handlar om vad kandidater avslöjar om sig själva online. Enkel infiltration ”Det kan vara …
Antalet jobbansökningar per kandidat har exploderat. Nu varnar experter för att rekryterare strukturellt sett är chanslösa i AI-kapplöpningen mot arbetssökande, oavsett hur mycket de investerar i egen teknik. Robert Newry, medgrundare av det psykometriska testföretaget Arctic Shores, sammanfattar läget brutalt: ”Jag säger till mina kunder: ’I vapenkapplöpningen mellan er och kandidaten kommer ni att förlora”, …
Vid 70 års ålder styr Jacob Wallenberg fortfarande ett av Sveriges största börsbolag – och vill inte slå av på takten. Nu vill han lägga mer tid på de strategiska frågorna och nästa Wallenberg-generation. Jacob Wallenberg har i veckan fyllt 70 år. Varje dag inleds med träning, tidningar och Ekot. Men den tajta mötesagendan ska få ge …
Arbetslösheten i Sverige har börjat minska efter flera års ökning, men matchningsproblemen på arbetsmarknaden kvarstår. Det finns ett högavlönat jobb som sticker ut. Efter en period präglad av hög inflation, ekonomisk osäkerhet och global handelspolitisk oro visar svensk arbetsmarknad nu tecken på stabilisering. Arbetslösheten har börjat sjunka och konjunkturen förväntas stärkas successivt under de kommande …
Verklig rikedom handlar inte bara om pengar på kontot, utan om kontroll över din tid. Det menar den amerikanske privatekonomen Ramit Sethi, som nu delar sin formel för att bli ”tidsrik”. Att vara rik förknippas traditionellt med hög lön, låg belåning och ekonomisk trygghet. Men enligt Ramit Sethi, som själv gått från vanlig inkomst till …
Vem vill du helst ta en öl med? Frågan avgör både politiska val och rekryteringar. Nu visar forskning att social förmåga ger högre avkastning på lönen än teknisk kompetens – en trend som ökar över tid. Epidemiolog Emma Frans varnar företag för att satsa allt på AI-upskilling. ”Forskare både i Sverige och USA har sett …
Här är det stora misstaget som äldre och välmeriterade kandidater gör och som bidrar till att deras jobbansökningar fastnar i maskineriet. Den som passerat 40 år och söker jobb märker ofta att det REDAN är kör i vägg. Många arbetsgivare bemödar sig inte ens att besvara deras ansökningar och ännu mindre får de komma på …
När AI-system stänger ute arbetssökande och traditionella ansökningar inte leder någonstans vänder sig allt fler till dejtingappar för att hitta jobb. En tredjedel av användarna utnyttjar nu plattformarna för att nätverka och söka arbete. Den amerikanska arbetsmarknaden har blivit alltmer utmanande under 2025, med en arbetslöshet som stigit till 4,6 procent enligt Bureau of Labor …
Flexibilitet och snabbhet genom interimskonsulter verkar som en smart strategi. Men varje gång en konsult lämnar tar spetskompetensen med sig – och de bästa talangerna läser signalerna. Arbetslösheten är hög men tillgången på experter inom AI, compliance och cybersäkerhet sjunker. Företagen har svarat med ökad användning av interimskonsulter och bemanningslösningar – en strategi som enligt …
Ett av bolagen höjer med över en halv miljon per anställd. Ett annat gör årets största klättring. Årets löneliga visar vilka bolag som konkurrerar hårdast om talangerna. Totalt 26 nya bolag tar plats på listan över Sveriges 100 högst betalande företag. Högst placerat bland nykomlingarna är Loomis (börskurs Loomis) på plats 31, med en genomsnittlig …
Mellan 40 och 50 procent av nya ledare misslyckas inom de första 18 månaderna, visar forskning från McKinsey & Company. Experter pekar på konkreta strategier för att vända trenden. Problemet handlar inte om bristande intelligens eller engagemang menar ledarskapsexperterna Ron Carucci och Tomas Chamorro-Premuzic. De beskriver istället gapet mellan vad ledare kan göra och vad …
Andelen nyexaminerade programmerare från Yrkeshögskolan som får jobb har rasat från 90 till 69 procent på tre år. Myndigheten för yrkeshögskolan pekar på AI som en av orsakerna och planerar att dra ner på antalet utbildningsplatser. Läs även: Från meriter till färdigheter: Därför väljer företagen bort CV:t. Realtid Statistiken är tydlig. För tre år sedan …
Det traditionella CV:t tappar snabbt mark som rekryteringsverktyg när allt fler företag övergår till kompetensbaserad rekrytering. Nästan tre fjärdedelar av företagen nu använder färdighetsbaserade bedömningar i sina rekryteringsprocesser visar siffror från 2023 från rekryteringsplattformen TestGorilla. Det är en kraftig ökning från 56 procent året innan, visar undersökningen som tillfrågade 3 000 anställda och arbetsgivare globalt, …
När EU:s nya direktiv träder i kraft får arbetsgivare krav på att kartlägga löner och åtgärda skillnader. För många svenska företag kan det bli en dyr historia. Ett nytt EU-direktiv kräver att företag kartlägger sina löner och agerar om skillnaderna mellan anställda är för stora. Särskilt mellan män och kvinnor. ”Många företag har ju fortfarande …
KRÖNIKA: För Realtid har det här varit ett år av rörelse, beslut och tydlig riktning. Det har varit Realtids viktigaste år på mycket länge. Inte för att allt har varit enkelt, utan för att utvecklingen har varit så genomgripande. Och framför allt för att den har varit gemensam. När vi nu summerar året ser vi …
Flera tecken pekar på en ljusare arbetsmarknad. Från jobbförmedlaren TSL märks klart färre uppsagda. Och det är förhållandevis lätt att hitta nya jobb. Under fjärde kvartalet var det 21 procent färre uppsagda som ansökte om hjälp hos organisationen, 5 000 jämfört med 6 300 samma kvartal i fjol. Minskningen märks framför allt bland anställda i bygg, handeln …
Det är inte ovanligt att högt uppsatta chefer talar med nära medarbetare i ett avskilt rum. Det kan ha sina risker, menar en ledarskapsexpert. I många stora organisationer domineras vd:ars och toppchefers kalendrar av enskilda möten med sina närmaste underställda. Dessa möten ses ofta som nödvändiga för styrning, beslutsfattande och relationsbyggande. Men enligt nya rön …
Har du vant dig vid att arbeta hemma? Då är det bäst att du har en tydlig kompetens. Annars finns risken att kontoret kallar, enligt branschexperter. Efter flera år av dragkamp om var arbetet ska utföras går utvecklingen nu tydligt mot mer kontorsnärvaro. Enligt världens största bemanningsbolag Randstad är striden om distansarbetet i praktiken över. …
Google, Apple och Microsoft avråder medarbetare med visum från att lämna USA efter att nya granskningskrav lett till omfattande förseningar vid amerikanska ambassader världen över. Flera av världens största teknikföretag har skickat ut interna varningar till sina anställda med arbetstillstånd i USA. I ett memo som Business Insider tagit del av uppmanar företagens juridiska ombud …
Att skapa en framgångsrik strategi är en sak, att genomföra den är något helt annat. Strategier misslyckas oftare än de lyckas och så bör du göra när du inte håller med om strategin från början. Enligt Harvard Business Review misslyckas hela 67 procent av alla strategier. Forskning från Kaplan och Norton visar att upp till …
Artificiell intelligens har blivit en allt vanligare förklaring när amerikanska techbolag varslar personal. Men experter ifrågasätter om tekniken verkligen är den verkliga orsaken. Nästan 55 000 amerikanska jobb försvann under 2025 med AI som angiven orsak, enligt konsultfirman Challenger, Gray & Christmas. Det rapporterar CNBC. Totalt sett översteg antalet uppsägningar i USA 1,17 miljoner under …
Det har blivit svårare att få jobb efter en examen från yrkeshögskolan. Sämst ser det ut inom data och it. Jag har nog sökt 700–800 jobb, säger Cristoffer Dessezar, som tog examen i juni. Tanken med yrkeshögskolan (YH) är att erbjuda program och kurser utifrån arbetsmarknadens behov. Inom data och it har andelen som har …
Automatiseringen accelererar i svenska företag. Två tredjedelar av alla tjänstejobb påverkas redan av AI. Nu förändras kompetenskraven snabbare än någonsin. Svenska företag automatiserar enklare och repetitiva arbetsuppgifter i allt snabbare takt, enligt TRR:s trendspaning för 2026. Juniora roller och administrativa tjänster märker av förändringen först. Det menar Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR. Kompetenskraven förändras – …
Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare, förklarar hur du kan hantera diskussioner om pensionen – när du själv vill fortsätta arbeta. En kvinna som ställde en fråga har många vänner i samma ålder. Dessa vänner pratar väldigt mycket om pension och detta tråkade ut henne. Hon har helt andra planer och så kan det vara för …
En genomgång av Sveriges största börsbolag visar att vd-lönerna knappast går fattiga. I topp ligger Ericssons högsta chef. Störst lönegap finns i försvarsjätten Saab. De tio högst betalda vd:arna i svenska storbolag styr tillsammans företag med över en halv miljon anställda och en omsättning på mer än 2 000 miljarder kronor, det visar en genomgång …
Den amerikanska arbetsmarknaden befinner sig i kris, men AI kanske inte är boven i dramat. Istället pekar ekonomer på andra orsaker. Den så kallade ”världens läskigaste diagram” har spridits vilt på sociala medier och i nyhetsbrev det senaste året. Diagrammet visar hur S&P 500-indexet och antalet lediga jobb i USA följdes åt fram till 2022, …
Allt fler stora företag tvingar sina anställda tillbaka till kontoren efter pandemin. Men många har glömt ett avgörande detalj: att se till att det finns plats för alla. När Instagram nyligen meddelade att de anställda måste återvända till kontoret fem dagar i veckan erkände bolagets chef Adam Mosseri samtidigt att det inte finns tillräckligt med …
Mitt i en turbulent arbetsmarknad med massuppsägningar och hot från artificiell intelligens väljer allt fler arbetare i 40-årsåldern att satsa på vidareutbildning. Över en miljon amerikaner i den här åldersgruppen är nu inskrivna i universitet eller yrkesutbildningar, enligt National Center for Education Statistics. Trenden drivs av flera faktorer. Stagnerande löner, ökande kvalifikationskrav och AI:s framfart …
Det fanns en tid när de flesta kunde förklara sina jobb enbart med en titel eller en mening. Så ser världen inte längre ut. Arbetsmarknaden har under lång tid förändrats i takt med teknisk utveckling och ökad specialisering. Nya yrken har vuxit fram samtidigt som etablerade roller har fått innehåll som skiljer sig markant från …
För något år sen skrek tech och it efter personal och nyexaminerade fick ofta jobb direkt. Nu är verkligheten en annan och för vissa verkar techbubblan redan ha spruckit. 2025 står vi långt ifrån den obegränsade rekryteringen som tog plats under pandemin. Det här är året då den techbubblan sprack på arbetsmarknaden. Skifte skapar en …
Ny teknik gör det möjligt för chefer att hålla mer koll på sina anställda, särskilt de som jobbar på distans. Det kan väcka viktiga etiska frågor. Känner du dig mer övervakad av din arbetsgivare än tidigare? Din känsla kan vara korrekt, åtminstone baserat på generella trender. Fler chefer har nämligen i snabb takt fått tillgång …
Chris O’Neill har sett hundratals unga talanger kasta sina karriärer rakt ut i startup-vakuumet – och aldrig riktigt landa. Själv kallar han det “fel ordning”. Han menar att drivna tjugonånting-åringar gör sig själva en otjänst när de hoppar mellan pitchdäck, hoodie-kultur och otydliga roller. “Det gör dig till generalist och därmed utbytbar”, säger han. I …
Vd-lönerna i detaljhandelns största bolag ökade i snitt med 39 500 kronor i månaden i fjol. Topparnas genomsnittliga löneökning låg på 12 procent, medan detaljhandelns arbetare fick 3,9. Lönegapet inom detaljhandeln fortsätter öka, enligt en genomgång av tidningen Market som räknat ut snittökningen för 165 vd:ar inom detaljhandeln. De 50 högst betalda vd:arna fick 147 000 kronor …
Mellanchefer hamnar alltmer i skottgluggen när företag effektiviserar organisationer och AI börjar ta över delar av arbetsbördan. Nu varnar experter för att just denna yrkesgrupp står inför sin största utmaning på decennier. Konsultjätten EY:s globala innovationschef Joe Depa är tydlig i sin bedömning inför 2026. ”Jag är orolig för mellancheferna. Inom områden som finans, inköp …
Linkedin har förvandlats från en professionell nätverksplattform till en arena för narcissistiskt självförhärligande och ”toxisk positivitet”. Samtidigt växer en motrörelse fram där anställda istället använder plattformen för att berätta om sina upplevelser av dåliga chefer och destruktiva arbetsplatser. Fenomenet är välkänt för många användare. Marknadsföringsexperten Mattias Andersson, medgrundare till marknadsföringsbolaget Miltton Insights, har 9 000 …
Deltidsarbete är mycket vanligare i Västeuropa än i östra delarna av kontinenten. Schweiz toppar listan med över 40 procent, medan flera östeuropeiska länder ligger under fem procent. Enligt färsk statistik från Eurostat arbetar 17,1 procent av alla anställda i EU deltid under 2024. Men variationerna mellan länderna är påfallande stora. Från 1,5 procent i Bulgarien …
Medan svenska företag söker ”en professor för att snickra” har ett nyzeeländskt företag tagit sig förbi Hollywood med motsatt strategi. Deras hemlighet: en person vars enda jobb är att få olikheter att fungera. Sverige toppar listan över Europas dolda arbetslöshet – och statistiken visar en mörkare bild än tidigare. Nya mätmetoden inkluderar deltidsarbetslösa och andra …
En jobbflirt kan göra det roligare att gå till arbetet. Men om flirten utvecklas till en parrelation kan det få karriärmässiga konsekvenser tipsar Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare. För ett par veckor sedan fick jag en fråga från Anna. Hon var orolig och undrade om hon nu kan få sparken eftersom hon hånglat med en …
Bara hälften av alla nya företag överlever de första två åren, och endast en tredjedel finns kvar efter fem år. Trots att många entreprenörer startar med passion och ambition finns det återkommande misstag som kan få även lovande verksamheter att kollapsa. Wall Street Journal har sammanställt de tio vanligaste orsakerna till att småföretag går under. …
Nya siffror visar vilka yrken och branscher som dominerar i toppen, och vad som krävs för att nå en lön över en miljon kronor per år. Drömmen om en miljonlön är för de flesta just det – en dröm. Men nya siffror visar att den faktiskt är verklighet för en betydligt större grupp än många …
Anna Mossberg har lärt sig att aldrig be om en kandidatlista när en vd-post ska tillsättas. I stället kräver hon två – en med män och en med kvinnor. Annars händer alltid samma sak. Anna Mossberg sitter i en rad svenska och europeiska styrelser. Hon har sett hur rekryteringsprocesser fungerar inifrån. Blandade listor kommer alltid …
Artificiell intelligens håller snabbt på att förändra hur företag rekryterar personal. Men utvecklingen möts av växande kritik från arbetssökande som beskriver processen som kall och avhumaniserad. När konkurrensen om jobben hårdnar använder allt fler arbetsgivare AI-verktyg för att sålla bland ansökningar och till och med genomföra intervjuer. Men för många arbetssökande har tekniken gjort en …
Arbetsgivare runt om i världen söker efter anställda med AI-färdigheter, och lönepremien kan vara betydande. Men samtidigt som tekniken skapar möjligheter uppstår nya utmaningar på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden genomgår en omvälvande förändring där AI-kompetens har blivit en av de mest eftertraktade färdigheterna. Enligt en genomgång av tiotusentals jobbannonser från analysföretaget Lightcast får anställda med särskild AI-kompetens …
De stora konsultjättarna fryser ingångslönerna för tredje året i rad samtidigt som antalet nyblivna partners sjunker till rekordlåga nivåer. Förändringen väcker frågor om AI:s påverkan på branschen. Konsultfirmor som McKinsey och Boston Consulting Group håller sina ingångslöner oförändrade för 2026, enligt Financial Times. Amerikanska nyexaminerade kan förvänta sig totalpaket på 135 000–140 000 dollar, medan …
Företag bokar AI-föreläsningar och anordnar AI-dagar. Sparpsykologen Niklas Laninge varnar för att rädslan för teknikskiftet driver irrationella beslut – precis som vid börskrascher. Shopify har infört en policy där alla anställda ska rapportera hur många timmar i veckan de använt AI. Kanske är det inte AI som håller på att revolutionera arbetslivet – utan rädslan …
Få ledare har varit lika involverade i sina medarbetares arbete som Steve Jobs. Vissa hatade det – andra menar att det var en ögonöppnare. Debatten om ledarstil har länge kretsat kring balansen mellan att ge ansvar och att styra i detalj. Psykologer lyfter ofta riskerna med ett alltför kontrollerande arbetssätt, medan flera näringslivschefer menar att …
Vd:ar i hela världen talar sig varma om AI och säger att de själva använder det. Men i andra delar av organisationen står det ofta still. Ny statistik från flera amerikanska undersökningar visar att företagens användning av AI i praktiken står still. Detta sker trots många vd:ars höga ambitioner och miljardinvesteringar från teknikjättar. En framträdande …
Regeringen har utsett Johan Almenberg till ny generaldirektör och chef för Finansinspektionen. Almenberg är sedan 2022 statssekreterare i finansdepartementet och har tidigare jobbat på Riksbanken, Konjunkturinstitutet och även Finansinspektionen. ”Jag är glad att Johan Almenberg tackat ja till uppdraget som generaldirektör för Finansinspektionen. Jag övertygad om att Johan Almenberg kommer leda verksamheten framåt på bästa …
Vad får medarbetare att stanna kvar, även när arbetsbelastningen är hög och framtiden känns osäker? Ny forskning pekar på en mindre uppenbar faktor som kan vara avgörande. När jobbklimatet blir hårdare är det vanligt att människor drar sig tillbaka, undviker att föra fram kritik och försöker vara tysta för att inte sticka ut. Men forskningen …
Nej, du måste inte gå med kollegorna på afterwork. Men du kan missa en del om du alltid låter bli, enligt Nina Jansdotter, beteendevetare och karriärcoach. Jag får ofta frågan om du måste gå med kollegorna på afterwork i tid och otid. Nej, självklart är det ingen plikt du måste uppfylla. När jobbet är slut …
Två av tre säger ingenting när de slutar. Ny forskning från 22 av Sveriges största företag visar att kvinnor försvinner från arbetsmarknaden efter att de blivit mammor – utan att arbetsgivarna förstår varför. Leia Healths färska rapport, gjord i samarbete med Women in Tech Sverige och Unconventional Ventures, har undersökt över 125 medarbetare och HR-ledare från …
Arbetsgivare bedömer inte bara vad du publicerar – de granskar hur lätt någon kan utnyttja dig. Säkerhetsföretaget 2Secure genomför bakgrundskontroller vid rekrytering där mediasök ingår i ungefär hälften av fallen. De undersöker tre faktorer: lojalitet, pålitlighet och sårbarhet. Den sista punkten handlar om vad kandidater avslöjar om sig själva online. Enkel infiltration ”Det kan vara …
Antalet jobbansökningar per kandidat har exploderat. Nu varnar experter för att rekryterare strukturellt sett är chanslösa i AI-kapplöpningen mot arbetssökande, oavsett hur mycket de investerar i egen teknik. Robert Newry, medgrundare av det psykometriska testföretaget Arctic Shores, sammanfattar läget brutalt: ”Jag säger till mina kunder: ’I vapenkapplöpningen mellan er och kandidaten kommer ni att förlora”, …
Vid 70 års ålder styr Jacob Wallenberg fortfarande ett av Sveriges största börsbolag – och vill inte slå av på takten. Nu vill han lägga mer tid på de strategiska frågorna och nästa Wallenberg-generation. Jacob Wallenberg har i veckan fyllt 70 år. Varje dag inleds med träning, tidningar och Ekot. Men den tajta mötesagendan ska få ge …
Arbetslösheten i Sverige har börjat minska efter flera års ökning, men matchningsproblemen på arbetsmarknaden kvarstår. Det finns ett högavlönat jobb som sticker ut. Efter en period präglad av hög inflation, ekonomisk osäkerhet och global handelspolitisk oro visar svensk arbetsmarknad nu tecken på stabilisering. Arbetslösheten har börjat sjunka och konjunkturen förväntas stärkas successivt under de kommande …
Verklig rikedom handlar inte bara om pengar på kontot, utan om kontroll över din tid. Det menar den amerikanske privatekonomen Ramit Sethi, som nu delar sin formel för att bli ”tidsrik”. Att vara rik förknippas traditionellt med hög lön, låg belåning och ekonomisk trygghet. Men enligt Ramit Sethi, som själv gått från vanlig inkomst till …