07 juli
2026
Nå de nästan omöjliga målen – och få en enorm ersättning. Den dealen vill nu allt fler chefer ha. Men det kan finnas risker, menar kritiker. När Elon Musks kompensationspaket från Tesla blev känt nyligen väckte det uppmärksamhet. I fokus stod ett så kallat “moonshot”-avtal, där Musk kan få astronomiska summor – om han når …
Medan AI-verktyg omformar hur kontorsanställda kommunicerar börjar två typer av medarbetare växa fram. Samtidigt växer det nya fenomenet ”workslop” fram som en konsekvens. Enligt en ny studie från Stanford Social Media Lab och företaget BetterUp har begreppet ”workslop” myntats. Det beskriver AI-genererat innehåll som ser polerat ut men saknar substans, skriver Fortune. Ett liknande fenomen …
Att belöna sina anställda med en chefsroll var särskilt vanligt bland amerikanska företag under pandemin. Det skapade en uppsjö av mellanchefer – och nu rensas de ut. Mellanchefernas roll i näringslivet har länge varit ifrågasatt. De har ofta blivit en syndabock som ansetts symbolisera byråkratiskt överflöd – och det har gjort dem till en enkel …
Omsättningen på arbetsmarknaden är låg i stora delar av världen just nu. Det beror både på arbetsgivare och anställda. Hur går det egentligen för arbetsmarknaderna i de mest utvecklade ekonomierna? Frågan sysselsätter just nu ekonomer som försöker tolka signalerna. Osäkerhet kring handelspolitik, skatteförändringar och den snabba utvecklingen inom artificiell intelligens gör att både arbetsgivare och …
Spetskompetens inom AI och compliance är hårdvaluta. Men lön är inte längre avgörande – och företagens kortsiktiga lösningar skrämmer bort just de talanger de behöver. Svenska företag står inför en minst sagt egendomlig situation: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. I takt med att konkurrensen hårdnar blir mönstret allt tydligare …
Betyget är numera oviktigt när dagens unga ska landa drömjobbet. Det menar Linkedin-vd:n som pekar på att de som har AI-kunskaper kommer vara heta på arbetsmarknaden. Tidigare var betygen viktiga när vi skulle söka jobb. Tiderna förändras dock, vilket är bra för den som inte har högsta betyg i skolämnena, utan kanske hellre vill fördjupa …
Bolag provar ibland att låta två vd:ar styra istället för en, men det blir sällan långlivat. ”Två människor ska helt plötsligt bli en människa”, säger Raheela Anwar, vd för Group 360 Consulting. Daniel Ek kommer lämna vd-posten på Spotify. I början av nästa år tar istället Gustav Söderström och Alex Norström över. Co-vd:ar ska leda …
Kampen om att få tillbaka medarbetare till kontoret kan i vissa fall snarare ha varit en kamp för att få personal att säga upp sig visar forskning. Nästan 40 procent av cheferna tror att deras organisation genomförde uppsägningar. Det skedde eftersom för få medarbetare slutade frivilligt när kontorskravet infördes, skriver Fortune. Antagandena visar sig stämma …
Gen Z stämplas som ”oanställningsbara”. Kritiken kommer från chefer som ser oroande mönster bland unga jobbsökare. Generation Z har hamnat i fokus på arbetsmarknaden. Från USA rapporteras om unga som beskrivs som oförberedda för jobbet, medan svenska arbetsgivare tidigare har vittnat om föräldrar som försöker påverka anställningsprocesser. Missa inte: Fortum larmar: ”Elektrifieringen har stannat”. Dagens …
”Workslop” är ett slags AI-producerat skräparbete som inte leder till någon produktivitet för bolagen. Istället leder det till ökade kostnader och förluster. Det är ett nytt begrepp inom AI-världen. Trots att allt fler bolag tar hjälp av AI ökar inte produktiviteten, utan många ser istället ökade förluster. Det handlar om ”workslop”, eller AI-skräp. ”Workslop” innehåller …
Att få en guldklocka på jobbet har blivit ovanligare. Både arbetsgivare och anställda tycks ha förlorat tilliten. Men är lojaliteten försvunnen för gott? Förtroendet mellan arbetsgivare och arbetstagare i USA befinner sig på historiskt låg nivå. Efter decennier av nedskärningar och ökade krav utan motsvarande trygghet upplever många anställda att lojalitet på arbetsplatsen har förlorat …
Kampen om talangerna i inom hedgefonder har blivit så intensiv att toppförvaltare nu börjar anlita agenter för att förhandla sina kontrakt. Detta sker precis som stjärnor inom idrott och underhållning. Ryan Walsh, tidigare portföljförvaltare på hedgefondsjättar som Citadel och Millennium Management, har lanserat det som han hävdar är världens första talantagentur dedikerad till investeringsproffs. För …
Företag skriker efter personal medan Sverige leder Europas dolda arbetslöshet. Författaren Stefan Engeseth förklarar varför matchningen inte fungerar. ”Det är lite som en dejtingapp som inte fungerar”, säger Stefan Engeseth, författare till boken ”Homo stupido”, till Realtid TV. Statistiken avslöjar en mörkare bild än tidigare. Den nya mätningen inkluderar deltidsarbetslösa och andra aspekter som tidigare …
Rådet: Försök inte vara rolig på jobbet. Du kan riskera ditt jobb och alla chanser att bli befordrad. Ett annat råd; Lär dig tänka som en komiker. Det är tre professorer i management och marknadsföring som tar till orda efter att ha studerat humor och arbetsplatsdynamik. Hos Fortune redovisar Peter McGraw, Colorado, Adam Barsky, Melbourne, …
När Anna Breman den 1 december kliver in på sitt nya kontor i Wellington skriver hon historia. Den 49-åriga svenska ekonomen blir första kvinnan att leda Nya Zeelands centralbank – och den första utlänningen på posten på 90 år. Anna Breman, förste vice riksbankschef på Sveriges riksbank, har utnämnts till ny centralbankschef för Reserve Bank …
”Tänk på vad du säger, så du inte säger vad du tänker”, är ett gammalt ledord. Det gäller även när du söker jobb. Här är hur du ska bete dig. Till livets självklarheter kommer att det är vissa saker man inte ska säga vid en jobbintervju och andra man bör trycka hårt på i stället. …
Vd:ar sitter allt kortare tid. Här är orsakerna varför halveringstiden på dem sjunker – och hur de skulle kunna behålla jobbet. Ämnet är transformationer av företag och hos Fortune ger Daniel Schmeltz sin analys av omställningar, transformationer och uppsägningar. Schmeltz är vd för Alvarez & Marsal Coroporate Performence Improvement i Houston och förklarar varför de …
Allt fler chefer väljer att bedöma en person utifrån sociala färdigheter på en arbetsintervju. Teknikkunskap har däremot tappat i värde. Att vara en stjärna på sitt område räcker inte längre. Tekniska färdigheter hinner nämligen snabbt bli inaktuella – och då är det helt andra egenskaper som premieras. Social kompetens, problemlösningsförmåga och flexibilitet tros vara avgörande …
Hur många medarbetare en chef bör ha, det så kallade kontrollspannet, har länge varit en snackis bland företagsledare. Svaret kan dock variera kraftigt. Är det bäst med få eller många direktrapporter? Forskning och expertanalyser visar att svaret inte är svart eller vitt. Enligt The Economist finns det ingen universell siffra. Historiskt föreslog managementpionjären Henri Fayol …
Med en tydlig vision om att stärka kundernas konkurrenskraft och locka de bästa talangerna, lyfter Helena Kaiser de Carolis vikten av innovation och nya arbetssätt – i en tid av snabb förändring. När Helena Kaiser de Carolis tar plats som vd för PWC Sverige är det med både stolthet och målmedvetenhet. En vecka in på …
Allt fler svenska företag fastnar i en ond cirkel där kostnaderna för att hitta personal överstiger värdet av att behålla dem. Det började som ett försök att lösa personalbristen. Men för många svenska företag går allt mer tid och pengar åt att täppa till läckor istället för att nå målet. ”Man anställer nästan fler rekryterare …
Fyra miljarder kronor går till spillo årligen på för stora myndighetslokaler. Men coworkingexperter och kontorsforskare är ense: för att få folk att lämna hemmakontoret krävs inte mindre – utan bättre kontor. Bakom siffrorna ligger en enkel matematisk uträkning från Riksrevisionen. Med 22 kvadratmeter kontorsyta per anställd ligger svenska myndigheter långt över de 15 kvadratmeter som …
Att känna sig ensam på jobbet har blivit vanligare bland svenskar. Nu testar en apotekskedja ett nytt sätt för att komma till rätta med problemet. Efter att Apoteket Hjärtat upptäckt att det fanns arbetsmiljöproblem, där många anställda kände sig ensamma, lanserade man ett pilotprojekt. Det innebär att ett antal medarbetare får avsatt arbetstid och pengar …
Känner du att du har hamnat på en platå? Då är du inte ensam. Den som lyckas kräma ur några extra procent när hjärnan är trött når ofta längre, menar en ledarskapscoach. Varför når vissa ledare högre än andra, trots liknande begåvning och kompetens? Enligt Bill Hoogterp, som har coachat flera Fortune 500-chefer, utgörs skillnaden …
Ligg lågt och var kvar på ditt nuvarande jobb. Det är devisen som allt fler i Storbritannien lever efter när anställningarna blir färre. Den brittiska arbetsmarknaden har vänt tvärt på bara några år. Under pandemins bytte rekordmånga människor bytte jobb i jakt på bättre villkor och högre löner i vad som kallades the great resignation. …
John Elkann, arvinge till den legendariska familjen Agnelli som kontrollerar Stellantis, står inför en utmaning. Trots att han vill fokusera på ny teknik och inte traditionell bilindustri, kan han inte fly från familjeföretaget som verkar vara i kris. Miljardären som längtar bort John Elkann, den 49-årige miljardären och ordföranden för fordonskoncernen Stellantis, står inför en …
Gamla sanningar gäller inte alltid i arbetslivet. Numera går det ofta att få en bra lön utan att byta arbetsplats. I många år har karriärsrådgivare gett ett tips till den som vill höja sin lön: byt jobb. Ofta är det då som man kan ta steg i löneutvecklingen och nå nya nivåer. Men så behöver …
Att vara 50 och sugen på att starta eget är ingen kris – det är en konkurrensfördel när du vill bygga ett miljardbolag. Forskning visar att äldre entreprenörer har dubbelt så stor chans att bygga miljardbolag som sina yngre kollegor. Erfarenhet, nätverk och tålamod slår ungdomlig hybris varje gång. Startupdrömmen lever längre än du tror …
Anställda på AT&T loggades med hjälp av avancerad utrustning för att ingen skulle smita undan. Men nu måste projektet justeras. AT&T är ett av världens största telekombolag med över 140 000 anställda världen över. Nyligen ville företaget att fler skulle börja arbeta på plats igen och införde därmed ett automatiserat närvarosystem. Men nu backar bolaget …
Allt fler ska jobba allt längre. Men samtidigt är det allt svårare för äldre att få jobb på arbetsmarknaden. I många fall tvingas jobbsökande att gå i för tidig pension på grund av ålderism. Efter en lång och framgångsrik karriär inom dagligvaruhandeln stod Jonas Hultenheim utan anställning vid 57 års ålder. Det skulle visa sig …
När jobbannonser beskriver företaget som ”en familj” eller söker ”rockstjärnor” är det nog en bra idé att leta vidare. Ny forskning visar att sådana formuleringar ökat med 30 procent på åtta år – och artificiell intelligens förvärrar problemet. Jobbannonser innehåller allt fler eufemismer – vackra ord som döljer mindre attraktiva sanningar om arbetsförhållanden. Data från …
Danska läkemedelsjätten Novo Nordisk slutar tillåta hemarbete nästa år, enligt ett internt meddelande som Bloomberg tagit del av. Från och med den 1 januari ska de anställda jobba på kontoret fem dagar i veckan. Tidigare i veckan meddelade den danska läkemedelsjätten att de skär ned sin personalstyrka med 9 000 tjänster. 5 000 av dessa berör bolagets …
Vita lögner i vardagen är i det närmast en självklarhet. Men när arbetsplatsen blir skådeplats för systematiska osanningar riskerar det att kosta både förtroende och pengar. I en färsk sammanställning från Dagens PS visar att lögnerna är långt vanligare än många tror, och att chefer sticker ut som de mest frekventa lögnarna. Läs mer:Därför ljuger …
Techbranschen präglas i stor uträckning av ålderism där många anses vara för gamla redan innan de fyller 40. Det kan vara problem inte bara för anställda utan för hela samhället. Maureen Wiley Clough hade en framgångsrik karriär inom tech i flera år – tills hon en dag fick ett oväntat smeknamn. En yngre kollega kallade …
Den som kan använda AI i arbetet får högre lön i snitt – och det krävs inga specialistkunskaper. Det visar en ny undersökning från USA. Frågan om hur artificiell intelligens kommer att påverka arbetsmarknaden tvistas det ännu om. Men en sak blir allt tydligare. Den som kan använda AI på rätt sätt kan sticka ut …
Nestlé har brutit ett outtalat kontrakt i företagsvärlden efter att ha sparkat sin vd – utan en krona i avgångsvederlag. Det ovanliga beslutet kan förändra hur styrelser hanterar skandaler. När Nestlé-chefen Laurent Freixe packade sina saker från huvudkontoret i Schweiz i början på veckan var kofferten märkbart lättare än väntat. Livsmedelsjättens styrelse hade nämligen gjort …
Arbetsmarknaden för nyexaminerade akademiker har blivit sämre. Det visar en ny undersökning från Akavia. Arbetslösheten kan vara en effekt av pandemin. Det finns tecken på att arbetsmarknaden för nyexaminerade akademiker nu är sämre än tidigare, det framgår av en undersökning gjord av fackförbundet Akavia, rapporterar Sveriges Radio. Av drygt 2300 tillfrågade personer uppger 69 procent …
Med allt större krav från arbetsmarknaden får kontorsarbetare problem med att prestera. Att förbättra sina exekutiva funktioner kan då hjälpa till. En växande skara vuxna söker nu hjälp från coacher i exekutiva funktioner för att hantera överbelastning och organisatoriska utmaningar, skriver Business Insider. Begreppet exekutiva funktioner har tidigare varit mest relevant för de med ADHD …
AI tar sig in i både jobbsökandet och företags rekryteringsprocesser. Men att använda verktyget i urvalet kan bli en juridisk huvudvärk. Det kan bli dyrt för företag, säger juridikforskaren Matilda Arvidsson. AI kan användas för att effektivisera rekryteringsprocessen för företag. Matilda Arvidsson, docent i internationell rätt vid Göteborgs universitet, säger att risken med rekryteringssystemen är …
Drömmen om att nå toppen på ett Big Four-företag kan vara förbi. Numera vill allt fler chefer jobba på mer snabbfotade konsultföretag. Konsult- och revisionsbranschen har sällan haft svårt att attrahera kompetent personal till sina bästa poster. Men som länge betraktats som karriärens höjdpunkt – att bli partner i en av de stora konsultbolagen – …
KRÖNIKA: Medan Kina bygger en AI-strategi för 2030 sitter vi i Sverige fast i kvartalstänk, regelverk och utredningar. Frågan är: Vill vi vara åskådare när framtidens ekonomiska maktbalans förskjuts eller vill vi faktiskt vara med och forma den? Det är lätt att glömma hur snabbt spelplanen kan förändras. Minns någon Deepseek i januari? En tills …
Det som gjort dig framgångsrik kan också bli din största svaghet. För chefer och företagsledare är risken stor att just de superkrafter och personlighetsdrag som byggt karriären förvandlas till farliga blind spots. ”Styrkor är inte obetingade positiva, ofta ligger utmaningen i att vi investerar för mycket i dem”, säger psykologen och ledarskapscoachen Martin Dubin i …
Det är inte alla som strävar efter att arbeta mer i livet och få högre lön. Ändå kan det vara svårt att ta sig ur ekorrhjulet. Ofta talas det om att växla upp i karriären. Mer betalt och högre status är vanliga morötter för den som är i början av yrkeskarriär. Men efter några år …
Jobbansökningar till australiska gruvor har skjutit i höjden efter inlägg på sociala medier. Men ibland kan verkligheten vara hårdare än vad bilderna visar. Att åka till Australien på ett working holiday-visum har länge varit populärt bland europeiska ungdomar. Ofta har det då handlat om att plocka frukt eller arbeta på en bar. Nu är det …
Recension: Kan det vara en styrka för en ledare att erkänna att man inte vet? Samhällsanalytikern Olof Gränström menar just det i sin nya bok Från fakta till kunskap. I en tid när AI, informationsöverflöd och global osäkerhet skakar om näringslivet blir hans budskap både provocerande och befriande. Redaktionen har läst boken och konstaterar att …
Förkortad arbetstid är en stor politisk fråga med tydliga stridslinjer. Men i ett europeiskt land har det blivit verklighet utan lagstiftning. Fyradagarsveckan har diskuterats flitigt i Sverige. Förespråkarna lyfter fram vinster som minskad stress, mer jämställdhet och lägre arbetslöshet. Kritiker varnar i stället för tappad produktivitet, svagare konkurrenskraft och pressade välfärdstjänster. Men medan debatten pågår …
Kan du fritt uttrycka din åsikter på arbetsplatsen? Om inte är du tyvärr inte ensam visar forskningen. Tystnaden kan också vara skadlig för själva arbetsplatsen. Högt i tak och ett fritt utbyte av idéer är idealet de flesta eftersträvar i arbetslivet. Men verkligheten är tyvärr att många väljer att hålla tyst och håller huvudet nere. …
Att vara entreprenör som kvinna är meningsfullt – men psykiskt påfrestande. Det är slutsatsen i en ny studie från Storbritannien. Allt fler kvinnor väljer att satsa på att följa sin dröm och satsa på att bli entreprenörer. Många lyckas också med att skapa populära produkter och arbetstillfällen genom sina idéer och hårda arbete. Men det …
De blev vuxna i en tid när de flesta möten skedde över Zoom. Nu vill Generation Z träffa människor öga mot öga – och det har lett till en evenemangsboom. Generation Z är den yngsta generationen på arbetsmarknaden, födda mellan 1997 och 2012. Många av dem introducerades till arbetslivet mitt under en pandemi som tvingade …
Regeringens planer på att höja lönekravet för att få arbetstillstånd i Sverige möter intern kritik från arbetsmarknadsminister Johan Britz (L). Han går nu emot Tidöavtalet och vill stoppa planerna. ”Vi är på väg att införa saker som inte är bra för Sverige. Arbetskraftsinvandring är och ska vara en plusaffär för Sverige”, säger han till Dagens …
Arbetslösa unga i Kina betalar för att sitta på kontor, i hopp om struktur och gemenskap – trots att de inte får lön. Att jobba utan att få betalt låter inget vidare, och att betala för det låter ännu värre. Men arbetslösa unga som betalar för att gå till ett kontor är en växande trend …
Nå de nästan omöjliga målen – och få en enorm ersättning. Den dealen vill nu allt fler chefer ha. Men det kan finnas risker, menar kritiker. När Elon Musks kompensationspaket från Tesla blev känt nyligen väckte det uppmärksamhet. I fokus stod ett så kallat “moonshot”-avtal, där Musk kan få astronomiska summor – om han når …
Medan AI-verktyg omformar hur kontorsanställda kommunicerar börjar två typer av medarbetare växa fram. Samtidigt växer det nya fenomenet ”workslop” fram som en konsekvens. Enligt en ny studie från Stanford Social Media Lab och företaget BetterUp har begreppet ”workslop” myntats. Det beskriver AI-genererat innehåll som ser polerat ut men saknar substans, skriver Fortune. Ett liknande fenomen …
Att belöna sina anställda med en chefsroll var särskilt vanligt bland amerikanska företag under pandemin. Det skapade en uppsjö av mellanchefer – och nu rensas de ut. Mellanchefernas roll i näringslivet har länge varit ifrågasatt. De har ofta blivit en syndabock som ansetts symbolisera byråkratiskt överflöd – och det har gjort dem till en enkel …
Omsättningen på arbetsmarknaden är låg i stora delar av världen just nu. Det beror både på arbetsgivare och anställda. Hur går det egentligen för arbetsmarknaderna i de mest utvecklade ekonomierna? Frågan sysselsätter just nu ekonomer som försöker tolka signalerna. Osäkerhet kring handelspolitik, skatteförändringar och den snabba utvecklingen inom artificiell intelligens gör att både arbetsgivare och …
Spetskompetens inom AI och compliance är hårdvaluta. Men lön är inte längre avgörande – och företagens kortsiktiga lösningar skrämmer bort just de talanger de behöver. Svenska företag står inför en minst sagt egendomlig situation: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. I takt med att konkurrensen hårdnar blir mönstret allt tydligare …