08 apr.
2026
Den yngre generationens techgrundare är mer benägna att välja bort högre utbildning. Den vägen stöttas av stora namn som Alex Karp och Mark Zuckerberg. Traditionellt har amerikanska elituniversitet som Stanford och Harvard varit en vanlig väg in i arbetslivet, speciellt för de som vill ha en framgångsrik karriär. Men det börjar förändras. Missa inte: Palantir …
Partiledartal, seminarier, musik, mat och mingel – det är dags för årets upplaga av Järvaveckan. En av årets nyheter är kampanjen #DinNästaKollega, som lyfter frågan om framtidens arbetsmarknad och fördomar vid rekrytering i ett allt tuffare samhällsklimat. ”Vad behövs för att vi bättre ska kunna använda och värdera all den kompetens som finns i landet …
Att folk i techbranschen arbetar tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan, är relativt vanligt i Kina och USA. Frågan är om Europa kommer gå i samma riktning. Hur mycket behöver man egentligen jobba för att vara framgångsrik? I Kina har numret 996 satt sig, och syftar på att man arbetar mellan nio på …
Yubicos grundare Stina Ehrensvärd har skrivit historia. Som första svensk någonsin i globala tävlingens 25-åriga historia har hon vunnit EY World Entrepreneur Of The Year. Två och en halv månad efter att Stina Ehrensvärd utsågs till Sveriges främsta entreprenör stod hon på scenen i Monaco som världsmästare. Som första svensk någonsin tog grundaren av säkerhetsföretaget …
En ny lönehierarki växer fram på svenska arbetsplatser – där AI-kompetens avgör vem som tjänar mest. Skillnaden har mer än fördubblats på bara ett år. Lönerna för AI-kompetens rusar. Medarbetare med avancerade AI-färdigheter tjänar nu 56 procent mer än kollegor utan sådan kompetens. Missa inte: Företagen jagar nya talanger – men skrämmer bort de bästa. …
Efter tio år som juryordförande i Entreprenör of the Year ser Günther Mårder ett tydligt skifte: det räcker inte längre att bara leverera tillväxt och lönsamhet. Sedan 2015 har Günther Mårder granskat hundratals svenska entreprenörer som juryordförande och programledare för EY:s Entreprenör of the Year. Hans slutsats är tydlig: synen på vad som krävs för …
Gemenskap och möten är vad de anställda vill ha när de kommer till jobbet, enligt coworking-entreprenören Eric Spongberg. Men många har vant sig vid flexibiliteten. Efter en pandemi där distansarbetet sköt i höjden har företag i allt större utsträckning börjat beordra sina anställda att återvända till kontoret. Samtidigt står det klart att många kontorslokaler står …
Pensionsåldern blir allt högre runt om i världen, samtidigt som många äldre upplever att de blir bortvalda på arbetsmarknaden. Hur ska arbetet på livets höst se ut? Frågan om när människor är ”för gamla” för att arbeta blir allt mer aktuell, både i Sverige och internationellt. I Danmark har regeringen nyligen höjt pensionsåldern till 70 …
En effektivare och plattare organisation är vad företag i USA vill ha just nu. Det gör att mellanchefer lever farligt. Mellanchefer har en tuff tid just nu. Sedan tidigare har techföretag som Google och Microsoft redan gjort sig av med ledare på mellanchefsnivå. Nu har trenden gått vidare till andra delar av det amerikanska näringslivet. …
Pessimismen breder ut sig bland amerikanska företagsledare. En majoritet väntar sig recession – och många fryser både investeringar och anställningar. Förtroendet bland amerikanska företagsledare har rasat till bottennivåer, enligt färska siffror från tankesmedjan The Conference Board. Indexet CEO Confidence, som mäts i samarbete med The Business Council, föll från 60 till 34 i andra kvartalet …
Medan de flesta företag pausar sina rekryteringar under sommaren, vaknar talangerna till liv. En ny trend visar att sommarperioden kan vara den mest strategiska tiden för att attrahera toppkandidater. Var tredje yrkesverksam funderar på att byta jobb under semestern. Siffran stiger till hela 44 procent bland unga vuxna under 30 år, visar en undersökning från …
Ett nytt arbetsliv växer fram i det fördolda. Med hjälp av distansarbete och digitala knep kombinerar allt fler anställda flera heltidsjobb – utan att cheferna vet om det. Samtidigt växer både etiska frågor och arbetsgivarnas oro. Det är inte längre ovanligt att anställda jonglerar två, tre eller fler jobb parallellt. Ofta i tysthet, ofta utan …
Att bli vd för ett storföretag i USA går numera ofta via konsultbolagen. Med hjälp av ledarskapsprogram och viktig erfarenhet fostrar de nya chefer. Traditionellt har amerikanska jätteföretag som General Electric och IBM länge dominerat näringslivets toppskikt. Det är genom dessa konglomerat som yngre chefer har lärt sig ledarskap – och företaget har därmed fostrat …
Det är tuffa tider för biltillverkarna – och det skördar sina offer på ledarpositionen. Stellantis och Volvo Cars är bara två av bolagen som bytt vd nyligen. Biltillverkningen befinner sig mitt i ett paradigmskifte. Från att ha varit en drivande industri under hela 1900-talet råder nu helt nya lagar, inte minst på grund av skiftet …
Trump-administrationens attack mot utbildning gör att akademiker lämnar landet. Utländsk talang som tidigare lockats söker sig nu också till andra länder. Amerikanska forskare har i stor utsträckning börjat se sig om efter jobb i andra länder. Detta sker när lärosäten som Harvard utmanas av president Donald Trump. I en undersökning i tidskriften Nature uppgav 75 …
Rekordmånga vd:ar lämnar sina poster i USA – men företagen har svårt att hitta ersättare. För få nya ledare och ökade krav från styrelser gör att chefskrisen växer. Enligt Business Insider rapporterade personal- och coachingföretaget Challenger, Gray & Christmas att hela 646 amerikanska vd:ar lämnade sina poster under årets första kvartal – den högsta siffran …
Storbritannien har blivit Europas epicentrum för hemmajobbande – men bakom siffrorna bubblar konflikten. Fackliga strejkhot, disciplinära åtgärder och varningar om ekonomisk kollaps splittrar landet. Med i snitt 1,8 dagar i veckan då medarbetare arbetar från hemmet, har Storbritannien tagit ledningen som Europas mest hemmaarbetande nation. Det visar en ny rapport från King’s College London, enligt …
Trots att allt fler arbetsgivare kräver närvaro på kontoret visar nya siffror att distansarbetet står starkt – särskilt bland ingenjörer. En ny analys från Sveriges Ingenjörer, baserad på SCB:s statistik och egna enkätdata, visar att två av tre ingenjörer fortsatt arbetar på distans minst en dag i veckan – ungefär samma nivå som året innan. …
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Advokaten Stéphanie Gandet har vuxit upp utomlands och arbetar i Frankrike. Men hon är också en del av Wallenberg-familjen och har nu fått en styrelseplats. Det har länge talats om vid vilken tidpunkt som den sjätte generationen Wallenberg ska ta klivet in i sfärens bolagsstyrelser. Nu är tiden kommen Missa inte: Historiskt skifte: Unga Wallenbergare …
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …
När AI tar plats i tjänstesektorn väntar ett nytt skifte på arbetsmarknaden. Särskilt kunskapsintensiva yrken, där kvinnor ofta dominerar, kan komma att påverkas mest. Den svenska arbetsmarknaden gick igenom ett skifte under 80- och 90-talet i samband med att industrin automatiserades. I takt med AI:s intåg ligger nu en liknande utveckling i korten enligt en …
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade. Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över. Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord …
De är stressade, olyckliga och tjänar inte särskilt mycket pengar. Är det Generation X som dragit det kortaste strået? Dagens yngre generationer har fått mycket uppmärksamhet. Det sägs att de har fötts in i ett samhälle där det är betydligt svårare att skaffa bostad och rikedom jämfört med de äldre. Men kanske är det Generation …
Att släppa kontrollen är ingenting för Mark Zuckerberg. Hans ledarstil är att ha koll på det mesta som händer i företaget. Mark Zuckerberg är en av världens mest framgångsrika företagsledare. Han har tagit sitt Facebook, som sedan dess har bytt namn till Meta, från en pojkrumsdröm till ett imperium med över 60 000 anställda. Därmed …
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
PWC säger upp 1 500 anställda i USA – motsvarande två procent av bolagets arbetsstyrka. Neddragningarna sker inom teknik- och produktområdet och speglar det pressade läget i branschen, där även Deloitte och KPMG nyligen varslat. Revisionsfirman PWC ska säga upp runt 1 500 anställda i USA vilket motsvarar två procent av den totala arbetsstyrkan som …
Amazon vill att fler medarbetare ska prestera på en hög nivå över tid. Därför ska de toppresterande få mer pengar – men det blir svårare för de andra. Techbranschen genomgår just nu rejäla förändringar. Från att ha varit en närmast utopisk bransch för unga nyutexaminerade har klimatet blivit tuffare. Microsoft har exempelvis gått i bräschen …
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Med marginella förändringar i arbetsmiljön kan företag minska personalomsättningen med 75 procent, visar forskning. Nyckeln ligger i att skapa rätt förutsättningar för neurodivergenta medarbetare. Neurodiversitet är naturliga skillnader i hur människors hjärnor bearbetar information och hur de känner och beter sig. Begreppet omfattar tillstånd som ADHD, autism, dyslexi och dyspraxi. Mellan 15 och 20 procent …
Carl Bennet planerar för en generationsväxling. Den som ska ta över är svärsonen Dan Frohm – och växlingen har redan inletts. Efter decennier i centrum för svenskt näringsliv är industrimannen 73-årige Carl Bennet fortfarande högst aktiv. Getinge (börskurs Getinge), Lifco (börskurs Lifco) och Elanders (börskurs Elanders) tillhör företagen som han äger. Samtidigt har han ett …
Drömmer du om ett liv som entreprenör? Då bör du vara inställd på att vägen kommer att kantas av misslyckanden. Livet som entreprenör är ingen dans på rosor. Allt som oftast tas en mängd fel beslut där entreprenören ifråga har tagit sig vatten över huvudet – och som lett till stora ekonomiska förluster. Enligt entreprenörsforskaren …
Silicon Valley kastar av sig sin gamla kostym av lyxförmåner och frikostighet. I AI-erans fotspår växer en ny företagskultur fram – där bara de mest högpresterande har en framtid. Google meddelade nyligen att fler anställda kommer kunna nå den prestigefyllda nivån ”Outstanding Impact” vid årliga prestationsbedömningar – vilket ger högre bonusar och aktietilldelningar. Men förändringen …
Att arbeta på ett techföretag blir allt mer likt vilket jobb som helst. De anställda gillar det inte. Tidigare var techvärlden ett givet drömmål för många unga nyutexaminerade. En anställning på Google, Meta eller Amazon kännetecknades av skyhög lön, generösa förmåner och en arbetskultur som hyllade frihet och kreativitet. Det som en gång var ett …
Närvarokrav på kontoret blir allt vanligare. Med subtila protester och tysta regelbrott markerar anställda sitt missnöje. Det handlar om medarbetare som tar med sig kontorssnacks hem, kommer sent och går tidigt. Experter menar att arbetsgivare måste lyssna på personalens behov. Allt fler anställda uttrycker sitt missnöje med företagens krav på återgång till kontoret – ibland …
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Kan empati göra ett bolag mer lönsamt? Det tror i alla fall KKR som har inlett ett pilotprogram för cheferna på sina portföljbolag. Private equity-jätten KKR har länge varit känd för sina tuffa företagsköp och företaget har blivit en symbol för hårdföra förhandlingar. Ryktet späddes på efter uppköpet av RJR Nabisco, en affär som förevigades …
Att chefer inte trivs med sina jobb blir allt vanligare. Nya utmaningar, som AI och distansjobb, är en del av förklaringen. När pandemin bröt ut stöptes arbetslivet om. Hemmajobb blev mer vanligt förekommande, samtidigt som allt fler företag har försökt inkorporera AI i arbetet. Lägg därtill en tuff konjunktur i stora delar av världen – …
Partnerskap i revisionsvärldens absoluta toppskikt håller på att omvandlas från karriärmål till utdöende art. Så här måste du göra för att ändå ta dig dit – om det ens går. Medan Deloitte, EY, PWC och KPMG fortfarande tillhör konsultbranschens höjdpunkt, krymper utrymmet i toppen dramatiskt. Enbart från PWC försvann 124 partners under 2024 – fler …
Fördomar fortsätter prägla svensk rekrytering. Trots fina ord om mångfald sätter utländska namn, religiösa attribut och fel dialekt stopp för jobbsökande. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige. ”Resultatet understryker vikten av att adressera både kompetensgap och fördomar”, säger Sofia Götmar-Blomstedt, vd för PwC Sverige i ett pressmeddelande. En tredjedel av …
Microsoft skärper tonen mot lågpresterande medarbetare och inför nya regler som gör det svårare att byta roll eller komma tillbaka efter uppsägning. Men kritiken växer. Microsoft skärper sin personalpolitik för att snabbare identifiera och avveckla anställda som bedöms som lågpresterande. Det framgår av ett internt mejl från bolagets nya HR-chef Amy Coleman, som Business Insider …
Medan kontoret återtar sin plats i Sydkorea arbetar kanadensare hemifrån dubbelt så ofta. Bakom siffrorna döljer sig avgörande kulturmönster. Distansarbete har utvecklats från en nödlösning under pandemin till permanent arbetskultur. Nu avslöjar en omfattande internationell Stanford-studie att kanadensiska kontorsarbetare i genomsnitt arbetar hemifrån fyra gånger mer än sina sydkoreanska kolleger. Missa inte: Forskning: Distansarbete funkar …
De är fortfarande en sällsynt art i näringslivet – cheferna som vågar prioritera föräldraledighet framför karriären. I näringslivet är föräldralediga chefer fortfarande ovanliga. VR Snabbtågs vd Filip Thunell går nu emot strömmen med sex månaders föräldraledighet. En tillförordnad vd tar över hans huvudsakliga ansvar, medan Thunell själv arbetar några timmar i veckan med externa styrelseuppdrag …
Digitala möten har blivit en ny arbetsdag i arbetsdagen – bokade efter varandra, ofta utan paus och sällan med resultat. Nu växer frustrationen, inte bara bland anställda utan även hos toppchefer. Efter pandemin har mötestiden ökat med nära 13 procent globalt, visar en omfattande studie från National Bureau of Economic Research. Samtidigt tvingas anställda att …
Åldersdiskriminering slår hårt – även mot erfarna chefer. 59-årige Erik har sökt allt från chefsroller till enklare jobb, men möts av tystnad: ”Svårt att visa barnen.” Trots 25 års erfarenhet som chef inom IT, ekonomi och sälj står 59-årige Erik utan arbete – och har gjort det i fem år. Sedan företaget han arbetade på …
När spetskompetens inom AI och compliance blir hårdvaluta räcker inte längre traditionella rekryteringsmodeller till. Rekryteringsexperten pekar ut vad som krävs för att lyckas i det nya landskapet. I skuggan av årens ekonomiska turbulens står svenska företag inför ett växande dilemma: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. Denna paradoxala situation tvingar …
Trots pensionsålder långt bakom sig vägrar många äldre amerikaner att sluta jobba: ”Jag skulle kunna gå i pension imorgon om jag ville.” En växande grupp amerikaner fortsätter att arbeta långt efter pensionsåldern – inte för att de måste, utan för att de vill. För dessa personer handlar det om mer än ekonomi. Arbetet ger dem …
Den yngre generationens techgrundare är mer benägna att välja bort högre utbildning. Den vägen stöttas av stora namn som Alex Karp och Mark Zuckerberg. Traditionellt har amerikanska elituniversitet som Stanford och Harvard varit en vanlig väg in i arbetslivet, speciellt för de som vill ha en framgångsrik karriär. Men det börjar förändras. Missa inte: Palantir …
Partiledartal, seminarier, musik, mat och mingel – det är dags för årets upplaga av Järvaveckan. En av årets nyheter är kampanjen #DinNästaKollega, som lyfter frågan om framtidens arbetsmarknad och fördomar vid rekrytering i ett allt tuffare samhällsklimat. ”Vad behövs för att vi bättre ska kunna använda och värdera all den kompetens som finns i landet …
Att folk i techbranschen arbetar tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan, är relativt vanligt i Kina och USA. Frågan är om Europa kommer gå i samma riktning. Hur mycket behöver man egentligen jobba för att vara framgångsrik? I Kina har numret 996 satt sig, och syftar på att man arbetar mellan nio på …
Yubicos grundare Stina Ehrensvärd har skrivit historia. Som första svensk någonsin i globala tävlingens 25-åriga historia har hon vunnit EY World Entrepreneur Of The Year. Två och en halv månad efter att Stina Ehrensvärd utsågs till Sveriges främsta entreprenör stod hon på scenen i Monaco som världsmästare. Som första svensk någonsin tog grundaren av säkerhetsföretaget …
En ny lönehierarki växer fram på svenska arbetsplatser – där AI-kompetens avgör vem som tjänar mest. Skillnaden har mer än fördubblats på bara ett år. Lönerna för AI-kompetens rusar. Medarbetare med avancerade AI-färdigheter tjänar nu 56 procent mer än kollegor utan sådan kompetens. Missa inte: Företagen jagar nya talanger – men skrämmer bort de bästa. …