Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade.
Så lurar de systemet – tjänar miljoner på flera jobb
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 09 maj 2025Publicerad: 09 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över.
Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord av distansarbete, beskrivs som ett resultat av pandemins förändrade arbetsliv – där tekniken möjliggjort multitasking i hemlighet.
Missa inte: Jobbar du hemma? Då är du troligen mer stressad – och mer effektiv. Realtid
Ett av de mest uppmärksammade fallen gäller ”Harrison”, en amerikansk IT-specialist i 50-årsåldern som har sex heltidsjobb samtidigt.
Experten: Det händer med distansjobben 2025
Arbetslivet har förändrats kraftigt de senaste åren.
”Låter ungefär som jag”
Med hjälp av ett team om sju personer, utspridda i flera länder, lyckas han upprätthålla illusionen av full närvaro hos samtliga arbetsgivare.
”Min person vet vad som händer och låter ungefär som jag”, säger Harrison till Business Insider.
ANNONS
Ett annat exempel är Nadia, en 42-årig tvåbarnsmamma från norra London.
”Jag hade redan mitt HR-jobb när en rekryterare kontaktade mig online 2023”, förklarar hon.
”Jag gillade jobbet jag hade och var entusiastisk över att börja det nya jag just fått. Båda var på distans – så varför inte behålla båda?”, säger hon till The Telegraph.
ANNONS
Senaste nytt
Loggar inte ens in
Samtidigt rapporterar Financial Times om hur Storbritanniens National Fraud Initiative i en pilotstudie fann 23 fall av dolda dubbelanställningar i London. Detta ledde till att över 500 000 pund i löner betalats ut felaktigt.
Bland annat avslöjades en statligt anställd som samtidigt hade tjänster hos tre olika myndigheter.
På sociala medier sprids tips om hur man undviker upptäckt. Bland annat rekommenderas användning av ”mouse jigglers” för att simulera aktivitet på datorn.
ANNONS
Fusk på jobbintervjuer ökar kraftigt: ”Uppenbart”
Förut brukade arbetsgivare i mjukvarubranschen ofta sålla ut kandidater med ett test.
Väcker frågor
En Tiktok-användare erkänner att hon inte ens loggar in på sitt ena jobb som betalar 125 000 dollar per år, då hon ändå inte blir upptäckt i det stora bolaget.
Men fenomenet väcker också etiska och legala frågor, konstaterar People Management.
Enligt arbetsrättsexperten Qarrar Somji kan arbetsgivare drabbas hårt – både ekonomiskt och rättsligt – om anställda bryter mot arbetstidsregler, hanterar känslig information vårdslöst eller orsakar olyckor på grund av trötthet.
Stress: Så skadligt är det att jobba hemifrån – för din hälsa
Att jobba hemifrån minskar inte alls din stress.
Försvarar dubbelarbetet
Susie Thomson vid HR Magazine varnar för att det inte bara är en fråga om fusk utan ett tecken på att företagen behöver förbättra sin screening.
ANNONS
”Det är inte bara minskad produktivitet, utan även en risk för utbrändhet, dataförluster och förtroendekriser”, säger hon.
Missa inte: Flytta till Köpenhamn – få lycka på köpet. News55
Samtidigt försvaras det dubbla arbetslivet av vissa som en rimlig reaktion på osäkra ekonomiska villkor och stillastående löner.
FT:s Emma Jacobs konstaterar att polygamt arbete, trots sin svekfulla natur, också visar på ett kreativt förhållningssätt till arbetslivet.
”Det är ett bevis på en blomstrande kultur av nyskapade arbetslivsbegrepp”, skriver hon.
Lönesänkning hotar de som jobbar hemifrån
Nya krav på kontorsnärvaro möts av kritik och strejkvarningar.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS