23 aug.
2026
Vd:ar sitter allt kortare tid. Här är orsakerna varför halveringstiden på dem sjunker – och hur de skulle kunna behålla jobbet. Ämnet är transformationer av företag och hos Fortune ger Daniel Schmeltz sin analys av omställningar, transformationer och uppsägningar. Schmeltz är vd för Alvarez & Marsal Coroporate Performence Improvement i Houston och förklarar varför de …
Allt fler chefer väljer att bedöma en person utifrån sociala färdigheter på en arbetsintervju. Teknikkunskap har däremot tappat i värde. Att vara en stjärna på sitt område räcker inte längre. Tekniska färdigheter hinner nämligen snabbt bli inaktuella – och då är det helt andra egenskaper som premieras. Social kompetens, problemlösningsförmåga och flexibilitet tros vara avgörande …
Hur många medarbetare en chef bör ha, det så kallade kontrollspannet, har länge varit en snackis bland företagsledare. Svaret kan dock variera kraftigt. Är det bäst med få eller många direktrapporter? Forskning och expertanalyser visar att svaret inte är svart eller vitt. Enligt The Economist finns det ingen universell siffra. Historiskt föreslog managementpionjären Henri Fayol …
Med en tydlig vision om att stärka kundernas konkurrenskraft och locka de bästa talangerna, lyfter Helena Kaiser de Carolis vikten av innovation och nya arbetssätt – i en tid av snabb förändring. När Helena Kaiser de Carolis tar plats som vd för PWC Sverige är det med både stolthet och målmedvetenhet. En vecka in på …
Allt fler svenska företag fastnar i en ond cirkel där kostnaderna för att hitta personal överstiger värdet av att behålla dem. Det började som ett försök att lösa personalbristen. Men för många svenska företag går allt mer tid och pengar åt att täppa till läckor istället för att nå målet. ”Man anställer nästan fler rekryterare …
Fyra miljarder kronor går till spillo årligen på för stora myndighetslokaler. Men coworkingexperter och kontorsforskare är ense: för att få folk att lämna hemmakontoret krävs inte mindre – utan bättre kontor. Bakom siffrorna ligger en enkel matematisk uträkning från Riksrevisionen. Med 22 kvadratmeter kontorsyta per anställd ligger svenska myndigheter långt över de 15 kvadratmeter som …
Att känna sig ensam på jobbet har blivit vanligare bland svenskar. Nu testar en apotekskedja ett nytt sätt för att komma till rätta med problemet. Efter att Apoteket Hjärtat upptäckt att det fanns arbetsmiljöproblem, där många anställda kände sig ensamma, lanserade man ett pilotprojekt. Det innebär att ett antal medarbetare får avsatt arbetstid och pengar …
Känner du att du har hamnat på en platå? Då är du inte ensam. Den som lyckas kräma ur några extra procent när hjärnan är trött når ofta längre, menar en ledarskapscoach. Varför når vissa ledare högre än andra, trots liknande begåvning och kompetens? Enligt Bill Hoogterp, som har coachat flera Fortune 500-chefer, utgörs skillnaden …
Ligg lågt och var kvar på ditt nuvarande jobb. Det är devisen som allt fler i Storbritannien lever efter när anställningarna blir färre. Den brittiska arbetsmarknaden har vänt tvärt på bara några år. Under pandemins bytte rekordmånga människor bytte jobb i jakt på bättre villkor och högre löner i vad som kallades the great resignation. …
John Elkann, arvinge till den legendariska familjen Agnelli som kontrollerar Stellantis, står inför en utmaning. Trots att han vill fokusera på ny teknik och inte traditionell bilindustri, kan han inte fly från familjeföretaget som verkar vara i kris. Miljardären som längtar bort John Elkann, den 49-årige miljardären och ordföranden för fordonskoncernen Stellantis, står inför en …
Gamla sanningar gäller inte alltid i arbetslivet. Numera går det ofta att få en bra lön utan att byta arbetsplats. I många år har karriärsrådgivare gett ett tips till den som vill höja sin lön: byt jobb. Ofta är det då som man kan ta steg i löneutvecklingen och nå nya nivåer. Men så behöver …
Att vara 50 och sugen på att starta eget är ingen kris – det är en konkurrensfördel när du vill bygga ett miljardbolag. Forskning visar att äldre entreprenörer har dubbelt så stor chans att bygga miljardbolag som sina yngre kollegor. Erfarenhet, nätverk och tålamod slår ungdomlig hybris varje gång. Startupdrömmen lever längre än du tror …
Anställda på AT&T loggades med hjälp av avancerad utrustning för att ingen skulle smita undan. Men nu måste projektet justeras. AT&T är ett av världens största telekombolag med över 140 000 anställda världen över. Nyligen ville företaget att fler skulle börja arbeta på plats igen och införde därmed ett automatiserat närvarosystem. Men nu backar bolaget …
Allt fler ska jobba allt längre. Men samtidigt är det allt svårare för äldre att få jobb på arbetsmarknaden. I många fall tvingas jobbsökande att gå i för tidig pension på grund av ålderism. Efter en lång och framgångsrik karriär inom dagligvaruhandeln stod Jonas Hultenheim utan anställning vid 57 års ålder. Det skulle visa sig …
När jobbannonser beskriver företaget som ”en familj” eller söker ”rockstjärnor” är det nog en bra idé att leta vidare. Ny forskning visar att sådana formuleringar ökat med 30 procent på åtta år – och artificiell intelligens förvärrar problemet. Jobbannonser innehåller allt fler eufemismer – vackra ord som döljer mindre attraktiva sanningar om arbetsförhållanden. Data från …
Danska läkemedelsjätten Novo Nordisk slutar tillåta hemarbete nästa år, enligt ett internt meddelande som Bloomberg tagit del av. Från och med den 1 januari ska de anställda jobba på kontoret fem dagar i veckan. Tidigare i veckan meddelade den danska läkemedelsjätten att de skär ned sin personalstyrka med 9 000 tjänster. 5 000 av dessa berör bolagets …
Vita lögner i vardagen är i det närmast en självklarhet. Men när arbetsplatsen blir skådeplats för systematiska osanningar riskerar det att kosta både förtroende och pengar. I en färsk sammanställning från Dagens PS visar att lögnerna är långt vanligare än många tror, och att chefer sticker ut som de mest frekventa lögnarna. Läs mer:Därför ljuger …
Techbranschen präglas i stor uträckning av ålderism där många anses vara för gamla redan innan de fyller 40. Det kan vara problem inte bara för anställda utan för hela samhället. Maureen Wiley Clough hade en framgångsrik karriär inom tech i flera år – tills hon en dag fick ett oväntat smeknamn. En yngre kollega kallade …
Den som kan använda AI i arbetet får högre lön i snitt – och det krävs inga specialistkunskaper. Det visar en ny undersökning från USA. Frågan om hur artificiell intelligens kommer att påverka arbetsmarknaden tvistas det ännu om. Men en sak blir allt tydligare. Den som kan använda AI på rätt sätt kan sticka ut …
Nestlé har brutit ett outtalat kontrakt i företagsvärlden efter att ha sparkat sin vd – utan en krona i avgångsvederlag. Det ovanliga beslutet kan förändra hur styrelser hanterar skandaler. När Nestlé-chefen Laurent Freixe packade sina saker från huvudkontoret i Schweiz i början på veckan var kofferten märkbart lättare än väntat. Livsmedelsjättens styrelse hade nämligen gjort …
Arbetsmarknaden för nyexaminerade akademiker har blivit sämre. Det visar en ny undersökning från Akavia. Arbetslösheten kan vara en effekt av pandemin. Det finns tecken på att arbetsmarknaden för nyexaminerade akademiker nu är sämre än tidigare, det framgår av en undersökning gjord av fackförbundet Akavia, rapporterar Sveriges Radio. Av drygt 2300 tillfrågade personer uppger 69 procent …
Med allt större krav från arbetsmarknaden får kontorsarbetare problem med att prestera. Att förbättra sina exekutiva funktioner kan då hjälpa till. En växande skara vuxna söker nu hjälp från coacher i exekutiva funktioner för att hantera överbelastning och organisatoriska utmaningar, skriver Business Insider. Begreppet exekutiva funktioner har tidigare varit mest relevant för de med ADHD …
AI tar sig in i både jobbsökandet och företags rekryteringsprocesser. Men att använda verktyget i urvalet kan bli en juridisk huvudvärk. Det kan bli dyrt för företag, säger juridikforskaren Matilda Arvidsson. AI kan användas för att effektivisera rekryteringsprocessen för företag. Matilda Arvidsson, docent i internationell rätt vid Göteborgs universitet, säger att risken med rekryteringssystemen är …
Drömmen om att nå toppen på ett Big Four-företag kan vara förbi. Numera vill allt fler chefer jobba på mer snabbfotade konsultföretag. Konsult- och revisionsbranschen har sällan haft svårt att attrahera kompetent personal till sina bästa poster. Men som länge betraktats som karriärens höjdpunkt – att bli partner i en av de stora konsultbolagen – …
KRÖNIKA: Medan Kina bygger en AI-strategi för 2030 sitter vi i Sverige fast i kvartalstänk, regelverk och utredningar. Frågan är: Vill vi vara åskådare när framtidens ekonomiska maktbalans förskjuts eller vill vi faktiskt vara med och forma den? Det är lätt att glömma hur snabbt spelplanen kan förändras. Minns någon Deepseek i januari? En tills …
Det som gjort dig framgångsrik kan också bli din största svaghet. För chefer och företagsledare är risken stor att just de superkrafter och personlighetsdrag som byggt karriären förvandlas till farliga blind spots. ”Styrkor är inte obetingade positiva, ofta ligger utmaningen i att vi investerar för mycket i dem”, säger psykologen och ledarskapscoachen Martin Dubin i …
Det är inte alla som strävar efter att arbeta mer i livet och få högre lön. Ändå kan det vara svårt att ta sig ur ekorrhjulet. Ofta talas det om att växla upp i karriären. Mer betalt och högre status är vanliga morötter för den som är i början av yrkeskarriär. Men efter några år …
Jobbansökningar till australiska gruvor har skjutit i höjden efter inlägg på sociala medier. Men ibland kan verkligheten vara hårdare än vad bilderna visar. Att åka till Australien på ett working holiday-visum har länge varit populärt bland europeiska ungdomar. Ofta har det då handlat om att plocka frukt eller arbeta på en bar. Nu är det …
Recension: Kan det vara en styrka för en ledare att erkänna att man inte vet? Samhällsanalytikern Olof Gränström menar just det i sin nya bok Från fakta till kunskap. I en tid när AI, informationsöverflöd och global osäkerhet skakar om näringslivet blir hans budskap både provocerande och befriande. Redaktionen har läst boken och konstaterar att …
Förkortad arbetstid är en stor politisk fråga med tydliga stridslinjer. Men i ett europeiskt land har det blivit verklighet utan lagstiftning. Fyradagarsveckan har diskuterats flitigt i Sverige. Förespråkarna lyfter fram vinster som minskad stress, mer jämställdhet och lägre arbetslöshet. Kritiker varnar i stället för tappad produktivitet, svagare konkurrenskraft och pressade välfärdstjänster. Men medan debatten pågår …
Kan du fritt uttrycka din åsikter på arbetsplatsen? Om inte är du tyvärr inte ensam visar forskningen. Tystnaden kan också vara skadlig för själva arbetsplatsen. Högt i tak och ett fritt utbyte av idéer är idealet de flesta eftersträvar i arbetslivet. Men verkligheten är tyvärr att många väljer att hålla tyst och håller huvudet nere. …
Att vara entreprenör som kvinna är meningsfullt – men psykiskt påfrestande. Det är slutsatsen i en ny studie från Storbritannien. Allt fler kvinnor väljer att satsa på att följa sin dröm och satsa på att bli entreprenörer. Många lyckas också med att skapa populära produkter och arbetstillfällen genom sina idéer och hårda arbete. Men det …
De blev vuxna i en tid när de flesta möten skedde över Zoom. Nu vill Generation Z träffa människor öga mot öga – och det har lett till en evenemangsboom. Generation Z är den yngsta generationen på arbetsmarknaden, födda mellan 1997 och 2012. Många av dem introducerades till arbetslivet mitt under en pandemi som tvingade …
Regeringens planer på att höja lönekravet för att få arbetstillstånd i Sverige möter intern kritik från arbetsmarknadsminister Johan Britz (L). Han går nu emot Tidöavtalet och vill stoppa planerna. ”Vi är på väg att införa saker som inte är bra för Sverige. Arbetskraftsinvandring är och ska vara en plusaffär för Sverige”, säger han till Dagens …
Arbetslösa unga i Kina betalar för att sitta på kontor, i hopp om struktur och gemenskap – trots att de inte får lön. Att jobba utan att få betalt låter inget vidare, och att betala för det låter ännu värre. Men arbetslösa unga som betalar för att gå till ett kontor är en växande trend …
Ett enda tankstreck för mycket kan avslöja att din jobbansökan är robotskriven. Nu visar ny forskning hur rekryterare genomskådat AI-tricken – och vilka ord som dömer ut kandidater på sekunder. Vissa formuleringar har blivit dödskyssen för jobbsökare. När rekryterare ser dessa fraser i personliga brev vet de att en robot troligen har haft fingrarna med …
Att generationer som har vuxit upp under helt olika förutsättningar krockar på jobbet är inte ovanligt. Men det går att komma runt problemet. Generation Z, de som är födda mellan ungefär 1996 och 2010, har börjat ta allt mer plats i arbetslivet. Men det har inte skett helt friktionsfritt. En hel del chefer har talat …
Rekryteringsvärldens heliga ko är död. Medan universitetsexamina tappar värde i rekordfart, visar ny forskning att företag som vågar satsa på färdigheter istället kan öka sina talangpooler flera gånger om. Traditionella meritlistor och universitetsexamina förlorar terräng till förmån för något helt annat: mätbara färdigheter. En omfattande studie från LinkedIn, baserad på data från över en miljard …
I Malmö skriver kinesisk AI personliga brev åt arbetssökande. I San Francisco utvecklar en svensk entreprenör verktyg som söker tusentals jobb i minuten. Bakom automatiseringen döljer sig en revolution som förändrar rekrytering för alltid. Varje dag öppnar Malmöbon Hadi jobbannonssajterna med samma förhoppning som miljontals andra arbetssökande. Skillnaden är att han har en digital medhjälpare …
AI-revolutionen på arbetsmarknaden står runt hörnet. Nu visar det sig att en hel del nyutexaminerade i Storbritannien har anpassat sig till det. Artificiell intelligens förändrar arbetsmarknaden i snabb takt. Nu har den också börjat påverka valen hos studenter och nyutexaminerade. Missa inte: Alla pratar om AI-hotet – men jobben blir fler. Realtid En av tio …
Mer ansvar och högre krav – men mindre utbildning. Så ser verkligheten ut för många chefer, och fler och fler upplever att de inte är engagerade i sitt jobb längre. Att vara chef är inte alltid en dans på rosor. Det finns det nu statistik på. Överlag har engagemanget bland anställda har sjunkit till nästan …
Microsoft analyserade 200 000 verkliga AI-konversationer – resultatet överraskar experterna. Microsoft Research har genomfört något som aldrig tidigare gjorts. Istället för att gissa om framtiden har de analyserat 200 000 anonymiserade konversationer med AI-assistenten Bing Copilot från amerikanska användare under nio månader. Missa inte: Inflation slår hårdare än AI mot jobben. Realtid Det forskarna upptäckte …
En doktorshatt i ekonomi är inte längre någon gyllene karriärsbiljett i USA. Ekonomer har svårare att hitta anställning – och det kan vara ett tecken på en större förändring. Att utbilda sig till ekonom har länge varit en relativt enkel väg till jobb i USA. Tidigare har en doktorsexamen i nationalekonomi nästan garanterat lett till …
Personalomsättning är vår vän. Det är det senaste mottot bland företagsledare i USA, där färre anställda ses som ett gott tecken. Att ett företag minskar antalet anställda har traditionellt inte tolkats som något styrkebesked. Tvärtom har det snarare setts som ett tecken på nedgång. Så är det inte längre. Missa inte: Inflation slår hårdare än …
Arbetslösheten bland nyutexaminerade amerikaner har för första gången på 30 år överstigit den nationella nivån. Men bakom krisen döljer sig ekonomisk oro och strukturella förändringar – inte den artificiella intelligens som många pekar ut. I USA nådde arbetslösheten för högskoleutbildade mellan 22 och 27 år 5,8 procent i mars, jämfört med landets generella nivå på …
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Att skapa en kreativ och tillåtande stämning på mötet kan vara svårt. Men det finns ett konkret tips för chefer. På de flesta företag är möten en viktig del av vardagen. Det är där som medarbetare och chefer tillsammans kan spåna fram förslag och lösningar. Ofta hindras dock idékläckandet av en sak: chefens vilja att …
#MeToo har förändrat arbetslivet – men inte bara till det bättre. Nu undviker många manliga chefer att ge kvinnor ärlig feedback eller mentorskap, av rädsla för att bli misstolkade. Resultatet är en ny barriär som hotar kvinnors karriärvägar. Det började 2017 med en våg av vittnesmål om sexuella trakasserier och maktmissbruk. #MeToo-rörelsen blottlade strukturer som …
Säkerhetsprövningar är inte längre ett undantag för försvarsindustrin – nu omfattas allt fler branscher, visar en ny enkät från Sveriges Ingenjörer. Utvecklingen riskerar att försvåra rekryteringen av spetskompetens och hotar Sveriges konkurrenskraft. Det nya säkerhetspolitiska läget och digitaliseringen gör att allt fler verksamheter omfattas av säkerhetsprövningar. Det som tidigare var en fråga för försvarsindustrin och …
Svensk arbetsmarknad skakas av AI och lågkonjunktur. Arbetslösheten stiger, unga pressas ut och digitala klyftor växer – samtidigt skärper politiken kraven och tjänstesektorn omformas i grunden. Sverige står inför en av sina mest genomgripande omställningar. AI och lågkonjunktur samverkar och sätter press på företag, arbetstagare och beslutsfattare. I våras betonade branschorganisationen Almega att det är …
Trots löften om effektivisering arbetar AI-användare längre dagar än någonsin. Ny forskning visar att tekniken inte frigör tid – utan ökar både arbetsbörda och press. Tekniken som skulle befria oss från rutinuppgifter verkar ha fått motsatt effekt. AI-exponerade arbetare lägger 2,2 timmar mer per vecka på jobbet jämfört med kollegor i mindre teknikintensiva roller. Missa …
Vd:ar sitter allt kortare tid. Här är orsakerna varför halveringstiden på dem sjunker – och hur de skulle kunna behålla jobbet. Ämnet är transformationer av företag och hos Fortune ger Daniel Schmeltz sin analys av omställningar, transformationer och uppsägningar. Schmeltz är vd för Alvarez & Marsal Coroporate Performence Improvement i Houston och förklarar varför de …
Allt fler chefer väljer att bedöma en person utifrån sociala färdigheter på en arbetsintervju. Teknikkunskap har däremot tappat i värde. Att vara en stjärna på sitt område räcker inte längre. Tekniska färdigheter hinner nämligen snabbt bli inaktuella – och då är det helt andra egenskaper som premieras. Social kompetens, problemlösningsförmåga och flexibilitet tros vara avgörande …
Hur många medarbetare en chef bör ha, det så kallade kontrollspannet, har länge varit en snackis bland företagsledare. Svaret kan dock variera kraftigt. Är det bäst med få eller många direktrapporter? Forskning och expertanalyser visar att svaret inte är svart eller vitt. Enligt The Economist finns det ingen universell siffra. Historiskt föreslog managementpionjären Henri Fayol …
Med en tydlig vision om att stärka kundernas konkurrenskraft och locka de bästa talangerna, lyfter Helena Kaiser de Carolis vikten av innovation och nya arbetssätt – i en tid av snabb förändring. När Helena Kaiser de Carolis tar plats som vd för PWC Sverige är det med både stolthet och målmedvetenhet. En vecka in på …
Allt fler svenska företag fastnar i en ond cirkel där kostnaderna för att hitta personal överstiger värdet av att behålla dem. Det började som ett försök att lösa personalbristen. Men för många svenska företag går allt mer tid och pengar åt att täppa till läckor istället för att nå målet. ”Man anställer nästan fler rekryterare …