07 juli
2026
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Advokaten Stéphanie Gandet har vuxit upp utomlands och arbetar i Frankrike. Men hon är också en del av Wallenberg-familjen och har nu fått en styrelseplats. Det har länge talats om vid vilken tidpunkt som den sjätte generationen Wallenberg ska ta klivet in i sfärens bolagsstyrelser. Nu är tiden kommen Missa inte: Historiskt skifte: Unga Wallenbergare …
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …
När AI tar plats i tjänstesektorn väntar ett nytt skifte på arbetsmarknaden. Särskilt kunskapsintensiva yrken, där kvinnor ofta dominerar, kan komma att påverkas mest. Den svenska arbetsmarknaden gick igenom ett skifte under 80- och 90-talet i samband med att industrin automatiserades. I takt med AI:s intåg ligger nu en liknande utveckling i korten enligt en …
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade. Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över. Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord …
De är stressade, olyckliga och tjänar inte särskilt mycket pengar. Är det Generation X som dragit det kortaste strået? Dagens yngre generationer har fått mycket uppmärksamhet. Det sägs att de har fötts in i ett samhälle där det är betydligt svårare att skaffa bostad och rikedom jämfört med de äldre. Men kanske är det Generation …
Att släppa kontrollen är ingenting för Mark Zuckerberg. Hans ledarstil är att ha koll på det mesta som händer i företaget. Mark Zuckerberg är en av världens mest framgångsrika företagsledare. Han har tagit sitt Facebook, som sedan dess har bytt namn till Meta, från en pojkrumsdröm till ett imperium med över 60 000 anställda. Därmed …
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
PWC säger upp 1 500 anställda i USA – motsvarande två procent av bolagets arbetsstyrka. Neddragningarna sker inom teknik- och produktområdet och speglar det pressade läget i branschen, där även Deloitte och KPMG nyligen varslat. Revisionsfirman PWC ska säga upp runt 1 500 anställda i USA vilket motsvarar två procent av den totala arbetsstyrkan som …
Amazon vill att fler medarbetare ska prestera på en hög nivå över tid. Därför ska de toppresterande få mer pengar – men det blir svårare för de andra. Techbranschen genomgår just nu rejäla förändringar. Från att ha varit en närmast utopisk bransch för unga nyutexaminerade har klimatet blivit tuffare. Microsoft har exempelvis gått i bräschen …
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Med marginella förändringar i arbetsmiljön kan företag minska personalomsättningen med 75 procent, visar forskning. Nyckeln ligger i att skapa rätt förutsättningar för neurodivergenta medarbetare. Neurodiversitet är naturliga skillnader i hur människors hjärnor bearbetar information och hur de känner och beter sig. Begreppet omfattar tillstånd som ADHD, autism, dyslexi och dyspraxi. Mellan 15 och 20 procent …
Carl Bennet planerar för en generationsväxling. Den som ska ta över är svärsonen Dan Frohm – och växlingen har redan inletts. Efter decennier i centrum för svenskt näringsliv är industrimannen 73-årige Carl Bennet fortfarande högst aktiv. Getinge (börskurs Getinge), Lifco (börskurs Lifco) och Elanders (börskurs Elanders) tillhör företagen som han äger. Samtidigt har han ett …
Drömmer du om ett liv som entreprenör? Då bör du vara inställd på att vägen kommer att kantas av misslyckanden. Livet som entreprenör är ingen dans på rosor. Allt som oftast tas en mängd fel beslut där entreprenören ifråga har tagit sig vatten över huvudet – och som lett till stora ekonomiska förluster. Enligt entreprenörsforskaren …
Silicon Valley kastar av sig sin gamla kostym av lyxförmåner och frikostighet. I AI-erans fotspår växer en ny företagskultur fram – där bara de mest högpresterande har en framtid. Google meddelade nyligen att fler anställda kommer kunna nå den prestigefyllda nivån ”Outstanding Impact” vid årliga prestationsbedömningar – vilket ger högre bonusar och aktietilldelningar. Men förändringen …
Att arbeta på ett techföretag blir allt mer likt vilket jobb som helst. De anställda gillar det inte. Tidigare var techvärlden ett givet drömmål för många unga nyutexaminerade. En anställning på Google, Meta eller Amazon kännetecknades av skyhög lön, generösa förmåner och en arbetskultur som hyllade frihet och kreativitet. Det som en gång var ett …
Närvarokrav på kontoret blir allt vanligare. Med subtila protester och tysta regelbrott markerar anställda sitt missnöje. Det handlar om medarbetare som tar med sig kontorssnacks hem, kommer sent och går tidigt. Experter menar att arbetsgivare måste lyssna på personalens behov. Allt fler anställda uttrycker sitt missnöje med företagens krav på återgång till kontoret – ibland …
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Kan empati göra ett bolag mer lönsamt? Det tror i alla fall KKR som har inlett ett pilotprogram för cheferna på sina portföljbolag. Private equity-jätten KKR har länge varit känd för sina tuffa företagsköp och företaget har blivit en symbol för hårdföra förhandlingar. Ryktet späddes på efter uppköpet av RJR Nabisco, en affär som förevigades …
Att chefer inte trivs med sina jobb blir allt vanligare. Nya utmaningar, som AI och distansjobb, är en del av förklaringen. När pandemin bröt ut stöptes arbetslivet om. Hemmajobb blev mer vanligt förekommande, samtidigt som allt fler företag har försökt inkorporera AI i arbetet. Lägg därtill en tuff konjunktur i stora delar av världen – …
Partnerskap i revisionsvärldens absoluta toppskikt håller på att omvandlas från karriärmål till utdöende art. Så här måste du göra för att ändå ta dig dit – om det ens går. Medan Deloitte, EY, PWC och KPMG fortfarande tillhör konsultbranschens höjdpunkt, krymper utrymmet i toppen dramatiskt. Enbart från PWC försvann 124 partners under 2024 – fler …
Fördomar fortsätter prägla svensk rekrytering. Trots fina ord om mångfald sätter utländska namn, religiösa attribut och fel dialekt stopp för jobbsökande. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige. ”Resultatet understryker vikten av att adressera både kompetensgap och fördomar”, säger Sofia Götmar-Blomstedt, vd för PwC Sverige i ett pressmeddelande. En tredjedel av …
Microsoft skärper tonen mot lågpresterande medarbetare och inför nya regler som gör det svårare att byta roll eller komma tillbaka efter uppsägning. Men kritiken växer. Microsoft skärper sin personalpolitik för att snabbare identifiera och avveckla anställda som bedöms som lågpresterande. Det framgår av ett internt mejl från bolagets nya HR-chef Amy Coleman, som Business Insider …
Medan kontoret återtar sin plats i Sydkorea arbetar kanadensare hemifrån dubbelt så ofta. Bakom siffrorna döljer sig avgörande kulturmönster. Distansarbete har utvecklats från en nödlösning under pandemin till permanent arbetskultur. Nu avslöjar en omfattande internationell Stanford-studie att kanadensiska kontorsarbetare i genomsnitt arbetar hemifrån fyra gånger mer än sina sydkoreanska kolleger. Missa inte: Forskning: Distansarbete funkar …
De är fortfarande en sällsynt art i näringslivet – cheferna som vågar prioritera föräldraledighet framför karriären. I näringslivet är föräldralediga chefer fortfarande ovanliga. VR Snabbtågs vd Filip Thunell går nu emot strömmen med sex månaders föräldraledighet. En tillförordnad vd tar över hans huvudsakliga ansvar, medan Thunell själv arbetar några timmar i veckan med externa styrelseuppdrag …
Digitala möten har blivit en ny arbetsdag i arbetsdagen – bokade efter varandra, ofta utan paus och sällan med resultat. Nu växer frustrationen, inte bara bland anställda utan även hos toppchefer. Efter pandemin har mötestiden ökat med nära 13 procent globalt, visar en omfattande studie från National Bureau of Economic Research. Samtidigt tvingas anställda att …
Åldersdiskriminering slår hårt – även mot erfarna chefer. 59-årige Erik har sökt allt från chefsroller till enklare jobb, men möts av tystnad: ”Svårt att visa barnen.” Trots 25 års erfarenhet som chef inom IT, ekonomi och sälj står 59-årige Erik utan arbete – och har gjort det i fem år. Sedan företaget han arbetade på …
När spetskompetens inom AI och compliance blir hårdvaluta räcker inte längre traditionella rekryteringsmodeller till. Rekryteringsexperten pekar ut vad som krävs för att lyckas i det nya landskapet. I skuggan av årens ekonomiska turbulens står svenska företag inför ett växande dilemma: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. Denna paradoxala situation tvingar …
Trots pensionsålder långt bakom sig vägrar många äldre amerikaner att sluta jobba: ”Jag skulle kunna gå i pension imorgon om jag ville.” En växande grupp amerikaner fortsätter att arbeta långt efter pensionsåldern – inte för att de måste, utan för att de vill. För dessa personer handlar det om mer än ekonomi. Arbetet ger dem …
Svenska vd:ar tror på en vändning i ekonomin, men nöjdheten med det egna jobbet har inte återhämtat sig efter pandemin. Det visar den senaste VD-barometern. Trots en fortsatt ljummen inställning till sitt arbete ser Sveriges vd:ar med tillförsikt på framtiden. Det visar 2025 års VD-barometer från CFI Group i samarbete med Dagens Industri och Styrelseakademien. …
En ny våg av prestationsbaserade uppsägningar sköljer över techbranschen – och förvandlar arbetsmiljön till ett klimat av rädsla. I techbranschen pågår en våg av prestationsbaserade uppsägningar som har förvandlat hela arbetsmiljön. Totalt har närmare 6 000 anställda hos techgiganter som Microsoft och Meta förlorat sina jobb under de senaste månaderna – ofta till deras stora …
Fackförbundet Akavia har sammanställt löneläget för över 45 000 akademiker. Den pekar på tydliga skillnader mellan olika akademiska inriktningar, men också en gemensam trend uppåt. I sin senaste lönestatistik redovisar Akavia att medianlönen för förbundets medlemmar under 2024 ökade med 4,1 procent jämfört med föregående år och landade på 55 700 kronor i månaden. Ekonomerna …
Vad händer med hjärnan när bitarna faller på plats? Från operationssalar till techkontor används Tetris som mer än tidsfördriv: ”Får mig in i ett flow-tillstånd.” Under pandemin upptäckte svenska forskare vid Uppsala universitet något anmärkningsvärt – vårdpersonal som spelade Tetris efter traumatiska upplevelser upplevde dramatiskt färre påträngande minnesbilder, så kallade flashbacks. I studien med det …
Att vara en entreprenör och leda sitt eget företag är mångas dröm. Med en ”search fund” går den att förverkliga detta utan att börja från noll. Adam Froendt har inte ens fyllt 30 år, men har redan hunnit bli befordrad tre gånger och klättra på karriärsstegen inom investeringsbranschen. Som förvaltare på Churchill Asset Management trodde …
Trots ökad produktivitet vid distansarbete varnar experter för risker som ensamhet och karriärnackdelar, särskilt för kvinnor som väljer att arbeta hemifrån. Fem år efter pandemin står många svenska arbetsgivare inför en ny utmaning: att balansera behovet av kontorsnärvaro med de flexibla arbetsformer som etablerades under krisen. Under pandemin blev distansarbete en nödvändighet, men nu signalerar …
Kvinnor med utländskt klingande namn har betydligt svårare att ta sig vidare i jobbprocessen än män med svenska namn. Det visar en undersökning av plattformen Gritify. Artificiell intelligens används oftare i rekryteringssammanhang. I Sverige arbetar plattformen Gritify med att ta fram ett urval av kandidater med hjälp av AI som de sedan matchar med. I …
En gång var Linkedin bara ett digitalt CV. I dag håller den traditionella karriärvägen på att ritas om – och den som inte förstår spelets nya regler riskerar att hamna på efterkälken. Trots hundratals ansökningar – inget napp. För många unga arbetssökande är detta dagens verklighet. I ett sådant desperat läge har Linkedin i rasande …
Marknaden för ledarskapscoacher växer snabbt och omsätter miljarder. Men bakom de höga timpriserna finns också risken för oseriösa aktörer och felriktade förväntningar. Allt fler toppchefer investerar i exklusiva ledarskapscoacher för att vässa sina färdigheter och förbättra sitt ledarskap. Men med timpriser som kan nå upp till 3 000 dollar, motsvarande drygt 32 000 kronor, kvarstår …
När kandidaten inte kunde vifta med handen visste intervjuaren att det var en fejk. Metoden har blivit allt vanligare i rekryteringssammanhang. När Dawid Moczadlo, CTO på polska cybersäkerhetsföretaget Vidoc, skulle intervjua en jobbkandidat verkade allt till en början normalt. Kandidaten hade skickat in en ansökan och de kopplade upp sig över en videotjänst. Men snart …
Med hjälp av ett globalt nätverk av anställda har en man i 50-årsåldern kunnat dra in miljoner på distansjobb. Arbetsgivaren har ingen aning om hans sex parallella heltidstjänster. Att ha flera heltidsjobb samtidigt har blivit ett sätt för vissa att maximera sina inkomster i den digitala arbetsvärlden. En person som tagit detta till nästa nivå …
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år. …
Är din överdrivet pratsamma kollega outhärdlig? Tänk dig då att ni sitter fast i en ubåt i sex månader. Forskning från rymden och Antarktis visar hur dålig stämningen kan bli – på riktigt. Att samarbeta i arbetsgrupper kan vara utmanande nog – men för vissa team står insatserna betydligt högre. Astronauter, polarforskare och besättningar på …
Vad som en gång var en plats för jobbannonser och gratulationer vid nya tjänster har nu blivit en scen för digitala personligheter som blandar karriärtips med livsreflektioner – och tjänar pengar på det. April Little, HR-chef i Rochester, New York, började dela sina tankar om arbetslivet på Linkedin för tre år sedan. Ett inlägg om …
Distansarbete och hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet i Sverige sedan pandemin. Många upplever stora fördelar med ökad flexibilitet – men oväntade utmaningar finns det gott om. Enligt Statistiska centralbyråns (SCB) senaste undersökning från mars 2025 kvarstår andelen personer som arbetar hemifrån på en betydligt högre nivå år 2024 jämfört med före pandemin. …
Du behöver inte ha hela livet utstakat – inte ens vid 60 års ålder. Det menar Amazons vd Andy Jassy, som i ett blogginlägg delar med sig av en avgörande insikt. Att känna osäkerhet kring sin karriär är inte något som bara drabbar unga i början av arbetslivet. Enligt Amazons vd Andy Jassy kan ovissheten …
Fem år efter pandemins utbrott fortsätter covid-19 att forma vårt sätt att arbeta – med hybridlösningar, förändrade mötesformer och nya normer. Enligt en analys av Financial Times har flera trender som uppstått till följd av pandemin blivit bestående. En av de mest framträdande förändringarna är övergången till hybridarbete. Missa inte: Generationsklyftor och klädkod hett ämne …
Allt fler företag kräver återigen full närvaro på kontoret – men de anställda stretar emot med kaffekoppar och tysta protester. Fem år efter att pandemin förändrade vårt sätt att arbeta på har många företag svängt i sin syn på distansarbete, skriver CNBC. Stora aktörer som Amazon, Dell och Walmart kräver nu att personal återgår till …
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Advokaten Stéphanie Gandet har vuxit upp utomlands och arbetar i Frankrike. Men hon är också en del av Wallenberg-familjen och har nu fått en styrelseplats. Det har länge talats om vid vilken tidpunkt som den sjätte generationen Wallenberg ska ta klivet in i sfärens bolagsstyrelser. Nu är tiden kommen Missa inte: Historiskt skifte: Unga Wallenbergare …
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …