24 aug.
2026
Trots varningar om massarbetslöshet visar ny forskning att AI driver upp lönerna – och skapar fler jobb än den förstör. Debatten om AI:s påverkan på arbetsmarknaden har nått en vändpunkt. Samtidigt som techchefer varnar för att hälften av alla kontorsjobb kan försvinna inom fem år, målar forskningsdata från USA och Europa upp en annan bild. …
Att en arbetsgivare vill ha koll på vem de anställer är inget nytt. Men i framtiden kan personlighetstest väga tyngre än både CV och personligt brev. CV och personligt brev har varit det huvudsakliga sättet att söka jobb på under de senaste decennierna. Flera generationer har lärt sig hur man bäst presenterar sig med hjälp …
En åldrande befolkning gör att många länder kan få ekonomiska problem i framtiden. OECD kommer med förslag på lösningar i en ny rapport. Att fler blir äldre visar att den moderna vetenskapen lyckas förlänga liv, men i kombination med lägre födslotal leder det också till en åldrande befolkning i många länder. Nu visar en ny …
Snart väntas AI kunna göra att färre anställda kan vara lika produktiva som idag. Men frågan är vilka som ersätts först. AI:s snabba utveckling har fått många att fundera på hur arbetsmarknaden kommer att påverkas. De flesta är överens om att vissa kommer att få sina jobb ersätta – men de är oense om vilka …
Konflikten mellan arbetsliv och ambition skärps i Europas techsektor. Förespråkare för långa arbetsveckor möter motstånd från en yngre generation som prioriterar balans. Venturekapitalisten Harry Stebbings, grundare av 20VC, har väckt starka reaktioner på sistone. Han hävdar att Europas startupgrundare måste arbeta sju dagar i veckan för att kunna konkurrera med Silicon Valley och Kina. ”Om …
Efter pandemin har arbetslivet förändrats i grunden – men frågan om var arbetet ska utföras fortsätter att orsaka konflikt. Hemma eller på kontoret? Företagsledare återinför nu krav på att komma till kontoret med motiveringen att företagskulturen måste räddas, medan många anställda kämpar för att behålla den flexibilitet som distansarbete erbjuder. ”Det handlar inte bara om …
Färre jobb, fler krav: nu jagar USA:s företag arbetare som dyrkar långa arbetsdagar, utebliven semester och som kan tänka sig att sova på kontoret. När arbetsmarknaden hårdnar i USA försvinner fördelarna som pandemins arbetsklimat medförde. I stället ökar efterfrågan på kandidater som är villiga att jobba långa dagar och prioritera arbetet framför allt annat – …
I generationer har de äldre sett till att lära de yngre jobbet. Med AI och hybridarbete har det dock blivit tuffare för nyanställda att få vägledning. Att vara ny på jobbet har ofta inneburit en upplärningsperiod där man får ”gå bredvid”. Tanken är att yngre på så sätt får inblick i hur arbetet utförs av …
Företagsledare världen över har slutat tala i svepande termer om AI:s möjligheter. Nu levererar de kalla siffror om hur många jobb som faktiskt försvinner. Hälften av alla tjänstemän i USA kommer att ersättas av artificiell intelligens. Påståendet kommer inte från en dystopisk framtidsfilm, utan från Ford Motors vd Jim Farley under förra veckans Aspen Ideas …
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
AI-coacher tar plats i allt fler människors liv – inte som robotar med svar på allt, utan som lyssnande, snabbfotade bollplank som aldrig sover. När självutveckling och karriärklättring är viktigare än någonsin, tar AI nu steget från verktyg till vägledare. AI-drivna coacher växer snabbt i popularitet – inte som ersättning för mänskliga mentorer, utan som …
Artificiell intelligens förändrar inte bara våra jobb – den förändrar också hur vi måste leda. Framtidens chef är inte tekniker, utan människa i sin renaste form. När artificiell intelligens tar över arbetsuppgifter i snabb takt, blir mänskliga färdigheter plötsligt avgörande. Ledarskapets framtid handlar inte längre om att leda team – utan om att ge mänsklighet …
Techbranschen kokar – men många unga vill kliva av grytan. Nu ifrågasätter en ny generation både 72-timmars arbetsvecka och den gränslösa arbetskulturen som breder ut sig. I både Asien och USA är det redan vardag att arbeta tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan – den så kallade 996-modellen. Men nu sprider sig idén …
Ett IQ-test för att få sälja glasögon? Allt fler arbetssökande vittnar om orimliga och opersonliga rekryteringskrav. Kritiken växer mot en testkultur som splittrar och förnedrar. Rekryteringsprocesser har blivit en mardröm för många arbetssökande – särskilt inom arbetaryrken. IQ-tester, personlighetstest och självinspelade videointervjuer är nu vardag. Men kritiken växer: ”Man känner sig exkluderad”, säger en jobbsökare …
Sverige halkar efter i den globala kampen om balans mellan jobb och liv. I Remotes nya ranking faller vi hela sex placeringar – medan Norge klättrar in på topp fem. Sverige tappar mark i den globala kampen om livsbalans. Enligt Remotes nya rapport faller landet från 14:e till 20:e plats bland 60 jämförda nationer – …
För bara ett år sedan såg vägen till bra karriärer och hög lön ligga öppen för Generation Z. Nu har istället många av dem svårt att få in en fot överhuvudtaget. Dagens unga är inte sämre utbildade än tidigare generationer. Tvärtom har många ur Generation Z – de som är födda mellan mitten av 1990-talet …
Forskning visar att hur du säger nej på jobbet påverkar hur kompetent du uppfattas. Ett enkelt ordval avgör om du vinner respekt – eller tappar trovärdighet. Det som skiljer framgångsrika yrkespersoner från de som konstant känner sig överbelastade handlar inte om tid eller kapacitet. Det avgörande är inte tid – utan språkbruket. Missa inte: ”Indoktrinering” …
Den yngre generationens techgrundare är mer benägna att välja bort högre utbildning. Den vägen stöttas av stora namn som Alex Karp och Mark Zuckerberg. Traditionellt har amerikanska elituniversitet som Stanford och Harvard varit en vanlig väg in i arbetslivet, speciellt för de som vill ha en framgångsrik karriär. Men det börjar förändras. Missa inte: Palantir …
Partiledartal, seminarier, musik, mat och mingel – det är dags för årets upplaga av Järvaveckan. En av årets nyheter är kampanjen #DinNästaKollega, som lyfter frågan om framtidens arbetsmarknad och fördomar vid rekrytering i ett allt tuffare samhällsklimat. ”Vad behövs för att vi bättre ska kunna använda och värdera all den kompetens som finns i landet …
Att folk i techbranschen arbetar tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan, är relativt vanligt i Kina och USA. Frågan är om Europa kommer gå i samma riktning. Hur mycket behöver man egentligen jobba för att vara framgångsrik? I Kina har numret 996 satt sig, och syftar på att man arbetar mellan nio på …
Yubicos grundare Stina Ehrensvärd har skrivit historia. Som första svensk någonsin i globala tävlingens 25-åriga historia har hon vunnit EY World Entrepreneur Of The Year. Två och en halv månad efter att Stina Ehrensvärd utsågs till Sveriges främsta entreprenör stod hon på scenen i Monaco som världsmästare. Som första svensk någonsin tog grundaren av säkerhetsföretaget …
En ny lönehierarki växer fram på svenska arbetsplatser – där AI-kompetens avgör vem som tjänar mest. Skillnaden har mer än fördubblats på bara ett år. Lönerna för AI-kompetens rusar. Medarbetare med avancerade AI-färdigheter tjänar nu 56 procent mer än kollegor utan sådan kompetens. Missa inte: Företagen jagar nya talanger – men skrämmer bort de bästa. …
Efter tio år som juryordförande i Entreprenör of the Year ser Günther Mårder ett tydligt skifte: det räcker inte längre att bara leverera tillväxt och lönsamhet. Sedan 2015 har Günther Mårder granskat hundratals svenska entreprenörer som juryordförande och programledare för EY:s Entreprenör of the Year. Hans slutsats är tydlig: synen på vad som krävs för …
Gemenskap och möten är vad de anställda vill ha när de kommer till jobbet, enligt coworking-entreprenören Eric Spongberg. Men många har vant sig vid flexibiliteten. Efter en pandemi där distansarbetet sköt i höjden har företag i allt större utsträckning börjat beordra sina anställda att återvända till kontoret. Samtidigt står det klart att många kontorslokaler står …
Pensionsåldern blir allt högre runt om i världen, samtidigt som många äldre upplever att de blir bortvalda på arbetsmarknaden. Hur ska arbetet på livets höst se ut? Frågan om när människor är ”för gamla” för att arbeta blir allt mer aktuell, både i Sverige och internationellt. I Danmark har regeringen nyligen höjt pensionsåldern till 70 …
En effektivare och plattare organisation är vad företag i USA vill ha just nu. Det gör att mellanchefer lever farligt. Mellanchefer har en tuff tid just nu. Sedan tidigare har techföretag som Google och Microsoft redan gjort sig av med ledare på mellanchefsnivå. Nu har trenden gått vidare till andra delar av det amerikanska näringslivet. …
Pessimismen breder ut sig bland amerikanska företagsledare. En majoritet väntar sig recession – och många fryser både investeringar och anställningar. Förtroendet bland amerikanska företagsledare har rasat till bottennivåer, enligt färska siffror från tankesmedjan The Conference Board. Indexet CEO Confidence, som mäts i samarbete med The Business Council, föll från 60 till 34 i andra kvartalet …
Medan de flesta företag pausar sina rekryteringar under sommaren, vaknar talangerna till liv. En ny trend visar att sommarperioden kan vara den mest strategiska tiden för att attrahera toppkandidater. Var tredje yrkesverksam funderar på att byta jobb under semestern. Siffran stiger till hela 44 procent bland unga vuxna under 30 år, visar en undersökning från …
Ett nytt arbetsliv växer fram i det fördolda. Med hjälp av distansarbete och digitala knep kombinerar allt fler anställda flera heltidsjobb – utan att cheferna vet om det. Samtidigt växer både etiska frågor och arbetsgivarnas oro. Det är inte längre ovanligt att anställda jonglerar två, tre eller fler jobb parallellt. Ofta i tysthet, ofta utan …
Att bli vd för ett storföretag i USA går numera ofta via konsultbolagen. Med hjälp av ledarskapsprogram och viktig erfarenhet fostrar de nya chefer. Traditionellt har amerikanska jätteföretag som General Electric och IBM länge dominerat näringslivets toppskikt. Det är genom dessa konglomerat som yngre chefer har lärt sig ledarskap – och företaget har därmed fostrat …
Det är tuffa tider för biltillverkarna – och det skördar sina offer på ledarpositionen. Stellantis och Volvo Cars är bara två av bolagen som bytt vd nyligen. Biltillverkningen befinner sig mitt i ett paradigmskifte. Från att ha varit en drivande industri under hela 1900-talet råder nu helt nya lagar, inte minst på grund av skiftet …
Trump-administrationens attack mot utbildning gör att akademiker lämnar landet. Utländsk talang som tidigare lockats söker sig nu också till andra länder. Amerikanska forskare har i stor utsträckning börjat se sig om efter jobb i andra länder. Detta sker när lärosäten som Harvard utmanas av president Donald Trump. I en undersökning i tidskriften Nature uppgav 75 …
Rekordmånga vd:ar lämnar sina poster i USA – men företagen har svårt att hitta ersättare. För få nya ledare och ökade krav från styrelser gör att chefskrisen växer. Enligt Business Insider rapporterade personal- och coachingföretaget Challenger, Gray & Christmas att hela 646 amerikanska vd:ar lämnade sina poster under årets första kvartal – den högsta siffran …
Storbritannien har blivit Europas epicentrum för hemmajobbande – men bakom siffrorna bubblar konflikten. Fackliga strejkhot, disciplinära åtgärder och varningar om ekonomisk kollaps splittrar landet. Med i snitt 1,8 dagar i veckan då medarbetare arbetar från hemmet, har Storbritannien tagit ledningen som Europas mest hemmaarbetande nation. Det visar en ny rapport från King’s College London, enligt …
Trots att allt fler arbetsgivare kräver närvaro på kontoret visar nya siffror att distansarbetet står starkt – särskilt bland ingenjörer. En ny analys från Sveriges Ingenjörer, baserad på SCB:s statistik och egna enkätdata, visar att två av tre ingenjörer fortsatt arbetar på distans minst en dag i veckan – ungefär samma nivå som året innan. …
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Advokaten Stéphanie Gandet har vuxit upp utomlands och arbetar i Frankrike. Men hon är också en del av Wallenberg-familjen och har nu fått en styrelseplats. Det har länge talats om vid vilken tidpunkt som den sjätte generationen Wallenberg ska ta klivet in i sfärens bolagsstyrelser. Nu är tiden kommen Missa inte: Historiskt skifte: Unga Wallenbergare …
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …
När AI tar plats i tjänstesektorn väntar ett nytt skifte på arbetsmarknaden. Särskilt kunskapsintensiva yrken, där kvinnor ofta dominerar, kan komma att påverkas mest. Den svenska arbetsmarknaden gick igenom ett skifte under 80- och 90-talet i samband med att industrin automatiserades. I takt med AI:s intåg ligger nu en liknande utveckling i korten enligt en …
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade. Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över. Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord …
De är stressade, olyckliga och tjänar inte särskilt mycket pengar. Är det Generation X som dragit det kortaste strået? Dagens yngre generationer har fått mycket uppmärksamhet. Det sägs att de har fötts in i ett samhälle där det är betydligt svårare att skaffa bostad och rikedom jämfört med de äldre. Men kanske är det Generation …
Att släppa kontrollen är ingenting för Mark Zuckerberg. Hans ledarstil är att ha koll på det mesta som händer i företaget. Mark Zuckerberg är en av världens mest framgångsrika företagsledare. Han har tagit sitt Facebook, som sedan dess har bytt namn till Meta, från en pojkrumsdröm till ett imperium med över 60 000 anställda. Därmed …
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
PWC säger upp 1 500 anställda i USA – motsvarande två procent av bolagets arbetsstyrka. Neddragningarna sker inom teknik- och produktområdet och speglar det pressade läget i branschen, där även Deloitte och KPMG nyligen varslat. Revisionsfirman PWC ska säga upp runt 1 500 anställda i USA vilket motsvarar två procent av den totala arbetsstyrkan som …
Amazon vill att fler medarbetare ska prestera på en hög nivå över tid. Därför ska de toppresterande få mer pengar – men det blir svårare för de andra. Techbranschen genomgår just nu rejäla förändringar. Från att ha varit en närmast utopisk bransch för unga nyutexaminerade har klimatet blivit tuffare. Microsoft har exempelvis gått i bräschen …
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Med marginella förändringar i arbetsmiljön kan företag minska personalomsättningen med 75 procent, visar forskning. Nyckeln ligger i att skapa rätt förutsättningar för neurodivergenta medarbetare. Neurodiversitet är naturliga skillnader i hur människors hjärnor bearbetar information och hur de känner och beter sig. Begreppet omfattar tillstånd som ADHD, autism, dyslexi och dyspraxi. Mellan 15 och 20 procent …
Trots varningar om massarbetslöshet visar ny forskning att AI driver upp lönerna – och skapar fler jobb än den förstör. Debatten om AI:s påverkan på arbetsmarknaden har nått en vändpunkt. Samtidigt som techchefer varnar för att hälften av alla kontorsjobb kan försvinna inom fem år, målar forskningsdata från USA och Europa upp en annan bild. …
Att en arbetsgivare vill ha koll på vem de anställer är inget nytt. Men i framtiden kan personlighetstest väga tyngre än både CV och personligt brev. CV och personligt brev har varit det huvudsakliga sättet att söka jobb på under de senaste decennierna. Flera generationer har lärt sig hur man bäst presenterar sig med hjälp …
En åldrande befolkning gör att många länder kan få ekonomiska problem i framtiden. OECD kommer med förslag på lösningar i en ny rapport. Att fler blir äldre visar att den moderna vetenskapen lyckas förlänga liv, men i kombination med lägre födslotal leder det också till en åldrande befolkning i många länder. Nu visar en ny …
Snart väntas AI kunna göra att färre anställda kan vara lika produktiva som idag. Men frågan är vilka som ersätts först. AI:s snabba utveckling har fått många att fundera på hur arbetsmarknaden kommer att påverkas. De flesta är överens om att vissa kommer att få sina jobb ersätta – men de är oense om vilka …
Konflikten mellan arbetsliv och ambition skärps i Europas techsektor. Förespråkare för långa arbetsveckor möter motstånd från en yngre generation som prioriterar balans. Venturekapitalisten Harry Stebbings, grundare av 20VC, har väckt starka reaktioner på sistone. Han hävdar att Europas startupgrundare måste arbeta sju dagar i veckan för att kunna konkurrera med Silicon Valley och Kina. ”Om …