Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta.
Halva styrkan kan gå efter kontorstvånget
Johan Colliander
Uppdaterad: 08 maj 2025Publicerad: 08 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet.
Det slopade hemmaarbetet ses inte med blida ögonen av företagets anställda.
Missa inte: Fuskar och stjäl – motståndet mot kontorstvång växer. Realtid
Många av dem uppskattar flexibiliteten som distansarbete erbjuder. I en enkät uppger cirka hälften att de överväger att lämna bolaget.
Vd rattade på distans – i sju år
”Det här bekräftar att många av våra medlemmar värderar friheten att välja var man jobbar högt. Man vill slippa pendla och få balans i livet”, säger Gustav Palmkvist, facklig företrädare för Unionen, till tidningen.
Företagets vd Fredrik Wester har de senaste sju åren drivit Paradox från Barcelona.
Han valde tidigare i år att avsluta distansarbetet för att flytta tillbaka till hemmakontoret i Stockholm, skriver Breakit.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Tvingas tillbaka till kontoret
Pandemin hyperaccelererade mängden distansarbete över en natt. Ända sedan dess har det pågått en dragkamp mellan arbetare och företag om tiden på kontoret.
Det finns både för- och nackdelar med hybridarbete. Ökad produktivitet är en fördel men ensamhet och kommunikationsproblem är nackdelar.
Läs även: De flesta som arbetar hemifrån sitter obekvämt. E55
Flera bolag har också börjat ställa krav på mer kontorsarbete. Förra året krävde Amazon att arbetarna ska jobba fem dagar i veckan på kontoret. Så har även UPS, Boeing och UPS, skriver Wall Street Journal.
Även H&M (börskurs Hennes & Mauritz) och Dell har kallat tillbaka sina medarbetare till kontoren för att minska antalet distansarbetande anställda.
Pendel svänger även i Sverige
ANNONS
Även i Sverige har fler bolag än Paradox velat få tillbaka sina anställda, däribland kommunala Telge Fastigheter och statliga Pensionsmyndigheten.
Oväntat: Stressen högst på distans
Verkligheten är snäppet mer komplicerad.
Även Ericsson (börskurs Ericsson) har höjt kraven på närvaro på kontoret från 50 till 60 procent, skriver Ingenjören. Detta påverkar de som arbetar på distans.
Enligt en undersökning som gjorts av tidningen Chef planerar också en dryg femtedel av landets chefer att begränsa distansarbetet framöver.
Missa inte: Mannen med sex jobb – bluffar sig genom arbetsdagarna. Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Dagens Industri, Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Dagens Industri, Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS