07 apr.
2026
Säsongsrensade siffror visar på en fortsatt positiv trend på den svenska arbetsmarknaden, trots en tillfällig uppgång kring årsskiftet. Omkring 363 000 personer var inskrivna som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen i slutet av januari, vilket motsvarar 6,8 procent av arbetskraften. Det innebär en minskning med cirka 17 000 personer jämfört med januari förra året. Då låg andelen …
De flesta av oss gör det oftare än vi vill erkänna. En liten försköning här, en obetydlig förvrängning där – små osanningar som flyger under radarn och som vi gärna intalar oss är harmlösa. Men även de mest oskyldiga lögnerna har ett pris. I en artikel i magasinet Psychology Now beskriver Relationsexperten Jessica Alderson hur …
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
En ingenjör är ofta en person med bred kompetens. Ändå är det inte ovanligt att arbeta inom samma skrå hela livet. Men det går att byta bransch, bara man är beredd på hindren. Att byta bransch som ingenjör kan kännas riskfyllt. Även om ingenjörer är efterfrågade inom en rad olika sektorer kräver vägen dit ofta …
När arbetsmarknaden står mer still är det lättare för arbetsgivaren att sätta villkoren. Det är ett skäl till att fler nu kallas tillbaka till kontoren – mot sin vilja. Allt fler stora företag i USA kräver nu att anställda ska arbeta på kontoret fem dagar i veckan. Det är inte något som går hem hos …
Rädslan för att framstå som inkompetent hindrar många från att ta steget. Men forskning visar att det motsatta gäller: genomtänkta förfrågningar stärker faktiskt ditt anseende. De flesta av oss ber gärna om hjälp privat, en granne som hämtar barnen, en partner som lagar middag. Men på arbetsplatsen är det annorlunda. Där kämpar vi hellre ensamma …
När AI tar över allt fler kundmöten växer insikten om att mänsklig värme inte går att automatisera bort. Experter menar att traditionella gästfrihetsprinciper kan bli avgörande för företag i alla branscher. Artificiell intelligens revolutionerar kundservice i snabb takt. Chatbottar hanterar bokningar, svarar på frågor och ger personliga rekommendationer. Men i kapplöpningen mot automatisering riskerar företag …
Företag klamrar sig fast vid nyckeltal som inte längre säger något om verksamheten. Det är kritiken i en ny analys i HBR. Allt fler företag befinner sig i en permanent förändringsfas där strategi inte längre genomförs via långsiktiga planer utan genom löpande initiativ och projekt. Trots detta fortsätter många organisationer att mäta framsteg med traditionella …
Andelen kvinnor i svenska storbolags styrelser har nått sin högsta nivå någonsin. Det visar en ny rapport. Samtidigt kvarstår ett tydligt glastak när det gäller ordförandeposterna. I PwC:s årliga styrelserapport framgår det att på Large Cap-listan uppgår andelen kvinnliga styrelseledamöter nu till 43 procent. Det är den högsta siffran sedan PwC inledde sin granskning 2016. …
Ny forskning visar att uppskjutande av uppgifter ofta styrs av hjärnans stresshantering, inte bristande viljestyrka Känslan är bekant för de flesta: deadline närmar sig men arbetet har skjutits upp till sista stund. Kanske läser du den här artikeln när du borde göra annat. Länge har prokrastinering, uppskjutandebeteende, betraktats som ett tecken på lathet eller dålig …
Arbetssökande riskerar att drabbas av sofistikerade bedrägerier när falska rekryterare utnyttjar välkända företagsnamn för att lura offer på pengar och personuppgifter. Fenomenet har accelererat i takt med att allt fler söker jobb online.. Experter varnar nu för att bedrägerierna blir svårare att upptäcka. Alexandra Wattley är en av dem som drabbats. Hon kontaktades på Linkedin …
Trots tre högskoleexamina, betalande kunder och egna investeringar riskerar entreprenören att utvisas. Migrationsverket anser att han saknar både erfarenhet, språkkunskaper och tillräckligt kapital. Därför ska han utvisas skriver Tidningen Näringslivet. Det är en bedömning som står i skarp kontrast till den verksamhet han redan byggt upp i Skellefteå. Abhijith Nag Balasubramanyas, eller Abhi som han …
Debatten om Generation Z som ”oanställningsbar” har blossat upp på allvar. Men enligt kritiker handlar det inte om att unga saknar arbetsvilja, utan om att företagen inte hängt med i tiden. I en uppmärksammad debattartikel i Wall Street Journal ställdes frågan om Generation Z överhuvudtaget går att anställa. Diskussionen utgår från en uppmärksammad studie som …
Det finns en överdriven skräck för att AI ska ta jobb från kontorsanställda. Det menar tidskriften The Economist som har tittat närmare på statistiken. Oro för att artificiell intelligens ska slå undan benen för miljontals kontorsjobb har tilltagit i takt med att tekniken snabbt förbättras. Företrädare för finanssektorn och techindustrin har varnat för omfattande jobbförluster, …
När författaren och KBT-terapeuten Anna Sjöberg växte upp pratade ingen om alkohol. Trots att hennes morfar hade utvecklat alkoholism, var det ett ämne man inte pratade om. Det spelade ingen roll att morfadern levde sina sista 20 år som nykter, tystnaden låg ändå kvar som en skugga över familjen. Och den följde med Anna in …
Företag världen över fortfarande på att artificiell intelligens ska revolutionera deras verksamheter. Trots massiva investeringar visar ny forskning och erfarenheter från storföretag att AI:s genomslag på arbetsmarknaden hittills varit påfallande blygsamt. Enligt en studie från McKinsey har nästan åtta av tio företag börjat använda generativ AI. Men lika många rapporterar ingen betydande effekt på resultatet, …
En ny undersökning visar att svenska arbetstagare är bekväma med att diskutera lön, men att tydliga klyftor mellan könen och generationerna kvarstår. Samtidigt blir lönetransparens allt viktigare när levnadskostnaderna stiger. Remote, ett globalt HR- och löneföretag, presenterar i sin Global Payroll Report 2026 en omfattande granskning av lönefrågor bland över 6 200 kontorsanställda världen över, …
Efter att löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskade stadigt under 2010‑talet har utvecklingen i stort sett planat ut. Men bilden är något mer nyanserad än vad den övergripande siffran antyder, i vissa grupper vänder lönegapet till kvinnors fördel. De senaste fem åren har löneskillnaderna legat kvar på ungefär samma nivå. Under 2024 hade kvinnor i …
Ungdomar som värdesätter mental hälsa och chefer som vill ha hårt jobb. Det är en konflikt på många arbetsplatser idag, och det leder till att Gen Z-anställda får sluta. Generation Z beskrivs allt oftare som svår att anställa. Arbetsgivare vittnar om bristande arbetsmoral, svag stresstålighet och orealistiska förväntningar på arbetslivet. Samtidigt menar unga själva att …
Hon har både hyllats och kritiserats för några kända ord på scenen. Nu berättar Michelle Obama om sitt kända motto. Nästan tio år har gått sedan Michelle Obama lanserade sitt numera välkända motto om att bemöta angrepp med värdighet: ”When they go low, we go high”. Uttrycket har blivit omdiskuterat, och nu väljer hon att …
Allt fler amerikaner sneglar på att flytta utomlands. Mikayla McGhee är en som gjorde slag i saken – och ångrar det inte. Mikayla McGhee är en 29-årig amerikan som tidigare bodde i Atlanta. Nu har hon bytt USA mot Bahrain – och beskriver flytten som ett tydligt lyft för både livskvalitet och ekonomi. Det är …
Företag väljer alltmer att hyra in erfarna strategiska konsulter istället för att anställa heltidschefer, när AI förändrar ledarskapsbehovet från daglig operativ styrning till avgörande strategiska beslut. En tyst men betydande förskjutning pågår på arbetsmarknaden för företagsledare. Medan AI automatiserar allt fler rutinuppgifter växer efterfrågan på mänskligt omdöme och strategisk expertis, men inte nödvändigtvis i form …
Bakom artistkarriären och tv-rutan finns en betydligt mer affärsdriven sida. Laila Bagge har startat, investerat i och drivit allt från smycken och vin till skönhetsprodukter. Ofta genom att kasta sig rakt ut. ”Jag såg mig inte som entreprenör då”, säger Laila Bagge om tiden när hon klev in i Idol. Men exponeringen öppnade nya dörrar …
AI driver just nu den största förändringen av vd‑rollen på 25 år. Det säger Mohamed Kande, global ordförande för PwC. Han menar att 2025 blev ett år då tekniken pressade företagsledare att tänka om helt. Mohamed Kande beskriver för Fortune hur AI gör ledarskapet mer komplext än tidigare. Enligt honom måste dagens vd driva den …
Det fanns en tid när chefer ofta kunde genomdriva rejäla förändringar genom att peka med hela handen. Så ser det inte längre ut. Att genomföra förändringar på en arbetsplats har blivit svårare än någonsin för chefer och ledare. Enligt ny analys från Gartner beror det inte bara på att organisationer står inför fler förändringar, utan …
Att Linkedin skulle vara en snabbt växande sociala medier-plattform hade inte många räknat med för några år sedan. Men nu tillbringar allt fler människor mycket tid på sajten. Den sociala plattformen Linkedin har funnits i flera år, men på senare tid har den ändrat karaktär. Den har utvecklats från ett nischat jobbsökarverktyg till en central …
Arbetsgivare granskar vad du publicerar online – men det negativa är inte det enda de letar efter. Allt fler kandidater bygger sina karriärer genom att visa upp kompetens på sociala medier. Säkerhetsföretaget 2Secure genomför mediasök i ungefär hälften av alla bakgrundskontroller vid rekrytering, där de undersöker vad kandidater publicerar, vad inläggen består av och i …
Arbetsgivare bedömer inte bara vad du publicerar – de granskar hur lätt någon kan utnyttja dig. Säkerhetsföretaget 2Secure genomför bakgrundskontroller vid rekrytering där mediasök ingår i ungefär hälften av fallen. De undersöker tre faktorer: lojalitet, pålitlighet och sårbarhet. Den sista punkten handlar om vad kandidater avslöjar om sig själva online. Enkel infiltration ”Det kan vara …
Antalet jobbansökningar per kandidat har exploderat. Nu varnar experter för att rekryterare strukturellt sett är chanslösa i AI-kapplöpningen mot arbetssökande, oavsett hur mycket de investerar i egen teknik. Robert Newry, medgrundare av det psykometriska testföretaget Arctic Shores, sammanfattar läget brutalt: ”Jag säger till mina kunder: ’I vapenkapplöpningen mellan er och kandidaten kommer ni att förlora”, …
Vid 70 års ålder styr Jacob Wallenberg fortfarande ett av Sveriges största börsbolag – och vill inte slå av på takten. Nu vill han lägga mer tid på de strategiska frågorna och nästa Wallenberg-generation. Jacob Wallenberg har i veckan fyllt 70 år. Varje dag inleds med träning, tidningar och Ekot. Men den tajta mötesagendan ska få ge …
Arbetslösheten i Sverige har börjat minska efter flera års ökning, men matchningsproblemen på arbetsmarknaden kvarstår. Det finns ett högavlönat jobb som sticker ut. Efter en period präglad av hög inflation, ekonomisk osäkerhet och global handelspolitisk oro visar svensk arbetsmarknad nu tecken på stabilisering. Arbetslösheten har börjat sjunka och konjunkturen förväntas stärkas successivt under de kommande …
Verklig rikedom handlar inte bara om pengar på kontot, utan om kontroll över din tid. Det menar den amerikanske privatekonomen Ramit Sethi, som nu delar sin formel för att bli ”tidsrik”. Att vara rik förknippas traditionellt med hög lön, låg belåning och ekonomisk trygghet. Men enligt Ramit Sethi, som själv gått från vanlig inkomst till …
Vem vill du helst ta en öl med? Frågan avgör både politiska val och rekryteringar. Nu visar forskning att social förmåga ger högre avkastning på lönen än teknisk kompetens – en trend som ökar över tid. Epidemiolog Emma Frans varnar företag för att satsa allt på AI-upskilling. ”Forskare både i Sverige och USA har sett …
Här är det stora misstaget som äldre och välmeriterade kandidater gör och som bidrar till att deras jobbansökningar fastnar i maskineriet. Den som passerat 40 år och söker jobb märker ofta att det REDAN är kör i vägg. Många arbetsgivare bemödar sig inte ens att besvara deras ansökningar och ännu mindre får de komma på …
När AI-system stänger ute arbetssökande och traditionella ansökningar inte leder någonstans vänder sig allt fler till dejtingappar för att hitta jobb. En tredjedel av användarna utnyttjar nu plattformarna för att nätverka och söka arbete. Den amerikanska arbetsmarknaden har blivit alltmer utmanande under 2025, med en arbetslöshet som stigit till 4,6 procent enligt Bureau of Labor …
Flexibilitet och snabbhet genom interimskonsulter verkar som en smart strategi. Men varje gång en konsult lämnar tar spetskompetensen med sig – och de bästa talangerna läser signalerna. Arbetslösheten är hög men tillgången på experter inom AI, compliance och cybersäkerhet sjunker. Företagen har svarat med ökad användning av interimskonsulter och bemanningslösningar – en strategi som enligt …
Ett av bolagen höjer med över en halv miljon per anställd. Ett annat gör årets största klättring. Årets löneliga visar vilka bolag som konkurrerar hårdast om talangerna. Totalt 26 nya bolag tar plats på listan över Sveriges 100 högst betalande företag. Högst placerat bland nykomlingarna är Loomis (börskurs Loomis) på plats 31, med en genomsnittlig …
Mellan 40 och 50 procent av nya ledare misslyckas inom de första 18 månaderna, visar forskning från McKinsey & Company. Experter pekar på konkreta strategier för att vända trenden. Problemet handlar inte om bristande intelligens eller engagemang menar ledarskapsexperterna Ron Carucci och Tomas Chamorro-Premuzic. De beskriver istället gapet mellan vad ledare kan göra och vad …
Andelen nyexaminerade programmerare från Yrkeshögskolan som får jobb har rasat från 90 till 69 procent på tre år. Myndigheten för yrkeshögskolan pekar på AI som en av orsakerna och planerar att dra ner på antalet utbildningsplatser. Läs även: Från meriter till färdigheter: Därför väljer företagen bort CV:t. Realtid Statistiken är tydlig. För tre år sedan …
Det traditionella CV:t tappar snabbt mark som rekryteringsverktyg när allt fler företag övergår till kompetensbaserad rekrytering. Nästan tre fjärdedelar av företagen nu använder färdighetsbaserade bedömningar i sina rekryteringsprocesser visar siffror från 2023 från rekryteringsplattformen TestGorilla. Det är en kraftig ökning från 56 procent året innan, visar undersökningen som tillfrågade 3 000 anställda och arbetsgivare globalt, …
När EU:s nya direktiv träder i kraft får arbetsgivare krav på att kartlägga löner och åtgärda skillnader. För många svenska företag kan det bli en dyr historia. Ett nytt EU-direktiv kräver att företag kartlägger sina löner och agerar om skillnaderna mellan anställda är för stora. Särskilt mellan män och kvinnor. ”Många företag har ju fortfarande …
KRÖNIKA: För Realtid har det här varit ett år av rörelse, beslut och tydlig riktning. Det har varit Realtids viktigaste år på mycket länge. Inte för att allt har varit enkelt, utan för att utvecklingen har varit så genomgripande. Och framför allt för att den har varit gemensam. När vi nu summerar året ser vi …
Flera tecken pekar på en ljusare arbetsmarknad. Från jobbförmedlaren TSL märks klart färre uppsagda. Och det är förhållandevis lätt att hitta nya jobb. Under fjärde kvartalet var det 21 procent färre uppsagda som ansökte om hjälp hos organisationen, 5 000 jämfört med 6 300 samma kvartal i fjol. Minskningen märks framför allt bland anställda i bygg, handeln …
Det är inte ovanligt att högt uppsatta chefer talar med nära medarbetare i ett avskilt rum. Det kan ha sina risker, menar en ledarskapsexpert. I många stora organisationer domineras vd:ars och toppchefers kalendrar av enskilda möten med sina närmaste underställda. Dessa möten ses ofta som nödvändiga för styrning, beslutsfattande och relationsbyggande. Men enligt nya rön …
Har du vant dig vid att arbeta hemma? Då är det bäst att du har en tydlig kompetens. Annars finns risken att kontoret kallar, enligt branschexperter. Efter flera år av dragkamp om var arbetet ska utföras går utvecklingen nu tydligt mot mer kontorsnärvaro. Enligt världens största bemanningsbolag Randstad är striden om distansarbetet i praktiken över. …
Google, Apple och Microsoft avråder medarbetare med visum från att lämna USA efter att nya granskningskrav lett till omfattande förseningar vid amerikanska ambassader världen över. Flera av världens största teknikföretag har skickat ut interna varningar till sina anställda med arbetstillstånd i USA. I ett memo som Business Insider tagit del av uppmanar företagens juridiska ombud …
Att skapa en framgångsrik strategi är en sak, att genomföra den är något helt annat. Strategier misslyckas oftare än de lyckas och så bör du göra när du inte håller med om strategin från början. Enligt Harvard Business Review misslyckas hela 67 procent av alla strategier. Forskning från Kaplan och Norton visar att upp till …
Säsongsrensade siffror visar på en fortsatt positiv trend på den svenska arbetsmarknaden, trots en tillfällig uppgång kring årsskiftet. Omkring 363 000 personer var inskrivna som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen i slutet av januari, vilket motsvarar 6,8 procent av arbetskraften. Det innebär en minskning med cirka 17 000 personer jämfört med januari förra året. Då låg andelen …
De flesta av oss gör det oftare än vi vill erkänna. En liten försköning här, en obetydlig förvrängning där – små osanningar som flyger under radarn och som vi gärna intalar oss är harmlösa. Men även de mest oskyldiga lögnerna har ett pris. I en artikel i magasinet Psychology Now beskriver Relationsexperten Jessica Alderson hur …
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …