Arbetssökande riskerar att drabbas av sofistikerade bedrägerier när falska rekryterare utnyttjar välkända företagsnamn för att lura offer på pengar och personuppgifter.
Falska rekryterare lurar allt fler – så skyddar du dig


Mest läst i kategorin

Miljardärernas nya oro – barnen blir utan jobb
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade barn ska kunna etablera sig i traditionellt trygga branscher. Även de allra rikaste börjar tvivla på att deras barn kommer att kunna göra klassresan som tidigare generationer tog för given. Det säger Patrick Dwyer, managing director …

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
Fenomenet har accelererat i takt med att allt fler söker jobb online.. Experter varnar nu för att bedrägerierna blir svårare att upptäcka.
Alexandra Wattley är en av dem som drabbats. Hon kontaktades på Linkedin av en person som påstod sig vara rekryterare på bemanningsföretaget Adecco i Tyskland, med uppdrag från Spotify och Ericsson.
Vid en första anblick såg allt legitimt ut. Profilen hade inlägg, ett nätverk och en trovärdig arbetshistorik, berättar Wattley för Kollega.
Men när hon visade intresse för tjänsterna började varningssignalerna dyka upp.
Konversationen flyttades snabbt från Linkedin till mejl. Där fick hon besked om att hennes CV behövde ”justeras för att inte fastna i rekryteringssystemen”.
Generation Z är inte problemet – arbetslivet är
Debatten om Generation Z som ”oanställningsbar” har blossat upp på allvar. Men enligt kritiker handlar det inte om att unga saknar arbetsvilja, utan om att företagen inte hängt med i tiden.
Plötsligt blev tonfallet stressat och hon ombads ladda ner appen Fiverr för att betala en person i Nigeria för CV-hjälp.
När Wattley drog i handbromsen hade rekryterarens profil och alla meddelanden försvunnit spårlöst från Linkedin.
Globalt problem med lokala varianter
Bedrägerier mot arbetssökande har ökat kraftigt det senaste året.
Enligt den amerikanska handelsmyndigheten FTC ökade rapporterade bedrägerier kopplade till jobb och affärsmöjligheter med nästan 18 procent förra året. Medan det brittiska Action Fraud rapporterar en ökning på 133 procent sedan 2022, skriver Forbes.

Cybersäkerhetsföretaget Bitdefenders spam-laboratorium har upptäckt vågor av falska rekryteringsmejl som tidsmässigt sammanfaller med årets rekryteringssäsong.
Missa inte: Kunderna klara, produktionen igång – ändå riskerar han utvisning. Realtid
Bedragarna utger sig för att representera välkända arbetsgivare som Amazon, Carrefour och till och med den brittiska sjukvården NHS.
Meddelandena skickas på flera språk, engelska, spanska, italienska och franska, och riktar sig främst mot personer i USA, Storbritannien, Frankrike, Italien och Spanien.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Två huvudsakliga metoder
Bedragarna använder två grundläggande tillvägagångssätt.
Det ena är långa, formella mejl som påstår att mottagarens CV redan godkänts.
Offren instrueras sen att ladda ner en chattapp, kontakta en påstådd HR-chef eller använda en extern plattform för att boka intervju.
Läs även: Ny trend bland jobbsökande: Vill få 1 000 nej från arbetsgivare. Dagens PS
Den andra metoden använder visuellt polerade mejl med företagslogotyper och knappar som ”Bekräfta intervju” eller ”Säkra min plats”. Där leder klick till falska sidor som samlar in känsliga uppgifter.
Gemensamt för båda metoderna är att de utnyttjar tillit till välkända varumärken, skapar brådska och spelar på rädslan att missa en bra möjlighet.
Så skyddar du dig
Journalisten Justin Sablich på Forbes, som själv blivit utsatt för ett bedrägeriförsök, föreslår att arbetssökande alltid kontrollerar avsändarens mejladress noggrant.
Missa inte: Kontorsjobben är inte på väg ut – trots AI. Realtid
Även om företagets namn syns kan adressen sluta på gmail.com istället för företagets domän.
Han rekommenderar också att undersöka rekryterares profiler på Linkedin genom att klicka på ”Om den här profilen” för att se när kontot skapades, helt nya profiler är en varningssignal.
Lita på magkänslan
Alexandra Wattley, som själv arbetat med HR, säger till Kollega att seriösa rekryterare aldrig säljer CV-tjänster eller tjänar pengar på kandidaters osäkerhet.
Hennes råd är tydligt: ”Var vaksam och lita på din magkänsla. Det här är lätt att gå på när man vill framåt i jobbsökandet”, säger hon till Kollega.
Läs även: Stötta en arbetssökande på Linkedin. Dagens PS
Linkedin uppger att man använder både tekniska verktyg och manuella åtgärder för att bekämpa bedrägerier. Dessa inkluderar funktioner som verifierad identitet och varningsmeddelanden.
Även Adecco bekräftar att bedrägerier pågår i företagets namn och betonar att de falska rekryterarna inte har något samröre med bolaget, enligt Kollega.

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Kan bli Sveriges största guldgruva: ”Gåshud”

Amerikanska motorn stannar – under årets viktigaste månad

Svenskarna överraskar: Viktig signal för ekonomin

Handelsministern uppmanas avgå efter Epstein-kopplingar avslöjats
