Ledarskap
Härskartekniker – från svenska arbetsplatser till Vita huset
Härskartekniker används överallt, från kontorslandskap till världspolitikens högsta nivåer. Experter varnar för att metoderna undergräver både arbetsmiljö och demokrati. Härskartekniker är manipulativa metoder för att få makt över andra genom att förminska, skrämma eller osynliggöra dem. Teknikerna vara svåra att upptäcka, men de har stor påverkan på arbetsmiljö och välmående. Läs även: Våga vägra härskartekniker. …
Att be om hjälp – den underskatttade superkraften på jobbet
Rädslan för att framstå som inkompetent hindrar många från att ta steget. Men forskning visar att det motsatta gäller: genomtänkta förfrågningar stärker faktiskt ditt anseende. De flesta av oss ber gärna om hjälp privat, en granne som hämtar barnen, en partner som lagar middag. Men på arbetsplatsen är det annorlunda. Där kämpar vi hellre ensamma …
Anna Sjöström: ”Det är ofta chefen som dricker mest”
När författaren och KBT-terapeuten Anna Sjöberg växte upp pratade ingen om alkohol. Trots att hennes morfar hade utvecklat alkoholism, var det ett ämne man inte pratade om. Det spelade ingen roll att morfadern levde sina sista 20 år som nykter, tystnaden låg ändå kvar som en skugga över familjen. Och den följde med Anna in …
Michelle Obama: Folk har missförstått mitt motto
Hon har både hyllats och kritiserats för några kända ord på scenen. Nu berättar Michelle Obama om sitt kända motto. Nästan tio år har gått sedan Michelle Obama lanserade sitt numera välkända motto om att bemöta angrepp med värdighet: ”When they go low, we go high”. Uttrycket har blivit omdiskuterat, och nu väljer hon att …
PwC: AI förändrar vd‑rollen i rekordfart
AI driver just nu den största förändringen av vd‑rollen på 25 år. Det säger Mohamed Kande, global ordförande för PwC. Han menar att 2025 blev ett år då tekniken pressade företagsledare att tänka om helt. Mohamed Kande beskriver för Fortune hur AI gör ledarskapet mer komplext än tidigare. Enligt honom måste dagens vd driva den …
Chefer får allt svårare att förändra sina företag
Det fanns en tid när chefer ofta kunde genomdriva rejäla förändringar genom att peka med hela handen. Så ser det inte längre ut. Att genomföra förändringar på en arbetsplats har blivit svårare än någonsin för chefer och ledare. Enligt ny analys från Gartner beror det inte bara på att organisationer står inför fler förändringar, utan …
Glöm algoritmen – det här avgör om ditt AI-projekt lyckas
David Fendrich har specialiserat sig på skräddarsydda AI-lösningar och samma misstag upprepas: företag glömmer den komponent som avgör om projektet lyckas eller kraschar. ”De löser inte riktiga problem. De använder det för att det är skoj”, säger David Fendrich, TenFiftys CTO och medgrundare, till Realtid TV. Den största utmaningen ligger varken i algoritmen eller databasen. …
Experten: Öltestet slår AI-kompetens
Vem vill du helst ta en öl med? Frågan avgör både politiska val och rekryteringar. Nu visar forskning att social förmåga ger högre avkastning på lönen än teknisk kompetens – en trend som ökar över tid. Epidemiolog Emma Frans varnar företag för att satsa allt på AI-upskilling. ”Forskare både i Sverige och USA har sett …
Google-chefen kräver motstånd – inte lydnad
Ruth Porat styr investeringar värda närmare tre biljoner dollar på Googles moderbolag Alphabet. Men den som tror att hon uppskattar medarbetare som nickar och utför order har misstagit sig grundligt. I stället söker hon aktivt efter anställda som vågar säga emot. ”En stjärna är någon som är in my face, för jag vill att de …
Svenska vd:ar mest AI-fokuserade i världen – nu kommer skiftet
AI är inte längre en teknikfråga – det är en överlevnadsfråga. När KPMG och Forbes frågar världens storbolagschefer vad som driver deras beslut just nu, svarar de svenska ledarna: artificiell intelligens. Hela 40 procent anger AI som den mest akuta frågan – mer än dubbelt så många som globalt. Från stickprov till full insyn ”Vi …
Svenskar misstror ledningen – men går gärna till jobbet
PWC:s globala undersökning visar att Sverige hamnar sist i Norden när det gäller förtroende för högsta ledningen. Samtidigt ligger motivationen över det globala snittet. Endast 37 procent av svenska medarbetare har förtroende för sin högsta ledning. Det är betydligt lägre än det globala snittet på 51 procent och bottennotering i Norden. Men motivationen är högre …
Konsensus – ett hot mot svensk innovation och framgång?
I ljuset av “China Speed” kan vår svenska konsensuskultur bli ett hot mot innovation och framgång. Inte för att olikheter ska tystas, utan för att väntetiden mellan antagande och bevis sväller. Den senaste tiden har fenomenet “China Speed” allt oftare dykt upp på radarn. Särskilt när det pratas om innovation och genomförande som bland annat …
Därför misslyckas konsulter med att förändra kulturen
Anställda ser vad chefen gör – och då spelar det ingen roll vad som sägs. Det menar ledarskapsexperten Roger Martin som hjälper bolag att förändra sin kultur. Att förändra ett företags kultur är en av de svåraste uppgifterna en ledning kan ta sig an. Trots att man ofta tar in dyra konsulter och genomföra stora …
Nordiska företag utklassar Europa – här är modellen världen vill kopiera
Nordiska länder toppar inte bara listan över världens lyckligaste länder. Företag här utmärker sig också som några av de bästa arbetsplatserna i Europa. Det här anser internationell press vara orsakerna. Trots att regionen endast utgör under 4 procent av Europas befolkning, återfinns tio nordiska företag på Fortunes lista över de 100 bästa arbetsplatserna i Europa, …
Det här är viktigare än lönen – och företagen missar det
Spetskompetens inom AI och compliance är hårdvaluta. Men lön är inte längre avgörande – och företagens kortsiktiga lösningar skrämmer bort just de talanger de behöver. Svenska företag står inför en minst sagt egendomlig situation: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. I takt med att konkurrensen hårdnar blir mönstret allt tydligare …
"Var inte rolig – men tänk som en komiker"
Rådet: Försök inte vara rolig på jobbet. Du kan riskera ditt jobb och alla chanser att bli befordrad. Ett annat råd; Lär dig tänka som en komiker. Det är tre professorer i management och marknadsföring som tar till orda efter att ha studerat humor och arbetsplatsdynamik. Hos Fortune redovisar Peter McGraw, Colorado, Adam Barsky, Melbourne, …
Så ställer du om företaget – och behåller jobbet
Vd:ar sitter allt kortare tid. Här är orsakerna varför halveringstiden på dem sjunker – och hur de skulle kunna behålla jobbet. Ämnet är transformationer av företag och hos Fortune ger Daniel Schmeltz sin analys av omställningar, transformationer och uppsägningar. Schmeltz är vd för Alvarez & Marsal Coroporate Performence Improvement i Houston och förklarar varför de …
5-procentsregeln – därför når vissa sin fulla potential
Känner du att du har hamnat på en platå? Då är du inte ensam. Den som lyckas kräma ur några extra procent när hjärnan är trött når ofta längre, menar en ledarskapscoach. Varför når vissa ledare högre än andra, trots liknande begåvning och kompetens? Enligt Bill Hoogterp, som har coachat flera Fortune 500-chefer, utgörs skillnaden …
Ledarskapets nya utmaning: Att tygla AI
Ledare står inför nya utmaningar när AI-tekniken integreras i företag. Risker som felaktiga data och bristande insyn. Den digitala transformationen har tvingat företag att anpassa sig i en takt som få hade kunnat förutse. I denna snabba utveckling har artificiell intelligens framträtt som ett kraftfullt verktyg, men dess potential kommer med komplexa utmaningar som ledare …
Allt fler chefer tappar arbetsglädjen
Mer ansvar och högre krav – men mindre utbildning. Så ser verkligheten ut för många chefer, och fler och fler upplever att de inte är engagerade i sitt jobb längre. Att vara chef är inte alltid en dans på rosor. Det finns det nu statistik på. Överlag har engagemanget bland anställda har sjunkit till nästan …
Millennials tar makten – men får betala priset
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Därför ska chefen aldrig tala först på mötet
Att skapa en kreativ och tillåtande stämning på mötet kan vara svårt. Men det finns ett konkret tips för chefer. På de flesta företag är möten en viktig del av vardagen. Det är där som medarbetare och chefer tillsammans kan spåna fram förslag och lösningar. Ofta hindras dock idékläckandet av en sak: chefens vilja att …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
AI kan göra allt – men mänskliga färdigheter blir kritiska
Artificiell intelligens förändrar inte bara våra jobb – den förändrar också hur vi måste leda. Framtidens chef är inte tekniker, utan människa i sin renaste form. När artificiell intelligens tar över arbetsuppgifter i snabb takt, blir mänskliga färdigheter plötsligt avgörande. Ledarskapets framtid handlar inte längre om att leda team – utan om att ge mänsklighet …
Massflykt från Nordea: "Flera års förtryck"
Inom loppet av några månader har flera ledande personer lämnat Nordea. Nu väcks frågor om arbetsmiljön inom storbankens kapitalmarknadsverksamhet. Under kort tid har både aktiechefen Johan Roth och tre ledande personer från ECM-verksamheten lämnat banken, vilket väcker frågor om arbetsmiljön och ledarskapet inom Nordea (börskurs Nordea). Den mest profilerade avgången är Roth, global aktiechef, som …
När AI blir chef – kontrollfreaket från helvetet
De skulle effektivisera, frigöra tid och förbättra beslutsfattande. Men AI-projekten misslyckas ofta och när algoritmer tar över chefsroller växer oron för övervakning, stress och ohälsa. Trots miljardinvesteringar och storslagna löften visar ny forskning och rapporter att AI inte alltid lever upp till förväntningarna. Kritiken växer nu mot både nyttan i praktiken och hur tekniken påverkar …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Chefer bryr sig för lite om stress på jobbet
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Riskkapitaljätte vill ha mer empatiska vd:ar
Kan empati göra ett bolag mer lönsamt? Det tror i alla fall KKR som har inlett ett pilotprogram för cheferna på sina portföljbolag. Private equity-jätten KKR har länge varit känd för sina tuffa företagsköp och företaget har blivit en symbol för hårdföra förhandlingar. Ryktet späddes på efter uppköpet av RJR Nabisco, en affär som förevigades …
Vd:arna tror på framtiden – men trivs sämre med jobbet
Svenska vd:ar tror på en vändning i ekonomin, men nöjdheten med det egna jobbet har inte återhämtat sig efter pandemin. Det visar den senaste VD-barometern. Trots en fortsatt ljummen inställning till sitt arbete ser Sveriges vd:ar med tillförsikt på framtiden. Det visar 2025 års VD-barometer från CFI Group i samarbete med Dagens Industri och Styrelseakademien. …
Intern kritikstorm mot Oterra – anställda varnar för kollaps
Stämningen är på väg att nå bristningsgränsen inom livsmedelsföretaget Oterra. Ett anonymt mejl till anställda varnar för att bolaget är på väg mot ett haveri under nuvarande styrning. Mejlet har skickats till ett 40-tal medarbetare, däribland vd Martin Sonntag. Författaren uttrycker oro för bolagets framtid och pekar ut ledarskapet som en direkt riskfaktor. ”Vi fruktar …
30 000 kronor i timmen – är coacher verkligen värda sitt pris?
Marknaden för ledarskapscoacher växer snabbt och omsätter miljarder. Men bakom de höga timpriserna finns också risken för oseriösa aktörer och felriktade förväntningar. Allt fler toppchefer investerar i exklusiva ledarskapscoacher för att vässa sina färdigheter och förbättra sitt ledarskap. Men med timpriser som kan nå upp till 3 000 dollar, motsvarande drygt 32 000 kronor, kvarstår …
Därför är osäkra chefer de bästa ledarna
Att ha motstridiga känslor som chef behöver inte vara en svaghet. Tvärtom uppskattas det av medarbetare, enligt forskare. Bilden av en framgångsrik ledare involverar ofta en stor dos självförtroende. Inte sällan är det en person som sitter på alla svaren och som självsäkert vet hur man ska vilket problem som helst. För chefer som inte …
Chefer litar mer på AI än på kollegorna
Allt fler företagsledare vänder sig till artificiell intelligens för affärsråd – och många litar mer på tekniken än på sina kollegor eller vänner. Enligt en undersökning från SAP, som Fortune rapporterar om, anser hela 74 procent av de tillfrågade cheferna att AI ger mer pålitliga affärsråd än människor. Men det slutar inte där. 38 procent …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för ”taskmasking” och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …
Det här retar oss mest på jobbet: "Oacceptabelt"
Det finns en sak som får blodet att koka på kontoret snabbare än något annat. Experter menar att förståelsen för varför det sker kan göra det lättare att hantera. Att hantera irriterande kollegor är något de flesta kan relatera till. En global undersökning från onlineplattformen Kickresume visar att 85 procent av anställda har stött på …
Nya verktyg kapar kostnaden för chefscoachning
En personlig coach har nog många chefer önskat sig – men inte haft råd med. AI kan ändra på det. Det finns gott om ledarskapsutbildningar för den som vill utvecklas som chef. Kanske vill du veta hur du ska bäst ska hantera en anställd som inte presterar tillräckligt, eller så vill du bättre på att …
Musks ledarskap sågas av experter: "Arrogant"
Elon Musks ledarskapserfarenhet väckte hopp hos managementexperter i höstas. Men hans första tid på DOGE kritiseras hårt. I höstas intervjuade Business Insiders reporter Amanda Hoover ett antal managementexperter för att höra deras tankar om DOGE (Department of Government Efficiency), det rådgivande organet som ska granska slöseri med USA:s skattepengar. Tanken var att låta experterna bedöma …
Därför borde chefer gå runt bland sina anställda
Stressade chefer tänker lätt att det är slöseri med tid att bara gå omkring på arbetsplatsen. Det kan vara ett misstag. Att vara chef kan innebära mycket ensamarbete. Även om en sådan arbetar med kollegor i ledningsgruppen kan det vara svårt – eller till och med inte önskvärt – att tränga djupt in i den …
Rådet till alla chefer: Använd AI själv
Företagsledare talar gärna om AI i framtidens näringsliv – men de får inte glömma bort att använda tekniken själva, menar experter. De senaste årens snabba framsteg inom artificiell intelligens har gjort det tydligt att tekniken kommer att spela en viktig roll i framtidens näringsliv. Såväl techföretag som andra branscher har redan gjort stora investeringar. Även …
Snälla chefer – en utdöende art?
Den auktoritära chefen kan vara på väg tillbaka – men kanske med ett trevligare sätt. Här är orsakerna bakom den nygamla trenden. Jack Welch var en legendarisk vd för det amerikanska storbolaget General Electric i 20 år. Ända fram tills pensionen 2001 var han känd för en rak och ärlig – eller hård och vass, …
Fler vill leda som Trump – men se upp för fallgroparna
Donald Trumps ledarskapsstil har resulterat i snabba beslut och politiska framgångar. Nu överväger vissa företagsledare att anta en liknande strategi – som experterna varnar för. Den beskrivs av många som konfrontativ och kompromisslös. Donald Trumps ledarskapsstil har länge varit en central del av hans politiska strategi. Under sin andra mandatperiod har USA:s president använt den …
Tidigare anställda: Så överlever du med Musk som chef
USA:s statsanställda står inför ett ultimatum: Acceptera en osäker framtid under Elon Musks ledning – eller ta betalt för att sluta. Nu delar personer som överlevt hans Twitter-revolution med sig av sina viktigaste lärdomar. När techmiljardären Elon Musk leder en nyskapad amerikansk myndighet använder han samma radikala taktik som när han tog över Twitter hösten …
"Toxisk arbetsmiljö – lärdomar från Djerf Avenue"
Rapporterna om toxisk arbetsmiljö på Djerf Avenue har satt fokus på ett enskilt företags psykosociala arbetsmiljö som nog saknar motsvarighet i svensk näringslivshistoria. Det skriver Tobias Helj Nilsson, arbetsrättsexpert och vd på konsultbolaget Helj. Aftonbladets avslöjanden har inte bara fått nationell uppmärksamhet utan även blivit omskrivna av internationella medier som BBC, New York Times och Cosmopolitan. Med …
Ensamt på toppen för kvinnor: "Inte samma erkännande"
Var fjärde kvinnlig toppchef upplever att hon inte blir respekterad i sin roll, enligt en ny undersökning. Upplevelsen av att vara inkluderad i beslut minskar också i takt med att kvinnor klättrar i karriären. Culture Amp – som specialiserar sig på analys av arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och mångfald – har släppt en ny studie som bygger …
Ledarskapskris i Skistar: "Ingen vågar säga emot"
En granskning från Dagens Industri avslöjar hur anställda vittnar om en tystnadskultur i Skistars koncernledning – och utbrott av dåligt humör från vd:n. Samtidigt behåller styrelsen sitt förtroende för Stefan Sjöstrand. En omfattande arbetsmiljöproblematik har lett till en våg av chefsavhopp från vinterturismbolaget Skistar (börskurs Skistar), Flera källor beskriver hur vd Stefan Sjöstrands ledarstil har …
Så "luras" chefen av hierarkin på företaget
Forskning visar att de flesta arbetsplatser har en företagshierarki. Detta har både sina fördelar och nackdelar – och som chef bör man vara extra uppmärksam på maktbalansen. På arbetsplatsen speglas naturens egna hierarkier. Precis som hyenor och schimpanser visar underlägsna individer sitt ställföreträdande, gör människor det också på kontoret, skriver The Economist. Missa inte: Traditionellt …
Frågan du behöver kunna besvara på jobbet
Att ställa om till AI-fokuserade arbetsroller kräver inte bara tekniska färdigheter hos medarbetarna. Det krävs något mer – och en enkel fråga visar vägen. Att hitta rätt talang för att möta AI-revolutionens krav är en utmaning för många arbetsgivare. Men Julie Sweet, vd för konsultföretaget Accenture, har en enkel fråga som hjälper henne att avgöra …
Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara
Den traditionella chefsrollen är död – istället krävs en ny typ av ledare som kan kombinera flera viktiga egenskaper. Förändringen drivs av en arbetskraft som kräver mer av sina arbetsgivare. Traditionellt auktoritärt ledarskap är ute. Nu måste chefer vara både tekniskt kunniga – och socialt medvetna. Det visar en ny analys från det internationella rekryteringsföretaget …
Framtidens ledarskap – enligt generation Z: "Inte nöjda"
Egenskaper som yngre generationer värdesätter hos en ledare framgick tydligt när ämnet togs upp vid One Young World-konferensen i Montreal, Kanada. En ledare ska bland annat vara bra på att lyssna, visa målmedvetenhet och lyckas skapa samhörighet i en grupp. Det ansåg i alla fall flera av de unga ledarna från hela världen som hade …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …