Ledarskap
Allt fler chefer tappar arbetsglädjen
Mer ansvar och högre krav – men mindre utbildning. Så ser verkligheten ut för många chefer, och fler och fler upplever att de inte är engagerade i sitt jobb längre. Att vara chef är inte alltid en dans på rosor. Det finns det nu statistik på. Överlag har engagemanget bland anställda har sjunkit till nästan …
Millennials tar makten – men får betala priset
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Därför ska chefen aldrig tala först på mötet
Att skapa en kreativ och tillåtande stämning på mötet kan vara svårt. Men det finns ett konkret tips för chefer. På de flesta företag är möten en viktig del av vardagen. Det är där som medarbetare och chefer tillsammans kan spåna fram förslag och lösningar. Ofta hindras dock idékläckandet av en sak: chefens vilja att …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
AI kan göra allt – men mänskliga färdigheter blir kritiska
Artificiell intelligens förändrar inte bara våra jobb – den förändrar också hur vi måste leda. Framtidens chef är inte tekniker, utan människa i sin renaste form. När artificiell intelligens tar över arbetsuppgifter i snabb takt, blir mänskliga färdigheter plötsligt avgörande. Ledarskapets framtid handlar inte längre om att leda team – utan om att ge mänsklighet …
Massflykt från Nordea: "Flera års förtryck"
Inom loppet av några månader har flera ledande personer lämnat Nordea. Nu väcks frågor om arbetsmiljön inom storbankens kapitalmarknadsverksamhet. Under kort tid har både aktiechefen Johan Roth och tre ledande personer från ECM-verksamheten lämnat banken, vilket väcker frågor om arbetsmiljön och ledarskapet inom Nordea (börskurs Nordea). Den mest profilerade avgången är Roth, global aktiechef, som …
När AI blir chef – kontrollfreaket från helvetet
De skulle effektivisera, frigöra tid och förbättra beslutsfattande. Men AI-projekten misslyckas ofta och när algoritmer tar över chefsroller växer oron för övervakning, stress och ohälsa. Trots miljardinvesteringar och storslagna löften visar ny forskning och rapporter att AI inte alltid lever upp till förväntningarna. Kritiken växer nu mot både nyttan i praktiken och hur tekniken påverkar …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Chefer bryr sig för lite om stress på jobbet
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Riskkapitaljätte vill ha mer empatiska vd:ar
Kan empati göra ett bolag mer lönsamt? Det tror i alla fall KKR som har inlett ett pilotprogram för cheferna på sina portföljbolag. Private equity-jätten KKR har länge varit känd för sina tuffa företagsköp och företaget har blivit en symbol för hårdföra förhandlingar. Ryktet späddes på efter uppköpet av RJR Nabisco, en affär som förevigades …
Vd:arna tror på framtiden – men trivs sämre med jobbet
Svenska vd:ar tror på en vändning i ekonomin, men nöjdheten med det egna jobbet har inte återhämtat sig efter pandemin. Det visar den senaste VD-barometern. Trots en fortsatt ljummen inställning till sitt arbete ser Sveriges vd:ar med tillförsikt på framtiden. Det visar 2025 års VD-barometer från CFI Group i samarbete med Dagens Industri och Styrelseakademien. …
Intern kritikstorm mot Oterra – anställda varnar för kollaps
Stämningen är på väg att nå bristningsgränsen inom livsmedelsföretaget Oterra. Ett anonymt mejl till anställda varnar för att bolaget är på väg mot ett haveri under nuvarande styrning. Mejlet har skickats till ett 40-tal medarbetare, däribland vd Martin Sonntag. Författaren uttrycker oro för bolagets framtid och pekar ut ledarskapet som en direkt riskfaktor. ”Vi fruktar …
30 000 kronor i timmen – är coacher verkligen värda sitt pris?
Marknaden för ledarskapscoacher växer snabbt och omsätter miljarder. Men bakom de höga timpriserna finns också risken för oseriösa aktörer och felriktade förväntningar. Allt fler toppchefer investerar i exklusiva ledarskapscoacher för att vässa sina färdigheter och förbättra sitt ledarskap. Men med timpriser som kan nå upp till 3 000 dollar, motsvarande drygt 32 000 kronor, kvarstår …
Därför är osäkra chefer de bästa ledarna
Att ha motstridiga känslor som chef behöver inte vara en svaghet. Tvärtom uppskattas det av medarbetare, enligt forskare. Bilden av en framgångsrik ledare involverar ofta en stor dos självförtroende. Inte sällan är det en person som sitter på alla svaren och som självsäkert vet hur man ska vilket problem som helst. För chefer som inte …
Chefer litar mer på AI än på kollegorna
Allt fler företagsledare vänder sig till artificiell intelligens för affärsråd – och många litar mer på tekniken än på sina kollegor eller vänner. Enligt en undersökning från SAP, som Fortune rapporterar om, anser hela 74 procent av de tillfrågade cheferna att AI ger mer pålitliga affärsråd än människor. Men det slutar inte där. 38 procent …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för ”taskmasking” och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …
Det här retar oss mest på jobbet: "Oacceptabelt"
Det finns en sak som får blodet att koka på kontoret snabbare än något annat. Experter menar att förståelsen för varför det sker kan göra det lättare att hantera. Att hantera irriterande kollegor är något de flesta kan relatera till. En global undersökning från onlineplattformen Kickresume visar att 85 procent av anställda har stött på …
Nya verktyg kapar kostnaden för chefscoachning
En personlig coach har nog många chefer önskat sig – men inte haft råd med. AI kan ändra på det. Det finns gott om ledarskapsutbildningar för den som vill utvecklas som chef. Kanske vill du veta hur du ska bäst ska hantera en anställd som inte presterar tillräckligt, eller så vill du bättre på att …
Musks ledarskap sågas av experter: "Arrogant"
Elon Musks ledarskapserfarenhet väckte hopp hos managementexperter i höstas. Men hans första tid på DOGE kritiseras hårt. I höstas intervjuade Business Insiders reporter Amanda Hoover ett antal managementexperter för att höra deras tankar om DOGE (Department of Government Efficiency), det rådgivande organet som ska granska slöseri med USA:s skattepengar. Tanken var att låta experterna bedöma …
Därför borde chefer gå runt bland sina anställda
Stressade chefer tänker lätt att det är slöseri med tid att bara gå omkring på arbetsplatsen. Det kan vara ett misstag. Att vara chef kan innebära mycket ensamarbete. Även om en sådan arbetar med kollegor i ledningsgruppen kan det vara svårt – eller till och med inte önskvärt – att tränga djupt in i den …
Rådet till alla chefer: Använd AI själv
Företagsledare talar gärna om AI i framtidens näringsliv – men de får inte glömma bort att använda tekniken själva, menar experter. De senaste årens snabba framsteg inom artificiell intelligens har gjort det tydligt att tekniken kommer att spela en viktig roll i framtidens näringsliv. Såväl techföretag som andra branscher har redan gjort stora investeringar. Även …
Snälla chefer – en utdöende art?
Den auktoritära chefen kan vara på väg tillbaka – men kanske med ett trevligare sätt. Här är orsakerna bakom den nygamla trenden. Jack Welch var en legendarisk vd för det amerikanska storbolaget General Electric i 20 år. Ända fram tills pensionen 2001 var han känd för en rak och ärlig – eller hård och vass, …
Fler vill leda som Trump – men se upp för fallgroparna
Donald Trumps ledarskapsstil har resulterat i snabba beslut och politiska framgångar. Nu överväger vissa företagsledare att anta en liknande strategi – som experterna varnar för. Den beskrivs av många som konfrontativ och kompromisslös. Donald Trumps ledarskapsstil har länge varit en central del av hans politiska strategi. Under sin andra mandatperiod har USA:s president använt den …
Tidigare anställda: Så överlever du med Musk som chef
USA:s statsanställda står inför ett ultimatum: Acceptera en osäker framtid under Elon Musks ledning – eller ta betalt för att sluta. Nu delar personer som överlevt hans Twitter-revolution med sig av sina viktigaste lärdomar. När techmiljardären Elon Musk leder en nyskapad amerikansk myndighet använder han samma radikala taktik som när han tog över Twitter hösten …
"Toxisk arbetsmiljö – lärdomar från Djerf Avenue"
Rapporterna om toxisk arbetsmiljö på Djerf Avenue har satt fokus på ett enskilt företags psykosociala arbetsmiljö som nog saknar motsvarighet i svensk näringslivshistoria. Det skriver Tobias Helj Nilsson, arbetsrättsexpert och vd på konsultbolaget Helj. Aftonbladets avslöjanden har inte bara fått nationell uppmärksamhet utan även blivit omskrivna av internationella medier som BBC, New York Times och Cosmopolitan. Med …