Ledarskap
Så "luras" chefen av hierarkin på företaget
Forskning visar att de flesta arbetsplatser har en företagshierarki. Detta har både sina fördelar och nackdelar – och som chef bör man vara extra uppmärksam på maktbalansen. På arbetsplatsen speglas naturens egna hierarkier. Precis som hyenor och schimpanser visar underlägsna individer sitt ställföreträdande, gör människor det också på kontoret, skriver The Economist. Missa inte: Traditionellt …
Frågan du behöver kunna besvara på jobbet
Att ställa om till AI-fokuserade arbetsroller kräver inte bara tekniska färdigheter hos medarbetarna. Det krävs något mer – och en enkel fråga visar vägen. Att hitta rätt talang för att möta AI-revolutionens krav är en utmaning för många arbetsgivare. Men Julie Sweet, vd för konsultföretaget Accenture, har en enkel fråga som hjälper henne att avgöra …
Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara
Den traditionella chefsrollen är död – istället krävs en ny typ av ledare som kan kombinera flera viktiga egenskaper. Förändringen drivs av en arbetskraft som kräver mer av sina arbetsgivare. Traditionellt auktoritärt ledarskap är ute. Nu måste chefer vara både tekniskt kunniga – och socialt medvetna. Det visar en ny analys från det internationella rekryteringsföretaget …
Framtidens ledarskap – enligt generation Z: "Inte nöjda"
Egenskaper som yngre generationer värdesätter hos en ledare framgick tydligt när ämnet togs upp vid One Young World-konferensen i Montreal, Kanada. En ledare ska bland annat vara bra på att lyssna, visa målmedvetenhet och lyckas skapa samhörighet i en grupp. Det ansåg i alla fall flera av de unga ledarna från hela världen som hade …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …
Egots risker – när självsäkerhet blir farligt
Självförtroende kan vara avgörande för framgång i arbetslivet – men är också en egenskap som kräver balans, visar forskning. Att tro på sig själv är en fördel i många sammanhang, inte minst i arbetslivet. Personer med hög självsäkerhet uppfattas ofta som inspirerande och inflytelserika. Men risken för övermod är alltid närvarande, skriver The Economist. Missa …
Professorn: Därför dras vi till buffliga ledare
Donald Trumps valseger över Kamala Harris har väckt frågor om vad som verkligen uppskattas hos en ledare. Det kan vara hans självförhärligande och självsäkerhet, menar professor. Varför gillar så många Donald Trump – trots hans buffliga stil? En auktoritet i sammanhanget är Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer, vars åsikt är att Trumps stil attraherar människor – inte …
Inkompetenta chefer bromsar AI – anställda frustrerade
Digital okunskap hos chefer gör att AI-utvecklingen går alldeles för långsamt framåt på många arbetsplatser. Något som både slösar bort värdefull tid – och sänker motivationen hos de anställda. Enligt en global undersökning av rekryteringsföretaget Sthree anser en majoritet av anställda att deras överordnade är ”digitalt illitterata”. Hela 63 procent av de svarande upplever att …
AI slår chefen inom alla områden – utom ett
AI överträffade mänskliga vd:ar i alla situationer utom vid extrema händelser. Men det kan ändras framöver med rätt träning och realtidsdata. AI:ns prestation än så länge inte tillräckligt bra för att ersätta en mänsklig vd. Men det kan ändras framöver. Artificiell intelligens slår en mänsklig vd inom områden som lönsamhet, produktdesign, lagerhantering och optimering av …
Oväntad insikt om ledarskap – de presterar sämre som chefer
Vad händer när ambition och självförtroende inte leder till framgång? En ny studie från Harvard avslöjar oväntade sanningar om vad som faktiskt gör en chef framgångsrik. Hur hittar man en bra chef? Denna delikata fråga har Ben Weidmann från Harvard Kennedy School försökt att svara på i en ny studie. Frågan är avgörande eftersom tidigare …
Filmklassikern som kan vässa ditt ledarskap
Vill du bli en bättre chef eller lagspelare? I så fall kan du dra nyttiga lärdomar från en berättelse om en jury i kris.
Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef
Nyckeln till bättre ledarskap och en mer produktiv arbetsplats kan ligga i vilka frågor du som chef regelbundet ställer till dig själv.
Ny forskning: Snart kan AI avslöja ledarskapets svagheter
Artificiell intelligens är på väg att förändra hur vi bedömer ledarskapets kognitiva förmågor. Det kan få stora konsekvenser för företagsledare framåt.
Så blir du en bättre chef – med knep från juridiken
Advokater arbetar metodiskt och noggrant och som chef kan du vinna mycket på att anamma det juridiska tankesättet. Det skriver en krönikör i The Economist, vilket även Dagens PS har rapporterat om.
Bra ledarskap? Lär av skönlitteraturen
Självhjälpsböcker i all ära – om du verkligen vill växa som person, och kanske främst som ledare, är det till fiktiva världar du ska söka dig.
Svenskarna om jobbet: Nöjda men skeptiska
En ny undersökning visar att allt fler svenskar är missnöjda med sin chef. Bara sex av tio tycker att deras arbetsplatser har en tydlig kommunikation.
Forskare: Hotet mot svensk konkurrenskraft kommer inifrån
Misstro, auktoritet och tvång håller på att ta över svenska bolag och organisationer, enligt Handelsforskaren. Därför krävs större tillit.
Uppe med tuppen – nyckeln till framgång i karriären?
Morgonstund har guld i mund, åtminstone om du frågar amerikanska företagsledare. Därför har morgonpigga en fördel i karriären.
Experten: Hälsoekonomi sparar miljonbelopp redan i mindre bolag
Begreppet hälsoekonomi väntas bli allt viktigare för många företag, och kan ge både mer välmående medarbetare och en sundare ekonomi. Betydelsen av hälsoekonomi framkommer även i en ny kartläggning av sjukfrånvaron inom näringslivet. Resultaten visar nämligen på en ökad andel långtidssjukskrivningar, och att kvinnor är de stora förlorarna under 2023 när det gäller sjukfrånvaro.
Förändring är det enda konstanta
Innan vi gick på påskledighet hade jag ett möte med mina kloka kollegor, där vi bland annat talade om önskemål gällande nya arbetssätt. Vi pratade om framtidens arbetsliv i allmänhet och la även fokus på vår verksamhet. Det lyftes fram en önskan om bättre samarbete – eller var det mest min önskan?
Tillitsbaserad styrning sågas – så bör vi göra istället
I en ny rapport från SNS ifrågasätter sex forskare om tillit är en lämplig eller ens möjlig utgångspunkt för styrning och ledning. Skövdeprofessorn Thomas Andersson är en av forskarna som ser två andra möjliga vägar framåt där tillit är ett resultat av tillförlitlig organisering.
Årlig BNP-ökning om 500 miljarder kostnaden för subventionerad ojämställdhet
Att organisationer som främjar jämställdhet och mångfald är mer lönsamma har redan bevisats men vad är det egentligen som skapar den ökade vinsten? Det var bara en av de många frågor som Klara K-dagen försökte svara på i år.
Här är viktigaste chefsegenskaperna för att lyckas post-covid
Medkänsla och sårbarhet har varit gemensamma egenskaper hos de ledare som har lyckats bäst under pandemin, visar en undersökning från BTS som har intervjuat seniora ledare och HR-chefer.
Så byggde Nordic Capital sitt team för nya Evolutionfonden
När Joakim Lundvall skulle bygga teamet för Nordic Capitals nya Evolutionfond hade han både hårda parametrar som geografisk täckning och branschkompetens att ta hänsyn till, men han ville också bygga ett mångfacetterat team som kompletterade varandra.
Stefan Wallander: "Fall inte i produktivitetsfällan"
För fastighetsutvecklaren NREP, som befinner sig i en tillväxtfas och har onboardat över 100 personer i Norden under pandemin, har den starka företagskulturen visat sig vara ovärderlig, enligt Sverige-vd:n Stefan Wallander.
Åtta framgångsfaktorer för hybridkontoret
Rekryterings- och konsultbolaget Clarify har identifierat åtta framgångsfaktorer för att lyckas i det nya normalläget.
Få beslutsfattare ser AI:s strategiska värde
Endast en fjärdedel av beslutsfattarna på ekonomiavdelningarna anser att AI kan hjälpa till att leverera värdefulla insikter, istället ser de flesta AI som tidsbesparande och att det kan öka datakvaliteten – vilket innebär att de kan missa en av de största fördelarna med AI, visar en ny undersökning.
Studie: Chefernas ledarskap har påverkats negativt av pandemin
En stor andel av cheferna är positiva till flexibelt arbete, men ju högre chefsbefattning desto mer negativt inställd är man till att medarbetarna arbetar hemifrån ofta, visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia som menar att lagar, regler och försäkringar bör uppdateras för att passa ett flexibelt arbetsliv.
Mats Hallvarsson: "Kristna värderingar styr svenskt näringsliv"
“Det har inte funnits utrymme för den här analysen, eftersom det är lite skämmigt att vara troende i Sverige då vi kopplar det till vidskeplighet och ovetenskaplighet”, säger Mats Hallvarsson som intervjuar Meg Tivéus, Hans Wallenstam, Mia Brunell Livfors och sjutton andra toppdirektörer om deras livsåskådning i boken “Vad tror direktörer på?”
Chefsegenskaperna som blivit viktigare under pandemin
Osäkra tider och distansarbete har medfört nya krav och förväntningar på chefer. Här är de ledaregenskaper som värdesätts mest under pandemin, enligt en ny Sifo-undersökning.
Jan Carlzon: "Riskkapitalbranschen handlar för mycket om materia och för lite om människor"
Efter en biokväll fick ledarskapsgurun och tidigare SAS-vd:n Jan Carlzon en aha-upplevelse. Om denna berättar han i nya boken Se människan! som han skrivit tillsammans med journalisten Nadia Dyberg.
"Det är viktigt att hitta den informella ledaren”
"Min uppgift som ledare är att identifiera vad det är som driver varje medarbetare och skapa en företagsmiljö som tillgodoser det behovet”. Det säger Monica Söderlund, vd på juristbyrån Fondia till Realtid.
Advokater: Unga vill ha ett annat ledarskap
Förr sökte man sig till advokatyrket för att man inte ville ha någon chef. I dag vill de unga ha ett tydligt och samtidigt individanpassat ledarskap. Hur ska man lyckas med det? Realtid plockade upp tips från fyra starka branschprofiler.
En ny AI-värld kräver ett nytt ledarskap
Nästan alla chefer ställs idag inför utmaningen att genomföra en förändringsresa, mitt i ett omvälvande tidevarv där ny AI-driven teknik ständigt förändrar förutsättningarna. Om vi inte lyckas förankra och förklara idén om nya teknologier i våra egna organisationer, kommer svenska företag tappa både förtroende och konkurrenskraft, skriver Åsa Arvidsson, vd Avanade Sverige.
Grant Thornton roterar skattechef
Momsexperten Pia Hedberg tar tills vidare över efter Monica Söderlund som lämnar efter nio expansiva år. “Man ska göra förändringar när det går bra”, säger styrelseordförande Lena Möllerström Nording.
“Unga vill arbeta med meningsfulla uppgifter”
FAR:s generalsekreterare Dan Brännström är inte förvånad över att antalet revisorer minskat. Men det ställer nya krav på ledarskapet i byråerna, anser han.
Fyra trender som skapar möjligheter för företagen
Förstärkt verklighet och virtuell verklighet inom detaljhandeln, digitala assistenter på arbetsplatsen och ett nytt ledarskap i en AI-driven värld. Det är några exempel på innovationer och drivkrafter som kommer påverka svenska företag mest under det kommande året. Det skriver de digitala experterna Åsa Arvidsson och Patrik Löwendahl på Avanade.
“Att leda är att stå på scen”
Ledarstudion har sedan starten 2002 tränat tusentals människor inom svenskt näringsliv i kommunikation och ledarskap. Nu firar de 15 år av framgångsrik ledarskapsutveckling. Människor kommer inte ihåg vad du säger, men de minns känslan du skapar" säger Lena Ahlström, grundare och vd, till Realtid och förklarar varför skådedespelartekniken är så effektiv i kommunikations- och ledarskapsträning.
Därför fallerar det politiska ledarskapet
Kommer det svenska politiska systemet klara av att hantera de samhällsproblem vi ställs inför framöver? Det finns sex grundläggande skäl till varför det politiska ledarskapet i Sverige är svagt och illa rustat för att möta dessa utmaningar, skriver den disputerade statsvetaren Jan Kallberg.
“Politikerna har fått information men de låtsas inte om det”
Realtids Peter Andersson träffar Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi och vd på IFN.
Expert: "Med rätt kunskap om kommunikation kan man bli president"
Hur är ”framtidens chef”? Enligt ledarskapsexperten Alexander Holmberg ställs allt högre krav på tydlighet, och på samarbetsförmåga, om man ska nå framgång som ledare.
Rapport: Automatiseringen leder inte till färre jobb
I en ny global rapport från Deloitte anser hela 80 procent av de tillfrågade att ökad automatisering inte kommer att minska antalet jobbtillfällen.
Sodexos vd: "Jämställdhet är en förutsättning för tillväxt"
Azita Shariati, vd för Sodexo, kom till Sverige från Iran 1988 och har sedan dess gjort en imponerande "resa" som det så populärt heter. I sin nyutkomna bok Hela bilden berättar hon om sin bakgrund och sin karriär, men givetvis också om sin syn på hur man styr ett modernt företag där jämställdhet och mångfald är två viktiga grundprinciper. Möt Azita Shariati, en av Sveriges mest intressanta näringslivsprofiler.
"Att styra på för stor distans är som att leda barnkalas via sms"
Krisen i vården lär oss en sak: Att styra på för stor distans är som att leda barnkalas via sms. Sjukvårdens problem handlar inte om att den får för lite resurser mätt som andel av BNP, utan att de resurser som den får inte används på bästa möjliga sätt. Genom rätt analyser av vårdens produktion och organisation kommer vi kunna vrida om den från ett krisperspektiv till ett lösningsfokus, skriver Hans Winberg och Anna Krohwinkel på stiftelsen Leading Health Care.
Trumps val av ministrar är unikt
De som vill se andra än yrkespolitiker leda ett land bör absolut följa utvecklingen i USA. Finns det plats för politiskt oprövade entreprenörer och företagsledare i politiken, högst upp? President Trump testar det nu genom ministrarna i sin regering, i ett unikt fullskaleexperiment som saknar motsvarighet, skriver statsvetaren Jan Kallberg som är verksam i USA.
Rätt DNA för drömjobbet
I framtiden kan DNA-prov komma att bli avgörande för att landa ett chefsjobb. Det är ett oroande scenario menar analysföretaget Gartner.
Vad vill du lägga tid på?
Ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell om varför man ska satsa på en livsplan och inte en karriärplan.
Framgång handlar om lagspel
Det finns inga hemligheter bakom framgång. Det handlar om ett tydligt syfte, fokus och att vara uthållig. Och så en sak till – det viktigaste – din förmåga att få det gjort. Läs mer om hur du tar dig igenom ”gränslandet”, där många stannar för evigt.
Stressmakare eller drömchef?
Är du en chef som lyfter dina medarbetare eller sänker du dem? Här reder coachen och ledarskapsutvecklaren Maria Gerlofson ut vad som skiljer drömchefen från stressmakaren.
"Skapa en arbetskultur med mod"
Hennes farfar och pappa har bägge gjort karriär inom SAS så det är inte konstigt att även Lisa Ekström slog in på samma spår. Med ett tydligt resultattänk och okonventionella metoder förändrade hon sedan flera av flygjättens verksamheter till det bättre. Numera är Lisa Ekström en uppskattad inspirationsföreläsare och konsult inom ledarskap.
Nej, allt är inte bra...
"Allt bra?" frågar min väns chef i förbifarten. Samma hälsningsfras varje dag. Vännen hinner knappt svara. Men frågan är om chefen vill ha ett svar. Eller rättare sagt, ett ärligt svar?