Ledarskap
Ensamt på toppen för kvinnor: "Inte samma erkännande"
Var fjärde kvinnlig toppchef upplever att hon inte blir respekterad i sin roll, enligt en ny undersökning. Upplevelsen av att vara inkluderad i beslut minskar också i takt med att kvinnor klättrar i karriären. Culture Amp – som specialiserar sig på analys av arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och mångfald – har släppt en ny studie som bygger …
Ledarskapskris i Skistar: "Ingen vågar säga emot"
En granskning från Dagens Industri avslöjar hur anställda vittnar om en tystnadskultur i Skistars koncernledning – och utbrott av dåligt humör från vd:n. Samtidigt behåller styrelsen sitt förtroende för Stefan Sjöstrand. En omfattande arbetsmiljöproblematik har lett till en våg av chefsavhopp från vinterturismbolaget Skistar (börskurs Skistar), Flera källor beskriver hur vd Stefan Sjöstrands ledarstil har …
Så "luras" chefen av hierarkin på företaget
Forskning visar att de flesta arbetsplatser har en företagshierarki. Detta har både sina fördelar och nackdelar – och som chef bör man vara extra uppmärksam på maktbalansen. På arbetsplatsen speglas naturens egna hierarkier. Precis som hyenor och schimpanser visar underlägsna individer sitt ställföreträdande, gör människor det också på kontoret, skriver The Economist. Missa inte: Traditionellt …
Frågan du behöver kunna besvara på jobbet
Att ställa om till AI-fokuserade arbetsroller kräver inte bara tekniska färdigheter hos medarbetarna. Det krävs något mer – och en enkel fråga visar vägen. Att hitta rätt talang för att möta AI-revolutionens krav är en utmaning för många arbetsgivare. Men Julie Sweet, vd för konsultföretaget Accenture, har en enkel fråga som hjälper henne att avgöra …
Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara
Den traditionella chefsrollen är död – istället krävs en ny typ av ledare som kan kombinera flera viktiga egenskaper. Förändringen drivs av en arbetskraft som kräver mer av sina arbetsgivare. Traditionellt auktoritärt ledarskap är ute. Nu måste chefer vara både tekniskt kunniga – och socialt medvetna. Det visar en ny analys från det internationella rekryteringsföretaget …
Framtidens ledarskap – enligt generation Z: "Inte nöjda"
Egenskaper som yngre generationer värdesätter hos en ledare framgick tydligt när ämnet togs upp vid One Young World-konferensen i Montreal, Kanada. En ledare ska bland annat vara bra på att lyssna, visa målmedvetenhet och lyckas skapa samhörighet i en grupp. Det ansåg i alla fall flera av de unga ledarna från hela världen som hade …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …
Egots risker – när självsäkerhet blir farligt
Självförtroende kan vara avgörande för framgång i arbetslivet – men är också en egenskap som kräver balans, visar forskning. Att tro på sig själv är en fördel i många sammanhang, inte minst i arbetslivet. Personer med hög självsäkerhet uppfattas ofta som inspirerande och inflytelserika. Men risken för övermod är alltid närvarande, skriver The Economist. Missa …
Professorn: Därför dras vi till buffliga ledare
Donald Trumps valseger över Kamala Harris har väckt frågor om vad som verkligen uppskattas hos en ledare. Det kan vara hans självförhärligande och självsäkerhet, menar professor. Varför gillar så många Donald Trump – trots hans buffliga stil? En auktoritet i sammanhanget är Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer, vars åsikt är att Trumps stil attraherar människor – inte …
Inkompetenta chefer bromsar AI – anställda frustrerade
Digital okunskap hos chefer gör att AI-utvecklingen går alldeles för långsamt framåt på många arbetsplatser. Något som både slösar bort värdefull tid – och sänker motivationen hos de anställda. Enligt en global undersökning av rekryteringsföretaget Sthree anser en majoritet av anställda att deras överordnade är ”digitalt illitterata”. Hela 63 procent av de svarande upplever att …
AI slår chefen inom alla områden – utom ett
AI överträffade mänskliga vd:ar i alla situationer utom vid extrema händelser. Men det kan ändras framöver med rätt träning och realtidsdata. AI:ns prestation än så länge inte tillräckligt bra för att ersätta en mänsklig vd. Men det kan ändras framöver. Artificiell intelligens slår en mänsklig vd inom områden som lönsamhet, produktdesign, lagerhantering och optimering av …
Oväntad insikt om ledarskap – de presterar sämre som chefer
Vad händer när ambition och självförtroende inte leder till framgång? En ny studie från Harvard avslöjar oväntade sanningar om vad som faktiskt gör en chef framgångsrik. Hur hittar man en bra chef? Denna delikata fråga har Ben Weidmann från Harvard Kennedy School försökt att svara på i en ny studie. Frågan är avgörande eftersom tidigare …
Filmklassikern som kan vässa ditt ledarskap
Vill du bli en bättre chef eller lagspelare? I så fall kan du dra nyttiga lärdomar från en berättelse om en jury i kris.
Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef
Nyckeln till bättre ledarskap och en mer produktiv arbetsplats kan ligga i vilka frågor du som chef regelbundet ställer till dig själv.
Ny forskning: Snart kan AI avslöja ledarskapets svagheter
Artificiell intelligens är på väg att förändra hur vi bedömer ledarskapets kognitiva förmågor. Det kan få stora konsekvenser för företagsledare framåt.
Så blir du en bättre chef – med knep från juridiken
Advokater arbetar metodiskt och noggrant och som chef kan du vinna mycket på att anamma det juridiska tankesättet. Det skriver en krönikör i The Economist, vilket även Dagens PS har rapporterat om.
Bra ledarskap? Lär av skönlitteraturen
Självhjälpsböcker i all ära – om du verkligen vill växa som person, och kanske främst som ledare, är det till fiktiva världar du ska söka dig.
Svenskarna om jobbet: Nöjda men skeptiska
En ny undersökning visar att allt fler svenskar är missnöjda med sin chef. Bara sex av tio tycker att deras arbetsplatser har en tydlig kommunikation.
Forskare: Hotet mot svensk konkurrenskraft kommer inifrån
Misstro, auktoritet och tvång håller på att ta över svenska bolag och organisationer, enligt Handelsforskaren. Därför krävs större tillit.
Uppe med tuppen – nyckeln till framgång i karriären?
Morgonstund har guld i mund, åtminstone om du frågar amerikanska företagsledare. Därför har morgonpigga en fördel i karriären.
Experten: Hälsoekonomi sparar miljonbelopp redan i mindre bolag
Begreppet hälsoekonomi väntas bli allt viktigare för många företag, och kan ge både mer välmående medarbetare och en sundare ekonomi. Betydelsen av hälsoekonomi framkommer även i en ny kartläggning av sjukfrånvaron inom näringslivet. Resultaten visar nämligen på en ökad andel långtidssjukskrivningar, och att kvinnor är de stora förlorarna under 2023 när det gäller sjukfrånvaro.
Förändring är det enda konstanta
Innan vi gick på påskledighet hade jag ett möte med mina kloka kollegor, där vi bland annat talade om önskemål gällande nya arbetssätt. Vi pratade om framtidens arbetsliv i allmänhet och la även fokus på vår verksamhet. Det lyftes fram en önskan om bättre samarbete – eller var det mest min önskan?
Tillitsbaserad styrning sågas – så bör vi göra istället
I en ny rapport från SNS ifrågasätter sex forskare om tillit är en lämplig eller ens möjlig utgångspunkt för styrning och ledning. Skövdeprofessorn Thomas Andersson är en av forskarna som ser två andra möjliga vägar framåt där tillit är ett resultat av tillförlitlig organisering.
Årlig BNP-ökning om 500 miljarder kostnaden för subventionerad ojämställdhet
Att organisationer som främjar jämställdhet och mångfald är mer lönsamma har redan bevisats men vad är det egentligen som skapar den ökade vinsten? Det var bara en av de många frågor som Klara K-dagen försökte svara på i år.
Här är viktigaste chefsegenskaperna för att lyckas post-covid
Medkänsla och sårbarhet har varit gemensamma egenskaper hos de ledare som har lyckats bäst under pandemin, visar en undersökning från BTS som har intervjuat seniora ledare och HR-chefer.