Snälla chefer – en utdöende art?

Jack Welch var en legendarisk vd för det amerikanska storbolaget General Electric i 20 år. Ända fram tills pensionen 2001 var han känd för en rak och ärlig – eller hård och vass, beroende på vem som beskrev honom – ledarstil.

Missa inte: Inkompetenta chefer bromsar AI – anställda frustrerade. Realtid

Därefter skedde ett paradigmskifte när det tillträdde en annan typ av företagsledare som var mer fokuserade på mänskliga relationer. Nikes vd Elliott Hill och riskkapitalisten Joshua Kushner är två chefer som ofta beskrivs som ”trevliga”.

Nu kan detta vara på väg att förändras – igen. Enligt Fortune är idealet för dagens företagsledare mer likt den hårdföre Welch än den mjukare sortens ledare.

Trump en orsak

Donald Trump nämns som en bidragande orsak till detta. Hans återkomst till Vita huset har fått en del att inspireras av hans ledarskap, även om experter varnar för effekterna som det kan ha på de anställda.

Ett annat skäl kan vara att en yngre generation på arbetsmarknaden – som av vissa har beskrivits som arbetsskygg och blyg, trots att det har förnekats av Gen Z själva, samt att det blivit vanligare med distansarbete gör att vissa chefer anser att det är hårda nypor som krävs.

Missa inte: Hur bra är din chef? Det här skiljer ut ledarna från cheferna. Dagens PS

Chefer kan vara en blandning

Men det finns de som hoppas att de två inställningarna ska gå att kombinera.

Greg Abel, som är tilltänkt efterträdare till Warren Buffett på det berömda investeringsbolaget Berkshire Hathaway, brukar beskrivas som en snäll man som levererar hårda sanningar.

”Om du underpresterar kommer du att få ett samtal från Greg … Han kommer att le när han berättar vad du behöver göra bättre, och när du går därifrån kommer du att känna dig uppskattad”, som Buffett själv uttryckte det i en intervju med CNBC 2023.

Missa inte: Kortare tid på toppen – ”glasklippan” drabbar kvinnliga chefer. Realtid