Generation Z
Unga arbetssökande tar med mamma eller pappa på intervjun
En ny amerikansk undersökning visar att 20 procent av unga jobbsökare i generation Z har haft med sig en förälder på anställningsintervju. Trenden syns även i Sverige. Enligt en undersökning från karriärplattformen Zety, som omfattade omkring 1 000 unga arbetstagare i generation Z, uppger var femte att en förälder deltagit vid en jobbintervju. Läs även: …
Försvarar Generation Z: "Man måste lära känna individerna"
Det talas mycket om generation Z. Men bakom alla etiketter och spaningar finns individer som inte låter sig fångas av de många gånger generella beskrivningarna. Antropologen Katarina Graffman menar att vi tvingar in unga i färdiga mallar för att göra dem begripliga. Men när vi gör det tappar vi ofta bort de verkliga personerna på …
Gen Z är inte lata – så förändrar de arbetsmarknaden i grunden
En ny generation arbetstagare vägrar anpassa sig efter gamla regler. Generation Z ställer krav på flexibilitet, meningsfullhet och balans. Arbetsgivare som inte hänger med riskerar att hamna på efterkälken. Generation Z, de som är födda mellan 1997 och 2012, har blivit en het diskussionsämne på arbetsmarknaden. Stereotyperna är många: de kallas lata, krävande och snara …
Gen Z sjukanmäler sig dubbelt så ofta som äldre
Unga är betydligt ofta korttidssjukskrivna än sina äldre kollegor. Det visar både en ny enkät och vittnesmål från flera företagsledare. Svenska företag varnar för en växande kostnadschock när äldre medarbetare går i pension och ersätts av yngre. Enligt Svenskt Näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026 uppger 28 procent av företagen att sjuklönekostnader begränsar deras möjligheter …
Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
Generation Z är inte problemet – arbetslivet är
Debatten om Generation Z som ”oanställningsbar” har blossat upp på allvar. Men enligt kritiker handlar det inte om att unga saknar arbetsvilja, utan om att företagen inte hängt med i tiden. I en uppmärksammad debattartikel i Wall Street Journal ställdes frågan om Generation Z överhuvudtaget går att anställa. Diskussionen utgår från en uppmärksammad studie som …
Gen Z klarar inte arbetet – sparkas efter några månader
Ungdomar som värdesätter mental hälsa och chefer som vill ha hårt jobb. Det är en konflikt på många arbetsplatser idag, och det leder till att Gen Z-anställda får sluta. Generation Z beskrivs allt oftare som svår att anställa. Arbetsgivare vittnar om bristande arbetsmoral, svag stresstålighet och orealistiska förväntningar på arbetslivet. Samtidigt menar unga själva att …
Oroväckande trend: De får allt svårare att betala räkningar
Svenska konsumenter mår generellt bättre ekonomiskt, men för Generation Z pekar utvecklingen åt fel håll. En tredjedel av unga vuxna uppger att de skuldsatt sig i försök att efterlikna influencers livsstilar på sociala medier. I den omfattande undersökningen, som genomfördes av Financial Times Longitude i augusti för Intrums räkning omfattades över 20 000 konsumenter i …
Generation Z flyr universiteten
Högre utbildning i USA blir bara dyrare samtidigt som jobb försvinner på grund av AI. Unga väljer därför andra vägar framåt. Förtroendet för det amerikanska högskolesystemet rasar i en oroväckande takt. Sju av tio amerikaner anser att högre utbildning är på väg åt fel håll, en markant ökning från 56 procent år 2020, enligt ny …
Oroande signaler: Gen Z inte redo för jobbet
Gen Z stämplas som ”oanställningsbara”. Kritiken kommer från chefer som ser oroande mönster bland unga jobbsökare. Generation Z har hamnat i fokus på arbetsmarknaden. Från USA rapporteras om unga som beskrivs som oförberedda för jobbet, medan svenska arbetsgivare tidigare har vittnat om föräldrar som försöker påverka anställningsprocesser. Missa inte: Fortum larmar: ”Elektrifieringen har stannat”. Dagens …
Middag med främlingar – nu vill Gen Z inte sitta hemma
De blev vuxna i en tid när de flesta möten skedde över Zoom. Nu vill Generation Z träffa människor öga mot öga – och det har lett till en evenemangsboom. Generation Z är den yngsta generationen på arbetsmarknaden, födda mellan 1997 och 2012. Många av dem introducerades till arbetslivet mitt under en pandemi som tvingade …
Så når du fram till Gen Z-kollegorna på jobbet
Att generationer som har vuxit upp under helt olika förutsättningar krockar på jobbet är inte ovanligt. Men det går att komma runt problemet. Generation Z, de som är födda mellan ungefär 1996 och 2010, har börjat ta allt mer plats i arbetslivet. Men det har inte skett helt friktionsfritt. En hel del chefer har talat …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
"Chockerande" – unga kliver ut på en stentuff arbetsmarknad
För bara ett år sedan såg vägen till bra karriärer och hög lön ligga öppen för Generation Z. Nu har istället många av dem svårt att få in en fot överhuvudtaget. Dagens unga är inte sämre utbildade än tidigare generationer. Tvärtom har många ur Generation Z – de som är födda mellan mitten av 1990-talet …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Yngre vill ha mer tid på kontoret: "Fler borde se värdet"
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Trenden: Straffa arbetsgivaren – hårt
Missnöjda medarbetare i Generation Z säger inte bara upp sig – de slår verkligen igen dörren bakom sig. 2030 beräknas 30 procent av arbetskraften i USA bestå av Generation Z – de som är födda mellan 1997 och 2012. Redan nu har dock många av dem tagit steget in i arbetslivet, vilket har gett upphov …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för ”taskmasking” och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …
Centralbanker börjar med sociala medier: "Cringe"
Den nya institutionstrenden, att ta till sociala medier för att kommunicera med yngre generationer, möts av motsatt effekt: istället för att bygga förtroende verkar deras försök snarare framstå som pinsamma. Centralbanker världen över har börjat använda sociala medier för att kommunicera med yngre generationer. Federal Reserve, Europeiska centralbanken (ECB) och Bank of England är några …
Falska jobbannonser får unga att ta till nya metoder
Jobbannonser upplevs som gammalmodiga – om de ens är på riktigt, enligt Generation Z. För att söka jobb använder de hellre andra metoder. Generation Z har fått rykte om sig att vara svåra att vara chef för. Enligt amerikanska undersökningar har många nyutexaminerade behövt lämna sina arbeten redan efter några månader. Men dagens unga har …
Därför dumpar Gen Z experterna: "Obekväma"
Generation Z:s förtroende för experter minskar – istället har andra aktörer blivit de nya auktoriteterna för unga. Allt fler tonåringar i Generation Z vänder sig bort från traditionella informationskällor och söker istället råd från influencers på sociala medier. Trenden belyser en förändring i hur unga konsumerar information och vilka källor de anser trovärdiga, skriver Fortune. …
CV – snart ett minne blott?
I generationer har jobbsökare skickat in ett CV och personligt brev till en arbetsgivare. Säg den lycka som varar för evigt. Generation Z har äntrat arbetsmarknaden – med blandade resultat. Det är i alla fall slutsatsen från en studie som visar att hela sex av tio chefer i USA har behövt säga upp nyutexaminerade. I …
Generation Z tackar nej – vill styra sig själva
Unga arbetstagare skyr allt oftare traditionella karriärvägar. Istället föredrar de andra alternativ. Men frågan är om företagen verkligen kan klara sig utan dem? Mellanchefsrollen har länge varit en utskälld position, klämd mellan anställda och företagsledningar. Nu visar flera undersökningar att unga arbetstagare i allt högre grad ratar den helt. Enligt en rapport från rekryteringsföretaget Robert …
Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet
Äldre entreprenörer kritiserar Gen Z för att inte vilja gå till jobbet. I en ny undersökning säger dock de flesta yngre att de vill träffa mer folk. Arbetslivets största omvälvning under 2020-talet är troligen möjligheten för fler anställda att jobba på distans. Även om en del företag lät sina anställda arbeta hemifrån redan tidigare var …
Så lockas Generation Z till industrin: "Våga öppna upp"
Svensk industri hotas av kompetensbrist när unga tvekar inför tekniska yrken. För att locka nästa generation måste företagen tänka om, menar branschföreträdare. Industriföretagen i Sverige står inför betydande utmaningar när det gäller att attrahera unga talanger, särskilt från Generation Z. Enligt Manpowers rapport Global Talent Shortage 2024 har nästan åtta av tio svenska företag svårt …
Generation Z går i mini-pension på grund av stress
Den yngsta generationen vuxna trivs inte i arbetslivet. Nu väljer fler ur generation Z att ta ett sabbatsår – eller lämna kontoret helt. Den gängse bilden har länge varit att den nyutexaminerade som börjar på ett nytt jobb är mer taggad än sina mer rutinerade kollegor. Det bekräftas också av undersökningar som visar att engagemanget …
Här är Generation Z på väg mot en gyllene era
Medan Generation Z klättrar ekonomiskt och ökar sin levnadsstandard, står deras europeiska jämnåriga inför stagnation eller till och med nedgång. Generation Z i USA står inför en oväntad ekonomisk framgång. Sedan denna generation trädde in i vuxenlivet har deras levnadsstandard ökat med i genomsnitt 2,5 procent årligen. Missa inte: Generation Z vill ”maxa jaget” på …
Generation Z eller AI? Arbetsgivarnas oväntade val
En ny undersökning visar att många arbetsgivare föredrar att anställa AI framför unga från Generation Z. Det här handlar kritiken mot de unga medarbetarna främst om. En ny undersökning från Hult International Business School avslöjar att 37 procent av arbetsgivarna hellre anställer AI än nyutexaminerade från Generation Z. ”Arbetsgivarna anser att Generation Z saknar praktisk …
Generation Z håller tillbaka på jobbet
Många anställda väljer att inte vara helt öppna med sin personlighet på jobbet. En ny undersökning visar att Generation Z är mest försiktig, ofta på grund av rädsla för kritik och konflikter. En allt större andel anställda håller tillbaka delar av sig själva på arbetsplatsen, enligt en rapport från rekryteringsföretaget Randstad. Rapporten visar att 62 …
Generation Z:s nya spelregler – flexibilitet till varje pris
En ny studie visar att fenomen som ”ledig fast inte ledig” och ”coffee badging” har blivit vanliga bland Generation Z, som söker mer flexibilitet och balans i arbetslivet. Generation Z tänjer på arbetsreglerna som en del av vardagen. Deras syn på arbete skiljer sig från tidigare generationer, med en större vilja att anpassa arbetslivet efter …
Generation Z vill "maxa jaget" på jobbet
Med fokus på personlig utveckling, tydligt ledarskap och balans mellan arbete och hälsa omformar Generation Z synen på hur en modern arbetsplats ska fungera. Med fokus på personlig utveckling, tydliga ledarskapsmodeller och behovet av trygghet utmanar Generation Z traditionella arbetsstrukturer och lyfter fram individens roll på arbetsplatsen. Detta är på väg att förändra arbetsmarknaden. Missa …
Gen Z skippar alkohol – väljer nöje utan promille
För allt fler unga är alkohol inte längre en självklarhet vid sociala tillställningar. Istället prioriterar de billigare, hälsosammare och mer meningsfulla sätt att umgås. Bland Generation Z, födda mellan mitten av 1990-talet och början av 2010-talet, väljer allt fler bort alkoholen och hittar alternativa sätt att ha roligt. Enligt Business Insider handlar det inte bara …
Generation Z:s stress ställer nya krav på arbetsgivare
Generation Z kämpar med stress och psykisk ohälsa i arbetslivet. Dubbelt så många unga som äldre är korttidssjukskrivna, men arbetsgivarna saknar tid för den handledning som efterfrågas. Unga på arbetsmarknaden mår allt sämre och har dubbelt så hög korttidsfrånvaro som äldre kollegor, visar en rapport från företagshälsovårdsföretaget Feelgood. Samtidigt efterlyser de unga bättre stöd från …
Generation Z:s hämnd på arbetsgivare: "Systemet trasigt"
Långsamma svar och utdragna rekryteringsprocesser får unga att ta saken i egna händer. Nu får arroganta rekryterare smaka på sin egen medicin. Generation Z har börjat ta till nya kreativa metoder på en allt hårdare arbetsmarknad där de ofta ställs inför arbetsgivare som beter sig respektlöst. Det något kontroversiella fenomenet innebär att jobbsökande accepterar ett …
Läskunnigheten sjunker världen över: "Svårt föreställa sig"
Värst drabbat av läsproblem är Gen Alpha, barn födda från 2010 till i dag. De växer upp i en tid präglad av digitala skärmar och korta informationsflöden. I USA läser 30 procent av befolkningen på en nivå som motsvarar en tioåring, enligt Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD). ”Det är faktiskt svårt att föreställa …
Allt färre lyxar till det: "Mindre intresserade"
Efter år av tillväxt står lyxindustrin inför sin största utmaning sedan finanskrisen. Minskad konsumtion bland unga och ekonomisk osäkerhet slår mot branschen. Den globala lyxmarknaden står inför en historisk inbromsning med en beräknad minskning av försäljningen av personliga lyxvaror med 2 procent under 2024. Det är första gången sedan finanskrisen 2008–2009 som lyxindustrin backar, enligt …
Gen Z ställer nya krav på jobbannonser
Den nya generationen lockas inte av arbetsgivares framtidsvisioner, utan vill hellre veta vilka konkreta förmåner som följer med jobbet. Traditionella jobbannonser är helt ute, åtminstone om du frågar Generation Z som nu gör sitt inträde på arbetsmarknaden. Personer ur denna generation, födda mellan 1995 och 2012, ställer nämligen nya krav på arbetsgivare som ska rekrytera. …
Techjättar och makthavare: Ingen tror på oss längre
Traditionella auktoriteter utmanas när en ny generation vägrar acceptera färdiga svar och istället söker sina egna sanningar. Världens ledare står inför en ny utmaning – att återerövra förtroendet. Ett fundamentalt skifte i hur människor bedömer sanning och auktoritet oroar världens mäktigaste företagsledare, politiker och opinionsbildare. ”Jag gav upp hoppet om att bli förstådd för länge …
Gen Z överger chefskarriären: "Lär sig av historien"
Mycket stress i förhållande till belöningarna. Så känner en majoritet av Generation Z – som hellre än att stiga i hierarkin väljer att byta arbetsgivare. Den yngsta generationen på arbetsmarknaden vill allt annat än att bli mellanchefer. Så känner åtminstone mer än hälften av arbetstagarna i Generation Z, födda mellan 1997 och 2012 – som …
"Kan millennials och Gen Z rädda ESG-investeringarna?"
ESG-investeringar har gått från att vara en framgångssaga till att möta skarp kritik. Men framtiden kan se ljusare ut än den verkar, skriver Hans Selleslagh, finansiell expert hos Freedom24. Investeringar i ESG – ”environmental, social and governance” – det vill säga miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning, hade några riktigt bra år under perioden 2019-2022. Men …
Framtidens ledarskap – enligt generation Z: "Inte nöjda"
Egenskaper som yngre generationer värdesätter hos en ledare framgick tydligt när ämnet togs upp vid One Young World-konferensen i Montreal, Kanada. En ledare ska bland annat vara bra på att lyssna, visa målmedvetenhet och lyckas skapa samhörighet i en grupp. Det ansåg i alla fall flera av de unga ledarna från hela världen som hade …
Företagsjargongen som Gen Z kämpar med
En ny generation anställda kämpar med att förstå de förkortningar och den jargong som ofta används på jobbet. Inte minst gäller det Generation Z. Under pandemin gick många unga miste om möjligheten att lära sig arbetslivets speciella språk – vilket har skapat en klyfta mellan dem och deras mer erfarna kollegor, skriver Fortune. En av …
Generation Z: Snabbfotade och förändringsbenägna
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Tuff arbetsmarknad oroar Gen Z: "Ser sämre ut"
Generation Z ser med växande oro på sin framtid. Med ökande studieskulder, oron kring AI och allt färre tillgängliga jobb har pessimismen slagit rot bland studenter som snart ska ut i arbetslivet. En ny undersökning från karriärnätverket Handshake visar att över hälften av de studenter i USA som planerar att ta examen 2025 känner sig …
Gen Z:s psykiska ohälsa kostar miljarder
Gen Z och den unga milleniegenerationen i Storbritannien missar i genomsnitt en arbetsdag i veckan på grund av psykisk ohälsa. Arbetsgivarna erbjuder ofta stöd, men många unga känner att de saknar rätt hjälp. Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår …
Så får du Generation Z att älska kontorslivet
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Gen Z hoppar lunchen och jobbar istället
Nästan hälften av Generation Z hoppar över lunchen minst två gånger i veckan, trots att de säger att det är den bästa delen av deras arbetsdag. Som jämförelse avstår bara 18 procent av boomers lunchen minst två gånger per vecka, vilket är minst av alla åldersgrupper. Det skriver Fortune som har gått igenom cateringföretaget Ezcaters årliga …
Gen Z ställer tuffa krav på arbetsgivare: "Ingen överraskning"
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Många företagare missnöjda med Gen Z
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
Generation Z kräver mer än bara lön
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …