Generation Z
Gen Z:s psykiska ohälsa kostar miljarder
Gen Z och den unga milleniegenerationen i Storbritannien missar i genomsnitt en arbetsdag i veckan på grund av psykisk ohälsa. Arbetsgivarna erbjuder ofta stöd, men många unga känner att de saknar rätt hjälp. Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår …
Så får du Generation Z att älska kontorslivet
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Gen Z hoppar lunchen och jobbar istället
Nästan hälften av Generation Z hoppar över lunchen minst två gånger i veckan, trots att de säger att det är den bästa delen av deras arbetsdag. Som jämförelse avstår bara 18 procent av boomers lunchen minst två gånger per vecka, vilket är minst av alla åldersgrupper. Det skriver Fortune som har gått igenom cateringföretaget Ezcaters årliga …
Gen Z ställer tuffa krav på arbetsgivare: "Ingen överraskning"
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Många företagare missnöjda med Gen Z
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
Generation Z kräver mer än bara lön
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …
Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb
En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb.