Generation Z
Många företagare missnöjda med Gen Z
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
Generation Z kräver mer än bara lön
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …
Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb
En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb.