Äldre entreprenörer kritiserar Gen Z för att inte vilja gå till jobbet. I en ny undersökning säger dock de flesta yngre att de vill träffa mer folk.
Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 06 feb. 2025Publicerad: 06 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Arbetslivets största omvälvning under 2020-talet är troligen möjligheten för fler anställda att jobba på distans.
Även om en del företag lät sina anställda arbeta hemifrån redan tidigare var det förstås under pandemin som distansarbetet – av nödvändighet – slog igenom på bred front.
Missa inte: Gen Z ställer nya krav på jobbannonser. Realtid
Därefter valde många företag att införa distansarbete som en förmån – och bilden har varit att Generation Z, personer födda runt millennieskiftet, föredrar att arbeta i lugnets trygga vrå framför att inställa sig på arbetsplatsen.
Kritiken
Det har väckt kritik från några som har varit med längre, som kändisentreprenören Lord Alan Sugar.
”Jag ser det lite överallt nu. De har ingen hunger, vill inte göra det hårda jobbet, letar efter en snabb lösning. Det är en annan kultur”, var Sugars hårda ord i en intervju med BBC.
ANNONS
En ny undersökning visar dock att Gen Z själva skulle föredra att träffa mer människor.
Av de nästan 2 000 tillfrågade amerikanerna vill 91 procent ha en balans mellan att arbeta på distans och att vara på plats, skriver CNBC.
Lika många anser att det är mest utvecklande för ens sociala kompetens att träffa folk öga mot öga. 86 procent tycker att det är viktigt för karriären att dyka upp på evenemang i egen hög person.
Missa inte: Gen Z överger chefskarriären: ”Lär sig av historien”. Realtid
ANNONS
Senaste nytt
Citibank går emot trenden
Samtidigt upplever många ur den generationen att de saknar verktygen för att delta socialt på ett framgångsrikt sätt.
Teknologin pekas ut som ett skäl till att en del helt enkelt inte har behövt lära sig nätverkande bortom en virtuell värld.
Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
ANNONS
Hur viktigt det faktiskt är att vara på plats fysiskt är en fråga som det råder oenighet om. Även om det finns fördelar med att vara inne på kontoret står det klart att många också uppskattar möjligheten att få jobba på distans – helt eller delvis.
Det har den amerikanska storbanken Citi tagit fasta på.
Där andra banker i allt större utsträckning kräver obligatorisk närvaro tillåter Citi sina anställda att jobba hemifrån två dagar i veckan – och det tänker företaget fortsätter med, sa bankens vd Jane Fraser till Financial Times nyligen.
Missa inte: Nu är Gen Z trötta på att bli kallade lata: ”Vi kämpar”. Dagens PS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS