Realtid
Realtid.se
Karriär & ledarskap

Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv

Gen Z utmanar arbetskulturen genom att kritisera arbetsgivare på nätet och söka balans i arbetslivet, ofta genom att ta pauser som inkluderar tv-tittande under arbetstid. (Foto: Unsplash)
Annelie Sandström
Annelie Sandström
Uppdaterad: 04 okt. 2024Publicerad: 04 okt. 2024

Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet.

En rapport från Owl Labs avslöjar att 48 procent av Gen Z-medarbetarna har publicerat negativa kommentarer om sina arbetsgivare på sociala medier, jämfört med 34 procent av alla amerikanska arbetare, skriver Newsweek.

Läs mer: Många företagare missnöjda med Gen Z. Realtid

Ökat i takt med kraven

Det handlar om kritiska inlägg om hur det förhåller sig på arbetsplatsen och ibland inspelade konversationer som postas på till exempel Instagram och Tiktok.

Klagomålen har ökat i takt med att allt fler företag ställer krav på kontorsnärvaro och drar ner på möjligheten till hybridarbete, vilket många av de yngre anser är stelbent och förlegat.

HR-konsulten Bryan Driscoll menar att dessa klagomål inte enbart handlar om att vara missnöjd, utan även om att synliggöra orättvisor och föråldrade arbetsmetoder.

”Denna generation är inte beredd att acceptera gamla normer,” säger han och menar att arbetsgivarna borde se klagomålen som en väckarklocka.

ANNONS

Missa inte: Generation Z kräver mer än bara lön. Realtid

ANNONS

Tv-tittande en ventil i pressen

Samtidigt visar en annan studie att Gen Z ägnar nästan en timme av sin arbetsdag åt att titta på tv, vilket kostar företagen stora summor.

Företag i USA tappar uppskattningsvis 8 241 dollar per anställd och år på detta beteende, skriver Newsweek.

Jason O’Brien, chef på Tollfreeforwarding.com, säger att detta tyder på ett bredare problem med engagemang och arbetsmiljö. Tv-tittande blir ett sätt att återta kontrollen över en arbetsdag fylld av orealistiska krav.

”Denna generation är överarbetad och underbetald. Det handlar om att hitta balans”, förklarar han för Newsweek.

Även Jason O’Brien menar att om företagen inte anpassar sig till de nya behoven riskerar de att förlora både talanger och sitt rykte.

Läs mer:

ANNONS

Stress och ångest när fler övervakas på jobbet. Realtid

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
ANNONS
Spela klippet

Framtidens äldreboenden: Teknik, trygghet och trivsel

Äldreboenden och andra omsorgsfastigheter kommer att spela en allt större roll inom både samhällsstrukturen och fastighetsmarknaden. Med en snabbt åldrande befolkning ökar behovet av innovativa lösningar som möter de komplexa krav som dagens vård och omsorg ställer. Utformningen av framtidens äldreboenden handlar inte bara om praktiska funktioner utan också om att skapa miljöer som främjar […]