En ny undersökning visar att många arbetsgivare föredrar att anställa AI framför unga från Generation Z. Det här handlar kritiken mot de unga medarbetarna främst om.
Generation Z eller AI? Arbetsgivarnas oväntade val


Mest läst i kategorin

Techjättarnas desperata rop: "Vargen kommer!"
2026 bjöd på en tuff start för de amerikanska techjättarna. Som ett brev på posten hörs bolagens ledare i en alarmistisk kör. Men deras rop om att vargen kommer borde falla på döva öron. KOMMENTAR – Med löften och hot har Silicon Valley byggt en berättelse som har varit omöjlig att ignorera. Teknologiska framsteg under …

Industrin tvekar kring AI – ser inte lönsamheten
AI har hyllats som ett potentiellt genombrott för ekonomin i flera branscher. Men i den svenska industrin går det trögt. Industribolag globalt ligger efter när det gäller att omsätta AI i ökade intäkter. Det visar den globala vd-undersökningen från PwC, där närmare 300 vd:ar inom industrisektorn har deltagit. Resultaten pekar på en bransch som ännu …

Ryska styrkor desperat efter internet – försöker muta ukrainare
SpaceX har stängt ute ryska trupper från Starlink i Ukraina. Nu rapporteras det att Ryssland erbjuder pengar och hotar ukrainska familjer för att få tillgång till tjänsten. Satellitinternettjänsten Starlink har blivit ett viktigt verktyg för båda stridande parter i Ukraina. Men nu har Elon Musks bolag strypt tillgången för Ryssland. Starlink har blivit så viktig …

"Världen är i fara" – nu lämnar säkerhetschefen Anthropic
En ledande AI-säkerhetsforskare har lämnat Anthropic med en dramatisk varning om att ”världen är i fara”, samtidigt som konflikten mellan AI-jättarna Anthropic och OpenAI eskalerar på flera fronter. I sitt avskedsbrev, som delades på X, skriver Mrinank Sharma att han lämnar företaget på grund av oro över AI, biovapen och världsläget i stort. Missa inte: …

WhatsApp blockeras – miljontals användare stängs ute
Ryssland har nu helt blockerat WhatsApp efter att Meta, som äger tjänsten, enligt Kreml vägrat följa rysk lag. Beskedet innebär att landets mest använda meddelandeapp inte längre fungerar utan VPN. Användare uppmanas att i stället gå över till den statligt utvecklade tjänsten MAX, rapporterar Reuters. Kremls talesperson Dmitrij Peskov säger att beslutet är ett direkt …
En ny undersökning från Hult International Business School avslöjar att 37 procent av arbetsgivarna hellre anställer AI än nyutexaminerade från Generation Z.
”Arbetsgivarna anser att Generation Z saknar praktisk erfarenhet och ofta har svårt att samarbeta i team”, skriver Newsweek.
Missa inte: Generation Z:s nya spelregler – flexibilitet till varje pris. Realtid
Minst pålitliga på jobbet
Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, har blivit hårt kritiserade när de tagit klivet in på arbetsmarknaden.
Enligt en rapport från Freedom Economy Index, som undersöker arbetsmarknadstrender och arbetsgivares attityder, betraktas de som den minst pålitliga arbetskraften av 68 procent av småföretagare.
Läs även: Gen Z ställer nya krav på jobbannonser. Realtid
Ytterligare orsaker till att de unga medarbetarna prioriteras lägre är deras påstådda oförmåga att hantera stress och bristande engagemang.
”60 procent av arbetsgivarna anser att unga saknar verklig arbetslivserfarenhet och 55 procent säger att de inte fungerar bra i team”, skriver Newsweek.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Hellre en robot
Dessutom rapporterar 71 procent av arbetsgivarna att dessa unga är mer utsatta för att drabbas av mentala hälsoproblem.
AI föredras alltså inte enbart för sin effektivitet, utan även för att den är fri från mänskliga problem som sjukskrivningar eller konflikter.
Missa inte: Den lata generationen? Därför krockar chefer med Gen Z. Dagens PS
Företag upplever också stora utmaningar att hitta rätt talanger.
”Nästan alla arbetsgivare, 98 procent, säger att deras organisationer kämpar med att hitta kompetent personal”, skriver Newsweek.
Generation Z: Viktiga för ekonomin
Så vad är baksidan med att prioritera AI framför Generation Z?
Experter varnar för att en arbetsmarknad som utesluter unga riskerar att skapa långsiktiga sociala problem och förlora värdefull kreativitet.
Dessutom är de unga en viktig del av konsumentbasen som behöver arbete för att bidra till ekonomin. Om unga inte får jobb kan deras köpkraft minska, vilket kan påverka hela ekonomin negativt.
Läs mer: Generation Z är inte lata – de är rädda. Dagens PS
Senaste nytt

Nästa metall som väntas rusa – finns i Sverige men bryts inte

USA drunknar i skulden: 2 000 miljarder dollar i ränta – varje år

Techjättarnas desperata rop: "Vargen kommer!"

Podcast: Människorna blir maskiner, maskinerna mänskliga
