Karriär
Från kontorsstol till halalkött – nu omsätter han 37 miljoner
Allt fler lämnar sina trygga karriärer och testar sina vingar som egenföretagare. Shahezad Contractor är en av dem och driver nu en egen restaurangkedja. Shahezad Contractor var en amerikansk IT-specialist som vid 44 års ålder lämnade entreprenören sin karriär inom teknikbranschen. Istället valde han att satsa på ett eget koncept med fokus på halalburgare – …
Skämdes över att ha blivit uppsagd – nu lever hon ett nytt liv
Att bli uppsagd kan ofta vara förknippat med negativa känslor, som skam och oro. Men en kvinnas erfarenhet visar att det inte måste vara så. Den 34-åriga amerikanen Michelle Le har väckt uppmärksamhet med ett inlägg i sociala medier. Hon har nämligen valt att dela sin resa från techbranschen tillbaka till sitt tidigare arbete som …
Hedgefonderna har för mycket pengar – hinner inte anställa
USA:s största hedgefonder har uppemot 100 miljarder dollar att investera. Det kräver allt fler unga talanger, men de kan vara svåra att hitta. De talas om att AI kommer att göra många kontorsjobb överflödiga, bland annat inom konsultbranschen. Men det tycks inte gälla de de stora multistrategifonderna på Wall Street. Där är istället svårigheten att …
Oanställningsbara barn – krisen som skrämmer USA:s rikaste familjer
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …
Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …
Våga byta bransch – innan det är för sent
En ingenjör är ofta en person med bred kompetens. Ändå är det inte ovanligt att arbeta inom samma skrå hela livet. Men det går att byta bransch, bara man är beredd på hindren. Att byta bransch som ingenjör kan kännas riskfyllt. Även om ingenjörer är efterfrågade inom en rad olika sektorer kräver vägen dit ofta …
Chefer får allt svårare att förändra sina företag
Det fanns en tid när chefer ofta kunde genomdriva rejäla förändringar genom att peka med hela handen. Så ser det inte längre ut. Att genomföra förändringar på en arbetsplats har blivit svårare än någonsin för chefer och ledare. Enligt ny analys från Gartner beror det inte bara på att organisationer står inför fler förändringar, utan …
Bygga karriär på sociala medier? Så granskas du
Arbetsgivare granskar vad du publicerar online – men det negativa är inte det enda de letar efter. Allt fler kandidater bygger sina karriärer genom att visa upp kompetens på sociala medier. Säkerhetsföretaget 2Secure genomför mediasök i ungefär hälften av alla bakgrundskontroller vid rekrytering, där de undersöker vad kandidater publicerar, vad inläggen består av och i …
Den nya lyxen är tid – så blir du ”tidsrik” enligt miljonären
Verklig rikedom handlar inte bara om pengar på kontot, utan om kontroll över din tid. Det menar den amerikanske privatekonomen Ramit Sethi, som nu delar sin formel för att bli ”tidsrik”. Att vara rik förknippas traditionellt med hög lön, låg belåning och ekonomisk trygghet. Men enligt Ramit Sethi, som själv gått från vanlig inkomst till …
Tråkar samtal om pension ut dig? Gör så här
Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare, förklarar hur du kan hantera diskussioner om pensionen – när du själv vill fortsätta arbeta. En kvinna som ställde en fråga har många vänner i samma ålder. Dessa vänner pratar väldigt mycket om pension och detta tråkade ut henne. Hon har helt andra planer och så kan det vara för …
Chris O’Neills tuffa karriärråd: Sluta jaga detta
Chris O’Neill har sett hundratals unga talanger kasta sina karriärer rakt ut i startup-vakuumet – och aldrig riktigt landa. Själv kallar han det “fel ordning”. Han menar att drivna tjugonånting-åringar gör sig själva en otjänst när de hoppar mellan pitchdäck, hoodie-kultur och otydliga roller. “Det gör dig till generalist och därmed utbytbar”, säger han. I …
Kärleksrelation på jobbet kan få konsekvenser
En jobbflirt kan göra det roligare att gå till arbetet. Men om flirten utvecklas till en parrelation kan det få karriärmässiga konsekvenser tipsar Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare. För ett par veckor sedan fick jag en fråga från Anna. Hon var orolig och undrade om hon nu kan få sparken eftersom hon hånglat med en …
Därför misslyckas nya företag – tio vanliga fallgropar
Bara hälften av alla nya företag överlever de första två åren, och endast en tredjedel finns kvar efter fem år. Trots att många entreprenörer startar med passion och ambition finns det återkommande misstag som kan få även lovande verksamheter att kollapsa. Wall Street Journal har sammanställt de tio vanligaste orsakerna till att småföretag går under. …
Färre säger upp sig när detta finns – visar ny studie
Vad får medarbetare att stanna kvar, även när arbetsbelastningen är hög och framtiden känns osäker? Ny forskning pekar på en mindre uppenbar faktor som kan vara avgörande. När jobbklimatet blir hårdare är det vanligt att människor drar sig tillbaka, undviker att föra fram kritik och försöker vara tysta för att inte sticka ut. Men forskningen …
Afterwork – därför bör du inte tacka nej
Nej, du måste inte gå med kollegorna på afterwork. Men du kan missa en del om du alltid låter bli, enligt Nina Jansdotter, beteendevetare och karriärcoach. Jag får ofta frågan om du måste gå med kollegorna på afterwork i tid och otid. Nej, självklart är det ingen plikt du måste uppfylla. När jobbet är slut …
Kvinnorna lämnar jobbet – men tiger om varför
Två av tre säger ingenting när de slutar. Ny forskning från 22 av Sveriges största företag visar att kvinnor försvinner från arbetsmarknaden efter att de blivit mammor – utan att arbetsgivarna förstår varför. Leia Healths färska rapport, gjord i samarbete med Women in Tech Sverige och Unconventional Ventures, har undersökt över 125 medarbetare och HR-ledare från …
AI – din nya coach inför löneförhandlingen
Nina Jansdotter, beteendevetare och coach, ger här bra tips på hur du kan använda AI nästa gång du ska löneförhandla. AI är ett kraftfullt verktyg i många karriärsammanhang – till exempel när du vill förbereda dig inför en löneförhandling. Att prata om pengar väcker ofta starka känslor och kan göra löneförhandlingen stressande för många, enligt …
Därför fastnar smarta människor i pengajakten
De drömde om att förändra världen, men hamnade ofta på ett arbete som mest handlar om att tjäna pengar. Ny forskning kastar ljus på varför många smarta studenters karriärer ser ut så. Varje höst anländer nya studenter till världens främsta universitet, fyllda av ambitionen att förändra världen. De vill bekämpa klimatkrisen, minska ojämlikheten och utveckla …
Oroande signaler: Gen Z inte redo för jobbet
Gen Z stämplas som ”oanställningsbara”. Kritiken kommer från chefer som ser oroande mönster bland unga jobbsökare. Generation Z har hamnat i fokus på arbetsmarknaden. Från USA rapporteras om unga som beskrivs som oförberedda för jobbet, medan svenska arbetsgivare tidigare har vittnat om föräldrar som försöker påverka anställningsprocesser. Missa inte: Fortum larmar: ”Elektrifieringen har stannat”. Dagens …
Lojalitet på arbetsplatsen – en utdöd idé?
Att få en guldklocka på jobbet har blivit ovanligare. Både arbetsgivare och anställda tycks ha förlorat tilliten. Men är lojaliteten försvunnen för gott? Förtroendet mellan arbetsgivare och arbetstagare i USA befinner sig på historiskt låg nivå. Efter decennier av nedskärningar och ökade krav utan motsvarande trygghet upplever många anställda att lojalitet på arbetsplatsen har förlorat …
Tre tips som ger dig jobb – och tre saker att undvika
”Tänk på vad du säger, så du inte säger vad du tänker”, är ett gammalt ledord. Det gäller även när du söker jobb. Här är hur du ska bete dig. Till livets självklarheter kommer att det är vissa saker man inte ska säga vid en jobbintervju och andra man bör trycka hårt på i stället. …
Alarmerande: Företag anställer fler rekryterare än medarbetare
Allt fler svenska företag fastnar i en ond cirkel där kostnaderna för att hitta personal överstiger värdet av att behålla dem. Det började som ett försök att lösa personalbristen. Men för många svenska företag går allt mer tid och pengar åt att täppa till läckor istället för att nå målet. ”Man anställer nästan fler rekryterare …
Kontorsarbetare bränner ut sig – söker hjälp i ADHD-metoder
Med allt större krav från arbetsmarknaden får kontorsarbetare problem med att prestera. Att förbättra sina exekutiva funktioner kan då hjälpa till. En växande skara vuxna söker nu hjälp från coacher i exekutiva funktioner för att hantera överbelastning och organisatoriska utmaningar, skriver Business Insider. Begreppet exekutiva funktioner har tidigare varit mest relevant för de med ADHD …
Så undviker du att snubbla på dina egna superkrafter
Det som gjort dig framgångsrik kan också bli din största svaghet. För chefer och företagsledare är risken stor att just de superkrafter och personlighetsdrag som byggt karriären förvandlas till farliga blind spots. ”Styrkor är inte obetingade positiva, ofta ligger utmaningen i att vi investerar för mycket i dem”, säger psykologen och ledarskapscoachen Martin Dubin i …
Har du rätt personlighet för drömjobbet?
Att en arbetsgivare vill ha koll på vem de anställer är inget nytt. Men i framtiden kan personlighetstest väga tyngre än både CV och personligt brev. CV och personligt brev har varit det huvudsakliga sättet att söka jobb på under de senaste decennierna. Flera generationer har lärt sig hur man bäst presenterar sig med hjälp …
"Folk är desperata" – företagens nya extrema jobbkrav
Färre jobb, fler krav: nu jagar USA:s företag arbetare som dyrkar långa arbetsdagar, utebliven semester och som kan tänka sig att sova på kontoret. När arbetsmarknaden hårdnar i USA försvinner fördelarna som pandemins arbetsklimat medförde. I stället ökar efterfrågan på kandidater som är villiga att jobba långa dagar och prioritera arbetet framför allt annat – …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
Så säger du nej på jobbet – utan att skada karriären
Forskning visar att hur du säger nej på jobbet påverkar hur kompetent du uppfattas. Ett enkelt ordval avgör om du vinner respekt – eller tappar trovärdighet. Det som skiljer framgångsrika yrkespersoner från de som konstant känner sig överbelastade handlar inte om tid eller kapacitet. Det avgörande är inte tid – utan språkbruket. Missa inte: ”Indoktrinering” …
AI ersätter yngre medarbetare i techvärlden: "Kämpar"
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Traditionell makt i näringslivet utmanas
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Olyckligaste generationen drog en nitlott
De är stressade, olyckliga och tjänar inte särskilt mycket pengar. Är det Generation X som dragit det kortaste strået? Dagens yngre generationer har fått mycket uppmärksamhet. Det sägs att de har fötts in i ett samhälle där det är betydligt svårare att skaffa bostad och rikedom jämfört med de äldre. Men kanske är det Generation …
Han byter styrelserummet mot barnvagnen
De är fortfarande en sällsynt art i näringslivet – cheferna som vågar prioritera föräldraledighet framför karriären. I näringslivet är föräldralediga chefer fortfarande ovanliga. VR Snabbtågs vd Filip Thunell går nu emot strömmen med sex månaders föräldraledighet. En tillförordnad vd tar över hans huvudsakliga ansvar, medan Thunell själv arbetar några timmar i veckan med externa styrelseuppdrag …
Missa Linkedin-spelet – gå miste om drömjobbet
En gång var Linkedin bara ett digitalt CV. I dag håller den traditionella karriärvägen på att ritas om – och den som inte förstår spelets nya regler riskerar att hamna på efterkälken. Trots hundratals ansökningar – inget napp. För många unga arbetssökande är detta dagens verklighet. I ett sådant desperat läge har Linkedin i rasande …
30 000 kronor i timmen – är coacher verkligen värda sitt pris?
Marknaden för ledarskapscoacher växer snabbt och omsätter miljarder. Men bakom de höga timpriserna finns också risken för oseriösa aktörer och felriktade förväntningar. Allt fler toppchefer investerar i exklusiva ledarskapscoacher för att vässa sina färdigheter och förbättra sitt ledarskap. Men med timpriser som kan nå upp till 3 000 dollar, motsvarande drygt 32 000 kronor, kvarstår …
Lojalitet lönar sig igen – men inte för alla
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år. …
Från HR-chef till influencer: Så blev Linkedin en väg till kändisskap
Vad som en gång var en plats för jobbannonser och gratulationer vid nya tjänster har nu blivit en scen för digitala personligheter som blandar karriärtips med livsreflektioner – och tjänar pengar på det. April Little, HR-chef i Rochester, New York, började dela sina tankar om arbetslivet på Linkedin för tre år sedan. Ett inlägg om …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för ”taskmasking” och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …
Youtube-stjärnan: Detta gör dig ovärderlig för chefen
Att hitta en medarbetare med denna egenskap är som att stöta på en ”enhörning” – det menar Youtube-profilen och framgångssagan MrBeast. Youtube-stjärnan Jimmy Donaldson, mer känd som MrBeast, deltog nyligen i podcasten The Diary Of A CEO. Under intervjun uttryckte han sin frustration över att lägga tid på att träna någon i sex månader – …
Juniora kodare hotas av AI – men erfarna utvecklare blomstrar
AI förändrar spelplanen för mjukvaruutvecklare. Medan juniora kodare kämpar för att hitta jobb, har efterfrågan på erfarna ingenjörer aldrig varit högre. AI:s intåg i mjukvaruutveckling har gjort det svårare för juniora utvecklare att få in en fot i branschen, skriver Business Insider. En undersökning på forumet Blind visade att 42 procent av 13 000 programmerare …
Generation Z tackar nej – vill styra sig själva
Unga arbetstagare skyr allt oftare traditionella karriärvägar. Istället föredrar de andra alternativ. Men frågan är om företagen verkligen kan klara sig utan dem? Mellanchefsrollen har länge varit en utskälld position, klämd mellan anställda och företagsledningar. Nu visar flera undersökningar att unga arbetstagare i allt högre grad ratar den helt. Enligt en rapport från rekryteringsföretaget Robert …
Fem tecken på att du är omtyckt på jobbet
Att vara en sympatisk och uppskattad kollega handlar inte bara om social trivsel – det kan också spela en avgörande roll för din karriärutveckling, enligt karriärsexperter. ”Omtyckt av chefer och kollegor är inte nödvändigt för att göra ett bra jobb, men det gör arbetslivet betydligt enklare och mer njutbart”, säger Michael Doolin, tidigare HR-direktör på …
AI förstärker klyftor på arbetsmarknaden
Trots tidigare förhoppningar om att artificiell intelligens skulle jämna ut spelplanen på arbetsmarknaden, visar ny forskning att tekniken snarare kan förstärka befintliga skillnader. Artificiell intelligens har länge betraktats som en potentiell utjämnare på arbetsmarknaden, med förhoppningar om att tekniken skulle gynna alla arbetstagare lika. Nya studier indikerar dock att AI snarare kan förstärka befintliga skillnader …
Fler vill leda som Trump – men se upp för fallgroparna
Donald Trumps ledarskapsstil har resulterat i snabba beslut och politiska framgångar. Nu överväger vissa företagsledare att anta en liknande strategi – som experterna varnar för. Den beskrivs av många som konfrontativ och kompromisslös. Donald Trumps ledarskapsstil har länge varit en central del av hans politiska strategi. Under sin andra mandatperiod har USA:s president använt den …
"Goda råd" som kan sabotera din karriär
Vi hör dem hela tiden – små, till synes kloka råd från chefer, kollegor eller mentorer som ska hjälpa oss att navigera på arbetsplatsen. Men vissa av dessa råd kan faktiskt hålla dig tillbaka i karriären snarare än att hjälpa dig framåt. Många har fått höra att ”tålamod är nyckeln till framgång” – man ska …
Har du trendiga egenskapen som krävs för att få jobb?
I techvärlden är det inte längre bara erfarenhet och kompetens som avgör – nu jagar arbetsgivarna personer med ”high agency”. Men vad betyder det egentligen? High agency har blivit ett populärt begrepp inom techvärlden och beskrivs som egenskapen hos personer som ser möjligheter där andra ser hinder, skriver Business Insider. Det handlar om förmågan att …
Unga kvinnor fast i ekonomisk uppförsbacke
En ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten visar att unga kvinnor halkar efter ekonomiskt redan tidigt i livet. Lägre löner, osäkra anställningar och ökande skulder skapar en ond cirkel av långsiktig ojämlikhet. Könsskillnader i inkomster uppstår redan i unga år och följer sedan med genom hela arbetslivet. Det visar en ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten. ”Den könsuppdelade arbetsmarknaden …
Generation Z går i mini-pension på grund av stress
Den yngsta generationen vuxna trivs inte i arbetslivet. Nu väljer fler ur generation Z att ta ett sabbatsår – eller lämna kontoret helt. Den gängse bilden har länge varit att den nyutexaminerade som börjar på ett nytt jobb är mer taggad än sina mer rutinerade kollegor. Det bekräftas också av undersökningar som visar att engagemanget …
Mentorskap i näringslivet – mer än bara karriärcoaching
Synen på mentorskap genomgår en omfattande förändring i svenskt näringsliv. Från att tidigare främst ha handlat om individuell karriärutveckling blir det alltmer ett strategiskt verktyg för företagens innovations- och utvecklingsarbete. ”I den egenägda verksamheten är det 9 000 anställda. Där behövs mentorskap för att få lite mer korsfunktionalitet”, säger Heléne Mellquist, vice vd för investmentbolaget …
Så ökar du dina chanser till lönelyft 2025
Vill du få den där efterlängtade löneökningen? Här är karriärexperternas tips på hur du bäst stärker din position inför lönesamtalet. När företagen håller hårdare i plånboken och erbjuder färre befordringsmöjligheter blir det allt viktigare att systematiskt kunna visa upp sina prestationer. Men alltför få tar sig tiden att dokumentera sina framgångar på jobbet. Missa inte: …
Frågan du behöver kunna besvara på jobbet
Att ställa om till AI-fokuserade arbetsroller kräver inte bara tekniska färdigheter hos medarbetarna. Det krävs något mer – och en enkel fråga visar vägen. Att hitta rätt talang för att möta AI-revolutionens krav är en utmaning för många arbetsgivare. Men Julie Sweet, vd för konsultföretaget Accenture, har en enkel fråga som hjälper henne att avgöra …