Karriär
Mentorskap i näringslivet – mer än bara karriärcoaching
Synen på mentorskap genomgår en omfattande förändring i svenskt näringsliv. Från att tidigare främst ha handlat om individuell karriärutveckling blir det alltmer ett strategiskt verktyg för företagens innovations- och utvecklingsarbete. ”I den egenägda verksamheten är det 9 000 anställda. Där behövs mentorskap för att få lite mer korsfunktionalitet”, säger Heléne Mellquist, vice vd för investmentbolaget …
Så ökar du dina chanser till lönelyft 2025
Vill du få den där efterlängtade löneökningen? Här är karriärexperternas tips på hur du bäst stärker din position inför lönesamtalet. När företagen håller hårdare i plånboken och erbjuder färre befordringsmöjligheter blir det allt viktigare att systematiskt kunna visa upp sina prestationer. Men alltför få tar sig tiden att dokumentera sina framgångar på jobbet. Missa inte: …
Frågan du behöver kunna besvara på jobbet
Att ställa om till AI-fokuserade arbetsroller kräver inte bara tekniska färdigheter hos medarbetarna. Det krävs något mer – och en enkel fråga visar vägen. Att hitta rätt talang för att möta AI-revolutionens krav är en utmaning för många arbetsgivare. Men Julie Sweet, vd för konsultföretaget Accenture, har en enkel fråga som hjälper henne att avgöra …
Var femte svensk vill byta jobb – men många vågar inte
Drömmen om ett nytt jobb lockar många svenskar. Trots att det nu finns både karriärvägledning och ekonomiskt stöd för den som vill sadla om, hindras många av rädslan för att misslyckas. Var femte svensk planerar att byta jobb inom de närmaste två åren, enligt Svenskt Näringsliv. Samtidigt uppger hela 75 procent att de kan tänka …
Det enkla livet: Hemligheten bakom ekonomisk frihet
Lyx behöver inte kosta – det visar miljonärer som väljer underkonsumtion framför överflöd, och satsar på frihet istället för prylar. Att leva sparsamt är inte bara ett sätt att spara pengar – det kan vara nyckeln till både ekonomisk framgång och flexibilitet i livet. Enligt Fortune väljer allt fler miljonärer att leva efter en så …
Föräldrar till framgångsrika entreprenörer: "Oroade oss i onödan"
Glöm toppbetyg och prestigeutbildningar. Det går i allra högsta grad att bli en framgångsrik entreprenör även utan traditionell skolframgång. En ny studie där 70 föräldrar till framgångsrika entreprenörer och ledare intervjuats visar att många av de har en sak gemensamt. De önskar att de hade oroat sig mindre över traditionella framgångsmarkörer som utbildning. Istället känner …
Fem knepiga intervjufrågor som avslöjar din potential
Att imponera på en jobbintervju börjar med att förstå vilka frågor som kan komma. Här är fem intervjufrågor som rekryterare älskar att ställa. Till Business Insider avslöjar olika experter inom rekrytering hur de hjälper företag att hitta och anställa kandidater – med både kompetens, rätt attityd och självinsikt. Missa inte: Heta rekryteringstrenden: ”Låter dem göra …
Därför ska du inte se på AI som ett anställningshot
AI förändrar snabbt arbetslivet och påverkar arbetsroller på djupet. Men det gäller att se på AI som en partner snarare än ett hot, menar experter. Nästan 40 procent av alla jobb kommer inom en snar framtid att påverkas av AI, enligt en analys från Internationella valutafonden (IMF), rapporterar Business Insider. Denna utveckling kräver att både …
Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara
Den traditionella chefsrollen är död – istället krävs en ny typ av ledare som kan kombinera flera viktiga egenskaper. Förändringen drivs av en arbetskraft som kräver mer av sina arbetsgivare. Traditionellt auktoritärt ledarskap är ute. Nu måste chefer vara både tekniskt kunniga – och socialt medvetna. Det visar en ny analys från det internationella rekryteringsföretaget …
Gen Z ställer nya krav på jobbannonser
Den nya generationen lockas inte av arbetsgivares framtidsvisioner, utan vill hellre veta vilka konkreta förmåner som följer med jobbet. Traditionella jobbannonser är helt ute, åtminstone om du frågar Generation Z som nu gör sitt inträde på arbetsmarknaden. Personer ur denna generation, födda mellan 1995 och 2012, ställer nämligen nya krav på arbetsgivare som ska rekrytera. …
Gen Z överger chefskarriären: "Lär sig av historien"
Mycket stress i förhållande till belöningarna. Så känner en majoritet av Generation Z – som hellre än att stiga i hierarkin väljer att byta arbetsgivare. Den yngsta generationen på arbetsmarknaden vill allt annat än att bli mellanchefer. Så känner åtminstone mer än hälften av arbetstagarna i Generation Z, födda mellan 1997 och 2012 – som …
Fyra misstag som hindrar dig från att landa drömjobbet
Många drömmer om att landa sitt drömjobb, men det är lätt att göra misstag på vägen. Rekryteringsexperten Alan Stein listar de vanligaste misstagen – och hur du undviker dem. Efter att i 25 år ha jobbat på företag som Google, Meta och Salesforce 25 hjälper Alan Stein i dag sökande att landa sina drömjobb. Till …
Därför säger AI inte "klick" för kvinnor
Aktuell forskning visar att det fortfarande är färre kvinnor än män som använder AI-verktyg. Om trenden håller i sig kan det innebära betydande risker för kvinnor. Hälften av männen har använt AI-verktyg som ChatGPT under det senaste året – medan endast 37 procent av kvinnorna har gjort det, enligt forskning från Bank for International Settlements …
Misstagen du bör undvika vid en löneförhandling
Att förhandla om din lön är en konst som kräver mer än bara mod och självförtroende. Experten tipsar om hur du undviker fallgroparna. Att förhandla om sin lön kan kännas både skrämmande och utmanande. Det kräver mod, förberedelse och en god förhandlingsförmåga. Det menar Horacio Falcão, professor vid en av världens mest prestigefyllda handelshögskolor, franska …
HSBC-chefer slåss för sina karriärer: "Inte meriter"
Hundratals chefer inom HSBC:s bankverksamhet blir nu ofrivilliga deltagare i en alldeles egen version av ”The Hunger Games”. För att säkra sina positioner måste de tävla – mot sina kollegor. Efter att den brittiska storbanken bestämt sig för att slå samman två enorma divisioner, en omstrukturering som ska vara färdig i februari, tävlar anställda i …
Egots risker – när självsäkerhet blir farligt
Självförtroende kan vara avgörande för framgång i arbetslivet – men är också en egenskap som kräver balans, visar forskning. Att tro på sig själv är en fördel i många sammanhang, inte minst i arbetslivet. Personer med hög självsäkerhet uppfattas ofta som inspirerande och inflytelserika. Men risken för övermod är alltid närvarande, skriver The Economist. Missa …
Apples framgångsformel – fyra viktigaste egenskaperna
Vad krävs för att bli en del av Apples elitteam? Enligt techjättens vd, Tim Cook, handlar det inte bara om tekniska färdigheter. Att rekrytera rätt personer är en avgörande faktor för Apples framgångar, enligt vd Tim Cook. Under en föreläsning på universitetet i Neapel 2022 delade han med sig av de fyra egenskaper som han …
Glamourens baksida: "Mycket föränderlig bransch"
Antalet personer som siktar på en karriär som influencer har vuxit snabbt under de senaste åren. Trots ökad popularitet är verkligheten allt annat än glamorös. Enligt The Economist har den snabbt växande skaran av stjärnor i sociala medier lett till att konkurrensen hårdnat kraftigt. Företag som Walmart och Louis Vuitton satsar visserligen mångmiljardbelopp på marknadsföring …
"Färre vd:ar i styrelser – en förlorad möjlighet för mångfald och innovation"
Under de senaste tio åren har vi sett en markant minskning av antalet börs-vd:ar som tar på sig styrelseuppdrag i andra bolag. Det kan vid en första anblick verka som en naturlig prioritering, särskilt med tanke på de ökade krav som dagens vd-roll innebär. Men konsekvenserna av denna utveckling är mer långtgående och riskerar att …
Stanna kvar eller gå vidare – vilken chefsstrategi är bäst?
I en tid när chefer ofta byter arbetsplats, visar en ny studie att de som stannar kvar inom samma företag spelar en avgörande roll – men det finns också risker. En studie från det amerikanska analysföretaget Altrata, visar att chefer som stannar kvar på sina företag genom hela karriären kan göra viktiga och bestående avtryck, …
Jobba utomlands – bästa tipsen för karriären
Att bo och jobba utomlands kan vara avgörande för den fortsatta karriären. Undantaget är USA, där det går bra att stanna länge i samma bolag. Ola Källenius, vd för Mercedes-Benz och bördig från Västervik, ledde under flera år det tyska företagets verksamhet i Storbritannien och USA och var bland annat delaktig i att bygga en fabrik …
Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb
En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb.
Småprat kan stärka din position på jobbet
Småprat på jobbet kan betyda mer än vad du kanske tror. Det kan ge skjuts åt både din karriär och öka ditt välbefinnande. Här är experternas bästa råd för att bemästra konsten att småprata på jobbet.
Därför får du inte jobbet – rekryterarnas röda flaggor
Att söka jobb kan vara en utmanande process och flera faktorer påverkar om du får jobbet eller inte. Två av dem kan vara särskilt avskräckande för rekryterarna.
Sverige halkar efter i hållbart arbetsliv – sämst i Norden
Svenskt arbetsliv är inte lika bra på att motverka utbrändhet och stress som förra året. Trots detta är vi långt bättre än ett av världens rikaste länder.
Experternas råd till unga: Så lyckas du i arbetslivet
Som ung och ny i arbetslivet finns det en hel del att tänka på för att lyckas navigera det föränderliga klimatet. Experter i Washington Post delar sina bästa tips.
HR-expert: Därför lönar sig inte lojalitet längre
Förr i tiden kunde man räkna med tryggheten i att ha samma arbetsgivare livet ut. Så är det som bekant inte längre: "Väg för- och nackdelarna."
Elitidrottarens bisarra matbudget
5 000 kilokalorier om dagen och över 10 000 kronor i matbudget per månad – det är några av de uppoffringar som kulstötaren Ryan Crouser gör för att maximera sin prestation.
Uppe med tuppen – nyckeln till framgång i karriären?
Morgonstund har guld i mund, åtminstone om du frågar amerikanska företagsledare. Därför har morgonpigga en fördel i karriären.
Johan Lilliehöök utsedd till ny vd för Nordstjernan
Johan Lilliehöök blir ny vd för investmentbolaget Nordstjernan AB, det framgår av ett pressmeddelande.
Mjuka förmågor allt viktigare för techtalanger
När robotar kan sköta stora delar av arbetet, blir de mänskliga mjuka förmågorna allt viktigare. Kreativitet, driv, ledarskap och sociala kompetenser är förmågor som majoriteten (73 procent) av techtalangerna listar som de främsta framtida kompetenserna.
Anna Bäcklin blir vd för Pion Groups nya bolag Qrios Tech
Anna Bäcklin beskrivs ha en gedigen bakgrund inom tech och närmast kommer från Softhouse Nordic.
Kristin Widell: Det här skapar livsluft för ett företag
Kristin Widell är ny Chief People Officer på Storytel med ansvar att utveckla kulturen och företagets employer brand. I en intervju med Realtid förklarar hon vad som kännetecknar en bra chef och vad som är viktigt för att skapa livsluft i ett företag.
Anette Harby: "Vi måste överge tomma slagord utan substans"
I början av november tillträdde Anette Harby rollen som kommunikations- och hållbarhetschef på SBF Fonder. Hon berättar om vikten av transparens i kommunikationen och hur SBF:s hållbarhetsarbete lockade.
Regeringen utser Britta Björkholm till ny generaldirektör för SBU
Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) får en ny generaldirektör. Britta Björkholm tillträder tjänsten den 8 september 2022.
Undersökning: Så förändras CFO-rollen
Pandemin har accelererat digitaliseringen och därmed CFO-rollen, säger Christian Lindholm på Workday, till Realtid. Här är de egenskaper den moderna CFO:n måste besitta.
Så ökar du dina chanser att landa bankjobbet
Just nu har Nordea stor efterfrågan på nya rådgivare. Hanna Lycken, regionchef för privatkundsmarknaden i Stockholm berättar om vilka kompetenser de letar efter och hur du kan öka dina chanser att landa bankjobbet.
Så skapade Atlas Copco en lärande organisation
Dorna Eriksson Shafiei, Vice President Talent Management på Atlas Copco, berättar om framgångsreceptet för att skapa en lärande organisation.
Experten: ”Att bygga nyckelpersoners varumärken gynnar affären”
Enligt kommunikationsexperten Edit Künstlicher bör även börsbolag jobba med det personliga varumärket eftersom både kunder och investerare fattar värderingsstyrda beslut.
Stefan Wallander: "Fall inte i produktivitetsfällan"
För fastighetsutvecklaren NREP, som befinner sig i en tillväxtfas och har onboardat över 100 personer i Norden under pandemin, har den starka företagskulturen visat sig vara ovärderlig, enligt Sverige-vd:n Stefan Wallander.
Åtta framgångsfaktorer för hybridkontoret
Rekryterings- och konsultbolaget Clarify har identifierat åtta framgångsfaktorer för att lyckas i det nya normalläget.
Sju av tio inom finans omotiverade på jobbet
Närmare sju av tio medarbetare inom finansbranschen i Sverige har haft svårt att motivera sig på jobbet under pandemin, visar en ny undersökning.
Han blir ny Sverigechef på PA Consulting
Joacim Sundell blir ny Sverigechef för PA Consulting.
Nina Jönsson ny vd för Plantagen
Nina Jönsson tar över som vd för Ratos-ägda trädgårdskedjan Plantagen. Hon ersätter Olav Thorstad som tillträdde vd-tjänsten i höstas.
Cilia Holmes Indahl tar över EQT Foundation
Cilia Holmes Indahl blir ny vd för EQT Foundation.
Realtid söker reportrar
Sveriges främsta branschtidning för finansbranschen söker vassa nyhetsreportar för fast anställning. Heltid i Stockholm.
Så hittar Eric Strand sin edge mot marknaden
Sveriges mest profilerade representant för silver, talar ut om orosmoln, möjligheter och sitt stora intresse för yogan. Möt Eric Strand.
"Den juridiska arbetsmetoden hjälpte mig vid regeringsbildningen"
Möt Sveriges talman Andreas Norlén som förklarar på vilket sätt han har haft nytta av juridiken i sin politiska karriär.
"Det jag egentligen handlar med är information"
Efter att ha sett finanskrisen braka loss inifrån Wall Street är hedgefondförvaltaren Sean George tillbaka Sverige. Den kulturella omställningen har varit minst sagt stor.
"En av de viktigaste egenskaperna för en affärsjurist är empati"
För fyra år sedan startade Michael Wigge egen advokatbyrå efter att ha arbetat nästan 30 år på Vinge. Framgångarna förklarar han så här: Nyfikenhet, tajming och empati.
"Var målinriktad, men med ett öppet sinne"
Mona Stenmark drömde om FN. Istället började hon arbeta på HQ Bank och därefter Carnegie. "Genom att vara öppen och testa på nya möjligheter kanske du hittar något som du tycker är tillräckligt roligt för att du ska vilja fortsätta", säger fondförvaltaren.