Karriär
Färre säger upp sig när detta finns – visar ny studie
Vad får medarbetare att stanna kvar, även när arbetsbelastningen är hög och framtiden känns osäker? Ny forskning pekar på en mindre uppenbar faktor som kan vara avgörande. När jobbklimatet blir hårdare är det vanligt att människor drar sig tillbaka, undviker att föra fram kritik och försöker vara tysta för att inte sticka ut. Men forskningen …
Afterwork – därför bör du inte tacka nej
Nej, du måste inte gå med kollegorna på afterwork. Men du kan missa en del om du alltid låter bli, enligt Nina Jansdotter, beteendevetare och karriärcoach. Jag får ofta frågan om du måste gå med kollegorna på afterwork i tid och otid. Nej, självklart är det ingen plikt du måste uppfylla. När jobbet är slut …
Kvinnorna lämnar jobbet – men tiger om varför
Två av tre säger ingenting när de slutar. Ny forskning från 22 av Sveriges största företag visar att kvinnor försvinner från arbetsmarknaden efter att de blivit mammor – utan att arbetsgivarna förstår varför. Leia Healths färska rapport, gjord i samarbete med Women in Tech Sverige och Unconventional Ventures, har undersökt över 125 medarbetare och HR-ledare från …
AI – din nya coach inför löneförhandlingen
Nina Jansdotter, beteendevetare och coach, ger här bra tips på hur du kan använda AI nästa gång du ska löneförhandla. AI är ett kraftfullt verktyg i många karriärsammanhang – till exempel när du vill förbereda dig inför en löneförhandling. Att prata om pengar väcker ofta starka känslor och kan göra löneförhandlingen stressande för många, enligt …
Därför fastnar smarta människor i pengajakten
De drömde om att förändra världen, men hamnade ofta på ett arbete som mest handlar om att tjäna pengar. Ny forskning kastar ljus på varför många smarta studenters karriärer ser ut så. Varje höst anländer nya studenter till världens främsta universitet, fyllda av ambitionen att förändra världen. De vill bekämpa klimatkrisen, minska ojämlikheten och utveckla …
Oroande signaler: Gen Z inte redo för jobbet
Gen Z stämplas som "oanställningsbara". Kritiken kommer från chefer som ser oroande mönster bland unga jobbsökare. Generation Z har hamnat i fokus på arbetsmarknaden. Från USA rapporteras om unga som beskrivs som oförberedda för jobbet, medan svenska arbetsgivare tidigare har vittnat om föräldrar som försöker påverka anställningsprocesser. Missa inte: Fortum larmar: "Elektrifieringen har stannat". Dagens …
Lojalitet på arbetsplatsen – en utdöd idé?
Att få en guldklocka på jobbet har blivit ovanligare. Både arbetsgivare och anställda tycks ha förlorat tilliten. Men är lojaliteten försvunnen för gott? Förtroendet mellan arbetsgivare och arbetstagare i USA befinner sig på historiskt låg nivå. Efter decennier av nedskärningar och ökade krav utan motsvarande trygghet upplever många anställda att lojalitet på arbetsplatsen har förlorat …
Tre tips som ger dig jobb – och tre saker att undvika
”Tänk på vad du säger, så du inte säger vad du tänker”, är ett gammalt ledord. Det gäller även när du söker jobb. Här är hur du ska bete dig. Till livets självklarheter kommer att det är vissa saker man inte ska säga vid en jobbintervju och andra man bör trycka hårt på i stället.
Alarmerande: Företag anställer fler rekryterare än medarbetare
Allt fler svenska företag fastnar i en ond cirkel där kostnaderna för att hitta personal överstiger värdet av att behålla dem. Det började som ett försök att lösa personalbristen. Men för många svenska företag går allt mer tid och pengar åt att täppa till läckor istället för att nå målet. "Man anställer nästan fler rekryterare …
Kontorsarbetare bränner ut sig – söker hjälp i ADHD-metoder
Med allt större krav från arbetsmarknaden får kontorsarbetare problem med att prestera. Att förbättra sina exekutiva funktioner kan då hjälpa till. En växande skara vuxna söker nu hjälp från coacher i exekutiva funktioner för att hantera överbelastning och organisatoriska utmaningar, skriver Business Insider. Begreppet exekutiva funktioner har tidigare varit mest relevant för de med ADHD …
Så undviker du att snubbla på dina egna superkrafter
Det som gjort dig framgångsrik kan också bli din största svaghet. För chefer och företagsledare är risken stor att just de superkrafter och personlighetsdrag som byggt karriären förvandlas till farliga blind spots. ”Styrkor är inte obetingade positiva, ofta ligger utmaningen i att vi investerar för mycket i dem”, säger psykologen och ledarskapscoachen Martin Dubin i …
Har du rätt personlighet för drömjobbet?
Att en arbetsgivare vill ha koll på vem de anställer är inget nytt. Men i framtiden kan personlighetstest väga tyngre än både CV och personligt brev. CV och personligt brev har varit det huvudsakliga sättet att söka jobb på under de senaste decennierna. Flera generationer har lärt sig hur man bäst presenterar sig med hjälp …
"Folk är desperata" – företagens nya extrema jobbkrav
Färre jobb, fler krav: nu jagar USA:s företag arbetare som dyrkar långa arbetsdagar, utebliven semester och som kan tänka sig att sova på kontoret. När arbetsmarknaden hårdnar i USA försvinner fördelarna som pandemins arbetsklimat medförde. I stället ökar efterfrågan på kandidater som är villiga att jobba långa dagar och prioritera arbetet framför allt annat – …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
Så säger du nej på jobbet – utan att skada karriären
Forskning visar att hur du säger nej på jobbet påverkar hur kompetent du uppfattas. Ett enkelt ordval avgör om du vinner respekt – eller tappar trovärdighet. Det som skiljer framgångsrika yrkespersoner från de som konstant känner sig överbelastade handlar inte om tid eller kapacitet. Det avgörande är inte tid – utan språkbruket. Missa inte: "Indoktrinering" …
AI ersätter yngre medarbetare i techvärlden: "Kämpar"
Det har blivit svårare att få in en fot hos de stora techbolagen – och ett skäl till det är AI, visar en ny rapport. Silicon Valley har länge förknippats med ungdomlig entusiasm och outtröttlig arbetsmoral. Startups och techjättar rekryterade i regel nyutexaminerade med hopp om att forma dem till framtidens tekniska ledare. Missa inte: …
Traditionell makt i näringslivet utmanas
Hur makt ser ut inom näringslivet håller på att förändras. Inflytande byggs inte längre bara genom formella titlar och fasta hierarkier. Nya aktörer tar plats och förändrar hur makt ser ut och utövas i praktiken. Makt inom näringslivet har historiskt varit hierarkisk, toppstyrd och formell. I takt med en mer nätverksbaserad och snabbrörlig ekonomi har …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat "conscious unbossing", innebär …
Olyckligaste generationen drog en nitlott
De är stressade, olyckliga och tjänar inte särskilt mycket pengar. Är det Generation X som dragit det kortaste strået? Dagens yngre generationer har fått mycket uppmärksamhet. Det sägs att de har fötts in i ett samhälle där det är betydligt svårare att skaffa bostad och rikedom jämfört med de äldre. Men kanske är det Generation …
Han byter styrelserummet mot barnvagnen
De är fortfarande en sällsynt art i näringslivet – cheferna som vågar prioritera föräldraledighet framför karriären. I näringslivet är föräldralediga chefer fortfarande ovanliga. VR Snabbtågs vd Filip Thunell går nu emot strömmen med sex månaders föräldraledighet. En tillförordnad vd tar över hans huvudsakliga ansvar, medan Thunell själv arbetar några timmar i veckan med externa styrelseuppdrag …
Missa Linkedin-spelet – gå miste om drömjobbet
En gång var Linkedin bara ett digitalt CV. I dag håller den traditionella karriärvägen på att ritas om – och den som inte förstår spelets nya regler riskerar att hamna på efterkälken. Trots hundratals ansökningar – inget napp. För många unga arbetssökande är detta dagens verklighet. I ett sådant desperat läge har Linkedin i rasande …
30 000 kronor i timmen – är coacher verkligen värda sitt pris?
Marknaden för ledarskapscoacher växer snabbt och omsätter miljarder. Men bakom de höga timpriserna finns också risken för oseriösa aktörer och felriktade förväntningar. Allt fler toppchefer investerar i exklusiva ledarskapscoacher för att vässa sina färdigheter och förbättra sitt ledarskap. Men med timpriser som kan nå upp till 3 000 dollar, motsvarande drygt 32 000 kronor, kvarstår …
Lojalitet lönar sig igen – men inte för alla
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år.
Från HR-chef till influencer: Så blev Linkedin en väg till kändisskap
Vad som en gång var en plats för jobbannonser och gratulationer vid nya tjänster har nu blivit en scen för digitala personligheter som blandar karriärtips med livsreflektioner – och tjänar pengar på det. April Little, HR-chef i Rochester, New York, började dela sina tankar om arbetslivet på Linkedin för tre år sedan. Ett inlägg om …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för "taskmasking" och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …