07 apr.
2026
Artificiell intelligens har blivit en allt vanligare förklaring när amerikanska techbolag varslar personal. Men experter ifrågasätter om tekniken verkligen är den verkliga orsaken. Nästan 55 000 amerikanska jobb försvann under 2025 med AI som angiven orsak, enligt konsultfirman Challenger, Gray & Christmas. Det rapporterar CNBC. Totalt sett översteg antalet uppsägningar i USA 1,17 miljoner under …
Det har blivit svårare att få jobb efter en examen från yrkeshögskolan. Sämst ser det ut inom data och it. Jag har nog sökt 700–800 jobb, säger Cristoffer Dessezar, som tog examen i juni. Tanken med yrkeshögskolan (YH) är att erbjuda program och kurser utifrån arbetsmarknadens behov. Inom data och it har andelen som har …
Automatiseringen accelererar i svenska företag. Två tredjedelar av alla tjänstejobb påverkas redan av AI. Nu förändras kompetenskraven snabbare än någonsin. Svenska företag automatiserar enklare och repetitiva arbetsuppgifter i allt snabbare takt, enligt TRR:s trendspaning för 2026. Juniora roller och administrativa tjänster märker av förändringen först. Det menar Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR. Kompetenskraven förändras – …
Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare, förklarar hur du kan hantera diskussioner om pensionen – när du själv vill fortsätta arbeta. En kvinna som ställde en fråga har många vänner i samma ålder. Dessa vänner pratar väldigt mycket om pension och detta tråkade ut henne. Hon har helt andra planer och så kan det vara för …
En genomgång av Sveriges största börsbolag visar att vd-lönerna knappast går fattiga. I topp ligger Ericssons högsta chef. Störst lönegap finns i försvarsjätten Saab. De tio högst betalda vd:arna i svenska storbolag styr tillsammans företag med över en halv miljon anställda och en omsättning på mer än 2 000 miljarder kronor, det visar en genomgång …
Den amerikanska arbetsmarknaden befinner sig i kris, men AI kanske inte är boven i dramat. Istället pekar ekonomer på andra orsaker. Den så kallade ”världens läskigaste diagram” har spridits vilt på sociala medier och i nyhetsbrev det senaste året. Diagrammet visar hur S&P 500-indexet och antalet lediga jobb i USA följdes åt fram till 2022, …
Allt fler stora företag tvingar sina anställda tillbaka till kontoren efter pandemin. Men många har glömt ett avgörande detalj: att se till att det finns plats för alla. När Instagram nyligen meddelade att de anställda måste återvända till kontoret fem dagar i veckan erkände bolagets chef Adam Mosseri samtidigt att det inte finns tillräckligt med …
Mitt i en turbulent arbetsmarknad med massuppsägningar och hot från artificiell intelligens väljer allt fler arbetare i 40-årsåldern att satsa på vidareutbildning. Över en miljon amerikaner i den här åldersgruppen är nu inskrivna i universitet eller yrkesutbildningar, enligt National Center for Education Statistics. Trenden drivs av flera faktorer. Stagnerande löner, ökande kvalifikationskrav och AI:s framfart …
Det fanns en tid när de flesta kunde förklara sina jobb enbart med en titel eller en mening. Så ser världen inte längre ut. Arbetsmarknaden har under lång tid förändrats i takt med teknisk utveckling och ökad specialisering. Nya yrken har vuxit fram samtidigt som etablerade roller har fått innehåll som skiljer sig markant från …
För något år sen skrek tech och it efter personal och nyexaminerade fick ofta jobb direkt. Nu är verkligheten en annan och för vissa verkar techbubblan redan ha spruckit. 2025 står vi långt ifrån den obegränsade rekryteringen som tog plats under pandemin. Det här är året då den techbubblan sprack på arbetsmarknaden. Skifte skapar en …
Ny teknik gör det möjligt för chefer att hålla mer koll på sina anställda, särskilt de som jobbar på distans. Det kan väcka viktiga etiska frågor. Känner du dig mer övervakad av din arbetsgivare än tidigare? Din känsla kan vara korrekt, åtminstone baserat på generella trender. Fler chefer har nämligen i snabb takt fått tillgång …
Chris O’Neill har sett hundratals unga talanger kasta sina karriärer rakt ut i startup-vakuumet – och aldrig riktigt landa. Själv kallar han det “fel ordning”. Han menar att drivna tjugonånting-åringar gör sig själva en otjänst när de hoppar mellan pitchdäck, hoodie-kultur och otydliga roller. “Det gör dig till generalist och därmed utbytbar”, säger han. I …
Vd-lönerna i detaljhandelns största bolag ökade i snitt med 39 500 kronor i månaden i fjol. Topparnas genomsnittliga löneökning låg på 12 procent, medan detaljhandelns arbetare fick 3,9. Lönegapet inom detaljhandeln fortsätter öka, enligt en genomgång av tidningen Market som räknat ut snittökningen för 165 vd:ar inom detaljhandeln. De 50 högst betalda vd:arna fick 147 000 kronor …
Mellanchefer hamnar alltmer i skottgluggen när företag effektiviserar organisationer och AI börjar ta över delar av arbetsbördan. Nu varnar experter för att just denna yrkesgrupp står inför sin största utmaning på decennier. Konsultjätten EY:s globala innovationschef Joe Depa är tydlig i sin bedömning inför 2026. ”Jag är orolig för mellancheferna. Inom områden som finans, inköp …
Linkedin har förvandlats från en professionell nätverksplattform till en arena för narcissistiskt självförhärligande och ”toxisk positivitet”. Samtidigt växer en motrörelse fram där anställda istället använder plattformen för att berätta om sina upplevelser av dåliga chefer och destruktiva arbetsplatser. Fenomenet är välkänt för många användare. Marknadsföringsexperten Mattias Andersson, medgrundare till marknadsföringsbolaget Miltton Insights, har 9 000 …
Deltidsarbete är mycket vanligare i Västeuropa än i östra delarna av kontinenten. Schweiz toppar listan med över 40 procent, medan flera östeuropeiska länder ligger under fem procent. Enligt färsk statistik från Eurostat arbetar 17,1 procent av alla anställda i EU deltid under 2024. Men variationerna mellan länderna är påfallande stora. Från 1,5 procent i Bulgarien …
Medan svenska företag söker ”en professor för att snickra” har ett nyzeeländskt företag tagit sig förbi Hollywood med motsatt strategi. Deras hemlighet: en person vars enda jobb är att få olikheter att fungera. Sverige toppar listan över Europas dolda arbetslöshet – och statistiken visar en mörkare bild än tidigare. Nya mätmetoden inkluderar deltidsarbetslösa och andra …
En jobbflirt kan göra det roligare att gå till arbetet. Men om flirten utvecklas till en parrelation kan det få karriärmässiga konsekvenser tipsar Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare. För ett par veckor sedan fick jag en fråga från Anna. Hon var orolig och undrade om hon nu kan få sparken eftersom hon hånglat med en …
Bara hälften av alla nya företag överlever de första två åren, och endast en tredjedel finns kvar efter fem år. Trots att många entreprenörer startar med passion och ambition finns det återkommande misstag som kan få även lovande verksamheter att kollapsa. Wall Street Journal har sammanställt de tio vanligaste orsakerna till att småföretag går under. …
Nya siffror visar vilka yrken och branscher som dominerar i toppen, och vad som krävs för att nå en lön över en miljon kronor per år. Drömmen om en miljonlön är för de flesta just det – en dröm. Men nya siffror visar att den faktiskt är verklighet för en betydligt större grupp än många …
Anna Mossberg har lärt sig att aldrig be om en kandidatlista när en vd-post ska tillsättas. I stället kräver hon två – en med män och en med kvinnor. Annars händer alltid samma sak. Anna Mossberg sitter i en rad svenska och europeiska styrelser. Hon har sett hur rekryteringsprocesser fungerar inifrån. Blandade listor kommer alltid …
Artificiell intelligens håller snabbt på att förändra hur företag rekryterar personal. Men utvecklingen möts av växande kritik från arbetssökande som beskriver processen som kall och avhumaniserad. När konkurrensen om jobben hårdnar använder allt fler arbetsgivare AI-verktyg för att sålla bland ansökningar och till och med genomföra intervjuer. Men för många arbetssökande har tekniken gjort en …
Arbetsgivare runt om i världen söker efter anställda med AI-färdigheter, och lönepremien kan vara betydande. Men samtidigt som tekniken skapar möjligheter uppstår nya utmaningar på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden genomgår en omvälvande förändring där AI-kompetens har blivit en av de mest eftertraktade färdigheterna. Enligt en genomgång av tiotusentals jobbannonser från analysföretaget Lightcast får anställda med särskild AI-kompetens …
De stora konsultjättarna fryser ingångslönerna för tredje året i rad samtidigt som antalet nyblivna partners sjunker till rekordlåga nivåer. Förändringen väcker frågor om AI:s påverkan på branschen. Konsultfirmor som McKinsey och Boston Consulting Group håller sina ingångslöner oförändrade för 2026, enligt Financial Times. Amerikanska nyexaminerade kan förvänta sig totalpaket på 135 000–140 000 dollar, medan …
Företag bokar AI-föreläsningar och anordnar AI-dagar. Sparpsykologen Niklas Laninge varnar för att rädslan för teknikskiftet driver irrationella beslut – precis som vid börskrascher. Shopify har infört en policy där alla anställda ska rapportera hur många timmar i veckan de använt AI. Kanske är det inte AI som håller på att revolutionera arbetslivet – utan rädslan …
Få ledare har varit lika involverade i sina medarbetares arbete som Steve Jobs. Vissa hatade det – andra menar att det var en ögonöppnare. Debatten om ledarstil har länge kretsat kring balansen mellan att ge ansvar och att styra i detalj. Psykologer lyfter ofta riskerna med ett alltför kontrollerande arbetssätt, medan flera näringslivschefer menar att …
Vd:ar i hela världen talar sig varma om AI och säger att de själva använder det. Men i andra delar av organisationen står det ofta still. Ny statistik från flera amerikanska undersökningar visar att företagens användning av AI i praktiken står still. Detta sker trots många vd:ars höga ambitioner och miljardinvesteringar från teknikjättar. En framträdande …
Regeringen har utsett Johan Almenberg till ny generaldirektör och chef för Finansinspektionen. Almenberg är sedan 2022 statssekreterare i finansdepartementet och har tidigare jobbat på Riksbanken, Konjunkturinstitutet och även Finansinspektionen. ”Jag är glad att Johan Almenberg tackat ja till uppdraget som generaldirektör för Finansinspektionen. Jag övertygad om att Johan Almenberg kommer leda verksamheten framåt på bästa …
Vad får medarbetare att stanna kvar, även när arbetsbelastningen är hög och framtiden känns osäker? Ny forskning pekar på en mindre uppenbar faktor som kan vara avgörande. När jobbklimatet blir hårdare är det vanligt att människor drar sig tillbaka, undviker att föra fram kritik och försöker vara tysta för att inte sticka ut. Men forskningen …
Nej, du måste inte gå med kollegorna på afterwork. Men du kan missa en del om du alltid låter bli, enligt Nina Jansdotter, beteendevetare och karriärcoach. Jag får ofta frågan om du måste gå med kollegorna på afterwork i tid och otid. Nej, självklart är det ingen plikt du måste uppfylla. När jobbet är slut …
Två av tre säger ingenting när de slutar. Ny forskning från 22 av Sveriges största företag visar att kvinnor försvinner från arbetsmarknaden efter att de blivit mammor – utan att arbetsgivarna förstår varför. Leia Healths färska rapport, gjord i samarbete med Women in Tech Sverige och Unconventional Ventures, har undersökt över 125 medarbetare och HR-ledare från …
Ruth Porat styr investeringar värda närmare tre biljoner dollar på Googles moderbolag Alphabet. Men den som tror att hon uppskattar medarbetare som nickar och utför order har misstagit sig grundligt. I stället söker hon aktivt efter anställda som vågar säga emot. ”En stjärna är någon som är in my face, för jag vill att de …
Antalet befordringar till partner i revisionsbolagen Big Four-revisionsbolag sjönk till 179 under 2025. Det är den lägsta siffran på fem år. Det är en kraftig nedgång från toppnoteringen på 276 för tre år sedan. Det visar en analys av dokument, pressmeddelanden och bolagshandlingar som Financial Times gjort. Deloitte och PwC befordrade båda det lägsta antalet …
När företag i allt högre takt omfamnar AI börjar de första offren på arbetsmarknaden att bli synliga. Unga medarbetare och nyutexaminerade drabbas hårdast när bolagen satsar på automation och generativ AI. I USA har antalet annonser för ”nybörjartjänster” minskat med cirka 35 procent sedan januari 2023, enligt data från arbetsmarknadsforskningsföretaget Revelio Labs. Samtidigt visar en …
Balansen mellan arbete och privatliv har för första gången passerat lönen som den viktigaste faktorn när anställda väljer eller stannar kvar i ett jobb. Det visar den årliga Workmonitor-undersökningen från rekryteringsföretaget Randstad, som har följt trender på arbetsmarknaden i 22 år. Undersökningen, som omfattade över 26 000 arbetstagare i 35 länder, visar att 83 procent …
Att vara vd för ett stort bolag är ingen lätt uppgift, och det är många som inte lyckas. Men de som når resultat har alla en sak gemensamt. Rollen som storbolagschef har blivit mer komplex än på länge. Ett växande tryck från både investerare och aktivistfonder är bara ett av skälen till det. Men vad …
Allt fler företag upptäcker att den mest effektiva vägen till bredare AI-användning inte går genom traditionella utbildningar uppifrån – utan genom att låta kolleger lära av varandra. Samtidigt börjar flera teknikjättar övervaka medarbetarnas AI-användning allt mer noggrant. På programvaruföretaget ServiceNow har Jayney Howson, ansvarig för lärande och utveckling, identifierat 1 000 högpresterande medarbetare som är …
Stora banker och företag låter nu sina anställda använda artificiell intelligens för att författa årliga utvärderingar. Men experter varnar för att tekniken kan göra processen opersonlig. JPMorgan Chase har gett sina medarbetare möjlighet att använda bankens egna AI-system för att skriva årliga medarbetarbedömningar, vilket understryker hur AI-genererad text blir allt vanligare i amerikanska företag, rapporterar …
PWC:s globala undersökning visar att Sverige hamnar sist i Norden när det gäller förtroende för högsta ledningen. Samtidigt ligger motivationen över det globala snittet. Endast 37 procent av svenska medarbetare har förtroende för sin högsta ledning. Det är betydligt lägre än det globala snittet på 51 procent och bottennotering i Norden. Men motivationen är högre …
En kartläggning av anställda som dejtar sina chefer visar att det kan ge ekonomiska fördelar till en början – men på längre sikt kan det bli en dyr affär. En fjärdedel av alla amerikaner har haft en romans på arbetsplatsen, visar data. Fenomenet är inte särskilt ovanligt i resten av världen heller. Men det kan …
Kandidaten svarar smidigt på varje fråga och formulerar sig klanderfritt. Men något stämmer inte. Blicken fladdrar, pauserna kommer på konstiga ställen. 33 procent av svenska arbetsgivare känner igen mönstret – och misstänker att artificiell intelligens sitter med på intervjun. När en kandidat läser från skärmen istället för att möta intervjuarens blick slår larmet till hos …
I sitt avslutande brev som vd för Berkshire Hathaway kritiserar investeringslegendaren Warren Buffett de spirande vd-lönerna och uppmanar till eftertanke om vad som verkligen utgör framgång. Warren Buffett, som den 1 januari lämnar över vdposten för Berkshire Hathaway till Greg Abel efter 60 år vid rodret, ägnar sitt sista årliga aktieägarbrev åt att varna för …
Pandemin förändrade inte bara var vi arbetar, utan även vad vi har på oss när vi gör det. Nu visar studier att avslappnade klädkoder blivit norm på många arbetsplatser, Samtidigt visar forskning på att flexibilitet ,inte tvång, är nyckeln till att få medarbetare tillbaka till kontoren. I Storbritannien har andelen jobbannonser som nämner avslappnad klädkod …
Artificiell intelligens omvandlar HR-yrket i grunden. Medan antalet HR-medarbetare har svällt kraftigt det senaste decenniet visar nya undersökningar att upp till 75 procent av dagens arbetsuppgifter kan automatiseras – och varje sjätte arbetsgivare planerar att minska personalen med AI. HR-avdelningarna har under lång tid expanderat kraftigt i företagsvärlden. Enligt The Economist har antalet HR-professionella i …
Mer fokus på siffror – och ansvar för fler områden. Det är den nya verkligheten för många hållbarhetschefer i såväl USA som Europa. Donald Trumps andra mandatperiod har skakat om arbetet för många i näringslivet, men det finns några roller som är särskilt påverkade. En av dem är rollen som Chief Sustainability Officer (CSO), eller …
Allbrights färska rapport visar att skillnaderna i ledningsrummen växer – trots att papporna är hemma mer. Kvinnor hamnar på efterkälken både vid befordringar och löneökningar efter föräldraledighet. Under tiden hemma missar de avgörande karriärmöjligheter och nätverksbyggande, visar en fem år gammal studie från Försäkringskassan. Liknande mönster finns i Norge och Danmark. Forskning från alla tre …
Allbrights första Skandinavienrapport visar att tre snarlika länder valt helt olika vägar mot jämställdhet i näringslivet – med varierande resultat. Svenska börsbolag nådde toppnoteringen 37 procent kvinnor i styrelser 2024, men har nu sjunkit till 36 procent. Efter att hotet om kvoteringslag avvärjdes 2017 mattades förändringen av, konstaterar Allbright. De enligt stiftelsen vaga rekommendationerna för …
I ljuset av “China Speed” kan vår svenska konsensuskultur bli ett hot mot innovation och framgång. Inte för att olikheter ska tystas, utan för att väntetiden mellan antagande och bevis sväller. Den senaste tiden har fenomenet “China Speed” allt oftare dykt upp på radarn. Särskilt när det pratas om innovation och genomförande som bland annat …
En studie som analyserade nästan 100 000 ansikten lyckades hitta ett samband mellan ansiktets utseende och mönster på arbetsmarknaden. Men kan den kunskapen användas på ett etiskt sätt? Kan ett ansikte avslöja vem som blir en framgångsrik anställd? En ny studie från University of Pennsylvania väcker diskussion om artificiell intelligens och rekrytering. Forskare har använt …
Allt fler amerikanska vd:ar kräver att anställda ska anpassa sig till företagets nya politiska linje eller lämna. Experter menar att maktbalansen har skiftat i arbetsgivarnas favör. En växande trend av hårda tongångar från amerikanska företagsledare sprider sig genom näringslivet. Budskapet är tydligt: anpassa dig efter ledningens värderingar, eller sök dig någon annanstans. ”Det handlar om …
Anställda ser vad chefen gör – och då spelar det ingen roll vad som sägs. Det menar ledarskapsexperten Roger Martin som hjälper bolag att förändra sin kultur. Att förändra ett företags kultur är en av de svåraste uppgifterna en ledning kan ta sig an. Trots att man ofta tar in dyra konsulter och genomföra stora …
Artificiell intelligens har blivit en allt vanligare förklaring när amerikanska techbolag varslar personal. Men experter ifrågasätter om tekniken verkligen är den verkliga orsaken. Nästan 55 000 amerikanska jobb försvann under 2025 med AI som angiven orsak, enligt konsultfirman Challenger, Gray & Christmas. Det rapporterar CNBC. Totalt sett översteg antalet uppsägningar i USA 1,17 miljoner under …
Det har blivit svårare att få jobb efter en examen från yrkeshögskolan. Sämst ser det ut inom data och it. Jag har nog sökt 700–800 jobb, säger Cristoffer Dessezar, som tog examen i juni. Tanken med yrkeshögskolan (YH) är att erbjuda program och kurser utifrån arbetsmarknadens behov. Inom data och it har andelen som har …
Automatiseringen accelererar i svenska företag. Två tredjedelar av alla tjänstejobb påverkas redan av AI. Nu förändras kompetenskraven snabbare än någonsin. Svenska företag automatiserar enklare och repetitiva arbetsuppgifter i allt snabbare takt, enligt TRR:s trendspaning för 2026. Juniora roller och administrativa tjänster märker av förändringen först. Det menar Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR. Kompetenskraven förändras – …
Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare, förklarar hur du kan hantera diskussioner om pensionen – när du själv vill fortsätta arbeta. En kvinna som ställde en fråga har många vänner i samma ålder. Dessa vänner pratar väldigt mycket om pension och detta tråkade ut henne. Hon har helt andra planer och så kan det vara för …
En genomgång av Sveriges största börsbolag visar att vd-lönerna knappast går fattiga. I topp ligger Ericssons högsta chef. Störst lönegap finns i försvarsjätten Saab. De tio högst betalda vd:arna i svenska storbolag styr tillsammans företag med över en halv miljon anställda och en omsättning på mer än 2 000 miljarder kronor, det visar en genomgång …