distansarbete
Sverige i topp för hemarbete – men flexibiliteten har en baksida
Sverige tillhör de EU-länder där flest anställda arbetar hemifrån, men samma flexibilitet gör också att jobbet oftare tränger in på fritiden. Det framgår av en ny rapport från EU-organet Eurofound. Enligt Eurofound arbetade 38 procent av de anställda i Sverige åtminstone ibland hemifrån under 2024, en nivå som bara överträffas av Luxemburg (41 procent) och …
Kontorsåtergången – en dyr affär för anställda
Att återvända till kontoret kostar mer än det smakar för många anställda – samtidigt visar ny forskning att chefer med narcissistiska drag oftare föredrar fysisk närvaro. En ny studie, som Realtid rapporterat om, visar att motståndet mot distansarbete inte alltid handlar om verksamhetens behov. Istället pekar studien på att narcissistiska chefer oftare driver på för …
Svenska storföretagen kallar in anställda – möts av kritik
Distansarbete tillåts numera inte i samma utsträckning som tidigare hos flera stora företag. Det uppskattas inte av många anställda. Flera av Sveriges största företag skärper nu sina regler för distansarbete. Under det senaste halvåret har bland andra Scania, Volvo AB, Volvo Cars och Electrolux infört betydligt striktare krav på kontorsnärvaro. Det har mötts av kritik …
Hemarbetare tvingas in: ”Skjuter sig själva i foten”
I samband med pandemin för 4–5 år sedan lämnade horder av tjänstemän sina arbetsplatser för att bli hemarbetare. Och där blev många kvar – det blev det nya normala på många arbetsplatser. Trenden har vänt. Nu vill många arbetsgivare ha tillbaka tjänstemännen på kontoret igen. ”Det har blivit ett skifte sedan en tid tillbaka”, säger …
Kollega på distans var hackare från Nordkorea
Digitalisering och distansarbete har möjliggjort rekrytering av personal och avtal med konsulter som man aldrig har träffat. Det har öppnat dörren för Nordkorea. Genom att använda avancerad teknik för att maskera sin identitet lyckades en nordkoreansk hacker passera en helt digital rekryteringsprocess hos ett internationellt bolag med verksamhet i USA, Storbritannien och Australien. Bedragaren hann …
Anställda lockas tillbaka till kontoret – med extra förmåner
Många som har vant sig vid att arbeta hemifrån, inte minst under pandemin, kan känna ett motstånd mot att återgå till kontoret. Men ett amerikanskt bolag har hittat en lösning. Det amerikanska teknikbolaget Superhuman har valt en ny väg i försöken att få tillbaka anställda till kontoret. I stället för krav och sanktioner erbjuder bolaget …
Fler tvingas tillbaka till jobbet – väljer hellre lägre lön
Pandemin är över sedan länge, men dragkampen om var jobbet ska göras fortsätter. Medan arbetsgivare driver på för fler dagar på kontoret håller många anställda emot. En ny studie från Harward visar hur långt de faktiskt är beredda att gå för att behålla friheten. Forskare vid Harvard, Brown och UCLA har analyserat tusentals faktiska jobberbjudanden …
Gen Z -chefer föredrar att jobba hemifrån
Hemarbete kan snart göra comeback. Inte tack vare HR‑policyer, utan på grund av ett generationsskifte i ledningsgrupperna. Ny forskning från National Bureau of Economic Research visar att millennial- och Gen Z‑chefer är betydligt mer positiva till distansarbete än boomer- och Gen X‑ledare. Läs också:Gen Z sjukanmäler sig dubbelt så ofta som äldre – Realtid Yngre …
Jobba från stranden: Nytt land öppnar dörrarna för distansarbetare
Det sydasiatiska ölandet Sri Lanka har officiellt lanserat ett visum riktat till digitala nomader, personer som arbetar på distans medan de bor utomlands. Landet ansluter sig därmed till en växande global trend där alltfler länder försöker locka till sig distansarbetare. Sri Lanka introducerade sitt nya visum för digitala nomader i februari. Programmet är utformat för …
Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …
Arbetsgivare förbjuder distansarbete – anställda i uppror
När arbetsmarknaden står mer still är det lättare för arbetsgivaren att sätta villkoren. Det är ett skäl till att fler nu kallas tillbaka till kontoren – mot sin vilja. Allt fler stora företag i USA kräver nu att anställda ska arbeta på kontoret fem dagar i veckan. Det är inte något som går hem hos …
Startade nytt liv i Bahrain – får miljonlön
Allt fler amerikaner sneglar på att flytta utomlands. Mikayla McGhee är en som gjorde slag i saken – och ångrar det inte. Mikayla McGhee är en 29-årig amerikan som tidigare bodde i Atlanta. Nu har hon bytt USA mot Bahrain – och beskriver flytten som ett tydligt lyft för både livskvalitet och ekonomi. Det är …
Stjärnorna får jobba hemma – resten måste gå till kontoret
Har du vant dig vid att arbeta hemma? Då är det bäst att du har en tydlig kompetens. Annars finns risken att kontoret kallar, enligt branschexperter. Efter flera år av dragkamp om var arbetet ska utföras går utvecklingen nu tydligt mot mer kontorsnärvaro. Enligt världens största bemanningsbolag Randstad är striden om distansarbetet i praktiken över. …
Massflykt efter kontorskrav – kostade 185 miljoner dollar
Underhållningsjätten Paramount Skydance har drabbats av massiva uppsägningar efter att VD David Ellison krävt att alla anställda ska återvända till kontoret fem dagar i veckan. Omkring 600 medarbetare valde istället att ta avgångsvederlag. Det kostade företaget 185 miljoner dollar. I september, efter den långdragna sammanslagningen värd 8 miljarder dollar mellan de två mediajättarna, meddelade vd …
Hemliga orsaken bakom tillbaka-till-kontoret-kraven avslöjad
Kampen om att få tillbaka medarbetare till kontoret kan i vissa fall snarare ha varit en kamp för att få personal att säga upp sig visar forskning. Nästan 40 procent av cheferna tror att deras organisation genomförde uppsägningar. Det skedde eftersom för få medarbetare slutade frivilligt när kontorskravet infördes, skriver Fortune. Antagandena visar sig stämma …
Novo Nordisk slutar tillåta hemarbete
Danska läkemedelsjätten Novo Nordisk slutar tillåta hemarbete nästa år, enligt ett internt meddelande som Bloomberg tagit del av. Från och med den 1 januari ska de anställda jobba på kontoret fem dagar i veckan. Tidigare i veckan meddelade den danska läkemedelsjätten att de skär ned sin personalstyrka med 9 000 tjänster. 5 000 av dessa berör bolagets …
Middag med främlingar – nu vill Gen Z inte sitta hemma
De blev vuxna i en tid när de flesta möten skedde över Zoom. Nu vill Generation Z träffa människor öga mot öga – och det har lett till en evenemangsboom. Generation Z är den yngsta generationen på arbetsmarknaden, födda mellan 1997 och 2012. Många av dem introducerades till arbetslivet mitt under en pandemi som tvingade …
Allt fler chefer tappar arbetsglädjen
Mer ansvar och högre krav – men mindre utbildning. Så ser verkligheten ut för många chefer, och fler och fler upplever att de inte är engagerade i sitt jobb längre. Att vara chef är inte alltid en dans på rosor. Det finns det nu statistik på. Överlag har engagemanget bland anställda har sjunkit till nästan …
Upplärningen på jobbet hotad: "Fungerar inte"
I generationer har de äldre sett till att lära de yngre jobbet. Med AI och hybridarbete har det dock blivit tuffare för nyanställda att få vägledning. Att vara ny på jobbet har ofta inneburit en upplärningsperiod där man får ”gå bredvid”. Tanken är att yngre på så sätt får inblick i hur arbetet utförs av …
Varför kontoret fortfarande spelar roll – men inte som förr
Gemenskap och möten är vad de anställda vill ha när de kommer till jobbet, enligt coworking-entreprenören Eric Spongberg. Men många har vant sig vid flexibiliteten. Efter en pandemi där distansarbetet sköt i höjden har företag i allt större utsträckning börjat beordra sina anställda att återvända till kontoret. Samtidigt står det klart att många kontorslokaler står …
Vissa loggar inte ens in – dolda dubbeljobb skakar arbetsgivare
Ett nytt arbetsliv växer fram i det fördolda. Med hjälp av distansarbete och digitala knep kombinerar allt fler anställda flera heltidsjobb – utan att cheferna vet om det. Samtidigt växer både etiska frågor och arbetsgivarnas oro. Det är inte längre ovanligt att anställda jonglerar två, tre eller fler jobb parallellt. Ofta i tysthet, ofta utan …
Nordkoreanska spioner bakom IT-bluff
Nordkoreanska distansarbetare har lyckats få ihop miljontals dollar från amerikanska företag med hjälp av stulna identiteter – och helt vanliga amerikaner. AI gör det numera möjligt att arbeta nästan var som helst i världen. Det drar många företag och anställda nytta av. Men det kan också utnyttjas av ondsinta aktörer. I höstas uppdagades en stor …
Hemarbete splittrar Storbritannien: "Ingen svarar"
Storbritannien har blivit Europas epicentrum för hemmajobbande – men bakom siffrorna bubblar konflikten. Fackliga strejkhot, disciplinära åtgärder och varningar om ekonomisk kollaps splittrar landet. Med i snitt 1,8 dagar i veckan då medarbetare arbetar från hemmet, har Storbritannien tagit ledningen som Europas mest hemmaarbetande nation. Det visar en ny rapport från King’s College London, enligt …
Fastighetskris i city – Klarna-effekten sprider sig
Stora företag som Klarna har skurit ner på kontorsnärvaron och fastigheter i Stockholm står tomma. Frågan är om det någonsin kommer att vända. Pandemin ändrade vårt förhållningssätt till kontoren – kanske för alltid. Även om det nu har inletts en återgång till kontorsarbete på många företag visar fastighetsmarknaden upp en annan bild. Trots en spirande …
Skärpta krav, samma resultat: Hemmakontoret lever kvar
Trots att allt fler arbetsgivare kräver närvaro på kontoret visar nya siffror att distansarbetet står starkt – särskilt bland ingenjörer. En ny analys från Sveriges Ingenjörer, baserad på SCB:s statistik och egna enkätdata, visar att två av tre ingenjörer fortsatt arbetar på distans minst en dag i veckan – ungefär samma nivå som året innan. …
Bonus? Då får du komma in till kontoret
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Tvingar anställda till kontoret – för att slippa säga upp dem
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Halva styrkan kan gå efter kontorstvånget
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
Fuskar och stjäl – motståndet mot kontorstvång växer
Närvarokrav på kontoret blir allt vanligare. Med subtila protester och tysta regelbrott markerar anställda sitt missnöje. Det handlar om medarbetare som tar med sig kontorssnacks hem, kommer sent och går tidigt. Experter menar att arbetsgivare måste lyssna på personalens behov. Allt fler anställda uttrycker sitt missnöje med företagens krav på återgång till kontoret – ibland …
Yngre vill ha mer tid på kontoret: "Fler borde se värdet"
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Kulturkrocken: Därför älskar vissa länder distansjobb mer än andra
Medan kontoret återtar sin plats i Sydkorea arbetar kanadensare hemifrån dubbelt så ofta. Bakom siffrorna döljer sig avgörande kulturmönster. Distansarbete har utvecklats från en nödlösning under pandemin till permanent arbetskultur. Nu avslöjar en omfattande internationell Stanford-studie att kanadensiska kontorsarbetare i genomsnitt arbetar hemifrån fyra gånger mer än sina sydkoreanska kolleger. Missa inte: Forskning: Distansarbete funkar …
Forskning: Distansarbete funkar – men kan bli lömsk fälla
Trots ökad produktivitet vid distansarbete varnar experter för risker som ensamhet och karriärnackdelar, särskilt för kvinnor som väljer att arbeta hemifrån. Fem år efter pandemin står många svenska arbetsgivare inför en ny utmaning: att balansera behovet av kontorsnärvaro med de flexibla arbetsformer som etablerades under krisen. Under pandemin blev distansarbete en nödvändighet, men nu signalerar …
Mannen med sex jobb – bluffar sig genom arbetsdagarna
Med hjälp av ett globalt nätverk av anställda har en man i 50-årsåldern kunnat dra in miljoner på distansjobb. Arbetsgivaren har ingen aning om hans sex parallella heltidstjänster. Att ha flera heltidsjobb samtidigt har blivit ett sätt för vissa att maximera sina inkomster i den digitala arbetsvärlden. En person som tagit detta till nästa nivå …
Jobbar du hemma? Då är du troligen mer stressad – och mer effektiv
Distansarbete och hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet i Sverige sedan pandemin. Många upplever stora fördelar med ökad flexibilitet – men oväntade utmaningar finns det gott om. Enligt Statistiska centralbyråns (SCB) senaste undersökning från mars 2025 kvarstår andelen personer som arbetar hemifrån på en betydligt högre nivå år 2024 jämfört med före pandemin. …
Knepet för att runda närvarokraven: "Följer inte reglerna"
Allt fler företag kräver återigen full närvaro på kontoret – men de anställda stretar emot med kaffekoppar och tysta protester. Fem år efter att pandemin förändrade vårt sätt att arbeta på har många företag svängt i sin syn på distansarbete, skriver CNBC. Stora aktörer som Amazon, Dell och Walmart kräver nu att personal återgår till …
Spansk bostadskris i nomadernas spår
Med fördelaktiga skatteförmåner och en hög livskvalitet har Spanien lockat en strid ström av utländska frilansare. Detta skapar problem på bostadsmarknaden. Spanien har länge varit ett attraktivt land för så kallade digitala nomader – alltså frilansföretagare som kan utföra sitt jobb från vilken plats som helst i världen, så länge de har tillgång till en …
Bank-vd: Tre dagars arbetsvecka införs inom min livstid
Arbeta fyra dagar i veckan – var du vill. Så ser villkoren ut för anställda på Atom Bank, som kan få ännu kortare arbetsvecka framöver. Under pandemin sköt distansarbetet i höjden. Först var det av tvång för att minska smittspridningen, men snart började också en del medarbetare efterfråga flexibiliteten i att kunna arbeta var som …
JP Morgan-chefen: "Företaget bestämmer – inte individen"
Distansarbetets era kan gå mot sitt slut. Efter pandemins flexibla arbetssätt går nu flera storföretag i motsatt riktning. En av världens mäktigaste bankirer, JP Morgan Chase-chefen Jamie Dimon, har fått nog av distansarbete. ”Jag är inte emot arbete hemifrån. Jag är emot det där det inte fungerar”, säger han till CNBC och tillägger: ”De [anställda] …
Kom tillbaka till kontoret – få hundratusen
Ett amerikanskt techbolag har hittat ett nytt sätt att få sina anställda att återvända till kontoret – genom att erbjuda dem en rejäl löneförhöjning. Till skillnad från många andra företag, som tvingar anställda tillbaka till kontoret med hot om konsekvenser, väljer Cameo att locka dem med incitament. Företaget hoppas att fler bolag ska inspireras att …
Lägre lön för distansarbete bland allt fler företag
Mindre på plats-närvaro innebär lägre lön. Så resonerar fler företag som försöker locka – eller tvinga – anställda tillbaka till kontoret. Under pandemin bredde distansarbetet ut sig och många anställda fick upp ögonen för att jobba hemifrån. Mer tid med familjen, större möjligheter att ägna sig åt fritidsintressen och minskade kostnader för pendling till jobbet …
Stockholms anställda vill inte ha kontor i förorten
Möjligheten till distansarbete gör att anställda ställer högre krav på kontorsläget. Nu visar nya siffror hur mycket dyrare det har blivit i Stockholms innerstad. 2010-talet var en guldålder för uthyrare av kontorslokaler i Stockholm. Fler och fler ville ha kontor på en central adress och låga räntor gjorde det möjligt för företag att betala för …
Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet
Äldre entreprenörer kritiserar Gen Z för att inte vilja gå till jobbet. I en ny undersökning säger dock de flesta yngre att de vill träffa mer folk. Arbetslivets största omvälvning under 2020-talet är troligen möjligheten för fler anställda att jobba på distans. Även om en del företag lät sina anställda arbeta hemifrån redan tidigare var …
Distansjobbets baksida – unga kvinnor löper störst risk
Hemmajobbande sågs för några år sedan som en revolution inom arbetslivet. Men ny forskning visar att distansarbete har tydliga baksidor – särskilt för unga. När pandemin slog till förändrades arbetslivet drastiskt och hemarbete blev snabbt en norm för många. Förutom att vara en åtgärd för att minska smittspridningen sågs hemarbetet också som en lösning för …
Selektiv kontorsnärvaro splittrar och skapar orättvisor
Kontorsplikten är tillbaka, men långt ifrån alla påverkas. Stjärnorna på arbetsplatsen får fortsätta jobba hemifrån medan andra förväntas infinna sig – en strategi som splittrar de anställda. Företag som Amazon, AT&T och JP Morgan Chase har nyligen krävt att anställda återvänder till kontoret fem dagar i veckan, med hänvisning till behovet av samarbete och kontakt. …
Intern storm på Handelsbanken efter skärpt kontorspolicy
Medarbetarna ratar Handelsbankens tal om flexibilitet och dialog. Konkurrenterna behåller sina mer generösa policyer för distansarbete. Handelsbankens (börskurs Handelsbanken) nya riktlinjer för distansarbete har utlöst stark kritik bland de anställda. Beslutet att personalen ”framför allt” ska arbeta från kontoret beskrivs som både omodernt och centraliserat av missnöjda medarbetare, rapporterar Dagens industri. Missa inte: Tillbaka till …
Tillbaka till kontoret – med morot eller piska?
Möjligheten till distansarbete står i fokus när flera arbetsgivare inför striktare krav på kontorsnärvaro. Samtidigt visar undersökningar att attraktiva kontorsmiljöer kan locka medarbetare tillbaka – utan tvång. Enligt en undersökning från tidningen Chef planerar en femtedel av arbetsgivarna att minska möjligheterna till distansarbete framöver. Samtidigt har företag som Amazon, Ericsson (börskurs Ericsson) och Pensionsmyndigheten redan …
Motståndet mot kontorskraven växer
En ny rapport visar att fler anställda säger nej till fem dagar i veckan på kontoret – och överväger att byta jobb. Detta har redan drabbat bland annat Apple och Amazon med sina kontorskrav. Nästan fem år efter pandemins början växer motståndet mot återgång till kontorsarbete, skriver Fortune. En ny rapport från WFH Research, som …
Hemmajobbande skadar ekonomin: "Måste agera"
Labours politik för distansarbete inom offentlig sektor möter hård kritik från experter och företagare när nivåerna närmar sig de som sågs under pandemin: ”Lever ett privilegierat liv.” Enligt The Telegraph har arbetet hemifrån ökat kraftigt inom offentlig sektor sedan Labours regering tog över. Kritiker menar att detta riskerar att sänka produktiviteten och skapa ineffektiva offentliga …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …
Riksrevisionens dom över distansarbetet: "Utmaningar"
Distansarbete har blivit vardag för många, men en ny rapport från Riksrevisionen visar att utvecklingen inte är utan utmaningar. Pandemin verkar i allra högsta grad vara över – och det även bland allt fler företagsledningar hemma i Sverige och ute i den vida världen. Distansarbetet går nämligen igenom en backlash, vilket riskerar att få stora …
Snaran dras åt distansarbetet: "Backar in i framtiden"
Sedan pandemin har många ställt om till ett nytt arbetsliv, men nu går distansarbetet igenom en riktig backlash. Konsekvenserna kan bli smärtsamma för medarbetarna. En efter en kräver bolagen, stora som små, att medarbetarna kommer oftare in till kontoret – eller alla dagar i veckan. Så även i trendkänsliga Sverige. En fjärdedel av 2 000 …