distansarbete
Skärpta krav, samma resultat: Hemmakontoret lever kvar
Trots att allt fler arbetsgivare kräver närvaro på kontoret visar nya siffror att distansarbetet står starkt – särskilt bland ingenjörer. En ny analys från Sveriges Ingenjörer, baserad på SCB:s statistik och egna enkätdata, visar att två av tre ingenjörer fortsatt arbetar på distans minst en dag i veckan – ungefär samma nivå som året innan.
Bonus? Då får du komma in till kontoret
Distansarbetets glansdagar tycks vara räknade – åtminstone inom bankvärlden. Allt fler storbanker i Storbritannien skärper tonen kring kontorsnärvaro. Nu kopplar HSBC medarbetarnas bonus till hur ofta de faktiskt dyker upp på kontoret. Realtid har tidigare skrivit om att HSBC sade upp anställda samma dag som de skulle få veta hur stora deras bonusar skulle bli. …
Tvingar anställda till kontoret – för att slippa säga upp dem
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade "return-to-office" (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Halva styrkan kan gå efter kontorstvånget
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
Fuskar och stjäl – motståndet mot kontorstvång växer
Närvarokrav på kontoret blir allt vanligare. Med subtila protester och tysta regelbrott markerar anställda sitt missnöje.Det handlar om medarbetare som tar med sig kontorssnacks hem, kommer sent och går tidigt.Experter menar att arbetsgivare måste lyssna på personalens behov. Allt fler anställda uttrycker sitt missnöje med företagens krav på återgång till kontoret – ibland genom små, …
Yngre vill ha mer tid på kontoret: "Fler borde se värdet"
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Kulturkrocken: Därför älskar vissa länder distansjobb mer än andra
Medan kontoret återtar sin plats i Sydkorea arbetar kanadensare hemifrån dubbelt så ofta. Bakom siffrorna döljer sig avgörande kulturmönster. Distansarbete har utvecklats från en nödlösning under pandemin till permanent arbetskultur. Nu avslöjar en omfattande internationell Stanford-studie att kanadensiska kontorsarbetare i genomsnitt arbetar hemifrån fyra gånger mer än sina sydkoreanska kolleger. Missa inte: Forskning: Distansarbete funkar …
Forskning: Distansarbete funkar – men kan bli lömsk fälla
Trots ökad produktivitet vid distansarbete varnar experter för risker som ensamhet och karriärnackdelar, särskilt för kvinnor som väljer att arbeta hemifrån. Fem år efter pandemin står många svenska arbetsgivare inför en ny utmaning: att balansera behovet av kontorsnärvaro med de flexibla arbetsformer som etablerades under krisen. Under pandemin blev distansarbete en nödvändighet, men nu signalerar …
Mannen med sex jobb – bluffar sig genom arbetsdagarna
Med hjälp av ett globalt nätverk av anställda har en man i 50-årsåldern kunnat dra in miljoner på distansjobb. Arbetsgivaren har ingen aning om hans sex parallella heltidstjänster. Att ha flera heltidsjobb samtidigt har blivit ett sätt för vissa att maximera sina inkomster i den digitala arbetsvärlden. En person som tagit detta till nästa nivå …
Jobbar du hemma? Då är du troligen mer stressad – och mer effektiv
Distansarbete och hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet i Sverige sedan pandemin. Många upplever stora fördelar med ökad flexibilitet – men oväntade utmaningar finns det gott om. Enligt Statistiska centralbyråns (SCB) senaste undersökning från mars 2025 kvarstår andelen personer som arbetar hemifrån på en betydligt högre nivå år 2024 jämfört med före pandemin.
Knepet för att runda närvarokraven: "Följer inte reglerna"
Allt fler företag kräver återigen full närvaro på kontoret – men de anställda stretar emot med kaffekoppar och tysta protester. Fem år efter att pandemin förändrade vårt sätt att arbeta på har många företag svängt i sin syn på distansarbete, skriver CNBC. Stora aktörer som Amazon, Dell och Walmart kräver nu att personal återgår till …
Spansk bostadskris i nomadernas spår
Med fördelaktiga skatteförmåner och en hög livskvalitet har Spanien lockat en strid ström av utländska frilansare. Detta skapar problem på bostadsmarknaden. Spanien har länge varit ett attraktivt land för så kallade digitala nomader – alltså frilansföretagare som kan utföra sitt jobb från vilken plats som helst i världen, så länge de har tillgång till en …
Bank-vd: Tre dagars arbetsvecka införs inom min livstid
Arbeta fyra dagar i veckan – var du vill. Så ser villkoren ut för anställda på Atom Bank, som kan få ännu kortare arbetsvecka framöver. Under pandemin sköt distansarbetet i höjden. Först var det av tvång för att minska smittspridningen, men snart började också en del medarbetare efterfråga flexibiliteten i att kunna arbeta var som …
JP Morgan-chefen: "Företaget bestämmer – inte individen"
Distansarbetets era kan gå mot sitt slut. Efter pandemins flexibla arbetssätt går nu flera storföretag i motsatt riktning. En av världens mäktigaste bankirer, JP Morgan Chase-chefen Jamie Dimon, har fått nog av distansarbete. "Jag är inte emot arbete hemifrån. Jag är emot det där det inte fungerar", säger han till CNBC och tillägger: "De [anställda] …
Kom tillbaka till kontoret – få hundratusen
Ett amerikanskt techbolag har hittat ett nytt sätt att få sina anställda att återvända till kontoret – genom att erbjuda dem en rejäl löneförhöjning. Till skillnad från många andra företag, som tvingar anställda tillbaka till kontoret med hot om konsekvenser, väljer Cameo att locka dem med incitament. Företaget hoppas att fler bolag ska inspireras att …
Lägre lön för distansarbete bland allt fler företag
Mindre på plats-närvaro innebär lägre lön. Så resonerar fler företag som försöker locka – eller tvinga – anställda tillbaka till kontoret. Under pandemin bredde distansarbetet ut sig och många anställda fick upp ögonen för att jobba hemifrån. Mer tid med familjen, större möjligheter att ägna sig åt fritidsintressen och minskade kostnader för pendling till jobbet …
Stockholms anställda vill inte ha kontor i förorten
Möjligheten till distansarbete gör att anställda ställer högre krav på kontorsläget. Nu visar nya siffror hur mycket dyrare det har blivit i Stockholms innerstad. 2010-talet var en guldålder för uthyrare av kontorslokaler i Stockholm. Fler och fler ville ha kontor på en central adress och låga räntor gjorde det möjligt för företag att betala för …
Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet
Äldre entreprenörer kritiserar Gen Z för att inte vilja gå till jobbet. I en ny undersökning säger dock de flesta yngre att de vill träffa mer folk. Arbetslivets största omvälvning under 2020-talet är troligen möjligheten för fler anställda att jobba på distans. Även om en del företag lät sina anställda arbeta hemifrån redan tidigare var …
Distansjobbets baksida – unga kvinnor löper störst risk
Hemmajobbande sågs för några år sedan som en revolution inom arbetslivet. Men ny forskning visar att distansarbete har tydliga baksidor – särskilt för unga. När pandemin slog till förändrades arbetslivet drastiskt och hemarbete blev snabbt en norm för många. Förutom att vara en åtgärd för att minska smittspridningen sågs hemarbetet också som en lösning för …
Selektiv kontorsnärvaro splittrar och skapar orättvisor
Kontorsplikten är tillbaka, men långt ifrån alla påverkas. Stjärnorna på arbetsplatsen får fortsätta jobba hemifrån medan andra förväntas infinna sig – en strategi som splittrar de anställda. Företag som Amazon, AT&T och JP Morgan Chase har nyligen krävt att anställda återvänder till kontoret fem dagar i veckan, med hänvisning till behovet av samarbete och kontakt.
Intern storm på Handelsbanken efter skärpt kontorspolicy
Medarbetarna ratar Handelsbankens tal om flexibilitet och dialog. Konkurrenterna behåller sina mer generösa policyer för distansarbete. Handelsbankens (börskurs Handelsbanken) nya riktlinjer för distansarbete har utlöst stark kritik bland de anställda. Beslutet att personalen "framför allt" ska arbeta från kontoret beskrivs som både omodernt och centraliserat av missnöjda medarbetare, rapporterar Dagens industri. Missa inte: Tillbaka till …
Tillbaka till kontoret – med morot eller piska?
Möjligheten till distansarbete står i fokus när flera arbetsgivare inför striktare krav på kontorsnärvaro. Samtidigt visar undersökningar att attraktiva kontorsmiljöer kan locka medarbetare tillbaka – utan tvång. Enligt en undersökning från tidningen Chef planerar en femtedel av arbetsgivarna att minska möjligheterna till distansarbete framöver. Samtidigt har företag som Amazon, Ericsson (börskurs Ericsson) och Pensionsmyndigheten redan …
Motståndet mot kontorskraven växer
En ny rapport visar att fler anställda säger nej till fem dagar i veckan på kontoret – och överväger att byta jobb. Detta har redan drabbat bland annat Apple och Amazon med sina kontorskrav. Nästan fem år efter pandemins början växer motståndet mot återgång till kontorsarbete, skriver Fortune. En ny rapport från WFH Research, som …
Hemmajobbande skadar ekonomin: "Måste agera"
Labours politik för distansarbete inom offentlig sektor möter hård kritik från experter och företagare när nivåerna närmar sig de som sågs under pandemin: "Lever ett privilegierat liv." Enligt The Telegraph har arbetet hemifrån ökat kraftigt inom offentlig sektor sedan Labours regering tog över. Kritiker menar att detta riskerar att sänka produktiviteten och skapa ineffektiva offentliga …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …