Jobb
Byta jobb höjer inte längre lönen: "Utmanar normen"
Gamla sanningar gäller inte alltid i arbetslivet. Numera går det ofta att få en bra lön utan att byta arbetsplats. I många år har karriärsrådgivare gett ett tips till den som vill höja sin lön: byt jobb. Ofta är det då som man kan ta steg i löneutvecklingen och nå nya nivåer. Men så behöver …
Knepen som döljer dåliga arbetsgivare
När jobbannonser beskriver företaget som ”en familj” eller söker ”rockstjärnor” är det nog en bra idé att leta vidare. Ny forskning visar att sådana formuleringar ökat med 30 procent på åtta år – och artificiell intelligens förvärrar problemet. Jobbannonser innehåller allt fler eufemismer – vackra ord som döljer mindre attraktiva sanningar om arbetsförhållanden. Data från …
Bonusarna ryker i den brittiska finansbranschen
Det ser ut att bli en tuff arbetsmarknad i Storbritannien. I finanskvarteren har många gått utan bonus – och färre chefer har planer på att nyanställa. Storbritannien har länge fruktat att arbetsmarknaden ska försämras. Nu syns tydliga tecken på avmattning. Företag skär ner på bonusar och håller tillbaka nyanställningar – och arbetslösheten är uppe på …
Tre ord förstör din jobbansökan – nu avslöjas AI-tricken
Ett enda tankstreck för mycket kan avslöja att din jobbansökan är robotskriven. Nu visar ny forskning hur rekryterare genomskådat AI-tricken – och vilka ord som dömer ut kandidater på sekunder. Vissa formuleringar har blivit dödskyssen för jobbsökare. När rekryterare ser dessa fraser i personliga brev vet de att en robot troligen har haft fingrarna med …
Examensjakten är över – nu vinner färdigheterna
Rekryteringsvärldens heliga ko är död. Medan universitetsexamina tappar värde i rekordfart, visar ny forskning att företag som vågar satsa på färdigheter istället kan öka sina talangpooler flera gånger om. Traditionella meritlistor och universitetsexamina förlorar terräng till förmån för något helt annat: mätbara färdigheter. En omfattande studie från LinkedIn, baserad på data från över en miljard …
Rekryterare drunknar i AI-ansökningar
I Malmö skriver kinesisk AI personliga brev åt arbetssökande. I San Francisco utvecklar en svensk entreprenör verktyg som söker tusentals jobb i minuten. Bakom automatiseringen döljer sig en revolution som förändrar rekrytering för alltid. Varje dag öppnar Malmöbon Hadi jobbannonssajterna med samma förhoppning som miljontals andra arbetssökande. Skillnaden är att han har en digital medhjälpare …
Förtroendekrisen växer – tidigare Trump-chef sågar presidenten
Kritiken växer mot Donald Trump efter fredagens beslut att sparka USA:s statistikchef. Ekonomer varnar för recession, tidigare myndighetschefer rasar och förtroendet för amerikanska ekonomiska data hotas. Kritiken haglar över USA:s president Donald Trump efter fredagens dramatiska beslut att sparka Erika McEntarfer, chefen för landets arbetsmarknadsstatistiska byrån (BLS). Beskedet kom bara timmar efter några riktigt svaga …
USA:s statistikchef sparkas efter katastrofsiffror – dollarn rasar
USA:s jobbrapport avslöjade en dramatisk inbromsning – då sparkade president Donald Trump chefen för arbetsmarknadsstatistik. Men det som verkligen chockade marknaden var inte julisiffrorna, utan vad som dolde sig i tidigare månaders data. Fredagens jobbrapport blev startskottet för vad som skulle visa sig vara en av de mest turbulenta dagarna på Wall Street på månader. …
Första riktiga AI-mätningen – det här yrket drabbas hårdast
Microsoft analyserade 200 000 verkliga AI-konversationer – resultatet överraskar experterna. Microsoft Research har genomfört något som aldrig tidigare gjorts. Istället för att gissa om framtiden har de analyserat 200 000 anonymiserade konversationer med AI-assistenten Bing Copilot från amerikanska användare under nio månader. Missa inte: Inflation slår hårdare än AI mot jobben. Realtid Det forskarna upptäckte …
Inflation slår hårdare än AI mot jobben
Arbetslösheten bland nyutexaminerade amerikaner har för första gången på 30 år överstigit den nationella nivån. Men bakom krisen döljer sig ekonomisk oro och strukturella förändringar – inte den artificiella intelligens som många pekar ut. I USA nådde arbetslösheten för högskoleutbildade mellan 22 och 27 år 5,8 procent i mars, jämfört med landets generella nivå på …
Millennials tar makten – men får betala priset
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Techskiftet pressar ut nyexade från arbetsmarknaden
Svensk arbetsmarknad skakas av AI och lågkonjunktur. Arbetslösheten stiger, unga pressas ut och digitala klyftor växer – samtidigt skärper politiken kraven och tjänstesektorn omformas i grunden. Sverige står inför en av sina mest genomgripande omställningar. AI och lågkonjunktur samverkar och sätter press på företag, arbetstagare och beslutsfattare. I våras betonade branschorganisationen Almega att det är …
AI-effekten: Därför jobbar vi mer – inte mindre
Trots löften om effektivisering arbetar AI-användare längre dagar än någonsin. Ny forskning visar att tekniken inte frigör tid – utan ökar både arbetsbörda och press. Tekniken som skulle befria oss från rutinuppgifter verkar ha fått motsatt effekt. AI-exponerade arbetare lägger 2,2 timmar mer per vecka på jobbet jämfört med kollegor i mindre teknikintensiva roller. Missa …
Alla pratar om AI-hotet – men jobben blir fler
Trots varningar om massarbetslöshet visar ny forskning att AI driver upp lönerna – och skapar fler jobb än den förstör. Debatten om AI:s påverkan på arbetsmarknaden har nått en vändpunkt. Samtidigt som techchefer varnar för att hälften av alla kontorsjobb kan försvinna inom fem år, målar forskningsdata från USA och Europa upp en annan bild. …
Nyutexaminerade eller erfarna – vilka ersätter AI först?
Snart väntas AI kunna göra att färre anställda kan vara lika produktiva som idag. Men frågan är vilka som ersätts först. AI:s snabba utveckling har fått många att fundera på hur arbetsmarknaden kommer att påverkas. De flesta är överens om att vissa kommer att få sina jobb ersätta – men de är oense om vilka …
Arbete eller undergång – är européer för lata för framgång?
Konflikten mellan arbetsliv och ambition skärps i Europas techsektor. Förespråkare för långa arbetsveckor möter motstånd från en yngre generation som prioriterar balans. Venturekapitalisten Harry Stebbings, grundare av 20VC, har väckt starka reaktioner på sistone. Han hävdar att Europas startupgrundare måste arbeta sju dagar i veckan för att kunna konkurrera med Silicon Valley och Kina. ”Om …
Distans eller disciplin? Striden om kontoret splittrar arbetslivet
Efter pandemin har arbetslivet förändrats i grunden – men frågan om var arbetet ska utföras fortsätter att orsaka konflikt. Hemma eller på kontoret? Företagsledare återinför nu krav på att komma till kontoret med motiveringen att företagskulturen måste räddas, medan många anställda kämpar för att behålla den flexibilitet som distansarbete erbjuder. ”Det handlar inte bara om …
"Folk är desperata" – företagens nya extrema jobbkrav
Färre jobb, fler krav: nu jagar USA:s företag arbetare som dyrkar långa arbetsdagar, utebliven semester och som kan tänka sig att sova på kontoret. När arbetsmarknaden hårdnar i USA försvinner fördelarna som pandemins arbetsklimat medförde. I stället ökar efterfrågan på kandidater som är villiga att jobba långa dagar och prioritera arbetet framför allt annat – …
Jobben försvinner – nu slutar vd:arna hymla om AI
Företagsledare världen över har slutat tala i svepande termer om AI:s möjligheter. Nu levererar de kalla siffror om hur många jobb som faktiskt försvinner. Hälften av alla tjänstemän i USA kommer att ersättas av artificiell intelligens. Påståendet kommer inte från en dystopisk framtidsfilm, utan från Ford Motors vd Jim Farley under förra veckans Aspen Ideas …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
Techchefer: Vi tänker anställa fler – tack vare AI
AI behöver inte leda till uppsägningar inom techbranschen. Tvärtom kommer det skapa nya jobb, menar hundratals techchefer i en ny rapport. Generativ AI förändrar snabbt arbetsmarknaden inom tech. Det mesta tyder på att yngre har fått det svårare att få jobb. Men det finns också tendenser som tyder på att det kan förändras – åtminstone …
"Helt dränerad" – unga gör uppror mot arbetshetsen
Techbranschen kokar – men många unga vill kliva av grytan. Nu ifrågasätter en ny generation både 72-timmars arbetsvecka och den gränslösa arbetskulturen som breder ut sig. I både Asien och USA är det redan vardag att arbeta tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan – den så kallade 996-modellen. Men nu sprider sig idén …
"Ville slita av mig håret" – vreden växer mot rekryterarnas tester
Ett IQ-test för att få sälja glasögon? Allt fler arbetssökande vittnar om orimliga och opersonliga rekryteringskrav. Kritiken växer mot en testkultur som splittrar och förnedrar. Rekryteringsprocesser har blivit en mardröm för många arbetssökande – särskilt inom arbetaryrken. IQ-tester, personlighetstest och självinspelade videointervjuer är nu vardag. Men kritiken växer: ”Man känner sig exkluderad”, säger en jobbsökare …
"Chockerande" – unga kliver ut på en stentuff arbetsmarknad
För bara ett år sedan såg vägen till bra karriärer och hög lön ligga öppen för Generation Z. Nu har istället många av dem svårt att få in en fot överhuvudtaget. Dagens unga är inte sämre utbildade än tidigare generationer. Tvärtom har många ur Generation Z – de som är födda mellan mitten av 1990-talet …
"Oetiskt" – Wall Streets talangjakt når kokpunkten
JP Morgan hotar att sparka unga anställda som hoppar av till riskkapitalbolagen. Men i jakten på Wall Streets hetaste hjärnor har lönespiralen redan exploderat. Kampen om Wall Streets hetaste talanger har nått en brytpunkt. JP Morgan Chase, USA:s största bank, hotar nu att sparka juniora analytiker som accepterar jobberbjudanden inom de första 18 månaderna av …
Investerare: Techcheferna mörkar AI:s påverkan på jobben
AI ersätter människor redan nu, men techcheferna föredrar att inte tala klarspråk om det. Det tror investerare som Business Insider har talat med. Kommer AI att ta jobb från människor – och när kommer det i så fall att ske? Frågan har ställts med allt mer intensitet under de senaste åren. Nu visar ny data …
Varför kontoret fortfarande spelar roll – men inte som förr
Gemenskap och möten är vad de anställda vill ha när de kommer till jobbet, enligt coworking-entreprenören Eric Spongberg. Men många har vant sig vid flexibiliteten. Efter en pandemi där distansarbetet sköt i höjden har företag i allt större utsträckning börjat beordra sina anställda att återvända till kontoret. Samtidigt står det klart att många kontorslokaler står …
Ligg steget före konkurrenterna – rekrytera topptalanger i sommar
Medan de flesta företag pausar sina rekryteringar under sommaren, vaknar talangerna till liv. En ny trend visar att sommarperioden kan vara den mest strategiska tiden för att attrahera toppkandidater. Var tredje yrkesverksam funderar på att byta jobb under semestern. Siffran stiger till hela 44 procent bland unga vuxna under 30 år, visar en undersökning från …
Vissa loggar inte ens in – dolda dubbeljobb skakar arbetsgivare
Ett nytt arbetsliv växer fram i det fördolda. Med hjälp av distansarbete och digitala knep kombinerar allt fler anställda flera heltidsjobb – utan att cheferna vet om det. Samtidigt växer både etiska frågor och arbetsgivarnas oro. Det är inte längre ovanligt att anställda jonglerar två, tre eller fler jobb parallellt. Ofta i tysthet, ofta utan …
Kinas stora svaghet – har inte råd att förlora fler jobb
Unga kineser har svårt att få jobb och ett handelskrig kan innebära miljoner förlorade arbetstillfällen. Det är Kinas svaga punkt i handelskriget med USA. Under de senaste månadernas handelskrig har både USA och Kina försökt visa sig starka inför varandra. Ingen av dem har velat erkänna att tullarna kan göra dem någon större skada. Samtidigt …
Tyskarna vill jobba mindre – trots ekonomisk kris
Tyskland kämpar med en paradox: rekordhög sysselsättning men rekordlåg arbetstid per person. Politiker varnar nu för följderna. Trots låg tillväxt och skriande brist på arbetskraft väljer allt fler tyskar att arbeta mindre. Samtidigt slår sjukfrånvaron rekord och väcker frustration hos företagsledare. Den nya tyska arbetslivsparadoxen har blivit en politisk huvudvärk. Missa inte: Optimismen spirar i …
Almega: AI-revolutionen dröjer – men skiftet är oundvikligt
När AI tar plats i tjänstesektorn väntar ett nytt skifte på arbetsmarknaden. Särskilt kunskapsintensiva yrken, där kvinnor ofta dominerar, kan komma att påverkas mest. Den svenska arbetsmarknaden gick igenom ett skifte under 80- och 90-talet i samband med att industrin automatiserades. I takt med AI:s intåg ligger nu en liknande utveckling i korten enligt en …
Nu är det cheferna som bestämmer igen
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Så lurar de systemet – tjänar miljoner på flera jobb
Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade. Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över. Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord …
"Fimpa dem" – därför vill till och med bankjättar skrota möten
Digitala möten har blivit en ny arbetsdag i arbetsdagen – bokade efter varandra, ofta utan paus och sällan med resultat. Nu växer frustrationen, inte bara bland anställda utan även hos toppchefer. Efter pandemin har mötestiden ökat med nära 13 procent globalt, visar en omfattande studie från National Bureau of Economic Research. Samtidigt tvingas anställda att …
Spanien drar ifrån: "Framtiden ser ljus ut"
När Tyskland krymper och Frankrike famlar, tar Spanien täten i Europas ekonomi. Med hjälp av förnybar energi, invandring och reformer har landet blivit en tillväxtmotor i EU. Medan flera av Europas största ekonomier befinner sig i stagnation eller tillbakagång, sticker Spanien ut som ett lysande undantag. En kombination av billig energi, hög invandring och strukturella …
Chef i 25 år – men bortvald: "Får inte ens enklare jobb”
Åldersdiskriminering slår hårt – även mot erfarna chefer. 59-årige Erik har sökt allt från chefsroller till enklare jobb, men möts av tystnad: ”Svårt att visa barnen.” Trots 25 års erfarenhet som chef inom IT, ekonomi och sälj står 59-årige Erik utan arbete – och har gjort det i fem år. Sedan företaget han arbetade på …
AI ritar om yrkeskartan: "Destabiliserande kraft"
Allt fler jobb ersätts av AI, men det påverkar inte alla yrken likvärdigt. Är du på väg att bli ersatt – eller har du turen att vara oumbärlig i framtidens arbetsliv? Två tunga techprofiler – med olika perspektiv – pekar ut fyra yrken där artificiell intelligens snabbt förändrar spelreglerna på arbetsmarknaden. Venturekapitalisten Victor Lazarte varnar …
Experten: "De tre T:na som bygger framtidens företag"
När spetskompetens inom AI och compliance blir hårdvaluta räcker inte längre traditionella rekryteringsmodeller till. Rekryteringsexperten pekar ut vad som krävs för att lyckas i det nya landskapet. I skuggan av årens ekonomiska turbulens står svenska företag inför ett växande dilemma: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. Denna paradoxala situation tvingar …
Jobbonärerna som vägrar trappa ner: "Underbart"
Trots pensionsålder långt bakom sig vägrar många äldre amerikaner att sluta jobba: ”Jag skulle kunna gå i pension imorgon om jag ville.” En växande grupp amerikaner fortsätter att arbeta långt efter pensionsåldern – inte för att de måste, utan för att de vill. För dessa personer handlar det om mer än ekonomi. Arbetet ger dem …
"Tänkande jobb" i fara – ny rapport larmar om AI:s intåg
Tjänstesektorn står inför stora omställningar när generativ AI påverkar allt fler anställda. Enligt en ny rapport från Almega kan vissa jobb försvinna, men det finns yrken som klarar sig bättre. Generativ AI håller på att omforma arbetsmarknaden i grunden och dess påverkan väntas bli särskilt stor inom den svenska tjänstesektorn. En ny rapport från Almega …
Vd:arna tror på framtiden – men trivs sämre med jobbet
Svenska vd:ar tror på en vändning i ekonomin, men nöjdheten med det egna jobbet har inte återhämtat sig efter pandemin. Det visar den senaste VD-barometern. Trots en fortsatt ljummen inställning till sitt arbete ser Sveriges vd:ar med tillförsikt på framtiden. Det visar 2025 års VD-barometer från CFI Group i samarbete med Dagens Industri och Styrelseakademien. …
Prestationsjakten sprider skräck på arbetsplatsen
En ny våg av prestationsbaserade uppsägningar sköljer över techbranschen – och förvandlar arbetsmiljön till ett klimat av rädsla. I techbranschen pågår en våg av prestationsbaserade uppsägningar som har förvandlat hela arbetsmiljön. Totalt har närmare 6 000 anställda hos techgiganter som Microsoft och Meta förlorat sina jobb under de senaste månaderna – ofta till deras stora …
Fusk på jobbintervjuer ökar kraftigt: "Uppenbart"
Förut brukade arbetsgivare i mjukvarubranschen ofta sålla ut kandidater med ett test. Nu är fusk så vanligt att det inte längre fungerar som tänkt. Henry Kirk är grundaren av ett mjukvaruföretag som heter Studio Init. Därför gör han ofta jobbintervjuer med programmerare som han vill rekrytera till företaget. Det innebär ofta att Kirk testar kandidaterna …
Färre med utländskt namn kallas till intervju
Kvinnor med utländskt klingande namn har betydligt svårare att ta sig vidare i jobbprocessen än män med svenska namn. Det visar en undersökning av plattformen Gritify. Artificiell intelligens används oftare i rekryteringssammanhang. I Sverige arbetar plattformen Gritify med att ta fram ett urval av kandidater med hjälp av AI som de sedan matchar med. I …
Deepfake-kandidat avslöjades under jobbintervju
När kandidaten inte kunde vifta med handen visste intervjuaren att det var en fejk. Metoden har blivit allt vanligare i rekryteringssammanhang. När Dawid Moczadlo, CTO på polska cybersäkerhetsföretaget Vidoc, skulle intervjua en jobbkandidat verkade allt till en början normalt. Kandidaten hade skickat in en ansökan och de kopplade upp sig över en videotjänst. Men snart …
Mannen med sex jobb – bluffar sig genom arbetsdagarna
Med hjälp av ett globalt nätverk av anställda har en man i 50-årsåldern kunnat dra in miljoner på distansjobb. Arbetsgivaren har ingen aning om hans sex parallella heltidstjänster. Att ha flera heltidsjobb samtidigt har blivit ett sätt för vissa att maximera sina inkomster i den digitala arbetsvärlden. En person som tagit detta till nästa nivå …
Lojalitet lönar sig igen – men inte för alla
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år. …
Lugn – därför har AI inte tagit över ditt jobb än
AI kan klara svåra prov och skriva avancerade texter – men tekniken klarar ännu inte av att ersätta de flesta mänskliga yrken. Sedan generativ artificiell intelligens först slog igenom för några år sedan har det funnits gott om exempel på uppgifter som chattbottar klarar minst lika bra som människor. När ChatGPT har ombetts skriva svåra …
Från kontorskläder till mjukisbyxor – arbetslivet efter pandemin
Fem år efter pandemins utbrott fortsätter covid-19 att forma vårt sätt att arbeta – med hybridlösningar, förändrade mötesformer och nya normer. Enligt en analys av Financial Times har flera trender som uppstått till följd av pandemin blivit bestående. En av de mest framträdande förändringarna är övergången till hybridarbete. Missa inte: Generationsklyftor och klädkod hett ämne …
Nytt initiativ ska bryta gängrekryteringen: "Ödesfråga"
När gängkriminaliteten ökar tar näringslivet saken i egna händer – och går nu samman för att ge unga en väg bort från kriminalitet och utanförskap. Svenskt näringsliv mobiliserar i kampen mot ungas utanförskap och kriminalitet genom att erbjuda jobb till ungdomar i utsatta områden. Initiativet, där företag som Ikea, Spotify och Apoteket deltar, syftar till …