Jobb
Tre ord förstör din jobbansökan – nu avslöjas AI-tricken
Ett enda tankstreck för mycket kan avslöja att din jobbansökan är robotskriven. Nu visar ny forskning hur rekryterare genomskådat AI-tricken – och vilka ord som dömer ut kandidater på sekunder. Vissa formuleringar har blivit dödskyssen för jobbsökare. När rekryterare ser dessa fraser i personliga brev vet de att en robot troligen har haft fingrarna med …
Examensjakten är över – nu vinner färdigheterna
Rekryteringsvärldens heliga ko är död. Medan universitetsexamina tappar värde i rekordfart, visar ny forskning att företag som vågar satsa på färdigheter istället kan öka sina talangpooler flera gånger om. Traditionella meritlistor och universitetsexamina förlorar terräng till förmån för något helt annat: mätbara färdigheter. En omfattande studie från LinkedIn, baserad på data från över en miljard …
Rekryterare drunknar i AI-ansökningar
I Malmö skriver kinesisk AI personliga brev åt arbetssökande. I San Francisco utvecklar en svensk entreprenör verktyg som söker tusentals jobb i minuten. Bakom automatiseringen döljer sig en revolution som förändrar rekrytering för alltid. Varje dag öppnar Malmöbon Hadi jobbannonssajterna med samma förhoppning som miljontals andra arbetssökande. Skillnaden är att han har en digital medhjälpare …
Förtroendekrisen växer – tidigare Trump-chef sågar presidenten
Kritiken växer mot Donald Trump efter fredagens beslut att sparka USA:s statistikchef. Ekonomer varnar för recession, tidigare myndighetschefer rasar och förtroendet för amerikanska ekonomiska data hotas. Kritiken haglar över USA:s president Donald Trump efter fredagens dramatiska beslut att sparka Erika McEntarfer, chefen för landets arbetsmarknadsstatistiska byrån (BLS). Beskedet kom bara timmar efter några riktigt svaga …
USA:s statistikchef sparkas efter katastrofsiffror – dollarn rasar
USA:s jobbrapport avslöjade en dramatisk inbromsning – då sparkade president Donald Trump chefen för arbetsmarknadsstatistik. Men det som verkligen chockade marknaden var inte julisiffrorna, utan vad som dolde sig i tidigare månaders data. Fredagens jobbrapport blev startskottet för vad som skulle visa sig vara en av de mest turbulenta dagarna på Wall Street på månader.
Första riktiga AI-mätningen – det här yrket drabbas hårdast
Microsoft analyserade 200 000 verkliga AI-konversationer – resultatet överraskar experterna. Microsoft Research har genomfört något som aldrig tidigare gjorts. Istället för att gissa om framtiden har de analyserat 200 000 anonymiserade konversationer med AI-assistenten Bing Copilot från amerikanska användare under nio månader. Missa inte: Inflation slår hårdare än AI mot jobben. Realtid Det forskarna upptäckte …
Inflation slår hårdare än AI mot jobben
Arbetslösheten bland nyutexaminerade amerikaner har för första gången på 30 år överstigit den nationella nivån. Men bakom krisen döljer sig ekonomisk oro och strukturella förändringar – inte den artificiella intelligens som många pekar ut. I USA nådde arbetslösheten för högskoleutbildade mellan 22 och 27 år 5,8 procent i mars, jämfört med landets generella nivå på …
Millennials tar makten – men får betala priset
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Techskiftet pressar ut nyexade från arbetsmarknaden
Svensk arbetsmarknad skakas av AI och lågkonjunktur. Arbetslösheten stiger, unga pressas ut och digitala klyftor växer – samtidigt skärper politiken kraven och tjänstesektorn omformas i grunden. Sverige står inför en av sina mest genomgripande omställningar. AI och lågkonjunktur samverkar och sätter press på företag, arbetstagare och beslutsfattare. I våras betonade branschorganisationen Almega att det är …
AI-effekten: Därför jobbar vi mer – inte mindre
Trots löften om effektivisering arbetar AI-användare längre dagar än någonsin. Ny forskning visar att tekniken inte frigör tid – utan ökar både arbetsbörda och press. Tekniken som skulle befria oss från rutinuppgifter verkar ha fått motsatt effekt. AI-exponerade arbetare lägger 2,2 timmar mer per vecka på jobbet jämfört med kollegor i mindre teknikintensiva roller. Missa …
Alla pratar om AI-hotet – men jobben blir fler
Trots varningar om massarbetslöshet visar ny forskning att AI driver upp lönerna – och skapar fler jobb än den förstör. Debatten om AI:s påverkan på arbetsmarknaden har nått en vändpunkt. Samtidigt som techchefer varnar för att hälften av alla kontorsjobb kan försvinna inom fem år, målar forskningsdata från USA och Europa upp en annan bild.
Nyutexaminerade eller erfarna – vilka ersätter AI först?
Snart väntas AI kunna göra att färre anställda kan vara lika produktiva som idag. Men frågan är vilka som ersätts först. AI:s snabba utveckling har fått många att fundera på hur arbetsmarknaden kommer att påverkas. De flesta är överens om att vissa kommer att få sina jobb ersätta - men de är oense om vilka …
Arbete eller undergång – är européer för lata för framgång?
Konflikten mellan arbetsliv och ambition skärps i Europas techsektor. Förespråkare för långa arbetsveckor möter motstånd från en yngre generation som prioriterar balans. Venturekapitalisten Harry Stebbings, grundare av 20VC, har väckt starka reaktioner på sistone. Han hävdar att Europas startupgrundare måste arbeta sju dagar i veckan för att kunna konkurrera med Silicon Valley och Kina. "Om …
Distans eller disciplin? Striden om kontoret splittrar arbetslivet
Efter pandemin har arbetslivet förändrats i grunden – men frågan om var arbetet ska utföras fortsätter att orsaka konflikt. Hemma eller på kontoret? Företagsledare återinför nu krav på att komma till kontoret med motiveringen att företagskulturen måste räddas, medan många anställda kämpar för att behålla den flexibilitet som distansarbete erbjuder. "Det handlar inte bara om …
"Folk är desperata" – företagens nya extrema jobbkrav
Färre jobb, fler krav: nu jagar USA:s företag arbetare som dyrkar långa arbetsdagar, utebliven semester och som kan tänka sig att sova på kontoret. När arbetsmarknaden hårdnar i USA försvinner fördelarna som pandemins arbetsklimat medförde. I stället ökar efterfrågan på kandidater som är villiga att jobba långa dagar och prioritera arbetet framför allt annat – …
Jobben försvinner – nu slutar vd:arna hymla om AI
Företagsledare världen över har slutat tala i svepande termer om AI:s möjligheter. Nu levererar de kalla siffror om hur många jobb som faktiskt försvinner. Hälften av alla tjänstemän i USA kommer att ersättas av artificiell intelligens. Påståendet kommer inte från en dystopisk framtidsfilm, utan från Ford Motors vd Jim Farley under förra veckans Aspen Ideas …
Generation Z:s tysta revolution – bygger framtiden själva
Från chefsposter till konsumtionsval och mentalt välbefinnande – Generation Z tar makten över sin samtid, men inte utan inre konflikt. Medan många fortfarande förknippar Generation Z med Tiktok-trender och klimatoro, visar tre aktuella rapporter en mer komplex och ambitiös generation. De unga vuxna som föddes kring millennieskiftet prioriterar hållbarhet, flexibilitet och autenticitet – men bär …
Techchefer: Vi tänker anställa fler – tack vare AI
AI behöver inte leda till uppsägningar inom techbranschen. Tvärtom kommer det skapa nya jobb, menar hundratals techchefer i en ny rapport. Generativ AI förändrar snabbt arbetsmarknaden inom tech. Det mesta tyder på att yngre har fått det svårare att få jobb. Men det finns också tendenser som tyder på att det kan förändras – åtminstone …
"Helt dränerad" – unga gör uppror mot arbetshetsen
Techbranschen kokar – men många unga vill kliva av grytan. Nu ifrågasätter en ny generation både 72-timmars arbetsvecka och den gränslösa arbetskulturen som breder ut sig. I både Asien och USA är det redan vardag att arbeta tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan – den så kallade 996-modellen. Men nu sprider sig idén …
"Ville slita av mig håret" – vreden växer mot rekryterarnas tester
Ett IQ-test för att få sälja glasögon? Allt fler arbetssökande vittnar om orimliga och opersonliga rekryteringskrav. Kritiken växer mot en testkultur som splittrar och förnedrar. Rekryteringsprocesser har blivit en mardröm för många arbetssökande – särskilt inom arbetaryrken. IQ-tester, personlighetstest och självinspelade videointervjuer är nu vardag. Men kritiken växer: "Man känner sig exkluderad", säger en jobbsökare …
"Chockerande" – unga kliver ut på en stentuff arbetsmarknad
För bara ett år sedan såg vägen till bra karriärer och hög lön ligga öppen för Generation Z. Nu har istället många av dem svårt att få in en fot överhuvudtaget. Dagens unga är inte sämre utbildade än tidigare generationer. Tvärtom har många ur Generation Z – de som är födda mellan mitten av 1990-talet …
"Oetiskt" – Wall Streets talangjakt når kokpunkten
JP Morgan hotar att sparka unga anställda som hoppar av till riskkapitalbolagen. Men i jakten på Wall Streets hetaste hjärnor har lönespiralen redan exploderat. Kampen om Wall Streets hetaste talanger har nått en brytpunkt. JP Morgan Chase, USA:s största bank, hotar nu att sparka juniora analytiker som accepterar jobberbjudanden inom de första 18 månaderna av …
Investerare: Techcheferna mörkar AI:s påverkan på jobben
AI ersätter människor redan nu, men techcheferna föredrar att inte tala klarspråk om det. Det tror investerare som Business Insider har talat med. Kommer AI att ta jobb från människor – och när kommer det i så fall att ske? Frågan har ställts med allt mer intensitet under de senaste åren. Nu visar ny data …
Varför kontoret fortfarande spelar roll – men inte som förr
Gemenskap och möten är vad de anställda vill ha när de kommer till jobbet, enligt coworking-entreprenören Eric Spongberg. Men många har vant sig vid flexibiliteten. Efter en pandemi där distansarbetet sköt i höjden har företag i allt större utsträckning börjat beordra sina anställda att återvända till kontoret. Samtidigt står det klart att många kontorslokaler står …
Ligg steget före konkurrenterna – rekrytera topptalanger i sommar
Medan de flesta företag pausar sina rekryteringar under sommaren, vaknar talangerna till liv. En ny trend visar att sommarperioden kan vara den mest strategiska tiden för att attrahera toppkandidater. Var tredje yrkesverksam funderar på att byta jobb under semestern. Siffran stiger till hela 44 procent bland unga vuxna under 30 år, visar en undersökning från …