Allt fler stora företag tvingar sina anställda tillbaka till kontoren efter pandemin. Men många har glömt ett avgörande detalj: att se till att det finns plats för alla.
Kaos när bolag kräver kontorsnärvaro: Anställda slåss om platserna
Johan Colliander
Uppdaterad: 17 dec. 2025Publicerad: 17 dec. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
När Instagram nyligen meddelade att de anställda måste återvända till kontoret fem dagar i veckan erkände bolagets chef Adam Mosseri samtidigt att det inte finns tillräckligt med platser.
Anställda på New Yorks-kontoret får därför tillfälligt stanna hemma tills företaget löst problemet, rapporterar Business Insider.
Instagram är långt ifrån ensamma om utmaningen. Företag som Amazon, JPMorgan, AT&T och Starbucks har alla stött på liknande problem när de infört strikta krav på kontorsnärvaro.
Cellkontor gör oväntad comeback
Cellkontor gör comeback. Forskning och företag visar att ostörda rum ger nöjdare medarbetare och mer produktivitet.
Anställda tvingas konkurrera om skrivbord
På JPMorgan har situationen beskrivits som rent kaos av anställda.
Medarbetare kommer extra tidigt för att säkra en plats, lämnar kvar personliga tillhörigheter för att markera sitt skrivbord och loggar till och med in från semestern för att boka arbetsplatser i förväg. På Reddit beskriver anställda hur halva förmiddagen går åt till att leta skrivbord, enligt Business Insider.
ANNONS
AT&T meddelade i slutet av 2024 att företaget inte skulle erbjuda en arbetsplats per anställd när personalen kallades tillbaka.
Missa inte:
Kontorsdöden fortsätter skörda offer. Realtid
Medarbetare har därför fått sitta i korridorer eller hänga i cafeterian för att uppfylla närvarokraven.
Även Amazon tvingades skjuta upp sin återgång-till-kontoret-policy för vissa anställda eftersom deras platser inte var klara. Det saknades inte bara skrivbord utan även stolar i kontors- och mötesrum.
ANNONS
Senaste nytt
Dålig planering – eller avsiktlig brist?
Nick Bloom, ekonomiprofessor vid Stanford University som forskar om distansarbete, menar att en del av problemen beror på dålig planering.
Beslut tas på ledningsnivå utan att konsultera fastighetspersonal som har detaljerad information om tillgängliga platser.
Läs även:
600 valde att säga upp sig efter ett mejl från vd:n. Dagens PS
ANNONS
Men vissa företag kan också ha strategiska skäl. Bloom menar att otillräckligt med sittplatser kan vara en del av planen.
”Om du vill minska personalstyrkan med 10 procent behöver du bara platser för 90 procent av personalen”, säger han till Business Insider.
Fler får dela på skrivborden
Det skulle i så fall stämma överens med teorin om att många bolag inte så mycket vill ha tillbaka personal som få dem att säga upp sig själva.
Missa inte:
Massflykt efter kontorskrav – kostade 185 miljoner dollar. Realtid
Enligt fastighetsbolaget CBRE planerar en växande majoritet av kontorsinnehavare att behålla eller utöka sina ytor under de kommande tre åren.
Men företagen siktar på högre kvot mellan personer och skrivbord. Det vill säga att fler ska dela på samma arbetsplats.
Storbritannien står inför dilemma
ANNONS
Problematiken är inte begränsad till privata företag.
Brittiska regeringen har infört ett krav på att statstjänstemän ska vara på kontoret minst 60 procent av tiden, vilket motsvarar tre dagar i veckan.
Läs även:
Masslakt av kontorsjobb – Amazon väljer AI framför människor. Dagens PS
Samtidigt arbetar regeringen för att minska sin kontorsyta och stänga elva kontorsbyggnader i London, rapporterar Global Government Forum.
Ett utskott i House of Lords har uppmanat regeringen att se över kopplingen mellan närvarokravet och planerna på att minska kontorsutrymmet.
”Dessa policyer kan stå i konflikt med varandra, och om de inte kan förenas kan regeringen behöva bestämma vilken den vill prioritera”, skriver utskottet.
Samtidigt visar en undersökning från fackförbundet FDA att 78 procent av över 7 000 tillfrågade statstjänstemän anser att kontorskravet inte varit fördelaktigt för deras arbete.
Stora vakanser i Sverige
ANNONS
I Sverige finns det dock inget som tyder på att det skulle börja råda en större brist på plats om fler ska till kontoret.
Vakansgraden för kontor har nämligen nått den högsta nivån på 25 år, sedan IT-bubblan sprack i början av 2000-talet, enligt Riksbankens färska stabilitetsrapport.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS