Chef
Ingenjören som kan ta över tronen på Apple
Apple står inför ett möjligt maktskifte. Bakom kulisserna växer en ingenjör fram som kan rita om företagets framtid. Det pratas sällan högt om makt på Apple. Än mer sällan om vem som ska ta över efter Tim Cook. Men internt pågår ett lågintensivt drama. I centrum står John Ternus – hårdvaruchefen som under radarn seglat …
Nästan hälften av alla ledare misslyckas – så kan det förhindras
Mellan 40 och 50 procent av nya ledare misslyckas inom de första 18 månaderna, visar forskning från McKinsey & Company. Experter pekar på konkreta strategier för att vända trenden. Problemet handlar inte om bristande intelligens eller engagemang menar ledarskapsexperterna Ron Carucci och Tomas Chamorro-Premuzic. De beskriver istället gapet mellan vad ledare kan göra och vad …
Toppchef: Steve Jobs lärde mig att detaljstyra mina anställda
Få ledare har varit lika involverade i sina medarbetares arbete som Steve Jobs. Vissa hatade det – andra menar att det var en ögonöppnare. Debatten om ledarstil har länge kretsat kring balansen mellan att ge ansvar och att styra i detalj. Psykologer lyfter ofta riskerna med ett alltför kontrollerande arbetssätt, medan flera näringslivschefer menar att …
Egenskapen som förenar de allra bästa cheferna
Att vara vd för ett stort bolag är ingen lätt uppgift, och det är många som inte lyckas. Men de som når resultat har alla en sak gemensamt. Rollen som storbolagschef har blivit mer komplex än på länge. Ett växande tryck från både investerare och aktivistfonder är bara ett av skälen till det. Men vad …
Svenskar misstror ledningen – men går gärna till jobbet
PWC:s globala undersökning visar att Sverige hamnar sist i Norden när det gäller förtroende för högsta ledningen. Samtidigt ligger motivationen över det globala snittet. Endast 37 procent av svenska medarbetare har förtroende för sin högsta ledning. Det är betydligt lägre än det globala snittet på 51 procent och bottennotering i Norden. Men motivationen är högre …
Chefsrollen som förändras i grunden – av Trump
Mer fokus på siffror – och ansvar för fler områden. Det är den nya verkligheten för många hållbarhetschefer i såväl USA som Europa. Donald Trumps andra mandatperiod har skakat om arbetet för många i näringslivet, men det finns några roller som är särskilt påverkade. En av dem är rollen som Chief Sustainability Officer (CSO), eller …
"Var inte rolig – men tänk som en komiker"
Rådet: Försök inte vara rolig på jobbet. Du kan riskera ditt jobb och alla chanser att bli befordrad. Ett annat råd; Lär dig tänka som en komiker. Det är tre professorer i management och marknadsföring som tar till orda efter att ha studerat humor och arbetsplatsdynamik. Hos Fortune redovisar Peter McGraw, Colorado, Adam Barsky, Melbourne, …
5-procentsregeln – därför når vissa sin fulla potential
Känner du att du har hamnat på en platå? Då är du inte ensam. Den som lyckas kräma ur några extra procent när hjärnan är trött når ofta längre, menar en ledarskapscoach. Varför når vissa ledare högre än andra, trots liknande begåvning och kompetens? Enligt Bill Hoogterp, som har coachat flera Fortune 500-chefer, utgörs skillnaden …
Här utbildas Sveriges nästa vd:ar: "Fantastisk"
Ett helt fotbollslag av före detta Trelleborg-chefer har spridit sig bland börsens vd:ar. Bakom framgången ligger en 40 år gammal ledarskapsfilosofi som få andra svenska bolag kopierat. ”Det är en fantastisk skola”, säger Anders Pettersson, som gick från affärsområdeschef på Trelleborg (börskurs Trelleborg) till att bli vd för först fritidsbolaget Thule (börskurs Thule Group) och …
Så når du fram till Gen Z-kollegorna på jobbet
Att generationer som har vuxit upp under helt olika förutsättningar krockar på jobbet är inte ovanligt. Men det går att komma runt problemet. Generation Z, de som är födda mellan ungefär 1996 och 2010, har börjat ta allt mer plats i arbetslivet. Men det har inte skett helt friktionsfritt. En hel del chefer har talat …
Millennials tar makten – men får betala priset
Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga. Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration. Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer. Missa inte: Därför ska chefen aldrig …
Därför ska chefen aldrig tala först på mötet
Att skapa en kreativ och tillåtande stämning på mötet kan vara svårt. Men det finns ett konkret tips för chefer. På de flesta företag är möten en viktig del av vardagen. Det är där som medarbetare och chefer tillsammans kan spåna fram förslag och lösningar. Ofta hindras dock idékläckandet av en sak: chefens vilja att …
Kan Fed-chefen stå emot Trump – ännu en gång?
Donald Trump trappar nu upp attackerna mot Jerome Powell och Federal Reserve – men ekonomer varnar för att en politiserad penningpolitik kan bli ett högriskspel för USA:s ekonomi. Federal Reserve står inför en av sina största prövningar sedan självständigheten från Vita huset befästes på 1950-talet. Med drygt tio månader kvar av Jerome Powells mandat som …
När AI blir chef – kontrollfreaket från helvetet
De skulle effektivisera, frigöra tid och förbättra beslutsfattande. Men AI-projekten misslyckas ofta och när algoritmer tar över chefsroller växer oron för övervakning, stress och ohälsa. Trots miljardinvesteringar och storslagna löften visar ny forskning och rapporter att AI inte alltid lever upp till förväntningarna. Kritiken växer nu mot både nyttan i praktiken och hur tekniken påverkar …
Nu är det cheferna som bestämmer igen
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Techbranschen förklarar krig mot mellanchefer
Anställda i techbranschen som inte programmerar lever farligt. Företag som Microsoft vill reducera antalet mellanchefer framöver. Tidigare i år fick 2 000 anställda på Microsoft lämna företaget för att de ansågs vara ”lågpresterande”. Techgiganten har tydliga kriterier för att mäta prestation, vilket också avgör bonusen och aktietilldelningen för en anställd. Nu vill Microsoft göra organisationen …
Vd:arna tror på framtiden – men trivs sämre med jobbet
Svenska vd:ar tror på en vändning i ekonomin, men nöjdheten med det egna jobbet har inte återhämtat sig efter pandemin. Det visar den senaste VD-barometern. Trots en fortsatt ljummen inställning till sitt arbete ser Sveriges vd:ar med tillförsikt på framtiden. Det visar 2025 års VD-barometer från CFI Group i samarbete med Dagens Industri och Styrelseakademien. …
Trenden: Straffa arbetsgivaren – hårt
Missnöjda medarbetare i Generation Z säger inte bara upp sig – de slår verkligen igen dörren bakom sig. 2030 beräknas 30 procent av arbetskraften i USA bestå av Generation Z – de som är födda mellan 1997 och 2012. Redan nu har dock många av dem tagit steget in i arbetslivet, vilket har gett upphov …
Nya verktyg kapar kostnaden för chefscoachning
En personlig coach har nog många chefer önskat sig – men inte haft råd med. AI kan ändra på det. Det finns gott om ledarskapsutbildningar för den som vill utvecklas som chef. Kanske vill du veta hur du ska bäst ska hantera en anställd som inte presterar tillräckligt, eller så vill du bättre på att …
Därför borde chefer gå runt bland sina anställda
Stressade chefer tänker lätt att det är slöseri med tid att bara gå omkring på arbetsplatsen. Det kan vara ett misstag. Att vara chef kan innebära mycket ensamarbete. Även om en sådan arbetar med kollegor i ledningsgruppen kan det vara svårt – eller till och med inte önskvärt – att tränga djupt in i den …
Snälla chefer – en utdöende art?
Den auktoritära chefen kan vara på väg tillbaka – men kanske med ett trevligare sätt. Här är orsakerna bakom den nygamla trenden. Jack Welch var en legendarisk vd för det amerikanska storbolaget General Electric i 20 år. Ända fram tills pensionen 2001 var han känd för en rak och ärlig – eller hård och vass, …
Ensamt på toppen för kvinnor: "Inte samma erkännande"
Var fjärde kvinnlig toppchef upplever att hon inte blir respekterad i sin roll, enligt en ny undersökning. Upplevelsen av att vara inkluderad i beslut minskar också i takt med att kvinnor klättrar i karriären. Culture Amp – som specialiserar sig på analys av arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och mångfald – har släppt en ny studie som bygger …
Tillbaka till kontoret – med morot eller piska?
Möjligheten till distansarbete står i fokus när flera arbetsgivare inför striktare krav på kontorsnärvaro. Samtidigt visar undersökningar att attraktiva kontorsmiljöer kan locka medarbetare tillbaka – utan tvång. Enligt en undersökning från tidningen Chef planerar en femtedel av arbetsgivarna att minska möjligheterna till distansarbete framöver. Samtidigt har företag som Amazon, Ericsson (börskurs Ericsson) och Pensionsmyndigheten redan …
Generation Z vill "maxa jaget" på jobbet
Med fokus på personlig utveckling, tydligt ledarskap och balans mellan arbete och hälsa omformar Generation Z synen på hur en modern arbetsplats ska fungera. Med fokus på personlig utveckling, tydliga ledarskapsmodeller och behovet av trygghet utmanar Generation Z traditionella arbetsstrukturer och lyfter fram individens roll på arbetsplatsen. Detta är på väg att förändra arbetsmarknaden. Missa …
Företaget som vänder upp och ner på arbetsnormerna
Det går inte att vara chef på konsultfirman Itid i Umeå. Sådana är nämligen avskaffade på denna unika arbetsplats där alla anställda har likalön, tar semester när de vill och väljer sina egna arbetstider. ”Alla här skulle kunna vara egenföretagare”, säger Matilda Höök till Dagens Nyheter. Hon är konsult och processägare för marknad på firman …
Så "luras" chefen av hierarkin på företaget
Forskning visar att de flesta arbetsplatser har en företagshierarki. Detta har både sina fördelar och nackdelar – och som chef bör man vara extra uppmärksam på maktbalansen. På arbetsplatsen speglas naturens egna hierarkier. Precis som hyenor och schimpanser visar underlägsna individer sitt ställföreträdande, gör människor det också på kontoret, skriver The Economist. Missa inte: Traditionellt …
Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara
Den traditionella chefsrollen är död – istället krävs en ny typ av ledare som kan kombinera flera viktiga egenskaper. Förändringen drivs av en arbetskraft som kräver mer av sina arbetsgivare. Traditionellt auktoritärt ledarskap är ute. Nu måste chefer vara både tekniskt kunniga – och socialt medvetna. Det visar en ny analys från det internationella rekryteringsföretaget …
Misstagen du bör undvika vid en löneförhandling
Att förhandla om din lön är en konst som kräver mer än bara mod och självförtroende. Experten tipsar om hur du undviker fallgroparna. Att förhandla om sin lön kan kännas både skrämmande och utmanande. Det kräver mod, förberedelse och en god förhandlingsförmåga. Det menar Horacio Falcão, professor vid en av världens mest prestigefyllda handelshögskolor, franska …
Professorn: Därför dras vi till buffliga ledare
Donald Trumps valseger över Kamala Harris har väckt frågor om vad som verkligen uppskattas hos en ledare. Det kan vara hans självförhärligande och självsäkerhet, menar professor. Varför gillar så många Donald Trump – trots hans buffliga stil? En auktoritet i sammanhanget är Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer, vars åsikt är att Trumps stil attraherar människor – inte …
"Färre vd:ar i styrelser – en förlorad möjlighet för mångfald och innovation"
Under de senaste tio åren har vi sett en markant minskning av antalet börs-vd:ar som tar på sig styrelseuppdrag i andra bolag. Det kan vid en första anblick verka som en naturlig prioritering, särskilt med tanke på de ökade krav som dagens vd-roll innebär. Men konsekvenserna av denna utveckling är mer långtgående och riskerar att …
Stanna kvar eller gå vidare – vilken chefsstrategi är bäst?
I en tid när chefer ofta byter arbetsplats, visar en ny studie att de som stannar kvar inom samma företag spelar en avgörande roll – men det finns också risker. En studie från det amerikanska analysföretaget Altrata, visar att chefer som stannar kvar på sina företag genom hela karriären kan göra viktiga och bestående avtryck, …
Det perfekta utvecklingssamtalet – tips och tricks
Snart är det dags för utvecklingssamtal och många bolag använder 360-grader, vilket involverar kollegor – och kanske även anonyma röster. Inom både konsult- och investmentbranschen används 360-graders utvecklingssamtal, där återkoppling från chefer, kollegor och juniora medarbetare samlas in. Allt för att få en så heltäckande bild som möjligt av medarbetaren. Lätt att manipulera Medarbetarna får …
AI slår chefen inom alla områden – utom ett
AI överträffade mänskliga vd:ar i alla situationer utom vid extrema händelser. Men det kan ändras framöver med rätt träning och realtidsdata. AI:ns prestation än så länge inte tillräckligt bra för att ersätta en mänsklig vd. Men det kan ändras framöver. Artificiell intelligens slår en mänsklig vd inom områden som lönsamhet, produktdesign, lagerhantering och optimering av …
Oväntad insikt om ledarskap – de presterar sämre som chefer
Vad händer när ambition och självförtroende inte leder till framgång? En ny studie från Harvard avslöjar oväntade sanningar om vad som faktiskt gör en chef framgångsrik. Hur hittar man en bra chef? Denna delikata fråga har Ben Weidmann från Harvard Kennedy School försökt att svara på i en ny studie. Frågan är avgörande eftersom tidigare …
Filmklassikern som kan vässa ditt ledarskap
Vill du bli en bättre chef eller lagspelare? I så fall kan du dra nyttiga lärdomar från en berättelse om en jury i kris.
Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef
Nyckeln till bättre ledarskap och en mer produktiv arbetsplats kan ligga i vilka frågor du som chef regelbundet ställer till dig själv.
Så blir du en bättre chef – med knep från juridiken
Advokater arbetar metodiskt och noggrant och som chef kan du vinna mycket på att anamma det juridiska tankesättet. Det skriver en krönikör i The Economist, vilket även Dagens PS har rapporterat om.
Arbetskraven på semestern ökar – de drabbas värst
Andelen personer som uppger att de förväntas vara tillgängliga på semestern ökar: "Hur ska man då orka ett helt yrkesliv?"
Vill du bli en bättre chef? Öva upp den här egenskapen
En chef som inte lyssnar på sina anställda kan uppfattas som väldigt irriterande. Men det går att öva upp förmågan – och skapa förtroende.
Chef? Då kan du bete dig som ett svin
Många svenska bolag har sällan etik på agendan. Det kan förklara varför chefer och högpresterande kommer undan så lätt.
Åtta framgångsfaktorer för hybridkontoret
Rekryterings- och konsultbolaget Clarify har identifierat åtta framgångsfaktorer för att lyckas i det nya normalläget.
"Det är viktigt att hitta den informella ledaren”
"Min uppgift som ledare är att identifiera vad det är som driver varje medarbetare och skapa en företagsmiljö som tillgodoser det behovet”. Det säger Monica Söderlund, vd på juristbyrån Fondia till Realtid.
Ny vd på Optimizer Invest
Petter Moldenius blir ny vd för Optimizer Invest. Investeringsbolaget har två norska och en svensk grundare, är baserat på Malta och investerar i spelbolag och fintech.
Klarna värvar sparkad KS-chef
Betalbolaget anställer Andreas Ringman Uggla som fick lämna jobbet som produktionsdirektör för Karolinska sjukhuset efter en upphandlingsskandal. Det avslöjar Breakit.
Schroder hämtar Nordenchef från Fidelity
Henrik Jonsson blir ny Nordenchef på kapitalförvaltaren Schroder. "Han har stor kunskap om den nordiska marknaden både på den institutionella sidan och på distributionssidan", säger John Troiana, global distribuationschef på Schroder.
Lars Pettersson får chefsroll på Storebrand
Lars Petterson blir ny försäljningschef för Storebrand Kapitalförvaltning i Sverige. Han har tidigare bland annat arbetat på Öhman och Nordea.
Ny Sverigechef till Danskes startup-plattform
Stina Liland har utsetts till Sverigechef för TheHub.se – en digital plattform och mötesplats för svenska startups. Bakom sajten står Danske Bank och hubben SUP46 i Stockholm.
Svenska chefer nobbar tech-investeringar
Sju av tio chefer tror att deras affärsmodeller är passé inom fem år. Men bara knappt var femte är beredd att satsa på framtidsteknologier.
Klarna tappar ännu en toppchef
Fintech-bolagets USA-vd Brian Billingsley lämnar.
Rätt DNA för drömjobbet
I framtiden kan DNA-prov komma att bli avgörande för att landa ett chefsjobb. Det är ett oroande scenario menar analysföretaget Gartner.
Från New York till Sao Paulo
Frederick Johansson tvekade inte ett ögonblick när han fick en förfrågan om att bli ansvarig för SEB:s verksamhet i Brasilien."Det var mycket som lockade, men framförallt ville jag jobba i en tillväxtekonomi", berättar han för Realtid Karriär.