Arbetsmiljö
AI avlastar inte finansanställdas arbete – visar enkät från Finansförbundet
En enkät från Finansförbundet visar att många medarbetare i finansbranschen saknar tydliga ramar för hur AI ska användas i arbetet. Nu har förbundet uppdaterat sin metodhandledning för förtroendevalda för att underlätta dialogen med arbetsgivare om AI.När Finansförbundet sammanställde svaren från enkäten blev det tydligt attmedarbetare sällan involveras när nya AI-verktyg tas fram, testas eller börjar …
Här är rollen som löper störst risk att bränna ut sig
Utmattning fortsätter att vara en stor utmaning för både individer och företag. Nu lyfter Harvard Business Review vilka roller som är särskilt utsatta – och varför. Det är ofta just den kompetens som företag letar efter när de rekryterar. "Flexibel", "lösningsorienterad", "kan hantera många parallella uppgifter." På pappret låter det som en drömprofil. Men i …
Studie: Chefens förmåga avgör gruppens resultat
Personer som aktivt söker chefsroller presterar i genomsnitt sämre än dem som inte strävat efter rollen. Det visar en omfattande internationell studie med forskare från bland annat Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Studien utmanar en vanlig föreställning om ledarskap: att de som strävar efter att bli chefer också är bäst lämpade för rollen. Forskarna fann i …
När jobbet blir en risk: chefer överväger att sluta
Hot, hat och våld mot chefer ökar stressen och påverkar hälsan. En ny undersökning från Chef visar att många funderar på att lämna sina tjänster på grund av rädsla för sin säkerhet. Var fjärde chef uppger att de har utsatts för hot eller hat under det senaste året. Hoten kommer både från anställda, kunder och …
”Grov jargong” – kapitalförvaltare fälls för uppsägning
En kapitalförvaltare tvingas nu betala 135 000 kronor i skadestånd till en tidigare anställd efter att tingsrätten ogiltigförklarade hennes uppsägning. Bolaget måste även betala hennes rättegångskostnader på drygt 700 000 kronor. Uppsägningen av kvinnan verkställdes i december 2023 med hänvisning till personliga skäl. Kapitalförvaltaren angav att den anställda haft samarbetssvårigheter, visat illojalt beteende och brutit …
Tystnadskulturen breder ut sig i arbetslivet – kan vara förödande
Kan du fritt uttrycka din åsikter på arbetsplatsen? Om inte är du tyvärr inte ensam visar forskningen. Tystnaden kan också vara skadlig för själva arbetsplatsen. Högt i tak och ett fritt utbyte av idéer är idealet de flesta eftersträvar i arbetslivet. Men verkligheten är tyvärr att många väljer att hålla tyst och håller huvudet nere. …
Arbete eller undergång – är européer för lata för framgång?
Konflikten mellan arbetsliv och ambition skärps i Europas techsektor. Förespråkare för långa arbetsveckor möter motstånd från en yngre generation som prioriterar balans. Venturekapitalisten Harry Stebbings, grundare av 20VC, har väckt starka reaktioner på sistone. Han hävdar att Europas startupgrundare måste arbeta sju dagar i veckan för att kunna konkurrera med Silicon Valley och Kina. "Om …
"Helt dränerad" – unga gör uppror mot arbetshetsen
Techbranschen kokar – men många unga vill kliva av grytan. Nu ifrågasätter en ny generation både 72-timmars arbetsvecka och den gränslösa arbetskulturen som breder ut sig. I både Asien och USA är det redan vardag att arbeta tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan – den så kallade 996-modellen. Men nu sprider sig idén …
Krismöten på Nordea efter nya avhopp
Ytterligare flera anställda väljer att lämna Nordea och gå till andra arbetsplatser. Nu rapporteras det om krismöten på banken. Personalomsättningen på Nordea (börskurs Nordea) fortsätter att väcka uppmärksamhet i finansbranschen. Under de senaste veckorna har flera tunga namn valt att lämna banken för konkurrenter – och en anställd har till och med kallat situationen för …
Helvetet på Klarnas outsourcade kundtjänst: "Värsta jag upplevt"
Klarnas outsourcade kundtjänst i Riga beskrivs som en mardröm: hög arbetsbelastning, personalomsättning och rigid kontroll. För många blev jobbet ett kortvarigt helvete. Rättelse infogad 28 maj 17:40. När svenska Klarna outsourcade sin kundtjänst till indiska jätteföretaget Tech Mahindra i Lettland utlovades moderna lokaler, karriärmöjligheter och ett globalt team. Verkligheten blev något helt annat. Tech Mahindra …
Massflykt från Nordea: "Flera års förtryck"
Inom loppet av några månader har flera ledande personer lämnat Nordea. Nu väcks frågor om arbetsmiljön inom storbankens kapitalmarknadsverksamhet. Under kort tid har både aktiechefen Johan Roth och tre ledande personer från ECM-verksamheten lämnat banken, vilket väcker frågor om arbetsmiljön och ledarskapet inom Nordea (börskurs Nordea). Den mest profilerade avgången är Roth, global aktiechef, som …
När AI blir chef – kontrollfreaket från helvetet
De skulle effektivisera, frigöra tid och förbättra beslutsfattande. Men AI-projekten misslyckas ofta och när algoritmer tar över chefsroller växer oron för övervakning, stress och ohälsa. Trots miljardinvesteringar och storslagna löften visar ny forskning och rapporter att AI inte alltid lever upp till förväntningarna. Kritiken växer nu mot både nyttan i praktiken och hur tekniken påverkar …
Chefer bryr sig för lite om stress på jobbet
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Sparken och svartlistning hos Microsoft
Microsoft skärper tonen mot lågpresterande medarbetare och inför nya regler som gör det svårare att byta roll eller komma tillbaka efter uppsägning. Men kritiken växer. Microsoft skärper sin personalpolitik för att snabbare identifiera och avveckla anställda som bedöms som lågpresterande. Det framgår av ett internt mejl från bolagets nya HR-chef Amy Coleman, som Business Insider …
All work, no play – här är det minst 60 timmar i veckan som gäller
Misslyckas man i AI-racet riskerar man att gå samma öde till mötes som Altavista. I kampen om framtiden hyllas 60-timmarsveckan som idealet – från Silicon Valley till Stockholm. För en månad sedan kom New York Times över ett internt pm från Googles medgrundare Sergey Brin adresserat till techjättens AI-team. "60 timmar i veckan är precis …
Teamwork på liv och död – insikter från extrema miljöer
Är din överdrivet pratsamma kollega outhärdlig? Tänk dig då att ni sitter fast i en ubåt i sex månader. Forskning från rymden och Antarktis visar hur dålig stämningen kan bli – på riktigt. Att samarbeta i arbetsgrupper kan vara utmanande nog – men för vissa team står insatserna betydligt högre. Astronauter, polarforskare och besättningar på …
Techjättar kritiseras för brutala uppsägningar: "Fortfarande chockad"
Microsoft och Meta har genomfört omfattande uppsägningar baserade på de anställdas prestationer. Nu vittnar många om orättvisa och hårda metoder. Totalt har närmare 6 000 anställda fått lämna sina jobb, många av dem överraskade av beskeden eftersom de inte ansåg sig vara lågpresterande. Hos Microsoft har nästan 2 000 medarbetare blivit avskedade under januari och …
Det här retar oss mest på jobbet: "Oacceptabelt"
Det finns en sak som får blodet att koka på kontoret snabbare än något annat. Experter menar att förståelsen för varför det sker kan göra det lättare att hantera. Att hantera irriterande kollegor är något de flesta kan relatera till. En global undersökning från onlineplattformen Kickresume visar att 85 procent av anställda har stött på …
Småprat utan pinsamheter – metoderna som fungerar
Vill du undvika att dela för mycket med dina kollegor? Så här håller du jobbsamtalen både lätta och professionella, enligt experterna. Att återvända till kontoret efter en period av distansarbete kan göra småprat med arbetskamraterna till en utmaning. För att underlätta dessa interaktioner rekommenderar experter den så kallade FORD-metoden, som står för Familj, Yrke (Occupation), …
Advokater under attack – hälften utsatta för hot och våld
Advokater i Europa lever allt farligare. En ny undersökning visar att allt fler utsätts för hot eller våld – vilket får vissa att lämna yrket. En ny rapport från Rådet för de europeiska advokatsamfunden (CCBE) avslöjar att över hälften av Europas advokater har utsatts för hot eller våld de senaste tre åren. Undersökningen, som omfattade …
Hon stämmer Meta för sexuella övergrepp: "Tystar kvinnor"
En kultur som skyddar män som begår övergrepp. Det är vad tidigare Meta-arbetaren Kelly Stonelake beskriver – som nu stämmer techjätten. När Kelly Stonelake anställdes på Facebook i slutet av 2000-talet hade plattformen inte funnits i mer än fem år. Även om den var på väg att bli en världssuccé dominerades ledarskapet fortfarande av yngre …
Lön, befordran och orättvisa – så gror avundsjukan på jobbet
Känslan av att vara förbisedd eller orättvist behandlad kan leda till konflikter och frustration på arbetsplatsen. Så här kan du hantera den toxiska avundsjukan. Att känna avundsjuka på arbetsplatsen är mänskligt, men om känslan får fäste kan den skapa en giftig miljö där missunnsamhet och konflikter tar över. Psykologer och experter menar att tydliga strukturer …
Sluta skjuta upp pauserna: "En arbetsuppgift"
Det är dags att se pauser som en del av jobbet, enligt ny forskning. Experterna är överens: strategisk återhämtning ökar både produktivitet och välmående på arbetsplatsen. "Det finns mycket kunskap om hur hjärnan fungerar, men ute på arbetsplatserna vet man mer om företagets datorer än vad människor behöver för att må bra och prestera", säger …
Fler vill leda som Trump – men se upp för fallgroparna
Donald Trumps ledarskapsstil har resulterat i snabba beslut och politiska framgångar. Nu överväger vissa företagsledare att anta en liknande strategi – som experterna varnar för. Den beskrivs av många som konfrontativ och kompromisslös. Donald Trumps ledarskapsstil har länge varit en central del av hans politiska strategi. Under sin andra mandatperiod har USA:s president använt den …
"Toxisk arbetsmiljö – lärdomar från Djerf Avenue"
Rapporterna om toxisk arbetsmiljö på Djerf Avenue har satt fokus på ett enskilt företags psykosociala arbetsmiljö som nog saknar motsvarighet i svensk näringslivshistoria. Det skriver Tobias Helj Nilsson, arbetsrättsexpert och vd på konsultbolaget Helj. Aftonbladets avslöjanden har inte bara fått nationell uppmärksamhet utan även blivit omskrivna av internationella medier som BBC, New York Times och Cosmopolitan.