Arbetsmiljö
Ledarskapskris i Skistar: "Ingen vågar säga emot"
En granskning från Dagens Industri avslöjar hur anställda vittnar om en tystnadskultur i Skistars koncernledning – och utbrott av dåligt humör från vd:n. Samtidigt behåller styrelsen sitt förtroende för Stefan Sjöstrand. En omfattande arbetsmiljöproblematik har lett till en våg av chefsavhopp från vinterturismbolaget Skistar (börskurs Skistar), Flera källor beskriver hur vd Stefan Sjöstrands ledarstil har …
Tillbaka till kontoret – med morot eller piska?
Möjligheten till distansarbete står i fokus när flera arbetsgivare inför striktare krav på kontorsnärvaro. Samtidigt visar undersökningar att attraktiva kontorsmiljöer kan locka medarbetare tillbaka – utan tvång. Enligt en undersökning från tidningen Chef planerar en femtedel av arbetsgivarna att minska möjligheterna till distansarbete framöver. Samtidigt har företag som Amazon, Ericsson (börskurs Ericsson) och Pensionsmyndigheten redan …
Generation Z håller tillbaka på jobbet
Många anställda väljer att inte vara helt öppna med sin personlighet på jobbet. En ny undersökning visar att Generation Z är mest försiktig, ofta på grund av rädsla för kritik och konflikter. En allt större andel anställda håller tillbaka delar av sig själva på arbetsplatsen, enligt en rapport från rekryteringsföretaget Randstad. Rapporten visar att 62 …
Generation Z vill "maxa jaget" på jobbet
Med fokus på personlig utveckling, tydligt ledarskap och balans mellan arbete och hälsa omformar Generation Z synen på hur en modern arbetsplats ska fungera. Med fokus på personlig utveckling, tydliga ledarskapsmodeller och behovet av trygghet utmanar Generation Z traditionella arbetsstrukturer och lyfter fram individens roll på arbetsplatsen. Detta är på väg att förändra arbetsmarknaden. Missa …
Färre störningar i domstolar – men hoten ökar
Säkerheten vid Sveriges domstolar står i fokus efter en ny rapport från Domstolsverket – som visar både framgångar och nya utmaningar. Statistik för 2024 visar att antalet ordningsstörningar minskade kraftigt jämfört med 2023, från 254 till 138 incidenter. Samtidigt ökade antalet hot från 101 till 130 och beslag överlämnade till polisen steg från 245 till …
Efter förbudslinjen – här är bolagens nya AI-strategi
Efter en första våg av panikartade förbud mot AI-verktyg som ChatGPT gör bolagen en helomvändning. Storbolag utvecklar egna AI-assistenter, medan mindre bolag söker nya vägar att hantera tekniken. När ChatGPT lanserades för två år sedan sedan var reaktionen från många bolag ren panik. Techgiganter som Apple och Samsung och finansjättar som Goldman Sachs och Bank …
Psykisk ohälsa växer – här är branschen som drabbas hårdast
Utmattning, försämrad prestation och distansering från arbetet. Psykisk ohälsa sprider sig på arbetsplatser världen över, men en bransch är särskilt utsatt. Psykisk ohälsa sprider sig som en pandemi på arbetsplatser världen över och finanssektorn är en av de mest utsatta branscherna, skriver Financial Times. En rapport från Deloitte, ett globalt konsultföretag som analyserar ekonomiska och …
Motståndet mot kontorskraven växer
En ny rapport visar att fler anställda säger nej till fem dagar i veckan på kontoret – och överväger att byta jobb. Detta har redan drabbat bland annat Apple och Amazon med sina kontorskrav. Nästan fem år efter pandemins början växer motståndet mot återgång till kontorsarbete, skriver Fortune. En ny rapport från WFH Research, som …
Gen Z överger chefskarriären: "Lär sig av historien"
Mycket stress i förhållande till belöningarna. Så känner en majoritet av Generation Z – som hellre än att stiga i hierarkin väljer att byta arbetsgivare. Den yngsta generationen på arbetsmarknaden vill allt annat än att bli mellanchefer. Så känner åtminstone mer än hälften av arbetstagarna i Generation Z, födda mellan 1997 och 2012 – som …
Finansjätte krävs på svar efter skandalen
Tritons problem fortsätter att växa. Efter att ha bett om ursäkt för en påstådd toxisk företagskultur kräver flera tunga investerare svar från riskkapitalbolaget. Två veckor har gått sedan tyska affärstidningen Handelsblatt publicerade en granskning av riskkapitalbolaget Triton, vars företagskultur beskrivs som toxisk och präglad av alkohol och sexism. I en film som både Handelsblatt och …
"Social wellness är framtidens konkurrensfördel"
Sjuktalen på grund av psykisk ohälsa fortsätter att stiga – så kan vi inte ha det. Nu är det dags att på allvar sänka dem. Med en företagskultur som sätter människan i centrum, samt med verktyg för att följa upp personalens mående och sätta tydliga mål och förväntningar som följs upp, går det att vända …
Finansjätte pudlar efter granskning – riskerar uteslutning
Triton erkänner brister och ber om ursäkt, men kritiken växer. Nu kan finansjätten uteslutas från jämställdhetsorganisation. Förra veckan publicerade Handelsblatt en granskning av Sveriges näst största riskkapitalbolag, Triton. Den tyska affärstidningens beskrivning av en toxisk företagskultur präglad av sexism och alkohol har väckt starka reaktioner. Missa inte: Buffett dissar dynastier: "Besatta av rikedom". Realtid Triton …
Finansjätte skakas av skandal: "Som Wolf of Wall Street"
Vilda fester med bolagsledningen där anställda deltog i dryckesspel. Så beskrivs kulturen på svenska miljardbolaget Triton i en avslöjande granskning från tyska Handelsblatt. 24 november 2024 13:10: Artikeln har tillfogats en rättelse. Triton, Sveriges näst största riskkapitalbolag efter EQT (börskurs EQT), Triton, har hamnat i blåsväder. I en granskning från tyska tidningen Handelsblatt tecknas bilden …
Företagens nya strategi – effektivitet eller utmattning?
Storbolagen jagar effektivitet och minskad kostnader. Osäkerhet, personalnedskärningar och ökad arbetsbörda hotar att underminera jättarnas omorganisationer. Storbolagens omstruktureringar står som spön i backen. Senaste tiden har jättar som Amazon, Meta, Citigroup och HSBC ruskat om sina medarbetare rejält via minskad byråkrati, tillplattade hierarkier och effektiviserade verksamheter. Missa inte: Professorn: Därför dras vi till buffliga ledare. …
Domares arbetsbelastning hotar rättssäkerheten
Sju av tio domare hinner inte med sina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid. Arbetsbelastningen är nu så ohållbar att drastiska åtgärder krävs för att säkra rättssäkerheten. En stor majoritet av Sveriges domare vittnar om tung arbetsbelastning. Läget är så illa att varannan domare ser detta som ett hot mot rättssäkerheten. Detta enligt en ny rapport från …
Välbetald men slutkörd: "Inte sett solen på tre månader"
De 13 timmar långa arbetsdagarna för nyexaminerade jurister i London sliter hårt på de amerikanska advokatfirmorna. Om de står ut går de dock en välbetald karriär till mötes. Leveransmaten rusar genom London runt middagstid för att bespisa de hårt arbetande nyexaminerade i stadens finanskvarter. "Ogudaktiga arbetstider" och arbete även på lediga dagar. Så ser vardagen …
SJ på bottennivå – visselblåsare: "Vågar inte berätta"
Resenärernas förtroende för SJ är kört i botten och tågbolaget dras med flera år av svaga insatser. Nu larmar visselblåsare om en kultur präglad av rädsla och kompisrekryteringar. Monica Lingegård har varit vd för SJ sedan 2020, efter att tidigare varit vd på Samhall. Sedan dess har tågbolagets punktlighet, kundnöjdhet och varumärke utvecklats åt helt …
"Lyckad integration kräver koll på företagskulturerna"
Inom flera sektorer i Sveriges näringsliv sker en konsolidering där mindre verksamheter går upp i större. Affärerna kräver ett due diligence-arbete, och det är ofta strukturerat när det kommer till de finansiella och legala delarna. Däremot underskattas kultur, värderingar och ledarskap, vilket kan leda till skyhög personalomsättning, ökad sjukfrånvaro och ett sviktande varumärke för arbetsgivarna. …
Snaran dras åt distansarbetet: "Backar in i framtiden"
Sedan pandemin har många ställt om till ett nytt arbetsliv, men nu går distansarbetet igenom en riktig backlash. Konsekvenserna kan bli smärtsamma för medarbetarna. En efter en kräver bolagen, stora som små, att medarbetarna kommer oftare in till kontoret – eller alla dagar i veckan. Så även i trendkänsliga Sverige. En fjärdedel av 2 000 …
Så får du Generation Z att älska kontorslivet
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Generationsklyftor och klädkod hett ämne efter pandemin
Efter pandemin har intresset för kurser i etikett ökat kraftigt i USA. Många anställda kämpar nämligen med att återanpassa sig till arbetslivet på kontoret. När fler och fler måste återvända till kontoret uppstår oväntade problem. Både yngre och äldre arbetstagare i USA har svårt att anpassa sig till de nya normerna på arbetsplatserna – särskilt …
"Därför riskerar kontorskrav långsiktig konkurrenskraft"
I en tid där teknologin har suddat ut gränserna för var och hur arbete kan utföras, kommer flexibla arbetsgivare att stå som vinnare i det långa loppet. Det skriver Barbara Matthews, Chief People Officer på Remote. Fler arbetsgivare ökar antalet obligatoriska dagar på kontoret och vi får allt oftare läsa om storbolag i Sverige och …
Stress på jobbet: "Vänta inte tills du är på väg att krascha"
Mikropaus på en eller två minuter – kan det verkligen göra någon skillnad för en stressig dag på jobbet? Ja, är det rungande svaret från folkhälsovetaren. Känner du ibland att du inte hinner med en paus på jobbet? Just då ska du faktiskt ta en sådan, menar Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet.
Stressfällan: Sömnbrist och drogmissbruk ökar
Arbetsrelaterad stress påverkar allt fler anställda och kan även få konsekvenser för privatlivet. Bland annat kan det leda till en ond cirkel av sömnbrist, ohälsosamma telefonvanor och drogmissbruk, visar ny rapport. I en ny undersökning från hälsoplattformen Wellhub svarade 47 procent av de tillfrågade att deras mentala hälsa blir lidande på grund av stress på …
Hybridarbete – en vattendelare bland forskare och företag
Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete. Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut? Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och …