Microsoft och Meta har genomfört omfattande uppsägningar baserade på de anställdas prestationer. Nu vittnar många om orättvisa och hårda metoder.
Techjättar kritiseras för brutala uppsägningar: "Fortfarande chockad"
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 07 mars 2025Publicerad: 07 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Lär dig av AI-experterna
Totalt har närmare 6 000 anställda fått lämna sina jobb, många av dem överraskade av beskeden eftersom de inte ansåg sig vara lågpresterande.
Hos Microsoft har nästan 2 000 medarbetare blivit avskedade under januari och februari på grund av vad företaget beskriver som låga prestationer, enligt Business Insider.
Missa inte: Topptrader drog in miljarder – fick sparken. Realtid
En tidigare Microsoftanställd, som nyligen förlorade sitt jobb, berättar att han blev av med sin tjänst utan förvarning – trots att han tidigare fått positiva omdömen.
”Jag är fortfarande chockad”, säger han till Business Insider.
Tusentals uppsägningar
Hans uppsägning innebar dessutom att hans cancersjuka fru tvingades ställa in sin cellgiftsbehandling under en månad då deras sjukförsäkring omedelbart upphörde.
Microsoft försvarar agerandet och hänvisar till en pågående översyn av hur företaget bedömer de anställdas insatser.
ANNONS
Högpresterande? Du kan ändå bli sparkad
Det regnar prestationsbaserade varsel från alla håll och kanter. Men hur säkert sitter högpresterarna?
”Vi strävar efter en högpresterande kultur och vill skapa tydlighet och flexibilitet”, säger företagets talesperson Frank Shaw.
Samtidigt har Meta sagt upp omkring 4 000 medarbetare, vilket motsvarar 5 procent av personalstyrkan.
Flera tidigare anställda på Meta hävdar dock att de blivit avskedade trots positiva betyg i tidigare utvärderingar.
ANNONS
Senaste nytt
Hamnar på ”blocklistor”
”Jag är superförvirrad över varför jag blev uppsagd. Jag fick inga indikationer på att jag presterade dåligt”, säger en anonym före detta anställd till Business Insider.
Kritiken mot Meta har även riktats mot företagets så kallade ”blocklistor”, som hindrar tidigare anställda från att bli återanställda — oavsett deras tidigare prestationer.
”Jag har aldrig hört talas om något liknande”, säger Googles tidigare HR-chef Laszlo Bock, till Business Insider.
ANNONS
De kontroversiella uppsägningarna kan komma att påverka techjättarnas rykte och relationen till medarbetarna på sikt, menar bedömare.
Karolinska ger sparkad läkare 1,9 miljoner
Förra året avskedade Karolinska universitetssjukhuset en förlossningsläkare med omedelbar verkan, nu får hon 1,9 miljoner kronor i ersättning.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
ANNONS
Lär dig av AI-experterna
På Al Unlocked får du en halvdag med fyra av Sveriges mest framstående AI-experter - för dig som vill gå från nyfiken till kunnig.
Boka här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS