Svenska bolag i skottlinjen för Trumps nya beslut

”Vi följer utvecklingen”

Även svenska företag med verksamhet i USA påverkas direkt av de nya reglerna. Atlas Copco (börskurs Atlas Copco) bekräftar för Affärsvärlden att de arbetar med frågan.

”Vi har noterat det och tittar på det, men det är allt för tidigt att ha en uppfattning”, säger presschef Christina Malmberg Hägerstrand.

Ericsson (börskurs Ericsson), som har tusentals anställda i USA, är mer återhållsamt kring den plötsliga policyändringen.

”Vi följer utvecklingen på alla våra marknader men har i övrigt ingen kommentar”, säger Ralf Bagner på Ericssons pressavdelning.

Bolaget försöker dock tona ned betydelsen av de höjda avgifterna för den egna verksamheten.

”Frågan om H-1B visum gäller ju endast om man ska anställa kompetens direkt från utlandet. Vi har en intern rörlighet inom Ericsson som är vanligare, där anställda flyttar inom Ericsson till tjänster i USA och andra länder, men för det gäller andra visum”, säger Bagner.

Så höga blir kostnaderna

Den nya avgiften innebär en dramatisk förändring för arbetsgivare. Från dagens kostnad på omkring 1 500-2 500 dollar i administrativa avgifter hoppar priset till 100 000 dollar per ansökan.

Eftersom H-1B-visum kan förnyas under en sexårsperiod kan den totala kostnaden för en enda anställd därmed uppgå till 600 000 dollar – över 6,4 miljoner kronor enligt dagens växelkurs.

Det utgör en höjning med över 6 600 procent jämfört med tidigare avgifter, skriver Financial Times.

Massiv påverkan på arbetsmarknaden

Förra året ansökte företag i USA om H-1B-visum för 390 000 anställda. Av dessa gällde 140 000 ansökningar förstagångsvisum och 250 000 var förnyelser, enligt siffror från myndigheten USCIS.

Flest anställda kom från Indien – 280 000 personer – följt av Kina med omkring 6 000.

H-1B-programmet har länge varit centralt för Silicon Valley och andra branscher med stort behov av ingenjörer, forskare och tekniska specialister. Stora bolag som Amazon, Microsoft, Meta, Apple och Google har varit bland de största mottagarna.

Vita huset säger att syftet med beslutet är att få fler företag att anställa amerikaner.

Men enligt kritiker slår USA undan benen för sig själva genom att införa vad som kan ses som ”100 000-dollars tullstationer” – och det mitt i den pågående AI-kapplöpningen, skriver Affärsvärlden.

Experter varnar för motsatt effekt mot avsikten

Den mest överraskande aspekten av Trumps beslut kan vara att det riskerar att få helt motsatt effekt. I stället för att frigöra fler jobb åt amerikanska arbetstagare kan det påskynda offshoring, skriver The Economist.

Historiska studier visar att tidigare begränsningar av H-1B-programmet lett till att bolag med stort beroende av visum ökade sin sysselsättning utomlands med omkring en fjärdedel, enligt Realtid.

Indiens IT-sektor har redan börjat anpassa sig till stramare amerikanska visumregler genom att öka lokal rekrytering i USA och flytta fler uppdrag tillbaka till Indien.