Chefer
Försvarar Generation Z: "Man måste lära känna individerna"
Det talas mycket om generation Z. Men bakom alla etiketter och spaningar finns individer som inte låter sig fångas av de många gånger generella beskrivningarna. Antropologen Katarina Graffman menar att vi tvingar in unga i färdiga mallar för att göra dem begripliga. Men när vi gör det tappar vi ofta bort de verkliga personerna på …
Chefer får allt svårare att förändra sina företag
Det fanns en tid när chefer ofta kunde genomdriva rejäla förändringar genom att peka med hela handen. Så ser det inte längre ut. Att genomföra förändringar på en arbetsplats har blivit svårare än någonsin för chefer och ledare. Enligt ny analys från Gartner beror det inte bara på att organisationer står inför fler förändringar, utan …
Nästan hälften av alla ledare misslyckas – så kan det förhindras
Mellan 40 och 50 procent av nya ledare misslyckas inom de första 18 månaderna, visar forskning från McKinsey & Company. Experter pekar på konkreta strategier för att vända trenden. Problemet handlar inte om bristande intelligens eller engagemang menar ledarskapsexperterna Ron Carucci och Tomas Chamorro-Premuzic. De beskriver istället gapet mellan vad ledare kan göra och vad …
Rådet: Höga chefer ska inte ha privata samtal
Det är inte ovanligt att högt uppsatta chefer talar med nära medarbetare i ett avskilt rum. Det kan ha sina risker, menar en ledarskapsexpert. I många stora organisationer domineras vd:ars och toppchefers kalendrar av enskilda möten med sina närmaste underställda. Dessa möten ses ofta som nödvändiga för styrning, beslutsfattande och relationsbyggande. Men enligt nya rön …
Banken slopar anrik chefsroll: "Snobbig attityd"
Den stora omorganisationen på HSBC fortsätter. Nu är det ett anrikt program för chefer som får stryka på foten. HSBC har under lång tid haft ett rykte som en av världens mest internationellt präglade banker. Där har man haft en ledningsstruktur formad redan vid grundandet för 160 år sedan. Men nu är det stora förändringar …
Nya trenden: Chefen läser dina privata meddelanden
Ny teknik gör det möjligt för chefer att hålla mer koll på sina anställda, särskilt de som jobbar på distans. Det kan väcka viktiga etiska frågor. Känner du dig mer övervakad av din arbetsgivare än tidigare? Din känsla kan vara korrekt, åtminstone baserat på generella trender. Fler chefer har nämligen i snabb takt fått tillgång …
Kvinnorna lämnar jobbet – men tiger om varför
Två av tre säger ingenting när de slutar. Ny forskning från 22 av Sveriges största företag visar att kvinnor försvinner från arbetsmarknaden efter att de blivit mammor – utan att arbetsgivarna förstår varför. Leia Healths färska rapport, gjord i samarbete med Women in Tech Sverige och Unconventional Ventures, har undersökt över 125 medarbetare och HR-ledare från …
Att dejta chefen kan kosta anställda stora belopp
En kartläggning av anställda som dejtar sina chefer visar att det kan ge ekonomiska fördelar till en början – men på längre sikt kan det bli en dyr affär. En fjärdedel av alla amerikaner har haft en romans på arbetsplatsen, visar data. Fenomenet är inte särskilt ovanligt i resten av världen heller. Men det kan …
Toppchefer talar ut om tuffa baksidan: "Kunde inte ana"
De tjänar mest och får flest rubriker, men de är också mycket ensamma. Det erkänner en rad framgångsrika vd:ar. Att leda några av världens mest inflytelserika företag innebär makt, inflytande och ekonomisk framgång. Men det har också sina baksidor, där en en växande känsla av ensamhet pekas ut som särskilt ansträngande. Allt fler företagsledare vittnar …
Oroande signaler: Gen Z inte redo för jobbet
Gen Z stämplas som ”oanställningsbara”. Kritiken kommer från chefer som ser oroande mönster bland unga jobbsökare. Generation Z har hamnat i fokus på arbetsmarknaden. Från USA rapporteras om unga som beskrivs som oförberedda för jobbet, medan svenska arbetsgivare tidigare har vittnat om föräldrar som försöker påverka anställningsprocesser. Missa inte: Fortum larmar: ”Elektrifieringen har stannat”. Dagens …
Samtalen på fikarasten kan ge högre lön än teknisk kunskap
Allt fler chefer väljer att bedöma en person utifrån sociala färdigheter på en arbetsintervju. Teknikkunskap har däremot tappat i värde. Att vara en stjärna på sitt område räcker inte längre. Tekniska färdigheter hinner nämligen snabbt bli inaktuella – och då är det helt andra egenskaper som premieras. Social kompetens, problemlösningsförmåga och flexibilitet tros vara avgörande …
Hur många under sig bör en chef egentligen ha?
Hur många medarbetare en chef bör ha, det så kallade kontrollspannet, har länge varit en snackis bland företagsledare. Svaret kan dock variera kraftigt. Är det bäst med få eller många direktrapporter? Forskning och expertanalyser visar att svaret inte är svart eller vitt. Enligt The Economist finns det ingen universell siffra. Historiskt föreslog managementpionjären Henri Fayol …
Många lögner på jobbet kan bli dyrt
Vita lögner i vardagen är i det närmast en självklarhet. Men när arbetsplatsen blir skådeplats för systematiska osanningar riskerar det att kosta både förtroende och pengar. I en färsk sammanställning från Dagens PS visar att lögnerna är långt vanligare än många tror, och att chefer sticker ut som de mest frekventa lögnarna. Läs mer:Därför ljuger …
Så undviker du att snubbla på dina egna superkrafter
Det som gjort dig framgångsrik kan också bli din största svaghet. För chefer och företagsledare är risken stor att just de superkrafter och personlighetsdrag som byggt karriären förvandlas till farliga blind spots. ”Styrkor är inte obetingade positiva, ofta ligger utmaningen i att vi investerar för mycket i dem”, säger psykologen och ledarskapscoachen Martin Dubin i …
Därför kan osäkerhet vara en ledares styrka
Recension: Kan det vara en styrka för en ledare att erkänna att man inte vet? Samhällsanalytikern Olof Gränström menar just det i sin nya bok Från fakta till kunskap. I en tid när AI, informationsöverflöd och global osäkerhet skakar om näringslivet blir hans budskap både provocerande och befriande. Redaktionen har läst boken och konstaterar att …
Toppchef sparkas – gick emot Trump i rapport
USA:s försvarsminister Pete Hegseth har sparkat chefen för Pentagons underrättelsetjänst Defense Intelligence Agency (DIA), general Jeffrey Kruse, rapporterar The Washington Post med hänvisning till flera källor. Beskedet kommer bara två månader efter att en hemlig DIA-rapport om USA:s anfall mot Irans kärnenergiprogram läckt till medier. Enligt rapporten ledde bombningarna endast till några månaders bakslag för …
Allt fler chefer tappar arbetsglädjen
Mer ansvar och högre krav – men mindre utbildning. Så ser verkligheten ut för många chefer, och fler och fler upplever att de inte är engagerade i sitt jobb längre. Att vara chef är inte alltid en dans på rosor. Det finns det nu statistik på. Överlag har engagemanget bland anställda har sjunkit till nästan …
"Den stora tillplattningen" – chefstrenden sköljer över USA
En effektivare och plattare organisation är vad företag i USA vill ha just nu. Det gör att mellanchefer lever farligt. Mellanchefer har en tuff tid just nu. Sedan tidigare har techföretag som Google och Microsoft redan gjort sig av med ledare på mellanchefsnivå. Nu har trenden gått vidare till andra delar av det amerikanska näringslivet. …
Massflykt från Nordea: "Flera års förtryck"
Inom loppet av några månader har flera ledande personer lämnat Nordea. Nu väcks frågor om arbetsmiljön inom storbankens kapitalmarknadsverksamhet. Under kort tid har både aktiechefen Johan Roth och tre ledande personer från ECM-verksamheten lämnat banken, vilket väcker frågor om arbetsmiljön och ledarskapet inom Nordea (börskurs Nordea). Den mest profilerade avgången är Roth, global aktiechef, som …
Chefskrisen – rekordmånga vd:ar lämnar
Rekordmånga vd:ar lämnar sina poster i USA – men företagen har svårt att hitta ersättare. För få nya ledare och ökade krav från styrelser gör att chefskrisen växer. Enligt Business Insider rapporterade personal- och coachingföretaget Challenger, Gray & Christmas att hela 646 amerikanska vd:ar lämnade sina poster under årets första kvartal – den högsta siffran …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Chefer bryr sig för lite om stress på jobbet
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Riskkapitaljätte vill ha mer empatiska vd:ar
Kan empati göra ett bolag mer lönsamt? Det tror i alla fall KKR som har inlett ett pilotprogram för cheferna på sina portföljbolag. Private equity-jätten KKR har länge varit känd för sina tuffa företagsköp och företaget har blivit en symbol för hårdföra förhandlingar. Ryktet späddes på efter uppköpet av RJR Nabisco, en affär som förevigades …
Chefer mår allt sämre: "Överväldigande känsla"
Att chefer inte trivs med sina jobb blir allt vanligare. Nya utmaningar, som AI och distansjobb, är en del av förklaringen. När pandemin bröt ut stöptes arbetslivet om. Hemmajobb blev mer vanligt förekommande, samtidigt som allt fler företag har försökt inkorporera AI i arbetet. Lägg därtill en tuff konjunktur i stora delar av världen – …
Folksam skär ner – cheferna får miljoner i lönepåslag
Samtidigt som Folksam genomför omfattande nedskärningar och sparpaket, ökade ersättningarna till bolagets högsta chefer under 2024. Folksam står inför en stor omstrukturering som innebär att cirka 20 procent av tjänsterna ska bort fram till slutet av 2026. Redan i maj väntas en kraftigt bantad IT-avdelning presenteras, där var tionde tjänst redan har försvunnit. Trots detta …
DNB:s toppchefer belönas rejält efter rekordår
Efter ett framgångsrikt år väljer Den Norske Bank (DNB) att höja ersättningarna för sina toppchefer. Samtidigt visar banken starka resultat och satsar på expansion i Norden. Under 2024 uppgick den totala ersättningen till DNB:s verkställande ledning till 97 miljoner norska kronor, vilket innebar en ökning med 10 procent jämfört med föregående år, rapporterar Finanswatch. Ökningen …
Därför är osäkra chefer de bästa ledarna
Att ha motstridiga känslor som chef behöver inte vara en svaghet. Tvärtom uppskattas det av medarbetare, enligt forskare. Bilden av en framgångsrik ledare involverar ofta en stor dos självförtroende. Inte sällan är det en person som sitter på alla svaren och som självsäkert vet hur man ska vilket problem som helst. För chefer som inte …
Chefer litar mer på AI än på kollegorna
Allt fler företagsledare vänder sig till artificiell intelligens för affärsråd – och många litar mer på tekniken än på sina kollegor eller vänner. Enligt en undersökning från SAP, som Fortune rapporterar om, anser hela 74 procent av de tillfrågade cheferna att AI ger mer pålitliga affärsråd än människor. Men det slutar inte där. 38 procent …
Det här retar oss mest på jobbet: "Oacceptabelt"
Det finns en sak som får blodet att koka på kontoret snabbare än något annat. Experter menar att förståelsen för varför det sker kan göra det lättare att hantera. Att hantera irriterande kollegor är något de flesta kan relatera till. En global undersökning från onlineplattformen Kickresume visar att 85 procent av anställda har stött på …
Digitala snokare på jobbet – så blir du övervakad
Jobbsurfade du nyss? Då kan din chef veta om det. I en tid där digital teknik genomsyrar arbetslivet blir frågan om arbetsgivares övervakning alltmer aktuell. Genom olika verktyg kan dagens arbetsgivare följa medarbetarnas e-post, webbhistorik, chattar och aktivitet på arbetsplatsens nätverk. Syftet kan vara att skydda företagsinformation eller följa upp produktivitet – men det väcker …
Lön, befordran och orättvisa – så gror avundsjukan på jobbet
Känslan av att vara förbisedd eller orättvist behandlad kan leda till konflikter och frustration på arbetsplatsen. Så här kan du hantera den toxiska avundsjukan. Att känna avundsjuka på arbetsplatsen är mänskligt, men om känslan får fäste kan den skapa en giftig miljö där missunnsamhet och konflikter tar över. Psykologer och experter menar att tydliga strukturer …
Tvingas bort i tysthet – chefernas dolda taktik
Företagens verktygslåda för att bli av med anställda växer. Nu visar forskning att subtila metoder kan vara lika effektiva som öppna erbjudanden om pengar för att få folk att sluta. Att hantera personalnedskärningar är en utmaning för många organisationer. Enligt The Economist har chefer länge använt subtila metoder för att uppmuntra anställda att säga upp …
Egots risker – när självsäkerhet blir farligt
Självförtroende kan vara avgörande för framgång i arbetslivet – men är också en egenskap som kräver balans, visar forskning. Att tro på sig själv är en fördel i många sammanhang, inte minst i arbetslivet. Personer med hög självsäkerhet uppfattas ofta som inspirerande och inflytelserika. Men risken för övermod är alltid närvarande, skriver The Economist. Missa …
Kortare tid på toppen – "glasklippan" drabbar kvinnliga chefer
Trots framsteg inom jämställdhet i näringslivet visar en ny studie från USA att kvinnliga vd:ar är 45 procent mer benägna att få sparken än män. Efter bara tre år som vd för amerikanska vårdföretaget CSV Health blev Karen Lynch nyligen ersatt av en man. Hon är inte ensam. Flera andra höga kvinnliga chefer har fått …
Rapport: Chefer inom offentlig sektor mår allt sämre
Flera anledningar ligger bakom att chefer inom offentlig sektor mår allt sämre, är mindre nöjda med sin situation än sina medarbetare men också sämre än sina kollegor inom den privata sektorn. Det visar en ny rapport från Jobbhälsoindex.
Chefsegenskaperna som blivit viktigare under pandemin
Osäkra tider och distansarbete har medfört nya krav och förväntningar på chefer. Här är de ledaregenskaper som värdesätts mest under pandemin, enligt en ny Sifo-undersökning.
"Jag känner inte igen uppgifterna"
Handelsbankens komdirektör Katarina Grönwall avgår efter missnöje med vd:n Anders Bouvin, enligt medieuppgifter. Och fler toppchefer överväger att sluta av samma skäl. Men det tillbakavisas med bestämdhet av bankens presstalesperson Mats Olsson.
Företag kör över it-chefer: "Gör egna moln-investeringar"
Risk för skenande kostnader och virrvarr av it-system när vd:ar går sin egen väg, menar åtta av tio it-chefer. "Många CIO:s vet knappt vad verksamheten använder för lösningar, men får ändå skulden om något går fel", säger Hans Andreasson på Snow Software Sverige till Realtid.
Trendbrott för kvinnliga delägare
Andelen kvinnliga delägare på Sveriges största revisionsbyråer ligger still på 23 procent. Det är första gången på nio år som utvecklingen stannar upp, enligt Tidningen Balans.
AI skrämmer chefer: "Företag halkar efter"
En majoritet av världens företagsledare känner att de inte hänger med i teknikutvecklingen. Och nästan hälften är osäkra på om deras verksamhet är konkurrenskraftig om tio år, enligt ny Dell-rapport. "Vi måste bättre förklara värdet med innovation, säger Thomas Weimer, marknadschef på Dell EMC.
AI ökar intäkterna med 38 procent: "En ny tid"
AI kan öka företags intäkter med 38 procent – och sysselsättningen med tio procent, enligt rapport från it- och konsultbolaget Accenture. "Men för att lyckas måste företag på allvar förbereda sin personal på nya tekniken", säger Daniel Hjelte, Managing Director på Accenture Strategy i Sverige.
Få chefer rustar för GDPR
EU:s nya dataskyddsförordning GDPR som införs i maj nästa år ställer tuffa compliance-krav på banker och företag. Men få chefer har en plan för att möta regelverket, enligt en undersökning från IT-säkerhetsföretaget NTT Security.
Svenska företag storsatsar på AI
Nästan sju av tio svenska bolag planerar att göra AI-investeringar, enligt en ny rapport från Avanade. "För chefer är det inte längre en diskussion om människa mot maskin, säger Patrik Löwendahl" teknik- och innovationschef på Avanade Sverige.
Svenska chefer nobbar tech-investeringar
Sju av tio chefer tror att deras affärsmodeller är passé inom fem år. Men bara knappt var femte är beredd att satsa på framtidsteknologier.
Opus Capita stuvar om i ledningen
Fintech-bolaget har rekryterat två nya toppchefer. Charlotte Mattson blir ny försäljningschef i Skandinavien och Hélène Rönnmark ny marknadschef globalt.