21 feb. 2026
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Donald Trumps valseger över Kamala Harris har väckt frågor om vad som verkligen uppskattas hos en ledare. Det kan vara hans självförhärligande och självsäkerhet, menar professor. Varför gillar så många Donald Trump – trots hans buffliga stil? En auktoritet i sammanhanget är Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer, vars åsikt är att Trumps stil attraherar människor – inte …
Med snällhet som grundpelare och fokus på medarbetarnas trivsel har Mattias Matsson skapat en framgångssaga som imponerat på juryn: ”Känns som science fiction.” It-konsultbolaget Visionites grundare och vd Mattias Matsson utsågs till norra Sveriges främsta entreprenör vid fredagskvällens regionfinal av EY Entrepreneur Of The Year 2024 i Umeå. Läs mer: Prisregn på entreprenörsgala i Västerås. Realtid …
Generation Z ser med växande oro på sin framtid. Med ökande studieskulder, oron kring AI och allt färre tillgängliga jobb har pessimismen slagit rot bland studenter som snart ska ut i arbetslivet. En ny undersökning från karriärnätverket Handshake visar att över hälften av de studenter i USA som planerar att ta examen 2025 känner sig …
På torsdag drar första regionfinalen i årets upplaga av EY Entrepreneur of the Year igång. Realtid har pratat med en av finalisterna i Region Norr. Entreprenören Mattias Matssons ledarskapsfilosofi kan sammanfattas i ett ord: snällhet. ”Det är en egenskap som alltid har värderats lågt, och i min värld är det absurt”, säger han till Kollega. …
Resenärernas förtroende för SJ är kört i botten och tågbolaget dras med flera år av svaga insatser. Nu larmar visselblåsare om en kultur präglad av rädsla och kompisrekryteringar. Monica Lingegård har varit vd för SJ sedan 2020, efter att tidigare varit vd på Samhall. Sedan dess har tågbolagets punktlighet, kundnöjdhet och varumärke utvecklats åt helt …
Vad krävs för att bli en del av Apples elitteam? Enligt techjättens vd, Tim Cook, handlar det inte bara om tekniska färdigheter. Att rekrytera rätt personer är en avgörande faktor för Apples framgångar, enligt vd Tim Cook. Under en föreläsning på universitetet i Neapel 2022 delade han med sig av de fyra egenskaper som han …
Digital okunskap hos chefer gör att AI-utvecklingen går alldeles för långsamt framåt på många arbetsplatser. Något som både slösar bort värdefull tid – och sänker motivationen hos de anställda. Enligt en global undersökning av rekryteringsföretaget Sthree anser en majoritet av anställda att deras överordnade är ”digitalt illitterata”. Hela 63 procent av de svarande upplever att …
Trots teknologins framsteg fortsätter utgiftsrapporter att vara en källa till frustration för många anställda. Några företag satsar på förenklade AI-lösningar. Utgiftsrapporter är en ständig källa till frustration för många anställda. Trots att bolagen som utvecklar programvaran för utgiftshantering är medvetna om problemet, har en sömlös process ännu inte sett dagens ljus. Programvaran är nämligen i …
Har du skrivit ut något privat på jobbets skrivare, eller kanske scrollat på Facebook på jobbdatorn under ett långrandigt Zoom-möte? Då kan det finnas anledning att vara försiktig. Det är småsynder som kan straffa sig dyrt. I takt med att arbetsmarknaden förändras, blir det allt vanligare att företag skärper sina regler och kontroller för anställda. …
Gen Z och den unga milleniegenerationen i Storbritannien missar i genomsnitt en arbetsdag i veckan på grund av psykisk ohälsa. Arbetsgivarna erbjuder ofta stöd, men många unga känner att de saknar rätt hjälp. Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår …
Inom flera sektorer i Sveriges näringsliv sker en konsolidering där mindre verksamheter går upp i större. Affärerna kräver ett due diligence-arbete, och det är ofta strukturerat när det kommer till de finansiella och legala delarna. Däremot underskattas kultur, värderingar och ledarskap, vilket kan leda till skyhög personalomsättning, ökad sjukfrånvaro och ett sviktande varumärke för arbetsgivarna. …
Sedan pandemin har många ställt om till ett nytt arbetsliv, men nu går distansarbetet igenom en riktig backlash. Konsekvenserna kan bli smärtsamma för medarbetarna. En efter en kräver bolagen, stora som små, att medarbetarna kommer oftare in till kontoret – eller alla dagar i veckan. Så även i trendkänsliga Sverige. En fjärdedel av 2 000 …
Trots en tuff marknad har dessa 60 tävlande företag visat prov på uppfinningsrikedom och uthållighet. Nu ska Sveriges främsta entreprenör gallras fram. Sedan 1990-talet har rådgivnings- och revisionsjätten EY korat Sveriges främsta entreprenörer. Nästa vecka drar deras motsvarighet till Melodifestivalen äntligen igång igen. Under sex entreprenörsgalor som anordnas runt om i Sverige ska sammanlagt 20 …
Techvärldens guldålder av generösa förmåner går mot sitt slut. Efter skandalen ”Grubgate” signalerar Meta och Google en ny och betydligt stramare kurs för sina anställda. Under årtionden har företag som Google och Meta erbjudit lyxiga förmåner som gratis måltider, träningspass, tvättservice och bonusar – för att locka till sig teknisk kompetens. Nu visar en ny …
Allt fler bolag vill att de anställda är fysiskt på kontoret. Nu sprider sig oron bland medarbetare att det egentligen handlar om något annat. I september mejlade Andy Jassy, vd på Amazon, till samtliga anställda och uppmanade dem att komma tillbaka till kontoren. Fem dagar i veckan. ”Amazons kultur har varit en viktig del av …
Under de senaste tio åren har vi sett en markant minskning av antalet börs-vd:ar som tar på sig styrelseuppdrag i andra bolag. Det kan vid en första anblick verka som en naturlig prioritering, särskilt med tanke på de ökade krav som dagens vd-roll innebär. Men konsekvenserna av denna utveckling är mer långtgående och riskerar att …
I en tid när chefer ofta byter arbetsplats, visar en ny studie att de som stannar kvar inom samma företag spelar en avgörande roll – men det finns också risker. En studie från det amerikanska analysföretaget Altrata, visar att chefer som stannar kvar på sina företag genom hela karriären kan göra viktiga och bestående avtryck, …
Allt fler européer arbetar på distans för amerikanska företag, vilket innebär sena timmar och en annorlunda arbetskultur. Trots detta lockas många av höga löner och en flexiblare vardag. Att arbeta på kvällar och nätter för att kunna nå den amerikanska drömmen har blivit verklighet för en växande skara europeiska distansarbetare, skriver Fortune. En av dessa …
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Efter pandemin har intresset för kurser i etikett ökat kraftigt i USA. Många anställda kämpar nämligen med att återanpassa sig till arbetslivet på kontoret. När fler och fler måste återvända till kontoret uppstår oväntade problem. Både yngre och äldre arbetstagare i USA har svårt att anpassa sig till de nya normerna på arbetsplatserna – särskilt …
Att bo och jobba utomlands kan vara avgörande för den fortsatta karriären. Undantaget är USA, där det går bra att stanna länge i samma bolag. Ola Källenius, vd för Mercedes-Benz och bördig från Västervik, ledde under flera år det tyska företagets verksamhet i Storbritannien och USA och var bland annat delaktig i att bygga en fabrik …
I en tid där teknologin har suddat ut gränserna för var och hur arbete kan utföras, kommer flexibla arbetsgivare att stå som vinnare i det långa loppet. Det skriver Barbara Matthews, Chief People Officer på Remote. Fler arbetsgivare ökar antalet obligatoriska dagar på kontoret och vi får allt oftare läsa om storbolag i Sverige och …
Nästan hälften av Generation Z hoppar över lunchen minst två gånger i veckan, trots att de säger att det är den bästa delen av deras arbetsdag. Som jämförelse avstår bara 18 procent av boomers lunchen minst två gånger per vecka, vilket är minst av alla åldersgrupper. Det skriver Fortune som har gått igenom cateringföretaget Ezcaters årliga …
Disneys planer för en ny vd har varit hetluften i flera år. Nuvarande vd Bob Iger avgick 2020 och fick sedan blixtinkallas två år senare för att rädda bolaget från en dålig vd-rekrytering. ”Jag är besatt av att hitta en ersättare till mig”, sa 73-årige Bob Iger i en podcast i augusti. I veckan kommunicerade …
Trots framsteg inom jämställdhet i näringslivet visar en ny studie från USA att kvinnliga vd:ar är 45 procent mer benägna att få sparken än män. Efter bara tre år som vd för amerikanska vårdföretaget CSV Health blev Karen Lynch nyligen ersatt av en man. Hon är inte ensam. Flera andra höga kvinnliga chefer har fått …
Mikropaus på en eller två minuter – kan det verkligen göra någon skillnad för en stressig dag på jobbet? Ja, är det rungande svaret från folkhälsovetaren. Känner du ibland att du inte hinner med en paus på jobbet? Just då ska du faktiskt ta en sådan, menar Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet. …
Många av Telge Fastigheters medarbetare har lagt om livspusslet runt möjligheten för mycket distansarbete. Nu gör ledningen en helomvändning. Tegle Fastigheters medarbetare har tidigare kunnat jobba hemifrån halvtid, efter överenskommelse med sin chef. Samtidigt har fastighetsbolagets ledning sett fördelar med att minska på distansarbetet. Missa inte: Jamie Dimon – distans inget för finans. Dagens PS …
Arbetsrelaterad stress påverkar allt fler anställda och kan även få konsekvenser för privatlivet. Bland annat kan det leda till en ond cirkel av sömnbrist, ohälsosamma telefonvanor och drogmissbruk, visar ny rapport. I en ny undersökning från hälsoplattformen Wellhub svarade 47 procent av de tillfrågade att deras mentala hälsa blir lidande på grund av stress på …
Snart är det dags för utvecklingssamtal och många bolag använder 360-grader, vilket involverar kollegor – och kanske även anonyma röster. Inom både konsult- och investmentbranschen används 360-graders utvecklingssamtal, där återkoppling från chefer, kollegor och juniora medarbetare samlas in. Allt för att få en så heltäckande bild som möjligt av medarbetaren. Lätt att manipulera Medarbetarna får …
Under tio års tid har Martin Persson och Petteri Änkilä haft ledande positioner hos Nordea. Nu har båda befordrats till nya positioner hos storbanken. Martin Persson kom till Nordea (börskurs Nordea) 2012 i egenskap av chef för Market Equities, för att sedermera bli chef för Large Corporates & Institutions. Efter att framgångsrikt ha levererat på …
Nytt ”avgörande” system, en hållbarhetsdeklaration samt ett nytt lågpriskoncept. På kort tid har Marie Nyberg hunnit med många satsningar på Coop. Efter tre år som vd för Coop lämnar Marie Nygren sin post. Under hennes ledarskap genomfördes stora förändringar, inklusive en omstrukturering som överförde ägandet av butikerna till de 26 konsumentföreningarna. Nygren har även lett …
Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete. Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut? Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och …
En dryg månad tog det för Tele2 att hitta en ny vd. Med 25 års erfarenhet från ledande roller i telekomvärlden ska en belgiskfödd fransman ta bolaget till nya höjder. I början på september meddelade Kjell Johnsen att han avgår som vd för Tele2 (börskurs Tele2), efter tre och ett halvt år på posten. Sex …
Jensen Huang, vd för Nvidia, vet hur man framgångsrikt intervjuar kandidater som söker jobb hos techjätten: ”Svårt att fly från ditt förflutna.” ”Eftersom Nvidias tekniska frågor ofta delas på nätet är det svårt att genomföra noggranna intervjuer. För att vara så effektiv som möjligt brukar jag ställa en mer djupgående fråga och analysera hur kandidaterna …
Klimatet har blivit allt tuffare för börs-vd:ar, menar Ola Rollén. Du ska inte bara leverera varje kvartal och ha koll på allt – utan acceptera din roll i offentligheten och dess utmaningar. På 30 år har kraven på företagsledare förändrats dramatiskt. Förr i tiden betraktades vd-uppdraget som en ”reträttpost” för den som ville ta det …
För tredje gången på ett år har nyrekryterade studenter fått se sina startdatum hos revisionsjätten skjutas fram. Trots en svag marknad rekryterar EY – i väntan på bättre tider. 200 nyrekryterade studenter skulle ha börjat arbeta på Ernst & Youngs (EY) avdelning Parthenon nästa månad eller i januari. Men de kommer inte att behövas förrän …
En ny rapport från OC Tanner avslöjar vilka förmåner som har störst inverkan på medarbetares känsla för jobbet. De som toppar listan har stora effekter på arbetsglädjen. Enligt den nya rapporten från OC Tanner finns det specifika förmåner som särskilt engagerar medarbetare och stärker deras känsla för arbetsplatsen. Förmåner som vård och stöd inom psykisk …
Björn Annwall har haft ledande roller i Volvo Cars sedan 2015 och var bland annat finanschef då bolaget börsnoterades hösten 2021. Nu lämnar han bolaget. ”Under de senaste nio åren har Björn etablerat ett starkt team runt sig som kommer att fortsätta det viktiga arbete som ligger framför oss”, skriver Jim Rowan, vd på Volvo Cars …
Brinner du för att bevaka börs och finans? Vill du jobba med datadriven journalistik hos en av Sveriges ledande mediekanaler för näringslivet? Realtid söker nya medarbetare som vill vara med på nyhetssajtens tillväxtresa. Sedan Relevance Communication tog över Realtid i somras har trafiken till ekonomisajten fått ett rejält uppsving. En månad efter övertagandet sköt trafiken …
Efter pandemin har hybridarbete blivit norm för många kontorsanställda, men en trend mot striktare krav på kontorsnärvaro börjar nu att märkas. En kombination av kärvare konjunktur och behovet av en stark företagskultur driver arbetsgivare att återigen prioritera kontorsarbete. ”Jag tror att man vågar vara tydligare”, säger Lena Lid Falkman, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och …
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Vad händer när ambition och självförtroende inte leder till framgång? En ny studie från Harvard avslöjar oväntade sanningar om vad som faktiskt gör en chef framgångsrik. Hur hittar man en bra chef? Denna delikata fråga har Ben Weidmann från Harvard Kennedy School försökt att svara på i en ny studie. Frågan är avgörande eftersom tidigare …
Äldre anställda vittnar om en ökande åldersdiskriminering i arbetslivet. De förlorar karriärmöjligheter och får lägre lön än yngre kollegor – vilket gör många deprimerade. Allt fler arbetstagare i USA som har passerat fyrtiostrecket vittnar om att de blir förbigångna för befordringar och tjänar mindre än sina yngre kollegor, uppger Fortune. En ny rapport från jobbsajten …
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Allt fler företag övervakar sina anställda digitalt, vilket ökar både ångest och risken för skador. Övervakningen gör också att anställda känner sig mindre värda, visar ny rapport. Många anställda upplever en växande oro när deras arbetsgivare övervakar dem med hjälp av olika tekniska verktyg, skriver Newsweek. En ny rapport från Washington Center for Equitable Growth …
Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare.
I en tid när rekryterarnas inkorgar svämmar över av ansökningar uppmanar karriärcoacher jobbsökande inom tech att tänka djärvt – detta för att öka sina chanser att sticka ut på en övermättad marknad.
Sedan 1891 har Philips aldrig haft en kvinnlig finanschef eller styrelseledamot. Nu har bolaget passerat en ny milstolpe med rekryteringen av Charlotte Hanneman.
Det går utmärkt att göra internationell karriär som domare eller anställd vid Sveriges domstolar. Det berättar Ludvig Becking, enhetschef vid Domstolsverkets enhet för internationella relationer, i en intervju med Dagens Juridik.
AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips.
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Donald Trumps valseger över Kamala Harris har väckt frågor om vad som verkligen uppskattas hos en ledare. Det kan vara hans självförhärligande och självsäkerhet, menar professor. Varför gillar så många Donald Trump – trots hans buffliga stil? En auktoritet i sammanhanget är Stanfordprofessorn Jeffrey Pfeffer, vars åsikt är att Trumps stil attraherar människor – inte …
Med snällhet som grundpelare och fokus på medarbetarnas trivsel har Mattias Matsson skapat en framgångssaga som imponerat på juryn: ”Känns som science fiction.” It-konsultbolaget Visionites grundare och vd Mattias Matsson utsågs till norra Sveriges främsta entreprenör vid fredagskvällens regionfinal av EY Entrepreneur Of The Year 2024 i Umeå. Läs mer: Prisregn på entreprenörsgala i Västerås. Realtid …
Generation Z ser med växande oro på sin framtid. Med ökande studieskulder, oron kring AI och allt färre tillgängliga jobb har pessimismen slagit rot bland studenter som snart ska ut i arbetslivet. En ny undersökning från karriärnätverket Handshake visar att över hälften av de studenter i USA som planerar att ta examen 2025 känner sig …
På torsdag drar första regionfinalen i årets upplaga av EY Entrepreneur of the Year igång. Realtid har pratat med en av finalisterna i Region Norr. Entreprenören Mattias Matssons ledarskapsfilosofi kan sammanfattas i ett ord: snällhet. ”Det är en egenskap som alltid har värderats lågt, och i min värld är det absurt”, säger han till Kollega. …