07 juli
2026
Mikropaus på en eller två minuter – kan det verkligen göra någon skillnad för en stressig dag på jobbet? Ja, är det rungande svaret från folkhälsovetaren. Känner du ibland att du inte hinner med en paus på jobbet? Just då ska du faktiskt ta en sådan, menar Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet. …
Många av Telge Fastigheters medarbetare har lagt om livspusslet runt möjligheten för mycket distansarbete. Nu gör ledningen en helomvändning. Tegle Fastigheters medarbetare har tidigare kunnat jobba hemifrån halvtid, efter överenskommelse med sin chef. Samtidigt har fastighetsbolagets ledning sett fördelar med att minska på distansarbetet. Missa inte: Jamie Dimon – distans inget för finans. Dagens PS …
Arbetsrelaterad stress påverkar allt fler anställda och kan även få konsekvenser för privatlivet. Bland annat kan det leda till en ond cirkel av sömnbrist, ohälsosamma telefonvanor och drogmissbruk, visar ny rapport. I en ny undersökning från hälsoplattformen Wellhub svarade 47 procent av de tillfrågade att deras mentala hälsa blir lidande på grund av stress på …
Snart är det dags för utvecklingssamtal och många bolag använder 360-grader, vilket involverar kollegor – och kanske även anonyma röster. Inom både konsult- och investmentbranschen används 360-graders utvecklingssamtal, där återkoppling från chefer, kollegor och juniora medarbetare samlas in. Allt för att få en så heltäckande bild som möjligt av medarbetaren. Lätt att manipulera Medarbetarna får …
Under tio års tid har Martin Persson och Petteri Änkilä haft ledande positioner hos Nordea. Nu har båda befordrats till nya positioner hos storbanken. Martin Persson kom till Nordea (börskurs Nordea) 2012 i egenskap av chef för Market Equities, för att sedermera bli chef för Large Corporates & Institutions. Efter att framgångsrikt ha levererat på …
Nytt ”avgörande” system, en hållbarhetsdeklaration samt ett nytt lågpriskoncept. På kort tid har Marie Nyberg hunnit med många satsningar på Coop. Efter tre år som vd för Coop lämnar Marie Nygren sin post. Under hennes ledarskap genomfördes stora förändringar, inklusive en omstrukturering som överförde ägandet av butikerna till de 26 konsumentföreningarna. Nygren har även lett …
Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete. Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut? Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och …
En dryg månad tog det för Tele2 att hitta en ny vd. Med 25 års erfarenhet från ledande roller i telekomvärlden ska en belgiskfödd fransman ta bolaget till nya höjder. I början på september meddelade Kjell Johnsen att han avgår som vd för Tele2 (börskurs Tele2), efter tre och ett halvt år på posten. Sex …
Jensen Huang, vd för Nvidia, vet hur man framgångsrikt intervjuar kandidater som söker jobb hos techjätten: ”Svårt att fly från ditt förflutna.” ”Eftersom Nvidias tekniska frågor ofta delas på nätet är det svårt att genomföra noggranna intervjuer. För att vara så effektiv som möjligt brukar jag ställa en mer djupgående fråga och analysera hur kandidaterna …
Klimatet har blivit allt tuffare för börs-vd:ar, menar Ola Rollén. Du ska inte bara leverera varje kvartal och ha koll på allt – utan acceptera din roll i offentligheten och dess utmaningar. På 30 år har kraven på företagsledare förändrats dramatiskt. Förr i tiden betraktades vd-uppdraget som en ”reträttpost” för den som ville ta det …
För tredje gången på ett år har nyrekryterade studenter fått se sina startdatum hos revisionsjätten skjutas fram. Trots en svag marknad rekryterar EY – i väntan på bättre tider. 200 nyrekryterade studenter skulle ha börjat arbeta på Ernst & Youngs (EY) avdelning Parthenon nästa månad eller i januari. Men de kommer inte att behövas förrän …
En ny rapport från OC Tanner avslöjar vilka förmåner som har störst inverkan på medarbetares känsla för jobbet. De som toppar listan har stora effekter på arbetsglädjen. Enligt den nya rapporten från OC Tanner finns det specifika förmåner som särskilt engagerar medarbetare och stärker deras känsla för arbetsplatsen. Förmåner som vård och stöd inom psykisk …
Björn Annwall har haft ledande roller i Volvo Cars sedan 2015 och var bland annat finanschef då bolaget börsnoterades hösten 2021. Nu lämnar han bolaget. ”Under de senaste nio åren har Björn etablerat ett starkt team runt sig som kommer att fortsätta det viktiga arbete som ligger framför oss”, skriver Jim Rowan, vd på Volvo Cars …
Brinner du för att bevaka börs och finans? Vill du jobba med datadriven journalistik hos en av Sveriges ledande mediekanaler för näringslivet? Realtid söker nya medarbetare som vill vara med på nyhetssajtens tillväxtresa. Sedan Relevance Communication tog över Realtid i somras har trafiken till ekonomisajten fått ett rejält uppsving. En månad efter övertagandet sköt trafiken …
Efter pandemin har hybridarbete blivit norm för många kontorsanställda, men en trend mot striktare krav på kontorsnärvaro börjar nu att märkas. En kombination av kärvare konjunktur och behovet av en stark företagskultur driver arbetsgivare att återigen prioritera kontorsarbete. ”Jag tror att man vågar vara tydligare”, säger Lena Lid Falkman, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och …
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Vad händer när ambition och självförtroende inte leder till framgång? En ny studie från Harvard avslöjar oväntade sanningar om vad som faktiskt gör en chef framgångsrik. Hur hittar man en bra chef? Denna delikata fråga har Ben Weidmann från Harvard Kennedy School försökt att svara på i en ny studie. Frågan är avgörande eftersom tidigare …
Äldre anställda vittnar om en ökande åldersdiskriminering i arbetslivet. De förlorar karriärmöjligheter och får lägre lön än yngre kollegor – vilket gör många deprimerade. Allt fler arbetstagare i USA som har passerat fyrtiostrecket vittnar om att de blir förbigångna för befordringar och tjänar mindre än sina yngre kollegor, uppger Fortune. En ny rapport från jobbsajten …
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Allt fler företag övervakar sina anställda digitalt, vilket ökar både ångest och risken för skador. Övervakningen gör också att anställda känner sig mindre värda, visar ny rapport. Många anställda upplever en växande oro när deras arbetsgivare övervakar dem med hjälp av olika tekniska verktyg, skriver Newsweek. En ny rapport från Washington Center for Equitable Growth …
Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare.
I en tid när rekryterarnas inkorgar svämmar över av ansökningar uppmanar karriärcoacher jobbsökande inom tech att tänka djärvt – detta för att öka sina chanser att sticka ut på en övermättad marknad.
Sedan 1891 har Philips aldrig haft en kvinnlig finanschef eller styrelseledamot. Nu har bolaget passerat en ny milstolpe med rekryteringen av Charlotte Hanneman.
Det går utmärkt att göra internationell karriär som domare eller anställd vid Sveriges domstolar. Det berättar Ludvig Becking, enhetschef vid Domstolsverkets enhet för internationella relationer, i en intervju med Dagens Juridik.
AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips.
90 procent av företagsstrategier misslyckas med sina mål. Det menar managementkonsulten Johan Grönstedt – som vill erbjuda en lösning.
Från och med 30 september måste Dells säljare jobba från kontoret fem dagar i veckan. Därmed följer datajätten Amazons beslut nyligen.
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
Distansarbete är varken en enkel löneförmån eller en universallösning – det är en revolutionerande möjlighet som omformar arbetsmarknaden och skapar ett mer flexibelt och globalt arbetsliv. Det skriver Daniel Eisenberg, Sverigechef på den globala HR-plattformen Deel.
Artificiell intelligens används alltmer inom rekrytering, vilket väcker frågor om rättvisa och risker för diskriminering. Många undrar om fördelarna uppväger de potentiella nackdelarna.
Logiska tester inför jobbintervjuer kan vara skrämmande, men med rätt förberedelser kan resultaten förbättras. Här är experternas bästa tips för att lyckas.
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …
Studenter och akademiker i början av sin karriär har sagt sitt. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har korats i en stor undersökning.
Det är vanligt att det tävlas mellan olika team på företag. Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning.
Hundratals ansökningar, otaliga intervjuer – men inget jobb. Allt fler upplever frustration i jakten på arbete, samtidigt som arbetsgivare kämpar för att hitta rätt kompetens. Att hitta jobb har blivit allt svårare på dagens arbetsmarknad. Trots låg arbetslöshet i många länder upplever arbetssökande ökad konkurrens och stor frustration i jobbsökandet, rapporterar Financial Times. Dominic Joyce, …
Vd:ar är villiga att erbjuda anställda med hög kontorsnärvaro förmåner som löneförhöjningar och befordringar. Samtidigt kvarstår debatten om flexibilitet och distansarbete.
Vi lever allt längre och behöver arbeta längre upp i åldrarna. Det ställer högre krav på hållbara arbetsplatser, som tar tillvara äldres kompetens och erfarenheter. Ändå saknas det tydliga strategier för att behålla äldre medarbetare i Sverige.
Användningen av tester vid rekrytering ökar, men det möter blandade reaktioner. Vissa hyllar metoden för ökad träffsäkerhet, medan andra ser den som överanvänd.
Vill du bli en bättre chef eller lagspelare? I så fall kan du dra nyttiga lärdomar från en berättelse om en jury i kris.
Nästan uteslutande tillsvidareanställningar, låg sjukfrånvaro och ökad jämställdhet gör den här branschen extra attraktiv för svenska arbetstagare.
En global undersökning visar att 39 procent av arbetstagarna i den här sektorn ser sig om efter nytt arbete – här är viktigaste orsaken bakom trenden.
En majoritet av svenskarna känner sig stressade på jobbet. Trots detta trivs många med sina arbetsplatser – dock med stora skillnader mellan könen.
Från att ha haft tre dagars närvaroplikt i veckan kräver Amazon fullständig kontorsnärvaro från och med årsskiftet. Fler techbolag kan komma att ta liknande beslut.
Hon har varit vd för OKQ8 Bank och vice vd på Multitude Bank. Nu ska Julie Chatterjee leda Northmill Bank: "Snabba och anpassningsbara."
Gunnar Olsson har varit Avanzas operativa chef i sex år. På måndagen kom beskedet att han lämnar nätmäklaren: "Lycklig."
Bättre kommunikation och bättre feedback är några av fördelarna med att sitta nära kollegorna. Men fysisk närhet kommer också med sina nackdelar.
Carolina Dybeck Happe fortsätter att klättra bland näringslivets absolut mäktigaste. Ett år efter att ha lämnat General Motors ska hon styra upp Microsofts AI-implementering.
Är det dags att ta steget och lämna ditt nuvarande jobb? Det kan vara ett lika stort steg som att avsluta en kärleksrelation, enligt Tessa West, professor i psykologi.
Trots framstegen inom AI och automatisering, insisterar många arbetsgivare fortfarande på personliga brev. Men är dessa brev inget annat än en kvarleva från en svunnen tid? undrar The Economist.
Att skapa snygga och välformulerade ansökningar med hjälp av AI har blivit allt populärare bland arbetssökande. Men nu har arbetsgivare börjat använda tekniken för att avslöja AI.
En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb.
Mikropaus på en eller två minuter – kan det verkligen göra någon skillnad för en stressig dag på jobbet? Ja, är det rungande svaret från folkhälsovetaren. Känner du ibland att du inte hinner med en paus på jobbet? Just då ska du faktiskt ta en sådan, menar Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet. …
Många av Telge Fastigheters medarbetare har lagt om livspusslet runt möjligheten för mycket distansarbete. Nu gör ledningen en helomvändning. Tegle Fastigheters medarbetare har tidigare kunnat jobba hemifrån halvtid, efter överenskommelse med sin chef. Samtidigt har fastighetsbolagets ledning sett fördelar med att minska på distansarbetet. Missa inte: Jamie Dimon – distans inget för finans. Dagens PS …
Arbetsrelaterad stress påverkar allt fler anställda och kan även få konsekvenser för privatlivet. Bland annat kan det leda till en ond cirkel av sömnbrist, ohälsosamma telefonvanor och drogmissbruk, visar ny rapport. I en ny undersökning från hälsoplattformen Wellhub svarade 47 procent av de tillfrågade att deras mentala hälsa blir lidande på grund av stress på …
Snart är det dags för utvecklingssamtal och många bolag använder 360-grader, vilket involverar kollegor – och kanske även anonyma röster. Inom både konsult- och investmentbranschen används 360-graders utvecklingssamtal, där återkoppling från chefer, kollegor och juniora medarbetare samlas in. Allt för att få en så heltäckande bild som möjligt av medarbetaren. Lätt att manipulera Medarbetarna får …
Under tio års tid har Martin Persson och Petteri Änkilä haft ledande positioner hos Nordea. Nu har båda befordrats till nya positioner hos storbanken. Martin Persson kom till Nordea (börskurs Nordea) 2012 i egenskap av chef för Market Equities, för att sedermera bli chef för Large Corporates & Institutions. Efter att framgångsrikt ha levererat på …