För ett par år sedan var de flesta analytiker eniga: Företag kommer att anamma AI inom kort. Så har det inte blivit – men varför?
AI är "sedlar på gatan" – varför plockas de inte upp?
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 21 juli 2025Publicerad: 21 juli 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det har gjorts enorma investeringar i AI under de senaste åren, och tempot i utvecklingen har ökat stadigt.
Effekten på framtidens företagande tros också bli mycket stor, och vissa ekonomer har uttryckt det som att AI är som ”hundradollarssedlar som ligger på gatan”.
Missa inte: Felaktiga AI-svar kan stå företag dyrt: ”Många attacker”. Realtid
Ändå har AI inte fått det breda genomslag i näringslivet som många hade väntat sig. Hur kommer det sig att företag inte använder tekniken i större utsträckning?
Få har lyckats implementera det
Enligt data från USA:s Census Bureau använder bara omkring tio procent av företagen tekniken på ett meningsfullt sätt.
Detta står i kontrast till det narrativ som dominerar från företagsledare, där AI lyfts fram som en avgörande framtidsteknik.
ANNONS
Problemet är inte tekniken i sig. AI har visat sig kunna hantera komplexa uppgifter, effektivisera processer och reducera kostnader.
Men övergången från potential till faktisk användning bromsas av interna faktorer inom företagen, enligt The Economist.
Missa inte: ”Företag löser fel problem” – AI-experten om varför projekten kraschar. Realtid
ANNONS
Senaste nytt
Ser AI som ett hot
Tidskriften pekar på forskning som visar att ett större företags vd ofta har begränsad makt. I praktiken är det inte sällan mellanchefer och andra nyckelpersoner längre ner i organisationen som avgör om och hur AI tas i bruk.
Deras inflytande över den dagliga verksamheten gör att formella beslut uppifrån kan försenas eller urvattnas.
Många organisationer präglas av intern maktbalans, där vissa grupper ser AI som ett hot snarare än ett verktyg.
Inga undantag: Nu måste alla anställda använda ai
Ett stort teknikföretag inför nya regler.
ANNONS
Byråkratin kan stå i vägen
En del medarbetare befarar troligen också att deras roller kan bli överflödiga, och kan därför medvetet eller omedvetet motverka förändring
Samtidigt finns en växande byråkrati, med fler jurister och HR-specialister som tenderar att fokusera på risker, regelverk och arbetsrättsliga konsekvenser snarare än innovation.
Rädslan för juridisk frågor, särskilt kopplad till dataskydd, diskriminering och ansvar vid felaktiga AI-beslut, gör också att många företag intar en avvaktande hållning.
Missa inte: ”Riskerar bli irrelevant” – Sverige står still inom AI. Realtid
Kan tvinga företag att följa efter
Marknaden förväntas på sikt tvinga fram en omställning. Företag som lyckas använda AI på ett effektivt sätt bör kunna skapa konkurrensfördelar och därmed sätta press på de som halkar efter.
Men för de aktörer som gjort stora investeringar i AI-infrastruktur och molntjänster är utbredningen hittills en besvikelse.
ANNONS
Kanske kan utvecklingen snabbas på ifall de företag som redan har implementerat AI har goda erfarenheter.
Enligt en ny undersökning som CNBC refererar till har bara två procent av alla mindre företag som använder sig av AI gjort sig av med anställda på grund av tekniken.
Ekonom varnar för AI-krasch – värre än IT-bubblan
”De 10 bästa företagen i S&P 500 i dag är mer övervärderade än de var på 1990-talet”.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS