Rekrytering
Vanligaste misstaget bland jobbsökare: "Behövs inte"
Svaret kan nog överraska en och annan jobbsökare där ute. Det finns också en faktor som inte väger lika tungt. Det har varit ett par tuffa år för svenskar som letar efter ett nytt jobb. Hård konkurrens kan göra att jobbsökandet känns tröstlöst – och många timmar går åt till att skicka ut personliga brev. …
Rekryterarnas dejtingtrend oroar arbetssökande
En ny undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av svenska arbetssökande har upplevt så kallad ghosting från rekryterare. Att bli ignorerad utan förklaring, känt som ”ghosting”, är inte längre begränsat till dejtingvärlden – utan förekommer allt oftare inom arbetslivet. En färsk undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av de tillfrågade yrkesverksamma i Sverige …
Så lockas Generation Z till industrin: "Våga öppna upp"
Svensk industri hotas av kompetensbrist när unga tvekar inför tekniska yrken. För att locka nästa generation måste företagen tänka om, menar branschföreträdare. Industriföretagen i Sverige står inför betydande utmaningar när det gäller att attrahera unga talanger, särskilt från Generation Z. Enligt Manpowers rapport Global Talent Shortage 2024 har nästan åtta av tio svenska företag svårt …
Fem knepiga intervjufrågor som avslöjar din potential
Att imponera på en jobbintervju börjar med att förstå vilka frågor som kan komma. Här är fem intervjufrågor som rekryterare älskar att ställa. Till Business Insider avslöjar olika experter inom rekrytering hur de hjälper företag att hitta och anställa kandidater – med både kompetens, rätt attityd och självinsikt. Missa inte: Heta rekryteringstrenden: ”Låter dem göra …
Gen Z ställer nya krav på jobbannonser
Den nya generationen lockas inte av arbetsgivares framtidsvisioner, utan vill hellre veta vilka konkreta förmåner som följer med jobbet. Traditionella jobbannonser är helt ute, åtminstone om du frågar Generation Z som nu gör sitt inträde på arbetsmarknaden. Personer ur denna generation, födda mellan 1995 och 2012, ställer nämligen nya krav på arbetsgivare som ska rekrytera. …
Landshypoteks nya vd: "Unik affärsmodell i Sverige"
Med rötter i en 450 år gammal släktgård och färsk erfarenhet från Nordea tar Johan Ericson över rodret på Landshypotek Bank. Landshypotek tar ett nytt steg i sin utveckling när tidigare Nordea-chefen (börskurs Nordea) Johan Ericson tillträder som vd. Med en position som marknadsledare inom jord- och skogsfinansiering ser han stora möjligheter för bankens särpräglade …
Jösses – nu ska mamma följa med på jobbintervjun
Rekryterare och arbetsgivare vittnar om en oroande trend där unga verkar allt mindre självständiga i mötet med arbetsmarknaden. Rekryteringsbolag och arbetsgivare vittnar om en ny trend som tar begreppet ”curlande” till en helt annan nivå. Föräldrar till vuxna barn tar nämligen en allt aktivare roll i jobbsökandet – från att ringa arbetsgivare till att följa …
Fyra misstag som hindrar dig från att landa drömjobbet
Många drömmer om att landa sitt drömjobb, men det är lätt att göra misstag på vägen. Rekryteringsexperten Alan Stein listar de vanligaste misstagen – och hur du undviker dem. Efter att i 25 år ha jobbat på företag som Google, Meta och Salesforce 25 hjälper Alan Stein i dag sökande att landa sina drömjobb. Till …
Heta rekryteringstrenden: "Låter dem göra jobbet"
Flera techföretag lämnar traditionella intervjumetoder och väljer istället praktiska och heltäckande sätt att utvärdera kandidater. Rekryteringsprocesser är ofta fyllda med förutsägbara frågor och formaliteter som sällan avslöjar kandidatens verkliga förmågor. Ali Ghodsi, vd och medgrundare av techföretaget Databricks, utmanar dessa traditionella metoder, skriver Business Insider. Ghodsi tror nämligen inte på klassiska intervjuer som en tillförlitlig …
Vem har det som krävs för att leda Disney?
Disneys planer för en ny vd har varit hetluften i flera år. Nuvarande vd Bob Iger avgick 2020 och fick sedan blixtinkallas två år senare för att rädda bolaget från en dålig vd-rekrytering. ”Jag är besatt av att hitta en ersättare till mig”, sa 73-årige Bob Iger i en podcast i augusti. I veckan kommunicerade …
Lär av Nvidia – så rekryterar Huang toppkandidater
Jensen Huang, vd för Nvidia, vet hur man framgångsrikt intervjuar kandidater som söker jobb hos techjätten: ”Svårt att fly från ditt förflutna.” ”Eftersom Nvidias tekniska frågor ofta delas på nätet är det svårt att genomföra noggranna intervjuer. För att vara så effektiv som möjligt brukar jag ställa en mer djupgående fråga och analysera hur kandidaterna …
Jobba inom tech? Skippa rekryteraren
I en tid när rekryterarnas inkorgar svämmar över av ansökningar uppmanar karriärcoacher jobbsökande inom tech att tänka djärvt – detta för att öka sina chanser att sticka ut på en övermättad marknad.
AI tar över rekryteringen – men till vilket pris?
Artificiell intelligens används alltmer inom rekrytering, vilket väcker frågor om rättvisa och risker för diskriminering. Många undrar om fördelarna uppväger de potentiella nackdelarna.
Experterna: Så övar du inför rekryteringsprovet
Logiska tester inför jobbintervjuer kan vara skrämmande, men med rätt förberedelser kan resultaten förbättras. Här är experternas bästa tips för att lyckas.
Rekryteringstest – en metod i hetluften
Användningen av tester vid rekrytering ökar, men det möter blandade reaktioner. Vissa hyllar metoden för ökad träffsäkerhet, medan andra ser den som överanvänd.
Få svenskar använder AI för att söka jobb: "Opersonligt"
Svenskarna fortsätter att vara skeptiska mot den nya tekniken. Jobbansökningar med hjälp av AI döms ut som fusk.
AI-kaos på jobbmarknaden – så landar du drömjobbet
Har du vant dig vid att låta AI skriva dina jobbansökningar? Det är du långt ifrån ensam om – och alla förlorar på det.
Kräv mer av din headhunter – en apell till uppdragsgivare
En headhunter är vår tids mest sofistikerade matchmaker. Som ett slags super-Tinder. Tyvärr präglas headhuntingbranschen fortfarande av föråldrade arbetsmetoder och snäva kandidaturval. Det ger ökad risk för kostsamma felrekryteringar. Uppdragsgivare, det är dags att höja ribban och kräva mer av era headhunter och rekryterare. Det skriver Eva Weinefalk i en gästkrönika.
Här är chefsrekryterarens tre största misstag
Chefsrekrytering är en mycket homogen och konservativ bransch som fortfarande inte har investerat tillräckligt i digitalisering. Därför är den onödigt dyr, tidskrävande och ineffektiv för sina uppdragsgivare och kandidaterna. Det konstaterar Carl Schander, tidigare chefsrekryterare som nu har hoppat av.
"Nya utmaningar att hitta rätt kompetens"
Det är en utmaning att hitta rätt kandidat – och att få personen att byta arbete när det är ekonomiskt svårare tider. Det säger HR-experternas som medverkar i denna veckas panel.
Navet använde AI för rekrytering
Konsultfirman Navet har nyligen rekryterat en systemutvecklare från Ukraina. I sig en ganska vanlig företeelse om det inte vore för att man använt sig av artificiell intelligens för att få en träffsäkrare matchning.
JLL rekryterar tre nya medarbetare
Fastighetsrådgivaren JLL expanderar och rekryterar tre personer inom kapitalmarknad. Det är en senior chef och två medarbetare.
Därför är arbetsgivare rädda för att anställa 50-plussare
Vi kan inte låta personer över 50 år vara en förbrukad resurs när det råder kompetensbrist, menar rekryteraren Rosita von Feilitzen.
Klarna stärker supportorganisationen med 600 - byter ut CV mot attityd
När Klarna stärker serviceorganisationen ersätter fintech-bolaget CV och meriter med attityd, med growth mindset som hörnsten i rekryteringsprocessen.
Kan inte tänka sig byta jobb för mindre än 120 000 i lön
Kompetensbristen har drivit upp lönerna så pass att juniora kandidater kan kräva chefslöner. Men Zarina Virsholm, partner på Sharp Recruitment & Consultants, menar att det finns bättre sätt att locka och behålla talanger.
Så ökar du dina chanser att landa bankjobbet
Just nu har Nordea stor efterfrågan på nya rådgivare. Hanna Lycken, regionchef för privatkundsmarknaden i Stockholm berättar om vilka kompetenser de letar efter och hur du kan öka dina chanser att landa bankjobbet.
Synchs plan för talangattraktion i det nya normala
Advokatbyrån Synch lanserar konceptet SynchWow, Synch Ways of Working, i september för att attrahera och behålla talanger i det nya normalläget.
Åtta framgångsfaktorer för hybridkontoret
Rekryterings- och konsultbolaget Clarify har identifierat åtta framgångsfaktorer för att lyckas i det nya normalläget.
Jesper Olsson: "Du kan vara 60 år och pigg eller 30 år och oengagerad"
“I många vd-rekryteringar efterfrågas personer som lett bolag i lågkonjunktur och osäkra tider och är man över 50 år har man hunnit vara med om det”, säger Jesper Olsson, chefsrekryterare på Novare Executive Search.
Finans bland de branscher som sagt upp flest tjänstemän
Finans, försäkring och ekonomi tillhör de branscher som har sagt upp flest tjänstemän under andra kvartalet i år och de flesta som får nytt jobb går inte tillbaka till branschen, visar ny statistik från TRR.
Så har pandemin påverkat jakten på talangerna
Arbetsmarknaden verkar ha utvecklats till talangernas fördel under pandemin. Men även stora arbetsgivare ser en uppsida i jakten på talangerna jämfört med före pandemin.
Tre tips för att lyckas med din employer branding
Det har blivit allt svårare att hitta rätt talanger, menar Realtids Dickens Oduya som har hjälpt företag att nå ut till kandidater under de senaste tio åren. Här delar han med sig av både tips och fallgropar.
KPMG satsar på interima chefer inom HR och finans
KPMG vill bli det självklara valet när svenska vd:ar behöver tillsätta en toppchef med kort varsel.
Berghs studenter pitchar sig själva till kreativa chefer med Anyone
Pitcha dig själv till kreativa chefer och få ett jobb på fem minuter. Det är formatet som Berghs examensstudenter får testa i år med hjälp av ljudappen Anyone.
Fredrik Hillelson: "Novare har aldrig riktigt brytt sig om konjunkturen"
Mot bakgrund av fallande omsättning inom rekryteringsbranschen under coronapandemin har Novare istället ökat omsättning och förbättrat lönsamhet under 2020, säger Novares vd och grundare, Fredrik Hillelson till Realtid.
Pawel Wyszynski tar över Investor Relations på SEB
Pawel Wyszynski blir ny chef för Investor Relations på SEB
Nina Jönsson ny vd för Plantagen
Nina Jönsson tar över som vd för Ratos-ägda trädgårdskedjan Plantagen. Hon ersätter Olav Thorstad som tillträdde vd-tjänsten i höstas.
Glimstedt får två nya delägare
Johannes Gehlin och Finn Stenström blir nya delägare på Glimstedt i Norrköping.
EY laddar för rekryteringsvåg
Revisionsbyrån ska rekrytera 600 nya medarbetare under 2020 till sina svenska kontor.
Delphi kniper chef från KPMG
Annika Melin Jakobsson börjar på advokatbyrån Delphis Stockholmholmskontor.
Stort rekryteringsbehov bland revisionsbyråerna
Ett breddat tjänsteutbud, digitaliseringen och ökad efterfrågan inom rådgivning är orsakerna som ligger bakom ett stort rekryteringsbehov hos revisionsbyråerna.
Trio till Westerberg & Partners
Advokaterna Bodil Ehlers, Stefan Widmark och Ia Modin, har rekryterats till Westerberg & Partners, specialister på immaterialrätt och tvistlösning.
Anders Borg Sundgren blir vd för Advisa
Anders Borg Sundgren lämnar Bisnode för att bli ny vd för låneförmedlaren Advisa.
Hon tar över som vd för PWC Sverige
Sofia Götmar-Blomstedt blir vd för PWC Sverige. Hon tillträder formellt den 1 juli 2020.
Hon tar över Folksamgruppen
Folksams vice vd Ylva Wessen tar över Folksamgruppen när rekryteringen av ersättare till Jens Henriksson pågår.
"Jämställda bolag skapar bättre lösningar"
"Utvecklingen liknar i nuläget snarare en avveckling. Vi som är stora aktörer i den nordiska IT-sektorn måste gå i bräschen för nya sätt att leda och arbeta. Det krävs självrannsakan för att vända den nedåtgående trenden." Det skriver Evrys koncernchef Per Hove, och tf vd för Evry Sverige Bengt-Göran Kangas.
"Dags att ompröva föreställningar om ålder!"
"Åldersdiskriminering är idag större än diskriminering baserad på etnicitet eller kön." Det skriver Sture Johansson, seniorkonsult på Hamrin & Partners.
Realtid söker ekonomireporter
Sveriges främsta branschtidning för finansbranschen söker en vass nyhetsreporter för fast anställning. Heltid i Stockholm.
KPMG förstärker inom Automotive
KPMG har värvat Daniel Szirányi med en bakgrund inom Accenture Strategy och DaimlerChrysler. Han ska nu ska utveckla och expandera revisionsbyråns rådgivning inom automotive.
Mångårig chefsrekryterare satsar på techbranschen
Det svenska executive search-företaget Michaël Berglund AB satsar nu på rekryterings- och interimstjänster för den snabbt växande tech-industrin. Genom det nya bolaget Dmatch tar nästa generation i familjeföretaget ett steg för att rekrytera och utveckla också inom tech.
Rekordmånga nyutexaminerade till EY
800 nyutexaminerade varav 301 svenskar deltar i årets upplaga av EY:s nordiska introduktionsprogram. Ekonomerna dominerar, men antalet ingenjörer blir successivt fler.