Distansarbetets era kan gå mot sitt slut. Efter pandemins flexibla arbetssätt går nu flera storföretag i motsatt riktning.
JP Morgan-chefen: "Företaget bestämmer – inte individen"
Simon Kronö
Uppdaterad: 03 mars 2025Publicerad: 03 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
En av världens mäktigaste bankirer, JP Morgan Chase-chefen Jamie Dimon, har fått nog av distansarbete.
”Jag är inte emot arbete hemifrån. Jag är emot det där det inte fungerar”, säger han till CNBC och tillägger:
”De bör respektera att företaget kommer att bestämma vad som är bra för klienterna och företaget – inte en enskild person.”
Missa inte: Kom tillbaka till kontoret – få hundratusen. Realtid
Detta efter att ett läckt anförande från ett möte med anställda visat hur Dimon gått till ”hård attack mot den hybridarbeteskultur som många av oss lärt sig leva med efter pandemin”, rapporterar Dagens Juridik.
Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
”Otidsenligt”
I Sverige införde Handelsbanken (börskurs Handelsbanken) nyligen skärpta regler för distansarbete – ett beslut som ledde till ramaskri bland medarbetarna.
ANNONS
På storbankens intranät har beslutet kallats för ”ett extremt centraliserat, oflexibelt och otidsenligt beslut”.
”Folk är rätt förbannade,” uppger en anonym anställd vid Handelsbankens huvudkontor i Stockholm till Dagens Industri.
Miljardärerna: Kom inte tillbaka till kontoret
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har frågan om arbete på distans återigen blivit en het debatt.
ANNONS
Senaste nytt
Volvo inför nya riktlinjer
Trenden sträcker sig också utanför finansbranschen.
AB Volvo (börskurs Volvo) har nyligen meddelat sina anställda att företagets huvudregel framöver är att kontoret är de anställdas arbetsplats.
”Vi har gjort en återgång till det förhållningssättet som vi hade innan pandemin. Det vill säga att vi har inga fasta arrangemang, utan distansarbete eller arbete utanför kontoret kommer man överens med sin närmaste chef om”, säger AB Volvos presschef Claes Eliasson till Göteborgs-Posten.
Läs även: Så påverkas matvanorna av distansarbete. News55
ANNONS
Advokatbranschen mer flexibel
Samtidigt visar en undersökning gjord av Dagens Juridik att många advokatbyråer intar en mer nyanserad hållning till distansarbete.
”Vi arbetar primärt från kontoret men erbjuder viss flexibilitet, beroende på teamets behov och medarbetarens arbetsuppgifter. Detta avgörs i dialog mellan medarbetare och chef”, säger Vinges kommunikationschef Kamran Alemdar.
Lägre lön för distansarbete bland allt fler företag
Mindre på plats-närvaro innebär lägre lön. Så resonerar fler företag som försöker locka – eller tvinga – anställda tillbaka till kontoret.
Samma inställning återfinns hos Morris Law.
”Vi tror på att det behöver finnas en flexibilitet i och med yrket som jurist och i rollen som konsult. Där vi som arbetsgivare och konsulter behöver vara flexibla såväl mot kunder som för att kunna ha en bra balans i livet”, säger en talesperson.
Skilda synsätt bland storföretagen
Medan vissa företag går mot striktare kontorsnärvaro har andra valt att behålla flexibilitet.
ANNONS
Enligt Dagens Juridik tillåter både SEB (börskurs SEB) och Nordea (börskurs Nordea) sina anställda att arbeta hemifrån två dagar i veckan – förutsatt att arbetsuppgifterna tillåter det.
Strömningsjätten Spotify och nyhetssajten Omni har en ”work from anywhere-policy” som ger anställda stora friheter att arbeta på distans.
Missa inte: Distansarbete: Slipper fem veckors restid per år. Dagens PS
Krock mellan generationer
Utvecklingen visar på en växande klyfta mellan företagsledningars och medarbetares syn på när och var arbete bäst utförs.
Medan företagsledare som Dimon talar om värdet av fysiska möten och kultur, beskriver många anställda de nya reglerna som förlegade.
”Det finns ingen riktig motivering, ingenting som stödjer att vi skulle göra mer affärer för att vi är på kontoret,” säger en anonym anställd på Handelsbanken till DI.
Stress: Så skadligt är det att jobba hemifrån – för din hälsa
Risken är hög att gränsen mellan arbete och fritid suddas ut.
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS