De stora konsultjättarna fryser ingångslönerna för tredje året i rad samtidigt som antalet nyblivna partners sjunker till rekordlåga nivåer. Förändringen väcker frågor om AI:s påverkan på branschen.
Pyramiden i gungning när konsultjättar stoppar löneökningar
Johan Colliander
Uppdaterad: 01 dec. 2025Publicerad: 01 dec. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Konsultfirmor som McKinsey och Boston Consulting Group håller sina ingångslöner oförändrade för 2026, enligt Financial Times.
Amerikanska nyexaminerade kan förvänta sig totalpaket på 135 000–140 000 dollar, medan MBA-kandidater erbjuds 270 000–285 000 dollar.
Bakom förändringen ligger en bredare omvandling av branschen.
De så kallade Big Four-firmorna, Deloitte, EY, KPMG och PwC, rapporterar om kraftigt minskande befordringar till partnernivå. Antalet nya partners sjönk till 179 under 2025, den lägsta siffran på fem år.
Big Four fortsätter kapa – PWC skär ned ytterligare
PWC varslar 1 500 i USA efter minskad efterfrågan och låg personalomsättning. Även studentrekryteringen minskar i takt med branschens nedgång.
Pyramiden rubbas
”Det finns verkliga produktivitetsförbättringar från AI-implementering inom firmor”, säger Namaan Mian, operativ chef på Management Consulted, till FT.
ANNONS
Han menar att möjligheten att utvinna mer värde från färre juniora medarbetare sätter press nedåt på löner.
Missa inte:
Revisionsjättarna ritar om världskartan. Realtid
Den traditionella konsultpyramiden, med tusentals juniora anställda och en ”upp eller ut”-kultur, står nu inför förändring. Vissa förutspår en ”obelisk”-struktur med färre nivåer, medan andra talar om en ”timglas”-form där AI automatiserar rutinuppgifter på mellannivå.
PwC:s globala ordförande Mohamed Kande bekräftade för FT i oktober att AI har ökat produktiviteten, och företaget letar efter ”en annan typ av människor” än traditionella kandidatprofiler, inklusive fler ingenjörer.
ANNONS
Senaste nytt
Är AI verkligen skyldig?
Men bilden är inte entydig. I en analys för Forbes ifrågasätter Hessie Jones den gängse förklaringen.
Hon pekar på att nedgången i juniorrekrytering började första kvartalet 2023, samma period som den amerikanska centralbanken Federal Reserve påbörjade sina aggressiva räntehöjningar.
”AI-störningen är mer verklig inom professionella tjänster och teknologi än i resten av ekonomin”, hävdar Namaan Mian enligt Financial Times. Men Jones konstaterar att juniorrekryteringen kraschade innan de flesta företag ens hade förstått vad de skulle göra med generativ AI.
ANNONS
Missa inte:
PWC-bossen: Företag som tvekar om AI har redan förlorat. Realtid
Enligt Forbes steg arbetslösheten bland unga amerikaner (16–24 år) till 10,5 procent i augusti 2025, jämfört med 10,9 procent i februari 2021. Vilket var före ChatGPT:s lansering. Den totala arbetslösheten låg samtidigt på 4,3 procent.
Varningar från AI-ledare
Samtidigt varnar framstående röster inom AI-branschen för framtida effekter. Anthropics vd Dario Amodei förutspådde nyligen att AI kan ersätta hälften av alla ingångsjobb inom tjänstesektorn inom fem år, rapporterar Observer.
”Om vi tittar på juniorkonsulter, jurister, finansiella experter – mycket av det de gör är AI-modeller redan ganska bra på”, sa Amodei till 60 Minutes. Han tror arbetslösheten kan stiga till 10–20 procent.
Läs även:
Konkurserna exploderar bland hållbarhetsbolagen. Realtid
En studie från Stanford visar att arbetare i åldern 22–25 i AI-exponerade roller har upplevt en 13-procentig relativ nedgång i sysselsättningen sedan 2022.
Framtiden oviss
ANNONS
McKinseys senaste rapport visar dock att nästan två tredjedelar av organisationerna ännu inte har börjat skala upp AI över hela företaget, enligt Forbes. Adoptionen går långsammare än många förväntat sig.
”Det är inte bara en fråga om huruvida potentiella partners kan generera tillräckligt med arbete i år för att motivera sin befordring, utan om de kommer att generera en substantiell inkomstström under överskådlig framtid – och just nu är framtiden särskilt svår att förutse”, säger Laura Empson, professor vid Bayes Business School, till FT.
Så frågan kvarstår. Är AI den verkliga drivkraften bakom branschens omvandling, eller är tekniken en bekväm syndabock för djupare ekonomiska förändringar?
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS