Långa arbetsdagar, helgarbete och ständig tillgänglighet. Bilden som målas upp av livet som startup-grundare är kompromisslös.
Glöm privatlivet om du vill starta företag
Mest läst i kategorin
Det är i alla fall den verklighet som Linkedins medgrundare Reid Hoffman lyfter fram i podcasten Diary of a CEO.
Hoffman beskriver startupvärlden som intensiv och kompromisslös – där framgång kräver stora uppoffringar, skriver Business Insider.
Missa inte: Techbranschens feta år är förbi. Realtid
”Balans mellan arbete och privatliv hör inte hemma i startupvärlden”, förklarar han och betonar att en lyckad startup ofta kräver långa arbetsdagar och helgarbete.
Han delar flera exempel från sina egna erfarenheter, där middag på kontoret och sena kvällar varit en medveten del av arbetskulturen på företag som Paypal och Linkedin.
Finns undantag
För Hoffman handlar det inte om att skapa en ”toxisk” miljö, utan om att acceptera den hårda verkligheten för nystartade företag. Han jämför arbetet med att bli elitidrottare: ”Att simma två timmar om dagen tar dig inte till OS.”
Linkedin-grundaren menar dock att det finns undantag.
I vissa små startups med minimal konkurrens, eller i företag som redan har fått ett rejält försprång, kan medarbetarna uppleva en bättre balans. Men dessa situationer är sällsynta, menar Hoffman.
Läs även: LinkedIn: Vi är för tråkiga för att förbjudas. Dagens PS
”Välj vad du vill”
Den senaste tidens diskussioner om ledarskap i startups, som Airbnb:s vd Brian Chesky bidragit till, fokuserar på vad som kallas ”founder mode”. Detta innebär att ledare aktivt engagerar sig i alla detaljer av verksamheten.
Enligt Hoffman är detta också en nyckel till framgång i startupvärlden, även om det innebär att privatlivet får stå tillbaka.
”Välj vad du vill att ditt liv ska handla om. Ingen säger att du måste göra det”, säger Hoffman.
Läs även: Bolagen som borde skämmas – hela listan. News55