Millennials har tagit över chefsposterna – samtidigt som utbrändheten slår nya rekord. Arbetslivet står därmed inför ett vägskäl där välmående blivit en avgörande affärsfråga.
Millennials tar makten – men får betala priset
Simon Kronö
Uppdaterad: 24 juli 2025Publicerad: 24 juli 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Millennials, födda 1983–1994, är nu USA:s största chefsgeneration.
Men deras kliv in i ledningsrummen sker när arbetsrelaterad stress och utbrändhet i landet når historiska nivåer.
Missa inte: Därför ska chefen aldrig tala först på mötet. Realtid
Enligt Glassdoors rapport Worklife Trends sätter millennials tonen för arbetsplatskulturen – och gör det i ett klimat där ”utbrändheten är en pågående kris”, skriver Fortune.
Empati, balans och mental hälsa
I takt med att baby boomers och Generation X lämnar över ledarskapet, förändras både förväntningarna på chefer och arbetsmiljöns villkor.
Millennials har länge lyft fram empati, balans och mental hälsa som honnörsord. Samtidigt rapporterar de rekordnivåer av stress, osäkerhet och arbetsbelastning.
ANNONS
Utbrändhet har rent av blivit synonymt med millennials, konstaterar Fortune – och pekar på att antalet Glassdoor-recensioner som nämner utbrändhet har ökat med 73 procent på ett år.
ANNONS
Senaste nytt
Ledarskapsväxling med baksida
Millennials vill vara tillgängliga, empatiska och relationsinriktade chefer. Denna ledarskapsstil riskerar dock att skapa gränsproblem och otydlighet – särskilt när yngre medarbetare också föredrar platta hierarkier och flytande roller.
”Många millennialchefer rapporterar svårigheter att sätta tydliga gränser mot sina team”, skriver Fortune.
Millennials blir rikast av alla – och hanterar det uselt
Enligt experten är millennials allt annat än redo.
Många av dem saknar också formell ledarskapsutbildning och känner sig oförberedda på att hantera konflikter och generationskrockar.
Utbrändhet kostar miljarder
Enligt en rapport från The Interview Guys kostar utbrändhet amerikanska företag 322 miljarder dollar årligen i förlorad produktivitet – och ytterligare upp till 190 miljarder i ökade sjukvårdskostnader.
ANNONS
”Utbrändhetsepidemin är inte bara en HR-fråga – utan en fråga om företagens överlevnad”, skriver Jeff Gillis och Mike Simpson i rapporten.
Läs även: Studie: Detta är lyckligaste generationen. News55
82 procent av alla anställda ligger enligt dem i riskzonen för utbrändhet. Redan vid 25 års ålder når millennials och Gen Z sin topp av arbetsrelaterad stress – sjutton år tidigare än genomsnittet.
AI och digitalisering – stressfaktor eller lösning?
27 procent av Gen Z är tre gånger mer oroliga än äldre kollegor att AI ska ersätta delar av deras jobb, skriver Forbes.
Samma grupp är dock även mest positiv till AI:s möjligheter att effektivisera arbetet.
Minns du ditt 70-tal – och vad minns dagens barn?
Duktig, solidarisk och ironisk. Så lyder ofta beskrivningen av den typiske 70-talisten.
Men tekniken löser inte allt – snarare riskerar den enligt Forbes att spä på pressen, särskilt när arbetsgivare inte lyckas omvandla utbildningsinsatser till verkligt stöd.
ANNONS
”De utbildningsprogram som finns gör i många fall saken värre”, säger Scott Anderberg, vd på Moodle, till tidningen.
Välmående som strategi
Företagens svar är att göra välmående till strategi.
Det har gått så långt som att gå från en marginell faktor till en kärnfråga för affären, skriver Global Wellness Institute i sin trendrapport för 2025.
Ledarskapsutbildning i emotionell intelligens, återhämtningsinitiativ som fyra dagars arbetsvecka och rätt att koppla bort efter arbetstid – samt investeringar i social samhörighet – lyfts fram som åtgärder med mätbar effekt på både produktivitet och personalomsättning.
Läs även: Den arvlösa generationen: 80 procent blir utan arv. E55
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS