Bygga karriär på sociala medier? Så granskas du

Allt fler kandidater bygger sina karriärer genom att visa upp kompetens på sociala medier.

Säkerhetsföretaget 2Secure genomför mediasök i ungefär hälften av alla bakgrundskontroller vid rekrytering, där de undersöker vad kandidater publicerar, vad inläggen består av och i vilka sammanhang de nämns.

Informationen vägs in i den samlade bedömningen – både positivt och negativt.

Detta väger tungt

”Många bygger sina personliga varumärken genom sina sociala kanaler i dag. Man kan visa vad man är bra på, att man följer trender och att man kan uttala sig och ha åsikter i frågor som är relevanta utifrån tjänsten man söker”, säger Fredrik Frejme, sälj- och marknadschef på 2Secure, till Dagens Nyheter.

Resultatet fungerar som ett digitalt och socialt CV vid sidan av det traditionella.

Hur omfattande söket blir beror på hur mycket ansvar som ingår i tjänsten.

Underhåll regelbundet

Rekryteringsexperten Filip Strömbäck varnar samtidigt för att arbetsgivare hittar även det negativa.

Hans råd är att googla sig själv var tredje månad, radera gamla inlägg du inte längre kan stå för och av-tagga dig själv ur andras inlägg som du inte vill ska synas.