Ligg lågt och var kvar på ditt nuvarande jobb. Det är devisen som allt fler i Storbritannien lever efter när anställningarna blir färre.
Britterna klamrar sig fast vid sina arbetsplatser
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 16 sep. 2025Publicerad: 16 sep. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Den brittiska arbetsmarknaden har vänt tvärt på bara några år.
Under pandemins bytte rekordmånga människor bytte jobb i jakt på bättre villkor och högre löner i vad som kallades the great resignation.
Nu präglas läget istället av osäkerhet och försiktighet, och utvecklingen har fått många anställda att hålla hårdare i sina nuvarande tjänster, skriver The Telegraph.
Färre jobb att söka
Färska siffror visar att antalet jobbyten har minskat kraftigt. Mellan april och juni i år bytte 709 000 personer arbete.
Det är en markant nedgång från de drygt 1,1 miljoner som gjorde det under slutet av 2021.
Samtidigt har antalet lediga tjänster fallit tillbaka till 718 000, nästan halverat jämfört med toppnivåerna 2022.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Dyrare att anställa i Storbritannien
Bakom utvecklingen ligger flera faktorer. Den ekonomiska tillväxten är dämpad och arbetsgivare har blivit mer restriktiva med nyrekryteringar.
Högre kostnader för att anställa har också spelat in.
Höstens höjning av arbetsgivaravgifterna, som beräknas ha kostat företagen omkring 25 miljarder pund, har tvingat många bolag att frysa nyanställningar och i vissa fall skära ned på personal.
Samma trend i flera länder
För de anställda innebär situationen minskade möjligheter att byta jobb för bättre lön. Under pandemins arbetskraftsbrist pressades lönerna upp i snabb takt.
Nu är konkurrensen om lediga platser betydligt hårdare. Lönerna i privat sektor ökade med 4,8 procent under våren, långt ifrån de nivåer som sågs för fyra år sedan, enligt banken ING.
Större delen av löneutvecklingen sker nu hos personer som stannar kvar i sina befintliga roller snarare än hos dem som byter arbete. Det är en trend som syns även i Sverige.
ANNONS
AI kan också påverka jobb
Enligt de senaste uppgifterna från ONS uppgick arbetslösheten till 4,7 procent i juni, och Bank of England räknar med en fortsatt ökning under nästa år.
”Det finns en betydande oro kring anställningstrygghet just nu”, säger Alice Martin, forskningschef på The Work Foundation, till The Telegraph.
Osäkerheten kring artificiell intelligens och dess inverkan på arbetsmarknaden har också gjort att fler tvekar inför att söka nya jobb.
Tufft för nyutexaminerade
Företagen riktar nu större fokus mot att behålla nyckelkompetens snarare än att expandera personalstyrkan.
Det märks särskilt inom strategiska satsningar på personalvård och intern utveckling.
Samtidigt slår nedgången hårt mot nyutexaminerade och unga arbetstagare, som möter en av de svåraste ingångarna till arbetsmarknaden på många år.
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS