Rådet: Försök inte vara rolig på jobbet. Du kan riskera ditt jobb och alla chanser att bli befordrad. Ett annat råd; Lär dig tänka som en komiker.
"Var inte rolig – men tänk som en komiker"
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 26 sep. 2025Publicerad: 26 sep. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är tre professorer i management och marknadsföring som tar till orda efter att ha studerat humor och arbetsplatsdynamik.
Hos Fortune redovisar Peter McGraw, Colorado, Adam Barsky, Melbourne, och Caleb Warren, Arizona, sina rön på området.
De konstaterar till att börja med det vi väl alla är medvetna om. Det är svårare att vara rolig än man tror.
Nästa erfarenhet är att nackdelen med ett dåligt skämt ofta är större än nyttan av att dra ett bra.
Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef. Realtid
”Tänk som en komiker”
Professorerna har dock råd att komma med;
”Som tur är behöver du inte berätta skämt för att humor ska fungera. Du kan lära dig att tänka som en komiker i stället”, är deras metod.
ANNONS
De tre har studerat varför försök till humor ofta slår fel, särskilt på arbetsplatser.
Orsaken är, menar de, att humor uppstår när något både är fel och okej samtidigt.
Det är svårt nog att få skratt i mörkret på en komediklubb och under lysrör på kontoret blir den tunna linjen ännu tunnare, varnar de.
Orsaken?
Det som är okej för en kollega är helt fel för en annan. Senioritet, kultur, kön, humör – allt kan inverka.
ANNONS
Senaste nytt
Tuffare för kvinnor?
Att vara rolig utan att stöta sig med någon är alltså av största vikt. Detta, menar professorerna, gäller särskilt för kvinnor eftersom det historiskt är så att kvinnor bemöts hårdare vid beteenden som uppfattas som stötande eller normbrytande.
Den teorin kan naturligtvis även beroende på professorernas amerikanska respektive australiska bakgrund, länder där attityder kring män och kvinnor inte alltid hunnit med tåget till den senaste hållplatsen.
ANNONS
Även för chefer är humor en balansgång. En studie konstaterar att chefer som använde humor effektivt såg som mer självsäkra och kompetenta, vilket höjde deras status.
Men när humorn slog fel, förlorade samma chefer både i status och trovärdighet.
En annan studie talar om att chefer som skämtar för ofta får anställda att låtsas vara roade, vilket dränerar personer på energi, minskar tillfredsställelsen i jobbet och ökar risken för utbrändhet.
”Tänk så roligt som möjligt”
Vad professorerna i stället föreslår som alternativ till att vara rolig på jobbet, är att fokuserar på det de kallar ”att tänka roligt”, vilket av en händelse en av dem skrivit en bok om, ”Shtick to Business”.
”De bästa idéerna kommer som skämt”, sade reklamlegendaren David Ogilvy en gång.
”Försök att tänka så roligt som möjligt.”
Sammanfattningen?
ANNONS
”Att säga till någon att ”vara rolig” är som att säga till dem att ”vara musikalisk”. Många av oss kan hålla takten, men få har vad som krävs för att bli rockstjärnor.”
”Det är därför vi menar att det är smartare att tänka som en komiker än att försöka agera som en.”
Därför ska chefen aldrig tala först på mötet. Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS