Nordiska länder toppar inte bara listan över världens lyckligaste länder. Företag här utmärker sig också som några av de bästa arbetsplatserna i Europa. Det här anser internationell press vara orsakerna.
Nordiska företag utklassar Europa – här är modellen världen vill kopiera
Johan Colliander
Uppdaterad: 09 okt. 2025Publicerad: 09 okt. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Trots att regionen endast utgör under 4 procent av Europas befolkning, återfinns tio nordiska företag på Fortunes lista över de 100 bästa arbetsplatserna i Europa, skriver Fortune.
Enligt Erkko Autio, professor vid Imperial College Business School, kännetecknas nordiska företag av fyra särskiljande drag: platta organisationer med låg hierarki, hög tillit med stort utrymme för autonomi, god work-life balance samt betoning på samarbete och konsensus snarare än order uppifrån.
Sämre betalt i svenska styrelser än i grannländer
Styrelseledamöter i Danmark, Finland och Island får alla bättre betalt än styrelser i Sverige. Det kan leda till rekryteringsproblem.
Demokrati och psykologisk trygghet
Anna Nivala, vd för Göteborgskontoret på det svenska ingenjörskonsultföretaget Bengt Dahlgren, beskriver den svenska arbetsplatskulturen med ett skämt:
”Vi är det enda landet där medarbetarna fattar beslut och sedan måste vd:n anpassa sig”, säger hon till Fortune.
Missa inte:
Fantasilöner för chefer ny trend: ”Som ett lotteri”. Realtid
Denna demokratiska anda skapar en solid grund för psykologisk trygghet där medarbetare vågar säga vad de tycker till vem som helst menar hon.
ANNONS
Fokus på work-life balance är också avgörande. På Bengt Dahlgren inkluderar detta regelbundna fikapauser där team lär känna varandra utan att prata jobb, subventionerade skidresor och föreläsningar om mindfulness. Denna personliga öppenhet, inklusive att våga erkänna misstag och dela livets utmaningar, bygger förtroende och filtrerar in i företagskulturen.
ANNONS
Senaste nytt
Framgångsrik affärsmodell
Den nordiska affärsmodellen har visat sig framgångsrik även globalt. Enligt en analys i The Economist har nordiska börsnoterade företag genererat bättre aktieavkastning än det europeiska genomsnittet under det senaste decenniet.
De nordiska företagen utgör nu cirka 13 procent av MSCI Europe-indexet, upp från 10 procent för fem år sedan. Det är ungefär samma andel som tyska företag.
Läs även:
Så försvann barnfamiljernas favoritkrog från Norden. Dagens PS
Enligt The Economist har regionens 20 mest värdefulla börsnoterade företag i genomsnitt rörelsemarginaler som var sju procentenheter högre än medianen för sina globala konkurrenter 2023.
Faktorer som bidrar till framgången, enligt analysen, inkluderar ett starkt internationellt fokus, entusiastisk teknikadoption och tålmodiga ägare. Fyra femtedelar av stora nordiska företag har långsiktigt ägande jämfört med en femtedel i USA, enligt McKinsey.
Risker med konsensuskultur
ANNONS
Men modellen är inte utan risker. Erik Autio pekar på Nokia som ett varnande exempel. När smartphones tog över marknaden kunde företagets system med starka mellanchefs-kommittéer inte anpassa sig snabbt nog. Kommittéerna röstade helt enkelt ner varandras initiativ.
Missa inte:
Minst 40 år till jämställda pensioner. Dagens PS
Nivala betonar dock att en framgångsrik samarbetskultur kräver att alla tar ansvar.
”Det är inte bara vad chefen ska göra, utan hur ska du bidra? Och vad behöver du för att bidra?”, säger hon.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS