På börsen har techjättarna stått för många av årets framgångar. Men på arbetsmarknaden ser vi en helt annan bild av techbubblan.
Massuppsägningar: Här har techbubblan redan spruckit
Edvard Lundkvist
Uppdaterad: 12 dec. 2025Publicerad: 12 dec. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
2025 står vi långt ifrån den obegränsade rekryteringen som tog plats under pandemin. Det här är året då den techbubblan sprack på arbetsmarknaden.
Skifte skapar en påtagligt tuffare verklighet för alla jobbsökare, men särskilt för de nyexaminerade IT-akademikerna som nu kämpar mot en våg av erfarna, uppsagda konkurrenter. Situationen är besvärlig och få instegsjobb finns kvar.
Läs även:
Nu kan chefen se var du är – hela tiden. Dagens PS
Hundratusentals förlorar jobbet inom tech
Under det senaste året har storskaliga uppsägningar inom företag som Amazon, Microsoft, Meta, Google och Tesla drivit på den tuffa marknaden, rapporterar Business Insider. Mellan januari och november i år har amerikanska techföretag meddelat cirka 154 000 uppsägningar, den största siffran i någon sektor och en ökning med 17 procent från föregående år.
Bakgrunden är överrekrytering under pandemin och ekonomisk osäkerhet, snarare än AI. För de som letar nytt jobb är läget dystert. Mody Khan, som blev uppsagd från Microsoft där han varit cloud solution architect i fem år, har nu, ett år senare, uttömt sina besparingar och riskerar att förlora sitt hus.
”Det känns som att rekryterare letar efter Stålmannen”, kommenterar han.
Utmaningen förstärks av att antalet ansökningar per ledig tjänst har nära nog tredubblats sedan 2017, till i genomsnitt 242 stycken.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Effekten syns i Sverige
Försämringen märks även i Sverige, trots att svenska akademiker generellt står sig starkt. Enligt Akavias rapport backade andelen nyexaminerade akademiker som etablerade sig på arbetsmarknaden från 77 procent 2023 till 69 procent 2025.
För IT-akademikerna har etableringen minskat med 10 procent, den tredje största nedgången bland de undersökta professionerna. Det signalerar en klar förändring i en sektor som nyligen skrek efter kompetens.
En viktig utmaning för de nyexade är bristen på praktisk erfarenhet. IT-akademiker är den grupp som i lägst utsträckning har haft relevanta extrajobb under studietiden. Endast ungefär en tredjedel har haft praktik inom ramen för utbildningen, vilket är näst lägst bland utbildningsgrupperna enligt Akavia.
De studenter som har relevant extraarbete etablerar sig snabbare på arbetsmarknaden.
Tydligt tips för nyexade
I en tuffare marknad blir nätverket en avgörande konkurrensfaktor. En fjärdedel av de nyexaminerade IT-akademikerna fick kännedom om sitt nuvarande arbete via LinkedIn och ytterligare en fjärdedel via sitt nätverk.
Ett annat tydligt tips från Akavia är att vara aktiv i sin löneförhandling. IT-akademiker som angav ett löneanspråk hade i snitt 1 977 kronor högre medelingångslön (35 708 kr) än de som inte gjorde det (33 730 kr).
ANNONS
Trots detta är IT-akademiker den grupp som oftast är nöjd med erbjudandet – men också den som i lägst utsträckning anger löneanspråk.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Edvard Lundkvist
Edvard Lundkvist redaktionschef på Dagens PS och en nyfiken ekonomijournalist som bevakar råvarumarknaden och makroekonomin. Tips och kommentarer på det jag har skrivit mottages med öppna armar.
Edvard Lundkvist
Edvard Lundkvist redaktionschef på Dagens PS och en nyfiken ekonomijournalist som bevakar råvarumarknaden och makroekonomin. Tips och kommentarer på det jag har skrivit mottages med öppna armar.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS