Den yngsta generationen vuxna trivs inte i arbetslivet. Nu väljer fler ur generation Z att ta ett sabbatsår – eller lämna kontoret helt.
Generation Z går i mini-pension på grund av stress


Mest läst i kategorin

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …

Våga byta bransch – innan det är för sent
En ingenjör är ofta en person med bred kompetens. Ändå är det inte ovanligt att arbeta inom samma skrå hela livet. Men det går att byta bransch, bara man är beredd på hindren. Att byta bransch som ingenjör kan kännas riskfyllt. Även om ingenjörer är efterfrågade inom en rad olika sektorer kräver vägen dit ofta …
Den gängse bilden har länge varit att den nyutexaminerade som börjar på ett nytt jobb är mer taggad än sina mer rutinerade kollegor.
Det bekräftas också av undersökningar som visar att engagemanget i arbetet bland unga historiskt har varit större än äldre.
Missa inte: Generation Z eller AI? Arbetsgivarnas oväntade val. Realtid
Det är en bild som håller på att förändras. Enligt en mätning är nu anställda under 35 för första gången mindre engagerade än de äldre, skriver Business Insider. Allra minst tycks generation Z trivas på jobbet.
Statistiken fortsätter
Trenden syntes redan under pandemin när fler företag tvingades till hemarbete.
Då ansågs en av förklaringarna vara att de nyaste i arbetslivet hade det tuffare att veta vad som krävdes av dem, vilket ledde till lägre engagemang.
Nu pekar mycket på att det är en del av en större förändring. Inte bara uppger de unga att de är mindre engagerade i arbetet än sina äldre kollegor.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Chefer tvingas sparka unga
De känner sig också mer stressade. Enligt en undersökning från Deloitte upplever 40 procent ur generation Z stress eller ångest på jobbet.
Samtidigt rapporterar chefer ur den äldre generationen att generation Z är svårare att hantera.
Missa inte: Generation Z är inte lata – de är rädda. Dagens PS
Inte mindre än 60 procent uppger att de har tvingats göra sig av med yngre anställda efter bara några månader, skriver Forbes.
Talar helst inte i telefon
Dessa chefer säger att många yngre har svårt att ta emot kritik och upplever att de har svårt att repa sig ifrån bakslag.
De föredrar också textbaserad kommunikation framför att tala i telefon eller träffas ansikte mot ansikte.
Däremot präglas generationen generellt av en större empatisk förmåga.
Tar sabbatsår
För att komma till rätta med stress har det dykt upp nya trender bland yngre på sociala medier. En sådan trend är att ”gå i mini-pension”.
Det innebär att säga upp sig från jobbet för att exempelvis resa eller odla sina intressen under en period för att sedan återgå till arbetet.
”Man inser när man väl kommit utanför sin bubbla att det finns många olika sätt att leva sitt liv på”, säger Peter Ovendorf, en av dessa yngre som valt bort kontorslivet, till Fortune.
Missa inte: Här är generationen som upprör äldre på jobbet. News55

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Europeiska ultranationalister stoppades vid valurnorna

Gruv-vd:n sågar regeringen: "Ska fan inte vara enkelt"

Elbilarna blir fler i Europa – men skillnaderna är stora

"Trumps Fed-chef" har sågat banken – nu byter han fot
