Tusentals mellanchefer sparkas av Amazon i en drastisk omorganisation. Enligt bolagets vd gör de för lite nytta.
Amazon fimpar mellancheferna: "Bara början"
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 05 mars 2025Publicerad: 05 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
E-handelsjätten Amazon genomgår just nu en omfattande omorganisation, där tusentals mellanchefer förväntas få lämna företaget, uppger Fortune.
Enligt en analys från investmentbanken Morgan Stanley kan upp till 14 000 chefspositioner försvinna när företaget satsar på att ge mer ansvar till den operativa personalen.
Missa inte: Snart slutjobbat hemifrån hos en rad techbolag. Realtid
Förändringen leds av vd Andy Jassy och förväntas spara företaget mellan två och fyra miljarder dollar.
”Ni ser bara början. Detta är en större trend som kommer att spela ut sig över hela Företagsamerika”, säger Naeem Zafar, professor vid UC Berkeley Haas School of Business, till CNBC.
Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
Kan passa Generation Z
Jassy menar att mellancheferna ofta vill ”sätta sitt fingeravtryck på allt” utan att alltid komma med rätt rekommendationer.
ANNONS
För att snabba på beslutsprocesserna plattas Amazons hierarki ut.
”Du slutar med folk i förmöten inför förmöten inför beslutsmöten, utan att de tar ansvar på det sätt vi vill”, säger Jassy till Bloomberg.
Gör som Amazon: Avskeda i smyg
Minns du trenden ”quiet quitting” – när anställda checkade ut mentalt och bara gjorde minsta möjliga? Nu kommer dess mörka motsvarighet: ”silent firing”.
Han poängterar att förändringen redan är före tidtabellen och att fördelarna är tydliga: ökad rörlighet och mer självständighet för de som gör själva arbetet.
För Generation Z, som i hög utsträckning föredrar självständiga roller utan chefstitlar, är Amazons nya riktning välkommen.
En undersökning från 2025 visar att 52 procent av denna generation helst undviker chefsroller och istället vill fokusera på sin egen utveckling.
Läs även: Musks ledarskap sågas av experter: ”Arrogant”. Realtid
ANNONS
Senaste nytt
Experter varnar
ANNONS
Fenomenet har döpts till ”conscious unbossing”, där unga arbetstagare söker frihet från chefskap för att motverka utbrändhet och behålla en bättre balans mellan arbete och privatliv.
Trots detta är inte alla positiva.
Otäcka trenden: Chefen förstör för dig med ”Subtilt sabotage”
En utredning av arbetsvillkoren för juridiska rådgivare vid stora företag upptäckte en oroande ökning av mobbning.
Experter varnar för att skrotade mellanchefer kan leda till att viktig mänsklig kompetens inom ledarskap och innovation går förlorad.
”Framtiden tillhör de företag som lyckas bygga smidiga organisationer där medarbetarna kan utvecklas i en värld där maskinerna sköter det tunga arbetet”, säger Zafar.
Missa inte: JP Morgan-chefen: ”Företaget bestämmer – inte individen”. Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Reporter med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.
Joakim K E Johansson
Reporter med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS