AI blir syndabock – därför försvinner jobben egentligen

Räntor – inte robotar är problemet

Det som saknas i ”världens läskigaste diagram” är en tredje linje: Federal Reserves styrränta.

Missa inte:
Fler har svårt att förklara vad de jobbar med. Realtid

Mellan början av 2022 och slutet av 2024 höjde Fed räntan med över 5 procentenheter för att bekämpa inflationen.

Detta markerade slutet på nollränteepoken från 2010-talet, då räntan hölls under 2,4 procent i 12 år efter finanskrisen 2008.

Federal Reserves så kallade ”Beigea bok”, en samling insikter från företagsledare runt om i USA, visar hur synen på anställningar förändrades.

Tonen ändrades 2022

Under 2021 och 2022 rapporterade företag om ”måttlig till stark” jobbtillväxt och brist på arbetskraft, med få omnämnanden av räntorna.

Läs även:
”Hjälp: jag har AI- ångest”. Dagens PS

Men när räntehöjningarna slog igenom 2022 ändrades tonen dramatiskt.

”Räntor och inflation fortsatte att tynga aktiviteten”, noterade en rapport från november 2022.

Företag inom både teknologi, finans och fastigheter började rapportera om uppsägningar och minskad efterfrågan på arbetskraft, med höga lånekostnader som huvudorsak.

AI blir en ursäkt

Chen Zhao, chef för ekonomisk forskning på fastighetsjätten Redfin, menar att många företag kämpar med att balansera vinster mot de höga lånekostnaderna.

”Jag tror att det som händer bara är helt vanlig ekonomi”, säger hon till BI.

”Men när du säger att du ska göra uppsägningar låter det inte särskilt bra för investerare. Det låter mycket bättre om du säger att du ser alla dessa produktivitetsförbättringar på grund av AI.”

Unga drabbas hårdast

Den svaga arbetsmarknaden drabbar särskilt unga personer som försöker ta sig in på arbetsmarknaden.

Missa inte:
Nyexad och arbetslös – för vissa har techbubblan redan spruckit. Realtid

En analys från ekonomikonsultföretaget TS Lombard visar att arbetslösheten bland nyinträdande på den amerikanska arbetsmarknaden har ökat med över 2,5 procentenheter sedan 2023, medan den varit stabil för äldre arbetstagare.

Dario Perkins, chef vid TS Lombard, identifierar tre huvudorsaker bakom anställningsstoppet för Business Insider. Företag expanderade för snabbt efter pandemin och normaliserar nu sina personalstyrkor, politisk osäkerhet gör företag försiktiga, och Trumps tullar pressar vinstmarginalerna.

Scott Lincicome, vice ordförande för ekonomi och handel på Cato Institute, säger att ”tullars osäkerhet är verkligen en belastning för arbetsmarknaden eftersom företag är belastad med miljoner, om inte miljarder, dollar i ytterligare skatter och tullkostnader”.

AI:s påverkan tar tid

Ekonomer menar att det kommer att ta år, möjligen decennier, innan det finns konkreta bevis för att AI ersätter jobb i stor skala.

”Jag tror att den övergripande utvecklingen av tekniken kommer att vara mycket långsammare än både optimister och domedagsprofeter tror”, säger Lincicome.

Läs även:
Den oanställningsbara generationen: ”Företag är frustrerade”. Dagens PS

Federal Reserve har sänkt räntorna tre gånger i år, men arbetsmarknaden kommer att ta tid att återhämta sig.

Med fortsatt osäkerhet kring tullar, minskad immigration och den nya administrationens sparkrav finns det fortfarande betydande motvind för jobbsökande amerikaner.