Medarbetare
Programmerarnas nya valuta: 24 karat motivation
Få bonusen att glimma! Insta360 firar sina toppanställda med tangentkapslar i rent guld värda en halv miljon kronor. Insta360 har tagit det här med belöningar till en helt ny nivå. I stället för ett hedersomnämnande eller en extra semesterdag får företagets bästa medarbetare något som bokstavligen glimmar på skrivbordet – guldtangentkapslar värda runt 500 000 …
”AI säger att du gjorde ett bra jobb” – men tror chefen det?
Stora banker och företag låter nu sina anställda använda artificiell intelligens för att författa årliga utvärderingar. Men experter varnar för att tekniken kan göra processen opersonlig. JPMorgan Chase har gett sina medarbetare möjlighet att använda bankens egna AI-system för att skriva årliga medarbetarbedömningar, vilket understryker hur AI-genererad text blir allt vanligare i amerikanska företag, rapporterar …
It-experterna flyr jobben – känner sig hopplösa
Det ökande trycket och de alltmer avancerade cyberhoten har skapat en mental hälsokris bland it- och säkerhetspersonal globalt. Över hälften av de yrkesverksamma inom dessa områden överväger nu att lämna sina anställningar på grund av den eskalerande hotbilden och den emotionella utmattningen, skriver TechRadar. Många känner sig även hopplösa och överväldigade när system komprometteras och …
Vissa loggar inte ens in – dolda dubbeljobb skakar arbetsgivare
Ett nytt arbetsliv växer fram i det fördolda. Med hjälp av distansarbete och digitala knep kombinerar allt fler anställda flera heltidsjobb – utan att cheferna vet om det. Samtidigt växer både etiska frågor och arbetsgivarnas oro. Det är inte längre ovanligt att anställda jonglerar två, tre eller fler jobb parallellt. Ofta i tysthet, ofta utan …
Techbolagens stora miss – värdet av mänsklig kontakt
Båda storbolagen ville satsa allt på AI – men mänsklig kontakt underskattades. Nu backar Klarna och överväger nyanställningar, medan Duolingo tvingas försvara sig mot masskritik. Två av techvärldens mest profilerade företag, Duolingo och Klarna, har hamnat i blåsväder efter aggressiva AI-satsningar som lett till stora förändringar i hur bolagen arbetar. Kritiken har inte låtit vänta …
Tvingar anställda till kontoret – för att slippa säga upp dem
Ett växande antal företag använder krav på kontorsnärvaro för att slippa avskeda – detta samtidigt som distansarbete lett till ett oväntat uppsving. Två nya rapporter belyser motsatta konsekvenser av arbetsplatsstrategier i ett skifte där arbetslivets framtid är oviss. Enligt Business Insider har så kallade ”return-to-office” (RTO)-mandat blivit ett sätt för företag att skära i personalstyrkan …
Chef? Nej tack – Generation Z vägrar ta över rodret
Med fokus på självständighet och balans i livet avstår allt fler unga från att klättra i karriären. Utvecklingen utmanar arbetsgivare och kräver nytänkande. En växande andel av Generation Z, födda mellan 1997 och 2012, väljer medvetet bort traditionella chefsroller till förmån för personlig utveckling, balans i livet och mental hälsa. Fenomenet, kallat ”conscious unbossing”, innebär …
Så lurar de systemet – tjänar miljoner på flera jobb
Flera heltidsjobb samtidigt, utan att cheferna vet om det. I det tysta växer ett parallellt arbetsliv fram – där anställda gör allt för att lura sina överordnade. Fenomenet ”polygamt arbete”, där anställda hemlighåller att de har flera heltidsjobb samtidigt, väcker både fascination och oro bland arbetsgivare världen över. Den nya vågen av överanställning, ofta möjliggjord …
Chefer bryr sig för lite om stress på jobbet
Stressrelaterade sjukskrivningar ökar kraftigt – både i Sverige och internationellt. En majoritet av de anställda upplever utbrändhet, men cheferna verkar inte bry sig. Mer än tre fjärdedelar av alla anställda upplever utbrändhet, enligt American Institute of Stress. Nästan hälften menar att arbetsplatsen är den främsta orsaken till deras stress – men få upplever att arbetsgivaren …
Duolingo fasar ut människor – satsar helhjärtat på AI
Språkappen Duolingo byter fot: i en dramatisk kursändring fasas människor ut till förmån för artificiell intelligens. Bland annat kommer företaget att begränsa nyanställningar till roller som inte kan automatiseras. ”Vi är skyldiga våra användare”, menar bolagets vd och medgrundare Luis von Ahn. Duolingo tar nu ett stort kliv in i AI-eran. I ett internt mejl, …
Fuskar och stjäl – motståndet mot kontorstvång växer
Närvarokrav på kontoret blir allt vanligare. Med subtila protester och tysta regelbrott markerar anställda sitt missnöje. Det handlar om medarbetare som tar med sig kontorssnacks hem, kommer sent och går tidigt. Experter menar att arbetsgivare måste lyssna på personalens behov. Allt fler anställda uttrycker sitt missnöje med företagens krav på återgång till kontoret – ibland …
Forskning: Distansarbete funkar – men kan bli lömsk fälla
Trots ökad produktivitet vid distansarbete varnar experter för risker som ensamhet och karriärnackdelar, särskilt för kvinnor som väljer att arbeta hemifrån. Fem år efter pandemin står många svenska arbetsgivare inför en ny utmaning: att balansera behovet av kontorsnärvaro med de flexibla arbetsformer som etablerades under krisen. Under pandemin blev distansarbete en nödvändighet, men nu signalerar …
Teamwork på liv och död – insikter från extrema miljöer
Är din överdrivet pratsamma kollega outhärdlig? Tänk dig då att ni sitter fast i en ubåt i sex månader. Forskning från rymden och Antarktis visar hur dålig stämningen kan bli – på riktigt. Att samarbeta i arbetsgrupper kan vara utmanande nog – men för vissa team står insatserna betydligt högre. Astronauter, polarforskare och besättningar på …
Från kontorskläder till mjukisbyxor – arbetslivet efter pandemin
Fem år efter pandemins utbrott fortsätter covid-19 att forma vårt sätt att arbeta – med hybridlösningar, förändrade mötesformer och nya normer. Enligt en analys av Financial Times har flera trender som uppstått till följd av pandemin blivit bestående. En av de mest framträdande förändringarna är övergången till hybridarbete. Missa inte: Generationsklyftor och klädkod hett ämne …
Knepet för att runda närvarokraven: "Följer inte reglerna"
Allt fler företag kräver återigen full närvaro på kontoret – men de anställda stretar emot med kaffekoppar och tysta protester. Fem år efter att pandemin förändrade vårt sätt att arbeta på har många företag svängt i sin syn på distansarbete, skriver CNBC. Stora aktörer som Amazon, Dell och Walmart kräver nu att personal återgår till …
Experten: "Betala dem extremt generöst"
Att erbjuda anställda riktigt generösa löner är en investering och en vinst för företagen. Snåla löner kan leda till högre personalomsättning och minskad produktivitet, menar experten. Att erbjuda anställda konkurrenskraftiga löner är en långsiktig investering för företag, enligt organisationspsykologen Adam Grant. Han menar att chefer som enbart fokuserar på att anställa de bästa medarbetarna till …
Nya trenden – så slipper unga prestera på jobbet
I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har en ny trend uppstått bland Generation Z. Företeelsen kallas för ”taskmasking” och innebär att anställda försöker se upptagna ut, utan att nödvändigtvis vara produktiva. Exempelvis kan de röra sig snabbt genom kontoret med en laptop eller skriva högljutt på tangentbordet – även …
Småprat utan pinsamheter – metoderna som fungerar
Vill du undvika att dela för mycket med dina kollegor? Så här håller du jobbsamtalen både lätta och professionella, enligt experterna. Att återvända till kontoret efter en period av distansarbete kan göra småprat med arbetskamraterna till en utmaning. För att underlätta dessa interaktioner rekommenderar experter den så kallade FORD-metoden, som står för Familj, Yrke (Occupation), …
Lön, befordran och orättvisa – så gror avundsjukan på jobbet
Känslan av att vara förbisedd eller orättvist behandlad kan leda till konflikter och frustration på arbetsplatsen. Så här kan du hantera den toxiska avundsjukan. Att känna avundsjuka på arbetsplatsen är mänskligt, men om känslan får fäste kan den skapa en giftig miljö där missunnsamhet och konflikter tar över. Psykologer och experter menar att tydliga strukturer …
PWC-bossen: Företag som tvekar om AI har redan förlorat
Den som inte vågar satsa på AI har redan förlorat. Det menar PWC:s globala ordförande Mohamed Kande, som uppmanar företagsledare att ge AI till sina anställda och låta dem forma framtiden. Artificiell intelligens ska fungera som ett verktyg för att stärka medarbetarna, inte ersätta dem. Det menar revisions- och konsultföretaget PWC:s globala ordförande, Mohamed Kande. …
Ledarskapskris i Skistar: "Ingen vågar säga emot"
En granskning från Dagens Industri avslöjar hur anställda vittnar om en tystnadskultur i Skistars koncernledning – och utbrott av dåligt humör från vd:n. Samtidigt behåller styrelsen sitt förtroende för Stefan Sjöstrand. En omfattande arbetsmiljöproblematik har lett till en våg av chefsavhopp från vinterturismbolaget Skistar (börskurs Skistar), Flera källor beskriver hur vd Stefan Sjöstrands ledarstil har …
Lönesänkning hotar de som jobbar hemifrån
Kom till jobbet, eller får löneavdrag. Nya krav på kontorsnärvaro möts av kritik och strejkvarningar från facket – som anklagar polisen för att kränka medarbetarnas rättigheter. Scotland Yard har infört en ny arbetsplatsstrategi som tvingar anställda att tillbringa mer tid på kontoret. De civila polisanställda som inte följer policyn riskerar disciplinära åtgärder, inklusive löneavdrag. Enligt …
Glöm Steve Jobs – det här inspirerar medarbetare på riktigt
Motivation handlar inte om floskler eller abstrakta visioner. Så kan ledare bygga en starkare känsla av mening och samhörighet på arbetsplatsen. Motivationsvideos med Applegrundaren Steve Jobs eller inspirerande citat i snygga typsnitt på Linkedin. Det är vad många chefer tror ska inspirera sina medarbetare. I kommande boken ”Inspire” presenterar professor Adam Galinsky vid Columbia Business …
"Social wellness är framtidens konkurrensfördel"
Sjuktalen på grund av psykisk ohälsa fortsätter att stiga – så kan vi inte ha det. Nu är det dags att på allvar sänka dem. Med en företagskultur som sätter människan i centrum, samt med verktyg för att följa upp personalens mående och sätta tydliga mål och förväntningar som följs upp, går det att vända …
Det perfekta utvecklingssamtalet – tips och tricks
Snart är det dags för utvecklingssamtal och många bolag använder 360-grader, vilket involverar kollegor – och kanske även anonyma röster. Inom både konsult- och investmentbranschen används 360-graders utvecklingssamtal, där återkoppling från chefer, kollegor och juniora medarbetare samlas in. Allt för att få en så heltäckande bild som möjligt av medarbetaren. Lätt att manipulera Medarbetarna får …
Så kan lycklig personal ge bättre avkastning
Ett företag med välmående personal har fler fördelar än de uppenbara. En positiv företagskultur kan även återspeglas i bolagets aktiekurs.
5 misstag som gör att dina bästa medarbetare slutar
Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att “man lämnar inte företag, man lämnar sin chef” men nog finns det mer att fundera på än så.
Sex steg till en lönsam företagskultur
En stor del av ett företags lönsamhet går att härleda till företagskulturen, skriver Talent Management-experten Sofie König.
Låter laget gå före jaget
Mannheimer Swartling utsågs 2015 till årets mest populära arbetsplats bland jurister. Realtid Karriär har tagit reda på vad som ligger bakom byråns goda renommé.