Arbetsliv
Han byter styrelserummet mot barnvagnen
De är fortfarande en sällsynt art i näringslivet – cheferna som vågar prioritera föräldraledighet framför karriären. I näringslivet är föräldralediga chefer fortfarande ovanliga. VR Snabbtågs vd Filip Thunell går nu emot strömmen med sex månaders föräldraledighet. En tillförordnad vd tar över hans huvudsakliga ansvar, medan Thunell själv arbetar några timmar i veckan med externa styrelseuppdrag …
"Fimpa dem" – därför vill till och med bankjättar skrota möten
Digitala möten har blivit en ny arbetsdag i arbetsdagen – bokade efter varandra, ofta utan paus och sällan med resultat. Nu växer frustrationen, inte bara bland anställda utan även hos toppchefer. Efter pandemin har mötestiden ökat med nära 13 procent globalt, visar en omfattande studie från National Bureau of Economic Research. Samtidigt tvingas anställda att …
Överraskande AI-fyndet: "Man påverkas"
Det sägs att AI skapar stress på jobbet – men vad händer när man faktiskt mäter effekten? Ibland förs det fram en tes som gör gällande att artificiell intelligens kan öka stressen för medarbetare. Argumentet går ut på att AI kan leda till ökade krav och arbetstakt, vilket kommer att kräva ett högre tempo av …
Jobbonärerna som vägrar trappa ner: "Underbart"
Trots pensionsålder långt bakom sig vägrar många äldre amerikaner att sluta jobba: "Jag skulle kunna gå i pension imorgon om jag ville." En växande grupp amerikaner fortsätter att arbeta långt efter pensionsåldern – inte för att de måste, utan för att de vill. För dessa personer handlar det om mer än ekonomi. Arbetet ger dem …
Amazon-vd:ns viktiga karriärtips: "Pinsamt stor del"
Du behöver inte ha hela livet utstakat – inte ens vid 60 års ålder. Det menar Amazons vd Andy Jassy, som i ett blogginlägg delar med sig av en avgörande insikt. Att känna osäkerhet kring sin karriär är inte något som bara drabbar unga i början av arbetslivet. Enligt Amazons vd Andy Jassy kan ovissheten …
Från kontorskläder till mjukisbyxor – arbetslivet efter pandemin
Fem år efter pandemins utbrott fortsätter covid-19 att forma vårt sätt att arbeta – med hybridlösningar, förändrade mötesformer och nya normer. Enligt en analys av Financial Times har flera trender som uppstått till följd av pandemin blivit bestående. En av de mest framträdande förändringarna är övergången till hybridarbete. Missa inte: Generationsklyftor och klädkod hett ämne …
Trenden: Straffa arbetsgivaren – hårt
Missnöjda medarbetare i Generation Z säger inte bara upp sig – de slår verkligen igen dörren bakom sig. 2030 beräknas 30 procent av arbetskraften i USA bestå av Generation Z – de som är födda mellan 1997 och 2012. Redan nu har dock många av dem tagit steget in i arbetslivet, vilket har gett upphov …
Pinsamma misstaget måste inte kosta drömjobbet: "Börja om"
Känner du pulsen öka när du ska in på jobbintervjun? Då är du inte ensam. Här är några tips för att dämpa oron. En jobbintervju är en del av livet för de flesta människor – och ändå kan de kännas som en av de mest påfrestande situationerna med ett stort stresspåslag. Även om du har …
CV – snart ett minne blott?
I generationer har jobbsökare skickat in ett CV och personligt brev till en arbetsgivare. Säg den lycka som varar för evigt. Generation Z har äntrat arbetsmarknaden – med blandade resultat. Det är i alla fall slutsatsen från en studie som visar att hela sex av tio chefer i USA har behövt säga upp nyutexaminerade. I …
"Vet hur man ska svara" – därför ifrågasätts jobbtesterna
Många företag använder sig av tester för att utvärdera en jobbsökares personlighet eller begåvning. Det har dock sina risker. Om du har sökt jobb nyligen är sannolikheten stor att du har behövt göra någon form av rekryteringstest. I vissa fall handlar det om personlighetsfrågor som ska hjälpa företaget att avgöra om du passar in i …
AI förstärker klyftor på arbetsmarknaden
Trots tidigare förhoppningar om att artificiell intelligens skulle jämna ut spelplanen på arbetsmarknaden, visar ny forskning att tekniken snarare kan förstärka befintliga skillnader. Artificiell intelligens har länge betraktats som en potentiell utjämnare på arbetsmarknaden, med förhoppningar om att tekniken skulle gynna alla arbetstagare lika. Nya studier indikerar dock att AI snarare kan förstärka befintliga skillnader …
Lägre lön för distansarbete bland allt fler företag
Mindre på plats-närvaro innebär lägre lön. Så resonerar fler företag som försöker locka – eller tvinga – anställda tillbaka till kontoret. Under pandemin bredde distansarbetet ut sig och många anställda fick upp ögonen för att jobba hemifrån. Mer tid med familjen, större möjligheter att ägna sig åt fritidsintressen och minskade kostnader för pendling till jobbet …
Sluta skjuta upp pauserna: "En arbetsuppgift"
Det är dags att se pauser som en del av jobbet, enligt ny forskning. Experterna är överens: strategisk återhämtning ökar både produktivitet och välmående på arbetsplatsen. "Det finns mycket kunskap om hur hjärnan fungerar, men ute på arbetsplatserna vet man mer om företagets datorer än vad människor behöver för att må bra och prestera", säger …
Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet
Äldre entreprenörer kritiserar Gen Z för att inte vilja gå till jobbet. I en ny undersökning säger dock de flesta yngre att de vill träffa mer folk. Arbetslivets största omvälvning under 2020-talet är troligen möjligheten för fler anställda att jobba på distans. Även om en del företag lät sina anställda arbeta hemifrån redan tidigare var …
Generation Z går i mini-pension på grund av stress
Den yngsta generationen vuxna trivs inte i arbetslivet. Nu väljer fler ur generation Z att ta ett sabbatsår – eller lämna kontoret helt. Den gängse bilden har länge varit att den nyutexaminerade som börjar på ett nytt jobb är mer taggad än sina mer rutinerade kollegor. Det bekräftas också av undersökningar som visar att engagemanget …
Generation Z:s nya spelregler – flexibilitet till varje pris
En ny studie visar att fenomen som "ledig fast inte ledig" och "coffee badging" har blivit vanliga bland Generation Z, som söker mer flexibilitet och balans i arbetslivet. Generation Z tänjer på arbetsreglerna som en del av vardagen. Deras syn på arbete skiljer sig från tidigare generationer, med en större vilja att anpassa arbetslivet efter …
Företaget som vänder upp och ner på arbetsnormerna
Det går inte att vara chef på konsultfirman Itid i Umeå. Sådana är nämligen avskaffade på denna unika arbetsplats där alla anställda har likalön, tar semester när de vill och väljer sina egna arbetstider. "Alla här skulle kunna vara egenföretagare", säger Matilda Höök till Dagens Nyheter. Hon är konsult och processägare för marknad på firman …
Generation Z:s stress ställer nya krav på arbetsgivare
Generation Z kämpar med stress och psykisk ohälsa i arbetslivet. Dubbelt så många unga som äldre är korttidssjukskrivna, men arbetsgivarna saknar tid för den handledning som efterfrågas. Unga på arbetsmarknaden mår allt sämre och har dubbelt så hög korttidsfrånvaro som äldre kollegor, visar en rapport från företagshälsovårdsföretaget Feelgood. Samtidigt efterlyser de unga bättre stöd från …
Var femte svensk vill byta jobb – men många vågar inte
Drömmen om ett nytt jobb lockar många svenskar. Trots att det nu finns både karriärvägledning och ekonomiskt stöd för den som vill sadla om, hindras många av rädslan för att misslyckas. Var femte svensk planerar att byta jobb inom de närmaste två åren, enligt Svenskt Näringsliv. Samtidigt uppger hela 75 procent att de kan tänka …
Glöm privatlivet om du vill starta företag
Långa arbetsdagar, helgarbete och ständig tillgänglighet. Bilden som målas upp av livet som startup-grundare är kompromisslös. Det är i alla fall den verklighet som Linkedins medgrundare Reid Hoffman lyfter fram i podcasten Diary of a CEO. Hoffman beskriver startupvärlden som intensiv och kompromisslös – där framgång kräver stora uppoffringar, skriver Business Insider. Missa inte: Techbranschens …
Därför ska du inte se på AI som ett anställningshot
AI förändrar snabbt arbetslivet och påverkar arbetsroller på djupet. Men det gäller att se på AI som en partner snarare än ett hot, menar experter. Nästan 40 procent av alla jobb kommer inom en snar framtid att påverkas av AI, enligt en analys från Internationella valutafonden (IMF), rapporterar Business Insider. Denna utveckling kräver att både …
Efter förbudslinjen – här är bolagens nya AI-strategi
Efter en första våg av panikartade förbud mot AI-verktyg som ChatGPT gör bolagen en helomvändning. Storbolag utvecklar egna AI-assistenter, medan mindre bolag söker nya vägar att hantera tekniken. När ChatGPT lanserades för två år sedan sedan var reaktionen från många bolag ren panik. Techgiganter som Apple och Samsung och finansjättar som Goldman Sachs och Bank …
Techbranschens feta år är förbi
Techjättarna avvecklar snabbt många av de generösa personalförmåner som gjort Silicon Valley berömt: "Ett större kulturskifte." Efter två decennier av massagestolar, gourmetmat och generösa personalretreats går Silicon Valley in i en ny era. Systematiskt avvecklar stora techbolag de extravaganta personalförmåner som gjort branschen både känd och ökänd. Missa inte: Nvidias största utmaning hittills – frågan …
Psykisk ohälsa växer – här är branschen som drabbas hårdast
Utmattning, försämrad prestation och distansering från arbetet. Psykisk ohälsa sprider sig på arbetsplatser världen över, men en bransch är särskilt utsatt. Psykisk ohälsa sprider sig som en pandemi på arbetsplatser världen över och finanssektorn är en av de mest utsatta branscherna, skriver Financial Times. En rapport från Deloitte, ett globalt konsultföretag som analyserar ekonomiska och …
Mellanchefens dagar är räknade
Den klassiska mellanchefen kan vara på väg att gå samma öde till mötes som kontorssekreteraren och telefonisten. Amazon tänker göra sig av med tusentals chefspositioner – och hela näringslivet väntas följa efter. Enligt en ny analys från investmentbanken Morgan Stanley kan upp till 14 000 chefspositioner försvinna på Amazon när e-handelsjätten flyttar fokus från chefer …