Arbetsliv
Grannlandet där sjukfrånvaron toppar i Europa
Här har sjukfrånvaron nått den högsta nivån på 15 år, samtidigt som sjukskrivningar kopplade till stress och utmattning ökar dramatiskt i Europa. Norges sjukförmåner har länge varit bland de mest generösa i världen. Anställda får full lön i upp till ett år, med ett tak som ligger över genomsnittslönen – och därefter två tredjedelar av …
Mentorskap ska få äldre att fortsätta jobba
Ett längre liv ställer nya krav på arbetslivet. Nya initiativ gör äldre medarbetares kunskap till en tillgång – och en motivation att stanna kvar i yrkeslivet längre. Svenskarna lever allt längre – och borde därför jobba längre, åtminstone om du frågar politikerna. I dag jobbar dubbelt så många äldre jämfört med hur det såg ut 2001. …
Generation Z: Snabbfotade och förändringsbenägna
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Välbetald men slutkörd: "Inte sett solen på tre månader"
De 13 timmar långa arbetsdagarna för nyexaminerade jurister i London sliter hårt på de amerikanska advokatfirmorna. Om de står ut går de dock en välbetald karriär till mötes. Leveransmaten rusar genom London runt middagstid för att bespisa de hårt arbetande nyexaminerade i stadens finanskvarter. ”Ogudaktiga arbetstider” och arbete även på lediga dagar. Så ser vardagen …
Hårdare straff för småsynder på jobbet
Har du skrivit ut något privat på jobbets skrivare, eller kanske scrollat på Facebook på jobbdatorn under ett långrandigt Zoom-möte? Då kan det finnas anledning att vara försiktig. Det är småsynder som kan straffa sig dyrt. I takt med att arbetsmarknaden förändras, blir det allt vanligare att företag skärper sina regler och kontroller för anställda. …
Gen Z:s psykiska ohälsa kostar miljarder
Gen Z och den unga milleniegenerationen i Storbritannien missar i genomsnitt en arbetsdag i veckan på grund av psykisk ohälsa. Arbetsgivarna erbjuder ofta stöd, men många unga känner att de saknar rätt hjälp. Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår …
Så får du Generation Z att älska kontorslivet
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Fem AI-typer på jobbet – vilken är du?
Behovet av AI i arbetslivet har skjutit i höjden. Trots det har många ännu inte testat tekniken. Slack har identifierat fem AI-personligheter som påverkar hur medarbetare förhåller sig till tekniken på jobbet. Chefers behov av att integrera AI-verktyg i verksamheten har ökat sju gånger under det senaste året och anställda som använder tekniken ökar sin …
Hybridarbete – en vattendelare bland forskare och företag
Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete. Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut? Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och …
Rapport: Dessa förmåner skapar mest engagemang
En ny rapport från OC Tanner avslöjar vilka förmåner som har störst inverkan på medarbetares känsla för jobbet. De som toppar listan har stora effekter på arbetsglädjen. Enligt den nya rapporten från OC Tanner finns det specifika förmåner som särskilt engagerar medarbetare och stärker deras känsla för arbetsplatsen. Förmåner som vård och stöd inom psykisk …
Gen Z ställer tuffa krav på arbetsgivare: "Ingen överraskning"
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Så maxar du jobbsökandet med AI
AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips.
Dell: "Distansarbete undantag snarare än rutin"
Från och med 30 september måste Dells säljare jobba från kontoret fem dagar i veckan. Därmed följer datajätten Amazons beslut nyligen.
Många företagare missnöjda med Gen Z
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
"Distansarbete är en revolutionerande möjlighet"
Distansarbete är varken en enkel löneförmån eller en universallösning – det är en revolutionerande möjlighet som omformar arbetsmarknaden och skapar ett mer flexibelt och globalt arbetsliv. Det skriver Daniel Eisenberg, Sverigechef på den globala HR-plattformen Deel.
Experterna: Så övar du inför rekryteringsprovet
Logiska tester inför jobbintervjuer kan vara skrämmande, men med rätt förberedelser kan resultaten förbättras. Här är experternas bästa tips för att lyckas.
Generation Z kräver mer än bara lön
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …
Studie avslöjar: Detta dödar kreativiteten på jobbet
Det är vanligt att det tävlas mellan olika team på företag. Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning.
Hundratals jobbansökningar utan resultat
Hundratals ansökningar, otaliga intervjuer – men inget jobb. Allt fler upplever frustration i jakten på arbete, samtidigt som arbetsgivare kämpar för att hitta rätt kompetens. Att hitta jobb har blivit allt svårare på dagens arbetsmarknad. Trots låg arbetslöshet i många länder upplever arbetssökande ökad konkurrens och stor frustration i jobbsökandet, rapporterar Financial Times. Dominic Joyce, …
Därför kan det löna sig att komma till kontoret
Vd:ar är villiga att erbjuda anställda med hög kontorsnärvaro förmåner som löneförhöjningar och befordringar. Samtidigt kvarstår debatten om flexibilitet och distansarbete.
Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: "Oroande"
Vi lever allt längre och behöver arbeta längre upp i åldrarna. Det ställer högre krav på hållbara arbetsplatser, som tar tillvara äldres kompetens och erfarenheter. Ändå saknas det tydliga strategier för att behålla äldre medarbetare i Sverige.
Ungas arbetsvillkor ändras efter dödsfall
JP Morgan Chase skapar en ny roll som ska stötta unga medarbetare på Wall Street, efter att ett dödsfall skakat branschen och kastat nytt ljus över den ohälsosamma arbetskulturen. Nyutexaminerade akademiker flockas till investmentbankerna, som lockar med höga löner och många möjligheter. Det finns dock en baksida i form av ett väldigt påfrestande arbete som …
Rekryteringstest – en metod i hetluften
Användningen av tester vid rekrytering ökar, men det möter blandade reaktioner. Vissa hyllar metoden för ökad träffsäkerhet, medan andra ser den som överanvänd.
Filmklassikern som kan vässa ditt ledarskap
Vill du bli en bättre chef eller lagspelare? I så fall kan du dra nyttiga lärdomar från en berättelse om en jury i kris.
Branschen där fyra av tio vill byta jobb
En global undersökning visar att 39 procent av arbetstagarna i den här sektorn ser sig om efter nytt arbete – här är viktigaste orsaken bakom trenden.
Snart slutjobbat hemifrån hos en rad techbolag
Från att ha haft tre dagars närvaroplikt i veckan kräver Amazon fullständig kontorsnärvaro från och med årsskiftet. Fler techbolag kan komma att ta liknande beslut.
Studie: Fysisk närhet ökar produktiviteten
Bättre kommunikation och bättre feedback är några av fördelarna med att sitta nära kollegorna. Men fysisk närhet kommer också med sina nackdelar.
Efter dödsfallet – Wall Street stramar åt arbetstiderna
Amerikanska storbanker på Wall Street planerar att införa begränsningar i hur många timmar unga medarbetare inom investment banking får jobba.
Psykologen: Våga göra slut och byta karriär
Är det dags att ta steget och lämna ditt nuvarande jobb? Det kan vara ett lika stort steg som att avsluta en kärleksrelation, enligt Tessa West, professor i psykologi.
Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb
En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb.
Arbetsgivaren övervakar var anställda jobbar
Nu är det slut fritt distansarbete för PWC:s brittiska personal. Arbetsgivaren kräver minst tre dagars kontorsnärvaro i veckan.
Småprat kan stärka din position på jobbet
Småprat på jobbet kan betyda mer än vad du kanske tror. Det kan ge skjuts åt både din karriär och öka ditt välbefinnande. Här är experternas bästa råd för att bemästra konsten att småprata på jobbet.
Därför får du inte jobbet – rekryterarnas röda flaggor
Att söka jobb kan vara en utmanande process och flera faktorer påverkar om du får jobbet eller inte. Två av dem kan vara särskilt avskräckande för rekryterarna.
Sverige halkar efter i hållbart arbetsliv – sämst i Norden
Svenskt arbetsliv är inte lika bra på att motverka utbrändhet och stress som förra året. Trots detta är vi långt bättre än ett av världens rikaste länder.
Experternas råd till unga: Så lyckas du i arbetslivet
Som ung och ny i arbetslivet finns det en hel del att tänka på för att lyckas navigera det föränderliga klimatet. Experter i Washington Post delar sina bästa tips.
Yrkeskunskap räcker inte längre: "Nya förväntningar"
Att vara professionell på jobbet handlar i dag om så mycket mer än att bara vara skicklig i sitt yrke. Nu krävs många fler egenskaper än så.
HR-expert: Därför lönar sig inte lojalitet längre
Förr i tiden kunde man räkna med tryggheten i att ha samma arbetsgivare livet ut. Så är det som bekant inte längre: "Väg för- och nackdelarna."
Populär arbetsgivare växer – hundratals nya medarbetare
Rådgivnings- och revisionsjätten EY välkomnar över 300 nya medarbetare i höst – många av dem "bumeranger": "Högt tryck på ansökningarna."
Mobilberoendet kan ta död på karriären
Att ta upp telefonen medan du umgås med andra kan ge omgivningen helt fel intryck. Beteendet, som kallas "phubbing", kan utgöra ett större problem än du kanske anar.
Vill du bli bättre på jobbet? Checka ut och gå på bio
Pauser och vila på arbetsdagen vittnar inte om lathet och brist på ambition. Rätt sorts återhämtning kan i själva verket öka produktiviteten.
S-grupp vill införa 35-timmarsveckor till 2035 - “Århundradets frihetsreform”
S-arbetsgruppen skriver om behovet för 35-timmars arbetsvecka i en debattartikel i Dagens Nyheter. Reformen är främst riktad mot arbetsplatser inom välfärden.
Ångest för att gå tillbaka till jobbet? Så lindrar du den
Nu är semestern slut för de flesta. Att gå tillbaka till arbetet efter ledigheten kan innebära en viss ångest för många. – Ett tips är att försöka förlänga semesterkänslan, säger Dan Hansson, stressforskare på Karolinska institutet, till SVT.
Så blir du en bättre chef – med knep från juridiken
Advokater arbetar metodiskt och noggrant och som chef kan du vinna mycket på att anamma det juridiska tankesättet. Det skriver en krönikör i The Economist, vilket även Dagens PS har rapporterat om.
Jobbonär – för hälsans skull: "Kan inte bara sitta på rumpan"
Det är inte pensionärerna som har det mest knapert som fortsätter att jobba vidare. Men de motiveras heller inte av mer pengar.
Ekonomer omfamnar AI: "Svindlande snabb utveckling"
Snart har varannan ekonom använt sig av generativ AI i arbetet. Men precis som i andra sektorer finns flera farhågor kring den nya tekniken.
Arbetskraven på semestern ökar – de drabbas värst
Andelen personer som uppger att de förväntas vara tillgängliga på semestern ökar: "Hur ska man då orka ett helt yrkesliv?"
Klyftan växer mellan chefer och anställda
Arbetsförhållandena efter pandemin har fört chefer och anställda allt längre ifrån varandra: "Prioriterar personal som man kan lita på."
Svenskarna vägrar AI-rejset: "Bekymmersamt"
"AI, vad ska det vara bra för egentligen?" I ett land känt för sin tekniska framkant är sådana mossiga tankar vanligare än du tror.
Upp till kamp mot vanligaste orsaken till sjukskrivningar
Nytt FoU-projekt ska minska sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser: "Behövs effektiva, evidensbaserade åtgärder."
Stockholm fortfarande billigast i Norden
Stockholm må ha sjunkit i den årliga rankingen över världens dyraste städer, men behåller guldplatsen i Norden.